医院院长,在新员工,入职仪式上的,发言
医院新员工入职领导讲话（5篇范文）
医院新员工入职领导讲话（5篇范文）第一篇：医院新员工入职领导讲话在2014年新员工入职仪式上的讲话尊敬的家长代表们，亲爱的同事们：大家晚上好！今天我怀着激动的心情，参加我院2014年新员工的入职仪式，首先我代表院领导班子及全体妇幼保健院人对各位新同事选择佛山妇幼、加入佛山妇幼，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！对远道而来的各位家长代表表示诚挚的谢意！在座的八十多位新员工都是经过我院精心挑选的人才，来自五湖四海，几年前，你们怀揣着医学梦想，无悔地踏上了医学之路，选择医学就意味着敢于承担、勤于学习、勇于奉献，选择医学也意味着心怀大爱、尊重生命、敬畏生命。
今天你们踏上工作岗位，作为希波克拉底誓言的践行者，成为了保健院光荣的一员，为保健院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，此刻我的内心充满着欣喜与期待。
保健院作为一个有着63年历史的医院，秉承着“团结、奋进、仁爱、敬业”的院训，坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过几代人不懈的努力，从一个仅有20余人的妇婴保育院，发展为今天的有着1000多名员工的三级甲等妇幼保健院，实现了几代保健院人的理想，未来保健院也将成为你们理想放飞的地方，期待你们能尽快融入保健院这个大家庭，顺利实现人生角色的转变。
“无论你从哪里来，只要你努力，只要你出色，就会被保健院认可”，这就是保健院的人才观。
希望你们早日成才，为保健院的发展建功立业！“发展医院人人有责，医院发展人人共享”这是保健院的办院理念，我衷心希望你们以院为荣，爱院如家，成为保健院传承与创造的参与者，光荣与梦想的缔造者，实现自我价值，成就精彩人生！最后，我要衷心地感谢各位家长，感谢你们含辛茹苦为我院培养了优秀的医学人才，请你们放心，我们一定不辜负你们的嘱托，尽心尽力培养他们，让他们真正成长为一名德才兼备的医务工作者，以回报各位家长的厚爱和信任！祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！第二篇：新员工入职领导讲话今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
新医院院长上任讲话稿（3篇）
新医院院长上任讲话稿尊敬的院士先生、各位专家教授、亲爱的医务工作者们：大家好！首先，我要对各位过去的支持和信任表示衷心的感谢。
能够担任新医院院长，我感到非常荣幸，也深感责任重大。
我将以饱满的热情、务实的作风，全力以赴，推动医院的发展。
作为一所新医院，我们背负着创新的使命和责任。
我们要以创新思维为导向，不断探索和研究，为人类的健康事业做出更大的贡献。
面临许多挑战和机遇的时代，我们要始终保持敬畏之心，用科学的态度对待问题，相信科学和技术的力量，不断突破医学领域的局限，为患者提供更优质的医疗服务。
我们将坚持以人为本的原则。
医院的核心是患者，为了患者的健康，我们将始终保持聆听的心态，关注他们的需求和感受。
在医疗过程中，我们将全面尊重患者的权益，保护他们的隐私，提供尽可能的安全和舒适的就医环境。
我们将运用先进的医疗技术，提供个性化的医疗方案，为每位患者提供最有效和最适合的诊疗方案。
我们将倡导团队合作。
一个优秀的医院，需要一个团结一致、充满活力的团队。
团队合作是医院发展的基础，也是提高医疗质量的关键。
我们将坚持开放包容的态度，充分发挥每个医务工作者的专业特长和职业优势，互相协作，共同成长。
无论是医生、护士、技术人员还是行政管理人员，每个人都是医院发展的重要参与者和推动者。
只有携手合作，才能为患者提供更好的医疗服务。
我们将推行改革创新。
医院发展需要与时俱进，需要不断创新，才能适应社会的发展和人们的需求。
我们将积极开展科研工作，加强医学人才培养，引进优秀的医疗技术和设备，提高医疗水平和服务质量。
我们将积极推行信息化建设，借助现代化管理手段，提高医院的运行效率和工作效益。
同时，我们还将加强与其他医疗机构和高校的交流合作，共同研究解决医学领域的难题，为社会的进步和人类的健康事业做出更大的贡献。
最后，我希望全体医务工作者要坚守医德，把患者的生命和健康放在首位，时刻以患者为中心，尽心尽力为患者提供高质量的医疗服务。
要保持积极向上的精神状态，不断学习专业知识，提高自身业务水平，与时俱进，追求卓越。
医院院长新上任讲话稿范文(精选3篇)
医院院长新上任讲话稿范文（精选3篇）医院院长新上任讲话稿1尊敬的王总、全院职工同志们：下午好!非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。
在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。
我一定会全力以赴, 认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。
我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。
具体地讲，主要从以下几个方面去抓：(一)号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。
(二)团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。
做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。
(三)不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。
(四)千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。
立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。
大力推行“三转”理念(领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转)，提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。
一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才;二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。
(五)主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。
医院院长就职讲话（2篇）
医院院长就职讲话尊敬的各位领导、尊敬的来宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示最诚挚的感谢和由衷的祝福！感谢各位领导和高级专家对我院长职位的信任和支持，感谢各位来宾的到来，感谢全体员工的辛勤付出和努力！正是因为你们的不懈努力，才有了我们今天的成就和辉煌。
在新的一届院长任职期间，我深感责任重大、使命光荣，我将竭尽全力，坚定信心，团结带领大家，为医院的进一步发展而努力奋斗！一、回顾过去，感慨万分过去的岁月对于我们每个人都有特殊的意义，对于一个医院来说更是如此。
回首过去，我们经历了无数的风雨，感受过胜利的喜悦，也历经了失败的痛苦。
然而，每一次挫折和困难都没有击垮我们，反而激发了我们前行的勇气和动力。
我院成立至今已有30多年的历史，在这几十年的发展中，我们坚持以人民为中心的原则，始终把患者的健康和幸福放在首位，以强烈的社会责任感和使命感，不断推动医院的发展。
我们不仅不断加强各类医疗技术的攻关和研究，不断引进国内外先进的医疗设备和技术，提升医院的综合实力和服务水平，还积极参与医疗教育、科研和社会公益等方面的工作，并获得了一系列的荣誉和成绩。
回望过去，我们的医院从一个小而精的医疗机构发展成为地区一流的综合性医院，不仅实现了经济效益的稳步增长，更重要的是我们始终坚持医德为先，诚信为本，赢得了患者和社会的信赖。
这是每一位员工共同努力的结果，值得我们为之自豪和骄傲！二、展望未来，使命非凡站在新的历史起点上，我们要思考过去，总结经验，正视挑战，把握机遇，为人民群众健康提供更加优质的医疗服务。
我相信，只要我们始终坚持“服务至上，质量为本”的原则，以高标准、高要求去要求自己，不断进取，我们的医院一定能够在未来的道路上取得更加辉煌的成就。
首先，我们要加强医院管理，推进科学管理。
医院管理要有规划，要有目标，要有执行力。
我们要注重信息化建设，提高工作效率，提高服务水平。
我们要注重制度建设，建立科学、完善的管理体系，充分发挥各级各部门的积极性和创造性。
医院院长就职讲话稿
医院院长就职讲话稿医院院长就职讲话稿（通用11篇）在不断进步的时代，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。
你知道讲话稿怎样才能写的好吗？下面是店铺帮大家整理的医院院长就职讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院院长就职讲话稿篇1尊敬的各位领导及各位同仁：大家上午好!今天我们在这里隆重举行两院姊妹协作医院签字仪式。
这是我们临江市儿童医疗保健的一件盛事，标志着我院在学科发展、人才梯队建设方面迈入了一个新的发展阶段。
在此我谨代表临江市儿童医疗保健的全体同仁，向韩国国立大学儿童医院对我院发展建设的大力支持，表示衷心的感谢!韩国国立大学医院始建于1885年，是韩国第一家西式医疗机构，经过了120余年的经验积累，韩国国立大学医院于20xx年首次通过了JCI国际认证，拥有世界顶尖的医师阵容及国际水准的医疗体系，是韩国首屈一指的医疗机关，也是东北亚的医疗中心，并逐步发展成为全球化的医疗机构。
临江市儿童医疗保健系一所学科齐全，拥有大量专业人才和先进医疗设备，技术先进的综合性儿童医院，担负着临江市及吉林东南部地区18岁以下100万儿童的医疗、康复、预防、保健任务，是吉林东南部的儿科诊治、救治中心，正不断努力向国内现代化儿童医院迈进。
临江市委、市政府十分重视临江儿童医疗健康事业的.发展，为了缓解看病难、住院难问题，20xx年将新建一所儿童医院列入政府为民办实事项目，投资5亿元，在北河区东临路建设一座建筑面积6万平米，床位500张的儿童医院，预计20xx年投入使用。
20xx年又将儿童院区改造列入今年政府为民办实事项目，投资8.7亿元，原址改扩建老儿童医院，改造后的儿童医院院区占地面积将由9700平米增加到1.3万平米，总建筑面积由3.1万余平方米增加到12.2万余平方米，床位由400张增加到650张，新增停车位700个，预计20xx年投入使用。
目前这两所儿童医院暂由临江市儿童医疗保健统一管理，我们争取用2-3年的时间，完成两所儿童医院学科骨干的培训，达到各学科在临江儿科界领先，主要学科在国内有影响。
医院领导新员工发言稿
大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，代表新员工发言。
在此，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们给予我这次加入医院的机会，让我有机会为医院的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是一名新入职的护士，毕业于一所知名医学院校。
在大学期间，我系统学习了护理专业知识，并积极参与各类实践活动，积累了丰富的临床经验。
今天，我怀着激动的心情，正式加入这个大家庭，成为医院的一员。
在此，我要感谢医院领导对我的信任和关怀。
正是因为有了你们的悉心指导和帮助，我才能够迅速融入这个团队，感受到大家庭的温暖。
同时，我也要感谢各位同事的热情帮助，让我在短时间内适应了医院的工作环境，结识了这么多优秀的同事。
作为一名新员工，我深知自己肩负着沉甸甸的责任。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是加强学习，提高自身素质。
作为一名医护工作者，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
在今后的工作中，我将积极参加各类培训，努力提高自己的综合素质，为患者提供更加优质的服务。
二是爱岗敬业，践行医者仁心。
医院是救死扶伤的圣地，我们要时刻牢记自己的使命，关爱患者，关爱生命。
在今后的工作中，我将始终保持敬业精神，用心去关爱每一位患者，用爱心去温暖他们的心灵。
三是团结协作，共同进步。
医院是一个大家庭，我们要团结一心，互相支持，共同进步。
在今后的工作中，我将积极参与团队协作，与同事们携手共进，为医院的发展贡献自己的力量。
四是严守纪律，树立良好形象。
作为一名医护工作者，我们要严守职业道德，树立良好的形象。
在今后的工作中，我将严格遵守医院规章制度，自觉维护医院的声誉，为患者树立榜样。
最后，我想说，我将以更加饱满的热情投入到工作中，以实际行动回报医院的信任和期望。
我相信，在各位领导和同事们的帮助下，我一定能够迅速成长，为医院的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢各位领导和同事们的关心与支持！让我们携手共进，为医院的发展共创美好未来！谢谢大家！。
医院新员工院长讲话稿（精选15篇）
医院新员工院长讲话稿（精选15篇）医院新员工院长篇1今天是个值得纪念的日子，又有148位新员工加入了协和大家庭，我首先代表院领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，也代表一名协和老员工讲几点感受：协和是医学的殿堂和大师的摇篮。
张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。
全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。
协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。
在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。
协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。
上世纪初叶，美国中华医学基金会(CMB)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。
按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。
我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。
为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。
除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。
在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。
我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。
希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。
医学事业崇高而伟大，虽然我们当前所处的执业环境不太好，医务人员承受着巨大压力，但我相信困难一定是暂时的，未来一定是光明的。
希望各位以正确的态度面对现实，以协和人特有的精神和毅力，坚守我们的医学理想和价值追求。
新员工入职领导在场的发言稿5篇
新员工入职领导在场的发言稿5篇新员工入职领导在场的发言稿篇1各位领导、同志们：大家早上好！首先我代表__医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟__医院，共谋__医院发展大计。
__医院是一个和睦的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了一份生机，希望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人抱负，推进医院持续发展。
__医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。
现为__、__、__业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。
现有职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有研究生和在读研究生55人。
护士人，护师人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住院1。
9万人次，完成手术4900例，承担着武威200多万人民群众的健康保障重任。
护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛劳动，作出了突出贡献，是医苑最美丽的风景线。
随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广大的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。
借此机会，我对即将走上医院护理岗位的新护士提几点要求和希望。
一要充分认识服务在医疗中的重要作用。
随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。
在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服务。
因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工作者除技术之外，还必须有高度的责任心和同情心，要以病人为中心。
尽可能满足病人的合理化需求，坚持以人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。
二要转变服务理念。
使人性化服务的经营理念深刻地融入人心，成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人称心，一流的环境让病人舒心”；要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延伸服务。
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XXX人民医院院长在XXX年新员工入职仪式上的发言
XXX-08-18 XXX医
尊敬的各位新员工、尊敬的各位专家、各位同事：
大家好！
今天，我们在这里，隆重举行XXX年新员工入职仪式，你们选择并加入了XX医这个大家庭，使医院又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
在此，我代表院领导班子和全院干部职工，对新员工的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
今天加入医院的XXX名新员工，都是通过医院的严格选拔，脱颖而出的优秀青年才俊。
相信在选择来到XX医之前，你们已经或多或少了解过医院的情况，在你们今后的工作中，这种了解会更加深入、具体。
而作为成年人，作为成熟的社会一份子，我也相信，你们能够自觉遵守社会的刚性要求，包括国家的法律法规、行业的核心制度、医院的各项规章制度、良好的医德操守以及做人做事的原则。
因此，这些介绍和要求我就不再多说了。
目前，我院XX岁以下员工已经占到员工总数的一多半，青年人代表着未来和希望，今天，借此机会，我想与大家谈谈有关“成长”的话题，谈一谈如何实现个人的价值与梦想，进而共筑灿烂美好的“XX医梦”乃至“中国梦”。
角色的转变。
你们以前为人子女、身为学子，得到的是
来自家庭的关爱和学校的呵护，社会给予你们更多的是包容，相对单纯的环境为你们提供了良好的学习和成长机遇。
而今天，当你走上了工作岗位，需要用自己的劳动和付出换来生存保障、实现自身价值的时候，你们的角色也就随之发生了巨变：职业赋予了你们新的使命；家庭对你们有了更多的期盼；社会向你们提出了更高甚至是苛刻的要求。
希望你们尽快适应这种转变，重新审视自己的思想意识、处世原则、专业技术及工作态度。
在这个人生最重要的转折节点上，正确的角色定位，能够帮助你找准成长的方向，给职业生涯和新的人生旅程一个良好的开端。
责任的担当。
角色的转变意味着所承担的责任随之发生了变化。
所谓“健康所系、性命相托”，作为医务人员，我们的职业责任与其他职业相比，往往更加的艰巨和厚重。
这就要求我们具备救死扶伤的本领、高度的责任心以及医者的仁爱之心，来承载“维护生命和健康”这样重大的责任和托付。
同样的，我们有责任维护所在团队和医院的荣誉，为推动发展献智献策；我们有责任以感恩之心回报家庭，孝敬父母、培育子女；我们更有责任以优异的业绩、无私的奉献，回馈社会、报效祖国。
责任将伴随我们一生，并成为评价体系中的一个重要考量标准。
你对责任认知的深与浅，履职尽责成效的优与劣，很大程度上决定了你人生的轨迹和高度。
阳光的心态。
履职尽责的过程充满了压力和苦涩，你们
在今后的工作中、生活中难免遇到荆棘与挫折，医务人员所背负的责任，又比任何职业更多了一份庄严和凝重。
“如临深渊，如履薄冰”是前辈们对这一职业何等精准的概括。
这就更加需要我们树立坚定的理想信念，坚持正确的政治方向，心向阳光，持守善念，弘扬内心正能量。
相信多年的求学经历已经让你们感受到了医学道路的漫长和艰辛，坚持医学梦想最重要是抵得住诱惑，耐得住寂寞，受得起辛苦。
有了积极乐观的心态，就能从原本高深甚至于枯燥的理论和操作中发掘乐趣，精益求精；就能用医者的仁心，过硬的技术，良好的医德，善待每一位患者；就能以阳光之心、包容之心、进取之心，直面社会的复杂、磨砺甚至是不公和委屈；最终才能收获职业的成就感、荣誉感和自豪感，真正体会到自身的成长以及价值所在。
医院为大家提供施展才华、实现理想抱负的平台和机遇，专家前辈给予年轻同志关心、爱护、鼓励和引导，除了这些外在因素，实现自身价值的关键还在于自身的进取意识和努力程度，更重要的是，在你漫长的职业生涯中，心态左右着格局。
当前正值新医改不断推进的关键时期，医院的发展既面临着机遇，也面临着挑战。
希望大家能够秉承XX医人的优良传统和作风，始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，始终坚持公益性第一的服务职能，始终坚持“以人为本”的服务理念，让社会满意，职工满意，把XX医办成一所名副
其实的XX内龙头医院，并努力向区域性医疗中心迈进。
让我们携起手来，不忘初心，砥砺前行，为实现美好的“个人梦”“XX医梦”“中国梦”、无数的“梦”，去努力、去坚持、去拼搏！
祝大家工作愉悦、事业有成、健康幸福！。