上海人才引进落户新政策
上海浦东新区五类人才认定标准
上海浦东新区五类人才认定标准上海人才引进落户政策2023：高层次人才1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；注：需缴纳6个月2倍社保2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目·上海人才引进落户政策2023：重点机构紧缺急需人才1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；注：需缴纳1年2倍社保2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；注：需缴纳2年2倍社保3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；注：想要查询所在单位，可进入“上海科委网”，一键查询工作单位是否属于重点机构。
·上海人才引进落户政策2023：高技能人才1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；在上海人才引进落户政策中，可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书·上海人才引进落户政策2023：市场化创新创业人才1.有显著经营业绩的企业家；注：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才注：3年3倍社保+100w个税3.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
注：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上，投资总额达到3000w以上可直接落户4.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
上海落户72分细则
上海落户72分细则
上海落户72分细则，作为上海市普通口碑考试的入门门槛，在家庭收入、受教育程度、工作经验以及其它一系列条件的分数累积下，申请者的总得分需要达到72分，才可以在更高层次被审核通过，最终在上海取得户口。
上海市政府精心准备了一系列政策，以欢迎更多优秀人才在这里安家立业。
其中家庭收入方面，家庭月收入在800元以上每人2分，在800元以下每人1分；受教育程度方面，本科及以上每人8分，大专每人6分，高中每人4分，初中及以下每人2分；工作经验方面，每满一年累计1分满4年累计2分；毕业院校方面，学校再上五十本排名里的，累计2分；参军支教方面有一定时间支教累计2分；有独生子女在上海上学算2分。
另外，上海还将经济、经济专业等得分和入户地址作为综合考量落户标准，如果家庭月收入较低，可以符合特定规则，可以让入户地址发挥作用，给予免费的出入证，让申请者可以在更方便的居住环境中进一步加分，进而满足落户72分的要求。
总之，上海市政府推出的上海落户72分细则规定了进入上海市的门槛，而多种各种累计分数的方式让每一个有志于安家立业的人都有机会来实现自己的梦想，期待更多优秀人才加入到上海市政府大家庭中来。
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策是指上海市政府针对非全日制硕士研究生制定的一系列引进政策和措施。
通过引进具有高水平专业知识和技术能力的非全日制硕士人才，上海旨在增强城市的创新能力和竞争力，推动经济社会的发展。
根据政策规定，符合条件的非全日制硕士人才可享受以下优惠政策：
1. 户籍政策：上海市户籍外的非全日制硕士人才，可享受与本地户籍人才相同的住房、医疗、教育等公共服务待遇。
2. 积分落户政策：符合条件的非全日制硕士人才，可以通过积分制度申请上海市户籍，享受与本地户籍人才相同的待遇。
3. 入驻高新技术企业政策：非全日制硕士人才可以入驻上海市高新技术企业，获得创新创业支持和优惠政策。
4. 人才计划项目：上海市特别设立了非全日制硕士人才引进计划，为符合条件的人才提供项目支持、科研经费、住房补贴等各种优惠。
为了确保政策的有效实施和管理，上海市设立了相关的引进机构和人才服务中心，负责申请受理、资格审核、政策解释和服务指导等工作。
非全日制硕士人才可以通过向这些机构咨询并提交相关申请，继而享受相应的优惠政策和服务。
上海非全硕士人才引进政策的实施意义不仅在于吸引高端人才，更是提升上海的科技创新能力和产业竞争力的重要举措。
政策的出台为非全日制硕士人才提供了更多的发展机遇和福利待遇，也为上海市的经济社会发展注入了新的动力。
希望通过这些政策引进更多优秀的非全日制硕士人才，推动上海成为国际一流的创新创业中心。
上海市引才、留才政策和做法
上海市吸引和留住人才的政策和做法主要包括以下几个方面：
1.人才分类：上海将引进人才分为高层次人才、紧缺人才和普通人才三类，其中高层次人才包括国家级、省级和市级各类人才计划的优秀人才、国际国内知名高校或科研机构的教授等，紧缺人才包括上海市及其行政区划内各类企业、事业单位、社会组织急需的紧缺人才，普通人才则包括符合条件的各类毕业生和在职人员。
2.落户条件：根据《上海市人才引进和服务条例》，符合以下条件之一者，可在上海市落户：获得国家、省、市级各类人才计划的高层次人才；具有博士学位或硕士学位并在上海市拥有稳定的工作或经商条件的紧缺人才；其他在上海市拥有稳定的工作或经商条件的人才。
3.政策优惠：上海市为引进的各类人才提供政策优惠，其中高层次人才可获得最高500万元的科技创新专项资金、最高100万元的住房补贴等；紧缺人才可享受最高500万元的科技创新专项资金、最高50万元的住房补贴等；普通人才也有相关的政策优惠。
4.推进全球科技人才信息平台：上海正在推进全球科技人才信息平台，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，为政府、高校、科研院所和科技企业在人才引进、人才评估、
专家评审、科技合作等方面提供数据支撑服务，以提升对高层次科技创新人才的吸引力。
总之，上海市通过分类管理、落户政策、政策优惠和推进全球科技人才信息平台等多个方面的政策和做法，致力于吸引和留住各类人才，以增强城市的全球竞争力。
上海市人才引进标准
上海市人才引进标准上海市作为中国的经济中心和国际大都市，吸引着大量的人才涌入。
为了更好地吸引和留住人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保人才能够在这里得到应有的待遇和发展空间。
首先，上海市人才引进标准对人才的资质和能力有着明确的要求。
对于高层次人才，要求其具有国际领先水平的科研成果或者在相关领域有着丰富的实践经验，能够为上海市的经济发展和科技创新做出重要贡献。
对于紧缺急需人才，要求其具有相关专业的学士及以上学历，并且具备一定的工作经验和技能水平，能够填补上海市当前的人才缺口。
其次，上海市人才引进标准对人才的待遇和福利也有着明确的规定。
对于高层次人才，上海市将提供丰厚的薪酬待遇、住房补贴、子女教育等多方面的支持，同时还将提供优越的工作环境和发展平台，为其在上海市的工作和生活提供保障。
对于紧缺急需人才，上海市也将提供相应的薪酬待遇和福利保障，以吸引他们来上海工作和生活。
此外，上海市人才引进标准还对人才的评定和认定程序有着详细的规定。
在人才引进的过程中，上海市将建立严格的评审机制，对人才的资质和能力进行全面、客观的评定，确保引进的人才能够真正符合上海市的发展需要，并且能够在相关领域发挥重要作用。
同时，上海市还将建立健全的人才认定制度，为引进的人才提供相应的认定证书和待遇保障，使其在上海市的工作和生活更加稳定和有保障。
总的来说，上海市人才引进标准是一项重要的政策举措，旨在吸引更多的人才来到上海工作和生活，为上海的经济社会发展注入新的活力和动力。
通过明确人才的资质要求、提供丰厚的待遇和福利、建立严格的评定和认定程序，上海市将进一步提升自身的吸引力和竞争力，为人才的成长和发展创造更好的条件和机遇。
相信随着上海市人才引进标准的不断完善和落实，将吸引更多的人才来到这座美丽的城市，共同谱写上海发展的新篇章。
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.25•【字号】沪人社规〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号）规定，现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。
上海市人力资源和社会保障局2020年11月25日附件上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实（《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号，以下简称办法），制定本实施细则。
一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。
二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
引进人才工作地点一般应在上海。
（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。
上海落户政策解读
上海落户政策解读上海落户政策是指根据国家相关法律规定和上海市相关规定，对于具备一定条件的人员，可以申请在上海市落户的政策和办理程序。
随着我国经济的发展和城市化进程的推进，上海作为我国的经济、文化中心，吸引了大量人员来此发展和生活，落户政策成为了很多人关注的话题。
一、上海落户政策的背景和基本情况上海作为我国的经济特区和国际金融、贸易中心，拥有较高的聚集度和发展潜力。
因此，吸引人才来上海发展是上海市政府的一项重要工作。
为了实施人才引进政策，上海市政府制定了相应的落户政策，旨在吸引高素质的人才来上海工作和生活。
目前，上海的落户政策主要包括“人才引进计划”和“发展计划”。
其中，人才引进计划是指上海市对各类高层次人才的引进和落户计划，包括专门的招聘计划和相关的福利待遇。
发展计划是指上海市对一般劳动力的引进和落户计划，包括各类劳动力岗位和相关的待遇。
二、上海落户政策的适用人群和申请条件上海落户政策的适用人群主要包括高层次人才、一般劳动力以及其他特殊人才等。
不同人群的申请条件和要求也有所不同。
1.高层次人才：包括博士、硕士、中级以上职称人员等。
申请条件主要是：具备相关的学历或职称、工作经验和业绩等；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
2.一般劳动力：包括普通大专及以上学历人员、参加职业技能培训并具备相应证书的技工等。
申请条件主要是：具备相关的学历和技能；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
3.其他特殊人才：包括军队转业干部、务农人员、留守儿童及退役军人等。
申请条件主要是：符合相关政策和要求；有特殊的工作经验和成绩；有合法的住房和居住条件等。
三、上海落户政策的申请及办理流程申请上海落户政策的流程主要包括申请材料准备、递交申请、审核及审批、签发居住证等步骤。
1.申请材料准备：根据所属人群和申请条件，准备相应的申请材料，如身份证、学历证书、工作证明、住房证明等。
上海引进人才落户流程
上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。
为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。
下面是上海引进人才落户的流程介绍。
一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。
需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。
2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。
需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。
3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。
需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。
二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。
3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。
4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。
5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。
6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。
三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。
2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。
3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。
根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。
5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。
6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。
四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。
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上海人才别进落户靳政礙
上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
下文是我收集的关于上海市人才引进落户的新政策，欢迎阅读！！
上海人才引进落户新政策五类人可直接落户
市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
从11月1 口起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。
此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价（行业协会）等市场化方法引才聚才。
在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。
在引才对象方面，重点引进五类人才: 创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。
五种可直接办理上海市人才落户人才创业人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案，下同）连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积0分。
■居转户：
获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协
会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500 万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以
上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户：
获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额20xx万元及以上（须资金到位并持续投资满 1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2 年的，可以直接申办本市常住户口。
创新创业中介服务人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案，下同）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月的创新创业中介服务人才，积0分。
■居转户：
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满1年，最近3年累计实现20xx万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户：
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
风险投资管理运营人才■居转户:
本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市
上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应
纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
■直接落户：
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。
企业高管和科技技能人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积0分。
■居转户：
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有
《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为 5年。
■直接落户：
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高
级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
企业家同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：
（一）运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股
不低于10%的创始人。
（二）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上, 且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
（三）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
（四）企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。