员工漏打考勤证明表
忘记打卡补卡申请流程与注意事项
忘记打卡补卡申请流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
异常考勤申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。
一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。
2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。
3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。
三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。
（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。
2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。
（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。
3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。
（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。
四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。
今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。
感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。
如何应对员工考勤表的漏打卡问题
如何应对员工考勤表的漏打卡问题在现代企业管理中，员工考勤是一项重要的管理工作。
准确记录员工考勤情况可以确保工作的正常进行，但有时候会发生员工漏打卡的情况。
针对这个问题，本文将探讨一些应对员工考勤表漏打卡问题的方法。
一、加强培训与宣传员工漏打卡问题主要是由于员工对考勤制度不够了解或存在误解导致的。
因此，加强培训与宣传是解决问题的首要手段。
公司可以组织定期的考勤制度培训，向员工详细介绍考勤制度的内容和流程，并明确表达对漏打卡问题的态度。
同时，在企业内部宣传栏、公告栏等显眼位置张贴考勤制度的相关内容，提醒员工养成按时打卡的习惯。
二、设置自动提醒系统为了避免员工忘记打卡，可以在公司内部使用自动提醒系统。
例如，在每个考勤时间段前的一段时间内，向员工发送短信、邮件或者企业微信提醒他们记得打卡。
这样一来，即使员工在繁忙中忘记了打卡，也能及时收到提醒，补打卡，以确保考勤的准确性。
三、增加打卡点和打卡方式为了更好地解决漏打卡问题，可以增加打卡点和打卡方式。
在公司内部设立多个打卡点，确保员工无论在哪个区域都能方便快捷地打卡。
同时，可以考虑使用多种打卡方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等，以提供更多选择，让员工能选择最适合自己的打卡方式。
四、设立补打卡制度不可避免地，有时候员工会因为一些特殊原因错过了打卡时间。
为了解决这个问题，可以设立补打卡的制度。
对于员工漏打卡的情况，可以要求他们在规定的时间内向上级汇报或向人事部门申请补打卡，并附上相应的理由和证明。
通过建立严格的补打卡制度，可以防止员工滥用补打卡的机会，同时可以更好地管理员工的考勤情况。
五、建立奖惩机制对于一些故意漏打卡或频繁漏打卡的员工，可以考虑建立相应的奖惩机制。
例如，对于没有漏打卡记录的员工进行奖励，如发放一定的奖金或者其他奖励；而对于经常漏打卡或者没有合理理由的员工，则给予相应的惩罚，如扣除工资或者给予警告等。
通过奖惩机制的建立，可以引导员工自觉遵守打卡制度，减少漏打卡情况的发生。
上班漏打卡补卡申请书
上班漏打卡补卡申请书尊敬的领导姓名：您好！我是部门名称的您的姓名，非常抱歉，因为我的疏忽，在具体日期上班时漏打卡了，给考勤工作带来了不便，在此向您提交补卡申请。
当天早上，我像往常一样提前出门，准备开始新一天的工作。
由于路上交通状况较为良好，我比平时更早地到达了公司。
当时心里还想着能提前为当天的工作做些准备，争取更高效地完成任务。
可没想到，一进公司就被同事叫住，询问了一个关于项目的紧急问题。
我立刻投入到与同事的讨论中，想着先解决这个紧急事务，结果把打卡这件事完全抛在了脑后。
等到我意识到还没有打卡的时候，已经过了打卡的有效时间。
我深知公司的考勤制度是为了保证工作的正常秩序和效率，漏打卡是我的失误，我对此感到非常自责。
我在公司工作的这段时间里，一直都严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责。
这次漏打卡是个意外，绝非我故意违反考勤规定。
我每天都按时到岗，努力工作，从未有过迟到、早退或者旷工的情况。
在工作上，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，尽自己最大的努力完成各项任务，为团队的发展贡献自己的力量。
为了证明我当天确实按时上班了，我可以提供以下相关证据：列举您能够提供的证据，比如与同事的沟通记录、当天完成的工作任务等我诚恳地希望领导能够批准我的补卡申请。
这次的失误给我敲响了警钟，今后我一定会更加注意，避免类似情况再次发生。
我会在手机上设置提醒，确保每天按时打卡，不再给考勤工作带来麻烦。
再次为我的疏忽向您表示歉意，同时也感谢您在百忙之中抽出时间来处理我的申请。
我会以更加严谨的态度对待工作和公司的各项制度，不辜负领导和公司对我的信任。
期待您的批准！申请人：您的姓名申请日期尊敬的领导：您好！我谨以最诚挚的态度向您提交这份上班漏打卡补卡申请书。
我是部门的姓名，在具体日期的上班过程中，由于个人的疏忽，未能及时打卡，给公司的考勤管理带来了一定的困扰，在此我深感愧疚。
那天早上，我起床后迅速完成了洗漱和早餐，便匆匆出门赶往公司。
漏打卡的保证书
漏打卡的保证书篇一：漏打卡证明漏打卡证明漏打卡证明员工编号：填写日期：年月日注：本表交办公室存档。
漏打卡证明漏打卡证明注：本表交办公室存档。
篇二：早退保证书晚自习早退保证书 <div style=padding:10p 5p 0p 20p;marn:10p 0p 0p -15p;1.晚自习早退保证书2.早退晚自习保证书3.晚自习早退保证书1、晚自习早退保证书尊敬的班主任老师：您好，非常抱歉，我晚自习早退了。
现在，我以非常懊悔、自责的心情向您递交这份晚自习早退保证书。
回顾我的错误经过，我确实是万般地不应该啊。
昨天晚上8点20分的时候，由于我想起我爷爷要参加《猜谜乐潮q与q》的节目，我就很担心爷爷，就提前溜出了教室，离开了学校回到了家里。
现如今我的错误暴露无疑，我违反了班级纪律，实在是对不起老师，也给班级同学树了不良范例。
为此，我决心悔改以万分的心情向您表示抱歉：第一，我要严肃看待自己的违规违纪行为，我向您保证今后不再这样违反纪律了。
第二，我要重新抄写一遍《小学生行为守则》与《小学生日常行为规范》，不做任何有违规定的事情。
第三，我要把爷爷从《猜谜乐潮q与q》赢回来的那27万奖金拿出20元给大家买糖吃。
最后，我恳请老师原谅我，给我一次重新改正的机会。
此致! 保证人：2、早退晚自习保证书尊敬的徐导：我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。
对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。
我不应该违背学校的规定。
我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。
今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。
早退晚自习的检讨书早退晚自习的检讨书。
只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。
于是我火急火燎的跑回宿舍。
回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的《英雄联盟》，终究，酿成大错。
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
考勤表统计说明
吉润集团关于考勤的管理规定为了逐步规范员工考勤管理，便于月末考勤统计的准确性和效率性，公司从2011年4月1日开始正式运行考勤机。
试用期两个月（从4月1日至5月31日），希望公司全体员工自觉打卡，协调配合。
具体说明如下：打卡规则：1、第一次打卡时，员工需要自己比对照片，发现与本人不符的要立刻到人力资源部予以变更，否则会影响月底考勤的统计。
2、打卡步骤：打卡时，站在考勤机摄像头前，将考勤卡接近考勤机刷卡处，听到“成功”后查看照片，照片完整可分辨则证明打卡成功。
3、正常工作时间为早7：00至17：00，员工打卡，需在早7点之前和17点之后，否则视为迟到和早退。
4、必须严格遵守上下班打卡制度，忘记打卡需在到岗30分钟内由车间主任确认签字后到人力资源部备案，漏打每次罚款10元。
2、公司员工不允许代打卡，如发生代打卡行为，替人打卡者及被打卡者各罚款50元，并通报批评。
3、考勤卡丢失、损坏须及时至人力资源部补办考勤卡，收取工本费5元。
4、公司员工外出办公需要离开公司，且当天不再返回公司者应打退卡后才能离开公司。
未打退卡都一次扣款10元。
特殊情况下处理方案：1、各部门员工请假前，需提交《吉润集团请假单》至人力资源部备案。
休假结束后，到人力资源部进行销假，否则记为未返回工作岗位。
2、各车间员工加班前，（9小时工作制之外）需提交《加班申请表》至人力资源部，由人力资源部专员提前录入考勤系统内，否则考勤机系统默认为加班无效。
3员工外出办事填写《外出登记表》，必须认真填写登记表逐项内容，如发现外出登记表上无签字、无日期记载的、内容不详视为无效登记。
4公司员工出差必须填写《出差确认表》，经总经理签字批准后，一份交财务部备案，一份报人力资源部备案。
未填写或过期补办手续者，按旷工进行处罚。
考勤统计：1、若考勤机出现任何问题（例如考勤卡不能正常使用），由各部门主管领导报至人力资源部，由人力资源部专员配合网络设备管理人员进行系统调试。