劳动合同书固定期限
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
劳动合同书是一年一签吗
劳动合同书是一年一签吗在如今的职场环境中，劳动合同的签订形式是一个备受关注的话题。
很多人都有这样的疑问：劳动合同书是一年一签吗？答案并非那么简单，这取决于多种因素。
首先，我们需要明确的是，劳动合同的签订期限并没有严格的规定必须是一年。
劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限这三种类型。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
这个期限可以是一年，也可以是两年、三年甚至更长期限。
其签订的时长往往取决于用人单位和劳动者双方的协商和实际需求。
比如，对于一些季节性较强的工作，可能会签订几个月的固定期限劳动合同；而对于一些需要长期稳定员工的岗位，可能会签订五年甚至更长时间的合同。
无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
通常在以下几种情况下，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
比如一个建筑项目的完成、一项科研任务的结束等。
那么，为什么会有人觉得劳动合同常常是一年一签呢？这可能与一些用人单位的管理策略有关。
对于一些业务不稳定、人员需求波动较大的企业，一年一签的劳动合同可以让他们更灵活地调整人员配置，降低用工成本和风险。
但这种做法也可能会给劳动者带来一定的不确定性和不安全感。
从劳动者的角度来看，一年一签的劳动合同可能不利于职业规划和稳定性。
如果频繁更换工作单位或者重新签订劳动合同，可能会影响到个人的职业发展积累，比如在职称评定、职业技能培训等方面。
而且，每次重新签订劳动合同都需要重新适应新的工作环境和工作要求，这也会增加一定的心理压力。
固定期限劳动协议书5篇
固定期限劳动协议书5篇固定期限劳动协议书（精选篇1）编号____________甲方名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。
乙方的上岗证号码为____________三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。
新版固定期限劳动合同书
新版固定期限劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。
3. 本劳动合同期满，如双方均无异议，可以续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）完成甲方交办的其他工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家和甲方的规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效工资和奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定确定。
3. 乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
4. 乙方工资的支付方式为每月__日支付上月工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，自觉接受安全生产管理。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或者终止本劳动合同。
劳动合同书固定期限怎么写
劳动合同书固定期限怎么写劳动合同书-固定期限。
合同编号，__________。
雇主，____________________（以下简称“雇主”）。
地址，____________________。
联系方式，__________________。
雇员，____________________（以下简称“雇员”）。
地址，____________________。
联系方式，__________________。
鉴于雇主愿意聘用雇员，雇员也愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条聘用岗位。
雇主聘用雇员担任____________________（具体职位名称），具体工作内容和职责另行约定。
第二条合同期限。
本合同约定的固定期限为自____________________（起始日期）至____________________（终止日期）。
第三条工作地点。
雇员的工作地点为____________________（工作地点），如有变动，须经双方协商一致。
第四条工作时间。
雇员的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间和休息安排另行约定。
第五条薪酬待遇。
雇员的薪酬待遇为____________________（具体薪酬标准），支付方式和时间另行约定。
第六条保险福利。
雇主为雇员购买____________________（具体保险福利），具体保险项目和保障范围另行约定。
第七条工作纪律。
雇员在工作期间须遵守雇主的工作纪律和规章制度，如有违反，雇主有权采取相应措施。
第八条合同解除。
本合同期满后自动解除，双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条其他约定。
其他约定另行约定。
第十条合同变更。
本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
第十一条争议解决。
本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第十二条合同附件。
本合同附有《雇员入职登记表》、《劳动合同附件》等相关附件。
固定期限劳动合同书协议6篇
固定期限劳动合同书协议6篇篇1固定期限劳动合同书协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的（职位名称），经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和业务流程执行工作，并服从公司的管理和领导。
第二条职责2.1 乙方的具体职责是（具体说明职责内容）。
2.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，保证工作质量和效率。
第三条工作时间3.1 乙方应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得擅自迟到早退。
3.2 若因特殊情况需要加班，乙方应事先征得公司的同意，并按照公司的规定报销加班费。
第四条工资福利4.1 乙方的工资标准为（具体说明工资标准）。
4.2 公司将根据乙方的表现进行年度评定，并视情况适时调整工资待遇。
4.3 乙方享受公司的社会保险和福利待遇，具体内容由公司规定。
第五条保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密和公司资料，不得擅自外泄。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应对其在公司工作期间所获得的保密信息承担保密责任。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
6.2 若由于乙方的过失或故意行为造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除劳动合同7.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离职；（2）乙方擅自调动工作岗位，拒绝公司的工作安排；（3）乙方严重违反公司的规章制度或职业操守。
7.2 若乙方有特殊需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致。
第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
固定期限劳动合同书新5篇
固定期限劳动合同书新5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资双方共同信守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。
2. 本合同期满如甲方仍需继续聘用乙方，双方协商同意可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在合同期内同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的以下工作内容：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
甲方可以根据本企业的工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________________________乙方（员工）：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定期限内的劳动事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________年______月______日2. 合同生效日期：__________年______月______日3. 合同结束日期：__________年______月______日4. 工作地点：____________________________________二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方的工作内容、岗位职责等，应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
固定期限劳动合同书协议6篇
固定期限劳动合同书协议6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下固定期限劳动合同书协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满如双方有继续合作的意愿，经协商一致可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动以及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据企业经营效益，逐步健全并改善员工福利制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
七、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。
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编号：劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
身份证号码
或者其他有效证件名称，证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京
或临时去异地。
第六条乙方工作应达到及时、高效、正确地完成公司下达的生产任务，服从领导安排，按时保质保量完成工作任务标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准或综合计算或不定时工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。
每周休息日为 1 天。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
五、劳动报酬
第八条甲方对乙方实行的休假制度根据国家和地方政府的政策规定和公司的具体情况适当调休，有紧急任务需加班时乙方必须配合加班，否则视为旷工论处。
第九条甲方每月10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按月份合格产品总产值的百分比发放到生产车间，再由车间根据工种、岗位、技能、级别、分配到乙方。
对于由个人原因，导致产品质量不合格，给公司造成损失的，处以产品总价值的10%的罚金，由当事人平均分担并从其工资中扣除。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定：甲方工作任务很少，员工比较清闲或安排乙方处于待工作状态时，只发给乙方基本工资。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方提供乙方食宿。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇工作服和相关的劳动保护用品等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
甲乙双方或一方无论何种原因解除劳动合同的，乙方在离开甲方公司时，除遵守合同上述有关规定外，还须提前三十日提交书面申请，离开时须填写《离职审批表》，并与甲方签订《解除劳动合同协议书》，办理离职手续。
否则，乙方的行为应视为违约行为。
既未办理请假手续，也未办理离职手续而无故离开公司超过三天者，甲方有权按乙方自动离职处理（扣除离职前15天工资）。
甲方除乙方在试用期内、不遵守厂规制度或者违反生产管理、安全和国家法规等外，不得随意除名。
（除名时本合同终止）。
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：北京亚泰来交通科技有限公司乙方：（签字或盖章）
负责人：（签字或盖章）
年月日年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方：北京亚泰来交通科技有限公司乙方：（签字或盖章）负责人：（签字或盖章）
年月日年月日
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方：北京亚泰来交通科技有限公司乙方：(签字或盖章)
负责人：（签字或盖章）
年月日年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方：北京亚泰来交通科技有限公司乙方（签字或盖章）负责人：（签字或盖章）
年月日年月日
使用说明
一、本合同可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。