公司表面上是老板的,其实是大家的。看完你就明白了!
小草——精选推荐
⼩草编者按：此篇⼩说讲述⼀个失⾜⼥孩的⾟酸甚⾄悲哀，在当今社会这类⼥孩确乎普遍存在，她们的灵魂被扭曲，她们的⾝体被糟蹋，她们的⽣活充满⾎泪，她们是真正的社会底层的⼩草，需要拯救，值得同情，但谁能拯救得了，谁⼜怎么同情？岑宇明⾝份尊贵，⼜有⼀副⾯具，戴上它后别⼈看不见他的猥琐卑劣，光天化⽇之下，他受⼈尊敬，受⼈吹捧，⽽⼩草她们以真实的⾯⽬出现在社会⽣活当中，甚⾄她们额头已被刺上了耻辱的⾦印。
相⽐较⽽⾔，岑宇明这样的⼈还没有⼩草这样的坐台⼥⽣活得更真实，岑宇明就是伪君⼦。
当今社会，伪君⼦遍布各类⼈群，⼜何其多也！⼩说⼈物的⼼理活动描写很成功，性格突出，情节设置合理，语⾔⽼到，⼿法纯熟。
把伪君⼦岑宇明剖析得⼊⽊三分。
全⽂情感真挚动⼈，情节饱满，语⾔朴实，是⼀篇很现实主义的⼩说，学习冀成⽼师的创作⼿段：起，岑宇明闲来⽆事；拉，拉出⼩草的故事；合，伪君⼦的过意不去。
⼩说留给⼈们的思考，绝不是仅仅同情⼩草们的⽣存状态，⽽是社会⼤环境何时能好起来。
真诚与善良，永远是⼈类⽣活中的阳光，其光彩可穿透雾霾，可照彻暗夜。
⼩草⼀岑宇明⼀⼤早上到了公司，进了办公室，⼀时之间没有什么事情可做，便⽆聊地坐在⽼板椅⼦上翘起⼆郎腿，眯缝着双眼，抽着⾹烟，喝着清茶。
他⼀边喝着茶，抽着烟，⼼⾥⼀边回味着昨天晚上⼀家业务单位的朋友请他喝酒唱歌洗桑拿的事情，脑⼦⾥⼀边寻思着，现今这个社会真是挺令⼈玩味的啊，这才⼏年的时间，请⼈吃喝、唱歌，请⼈桑拿、按摩，请⼈嫖妓、赌博都已经成为⼀些社会⼈物的⽇常社交时髦的公共活动了，连那⼀些形形⾊⾊的卖⾝⼥郎捞钞票竟然都捞出了笑贫不笑娼的社会⽣活新时尚，真是即滑稽荒唐⼜可耻。
反正现在闲着也没什么事情可做，我还不如打开电脑，实打实地敲打出前天晚上⾃⼰刚刚经历过的那件事情，玩玩⼼情。
⼆我认识⼀个姑娘，她叫⼩草。
前天下午三点多钟，她给我打了个电话，说她订好了⼀家离我们公司不远的川味⼩酒店，请我去吃顿便饭。
我接到⼩草的这个邀请电话之后，⼀时之间觉得挺惊讶的，因为我们俩平时没有什么来往，更不是什么君⼦之交淡如⽔之类的朋友。
看透不说透顶级的经典句子
看透不说透顶级的经典句子1. 有些事心里明白就行，就像看魔术，知道是假的，何必拆穿，图个乐子不好吗？例子：我和朋友去看魔术表演，其中有个大变活人的魔术明显有破绽。
表演结束后，朋友想去找魔术师理论，我赶忙拉住他说：“有些事心里明白就行，就像这魔术，知道是假的，何必拆穿，图个乐子不好吗？”朋友听了我的话，想了想，笑着放弃了去找魔术师的想法。
2. 真相在心底打个盹儿就好，别叫醒它，不然美梦破碎，只剩尴尬的废墟。
例子：办公室里大家都在传小李和老板有亲戚关系，其实我知道根本不是那么回事。
有次同事在我面前八卦得正欢，我只是笑笑说：“真相在心底打个盹儿就好，别叫醒它，不然美梦破碎，只剩尴尬的废墟。
”同事似懂非懂，但也不再追问。
3. 看透那点事儿，嘴巴就像上了锁，钥匙扔海里，随它去吧，省得惹一身腥。
例子：小区里有人在背后议论张阿姨家的经济来源不明，我心里清楚是有人嫉妒造谣。
有天在楼下碰到那些嚼舌根的人，我只是寒暄几句，关于这件事，我就像嘴巴上了锁，钥匙扔海里，随它去吧，省得惹一身腥。
4. 心知肚明却不点破，这不是懦弱，是给彼此留一片云淡风轻的天空，何乐而不为？例子：我和室友都知道另一个室友偷偷用大家共用的东西，我没有说破。
有次那个室友好像有点不好意思，我就跟他说：“心知肚明却不点破，这不是懦弱，是给彼此留一片云淡风轻的天空，何乐而不为？”从那以后，他也慢慢改正了。
5. 看透的事儿像个气球，别去戳破，让它飘着，戳破了，那声响会吓着所有人。
例子：在同学聚会上，大家都在吹嘘自己的成就，我能看出有些人是在夸大其词。
但我只是默默听着，心想看透的事儿像个气球，别去戳破，让它飘着，戳破了，那声响会吓着所有人。
于是我笑着举杯，转移了话题。
6. 明白就好，别把窗户纸捅破，外面的风进来，会吹散屋里的温暖。
例子：我发现闺蜜的新男友有些小毛病，但闺蜜很开心。
有次闺蜜问我对她男友的看法，我回答：“明白就好，别把窗户纸捅破，外面的风进来，会吹散屋里的温暖。
最新稻盛和夫《干法》读后感
稻盛和夫《干法》读后感第一次接触稻盛和夫的作品是《经营为什么需要哲学》，那会儿是去年9月份，到这会儿刚满一年。
契机是总经理说要在全院大会上和大家分享这本书的内容，所以让我给他做一个PPT，那我想既然要做PPT的人，不能不知道这么书是说什么的吧，所以搞突击，快快地看完了这本书。
有一段话至今印象深刻，和大家共勉：不理解、不赞同公司的哲学，而表面上又装出理解赞同的样子，彼此都不愉快，既然如此，你就应该去与你的思想哲学一致的企业。
我认为这一点必须明确，没有任何余地。
那个时候包括我在内的众多华美人还不认识这个和蔼可亲的老爷爷，但是现在整个华美他知名度应该和总经理持平了。
这也得益于总经理的大力推崇稻盛爷爷的企业经营哲学，不然我们可能一辈子都不知道日本还有这样一个影响巨大的企业家，毕竟我们每天更多的时候都淹没在我们的日常工作当中。
还记得某一天葛经理在办公室提起自己当晚回家要读《干法》这本书的时候，我就想，这名字怎么那么奇怪，稻盛和夫还有一本这样名字的书？一直到真正阅读完这本书，才明白没有比《干法》更贴切的书名了。
通常情况下，我们以什么样的心态去做一件事，就会导致同一件事最终呈现的效果，阅读也是一样。
如果看完《干法》，你只是浅显地以为稻盛爷爷是为了告诉我们：不论你现在身处多么平凡的岗位，多么不适合自己的职业，只管埋头苦干，日积月累总会凤凰涅槃。
那么，我想你可能还要回去再多读一遍、两遍、三遍甚至更多。
马云如果现在还在教书，那不会成就现在的淘宝；俞敏洪如果当时坚持出国搞学术，那就不会成就现在的新东方；如果稻盛和夫一直在松风工业干科研，那又怎么可能创建自己的京瓷和DDI呢？在一个个看似不同的选择中，我们唯一不能放弃的是自己对自己人生应付的责任。
这是最基本的价值观，在此基础上，其他所有事情都应该具体问题具体分析。
不是一定这样，也不是一定那样，不要走极端，更不要道听途说就从一个极端走向另一个极端。
很多成功看似是把一件事情做到极致，实际上是成功者在自己的生命中找到了某种平衡。
败事在心：剖析民营企业的“短命鬼”
败事在心：剖析民营企业的“短命鬼”各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢江南人有一句最经典的骂人话，“短命鬼”或“短寿命”，这三个字看起来很恶毒，但却江南骂人的口头禅。
在说别人的不是的时候总是这样：这个短命鬼，今天又做了什么什么了。
从小到大，我也被骂过很多次，有时还是出自最疼受我的奶奶嘴里。
到现在为止我没有搞清楚这三个字的准确含义，但凡是调皮捣蛋、好逸恶劳、好吃懒做、偷鸡摸狗、不孝顺父母、乱搞男女关系等等，凡是一切有背于人之常理、常情的人事或事，都可以用这三个字来概括。
但是在北方语系中没有这样骂人的话，说普通话的时候这三个字怎么也骂不出口。
但是人也没有因为被骂“短命鬼”而“短寿命”而真的就短命了，但是中国的民营企业则是不骂也短命，平均寿命不到三年，确实是非常的短命了。
民营企业的短命现象，除了投资、市场、技术、产品等原因外根本的原因还是人的问题，败事在人，在人头脑中的落后的思想、观念。
中国的民营企业大都发自是土生土长的环境中，一个人一旦有所作为，他周围的人就会千方百计把施加影响，直到这个人完全符合环境的认同和需求，中国的民营企业一旦初具规模后，不是向现代企业发展，而往往是向“生产队”、“合作社”的方向发展，企业的家属化、亲缘化、地缘化就成为民营企业跳不出的怪圈。
即使在市场经济，国际化程度最高的深圳，这种现象也非常严重。
民营的短命在于：一、民企老板个个都是“自杀高手”1、一人得道、必让鸡犬升天民企的自然倾向来自于中国人的“一人得道、鸡犬升天”的意识，一个人如果有了钱、有了地位，必然要使家人、朋友、亲戚共同得到好处，如果老板不这样就会被人视为大逆不道，无情无义，所有的吐沫就会象冰雹向他袭来，这个一道民营企业家过不了的坎。
所家人、亲戚、朋友、熟人等有关系的人，都要尽可能地安排到自己的工厂或公司来，并且待遇还不能差，是这种无为的资源的消耗对商业企业来说无异于自杀。
这是西方管理者与有海外背景的职业经理人无法理解的事，他们仅仅从熟人文化与不信任外人的角度来评价民营企业家，其实有点冤枉。
吴齐南先生生平 感动
吴齐南先生生平吴齐南先生生平吴齐南，台湾台中人，生于西元1953年4月------卒于西元2001年2月，享年49岁。
他的生命虽然短暂，但是却非常精彩……当年吴先生也是一个穷小子，穷到了连太太生小孩的钱都没有。
他做过水手、跑过保险、在旅游业做过，可是都不成功，下面我把我最喜欢的吴先生的一段话（也是在攻击法启令）中的一段话读给大家，让大家明白他是怎么样走入直销这个行业的。
1982年底，我30岁，是对现实世界尚一知半解，对浪漫又没有放弃的时候。
期盼了几年的孩子在这个时候来了，可是在我还没有弄清他长的像我还是像我太太、是像爷爷还是像奶奶的情况下，因为血液里铁质沉淀，引起肝硬化，连小手都不挥一下就走了。
我太太在医院里一面忍受产后的余痛，一面啃噬丧子之哀。
当时我只是一个一文不名的穷小子，还好有朋友借钱给我，这才缴清医药费将太太接回家。
对从未拥有过的，我无法凭空想象。
曾经拥有，又失去的，还有回忆的美。
来不及拥有，就失去的，真是情何以堪？本来，我一直以为父母是我的靠山，因为他们是天伦的起源，此时，我却独自行走在人生的路上，想起法国诗人波特莱尔·夏尔的诗：“泪，落在我的心里；如同雨，潸潸地落在城市上”。
不知道是无助让我领悟到孤独，抑或是孤独让我不得不面对无助？就在这个时候我接触了直销事业，我别无选择，非做不可-----因为，进入社会这么多年，不知是否因为我长相有问题，总是得不到老板重用，想自己做老板，却又没有资本。
也就在吴先生最困难的时候，他的一位大学同学从美国回来找他，告诉他有一个可以让他住上豪华洋房、开宝马奔驰的机会。
他听进去了，并且非常努力的去做了，可是结果却没有赚到钱，他还是不死心，还是继续努力的去做。
用吴先生的话说，努力做了3—4年，亏空累累，因为没有善意的引导，像一头被拴住鼻子的蛮牛盲目的在水泥地上耕作，没有收获。
（在水泥地上种庄稼，能有收获吗？）那我们现在都知道吴先生是亚洲第一直销先生，但是他是怎样成为亚洲第一直销先生的，是有经历的。
领导不想用你的前兆
领导不想用你的前兆领导不想用你的前兆，在职场上，不怕你的能力不强，也不怕你的性格内敛，而是怕你的领导嫌弃你，不想重用你。
如果领导不想重用你，那么你的职业发展之路就受到限制了，最起码在这家公司里的发展大门被关闭了。
下面介绍领导不想用你的前兆。
领导不想用你的前兆11、面子上比之前对你客气了，但是再也经手不到实质性的事儿。
当出现这个信号的时候，会发现之前你和领导的关系还是很融洽的，双方之间没有太多的客气话，工作沟通各个方面都顺畅自然，然而现在领导对你比之前客气多了，表面看是好事，而对你比较熟悉的业务和事儿，让你参与和参加的越来越少了，这就是一个很明确的信号，你被边缘化了，领导以后不再重用你了。
2、领导会很“客气”的收回之前给你的资源你会发现，之前领导给你的资源，特别是对于工作上的资源，那是有求必应。
然而现在慢慢的都不归你去匹配和使用了，比如一些硬件资源，一些客户资源等等。
领导不仅不给你资源了，慢慢的还把这些资源收回了。
当出现这个信号的时候，也是明确的告诉你，你已经不被重视了，地位已经发生变化了。
3、对于你犯的一点点错误，总是抓着不放，不论怎么做领导都不满意。
一个有水平的'领导是不会对下属的一点小错误，一直抓着不放的，相反的会让你自己去意识到出错的地方，并且自己去进行改正。
如果，近期你发现领导对你的一点小错误，一直抓着不放。
不是在大会上进行批评，就是在小会上通报。
不论怎么做都不满意，那就要小心了。
当出现这个信号的时候，说明领导对你越来越不看重了。
4、身边一下子冷清了，说话的同事也越来越少了。
之前你和领导的关系好，身边有不少的同事在一起，说话，讨论问题，交流，学习，或者是争吵，一派热闹景象，最近突然发现，之前的这些同事不再和自己说话了，有时面对面碰上了还会绕道走。
这要么就是领导安排的，要么就是同事识眼色做的。
当初这样的信号时，赶紧撤吧。
再继续做下去也没什么意思。
领导不想用你的前兆2【1】领导在你面前一直耍滑头。
有用的职场法则箴言
有用的职场法则箴言有用的职场法则箴言1、木秀于林，风必摧之。
要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。
当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。
只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。
2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。
管闲事，落不是。
工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。
3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。
办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。
真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。
4、敏而好学，不耻下问。
三人行，必有我师焉。
刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。
有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。
5、知之为知之，不知为不知。
不懂装懂是新人最易犯的错误。
闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。
人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。
6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。
这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要确保工具锋利。
要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。
就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。
工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。
职场心得 理解老板是当老板的前提
职场心得理解老板是当老板的前提职场中，常常有人诉苦老板，由于他们老是期望咱们做更多的作业，却给予咱们特别少的薪水。
但是，假如换一个视点考虑：老板整天都是忙忙碌碌的，他们是为了啥呢？咱们的衣食住行，还不都是得益于老板么？本来，老板也在为咱们作业。
换个视点看老板，咱们就会体会到老板为企业经营所支付的辛苦和尽力。
在作业中给老板更多的了解和支持，只要这样才能把咱们的作业做好。
在作业当中，职工小看老板主要有以下两种景象：第一种景象是，一旦某位职员在公司中起了很大效果，他就会变得自以为是。
比如顺利完成了一个大订单，为公司挽回了严重的丢失等，他会想：“假如没有我，公司不知道会成为啥样。
”第二种景象是，当职工处于事业的低落时，比如没有完成事务指标，或许因自个作业疑问遭到老板的批判责怪，他们的心里会充溢挫折感和委屈，所以，就会对那些批判他们的人心存仇恨。
无论是哪一种状况，都不是一种正确的心态。
他们被私欲蒙住了眼睛，看不到老板所支付的代价和尽力，看不到做一名优秀的管理者所有必要支付的艰苦。
事实上，作为一名老板，其作业性质与职工有很大不一样。
他有必要考虑公司全体的发展战略，他有必要对每一个严重决议计划进行计划，这些作业从表面上看来好像并没啥大不了的，但却需要长期的堆集常识和经历。
维持一家公司的正常运行是一个适当杂乱的进程，并不是咱们所看到的那么简略，他有必要具有很多非凡的才能：①激烈的成就感，这类人寻求杰出的成就感的愿望很激烈；②杰出的结合才能，这类人具有不错的逻辑思维才能，能把各种纷繁杂乱的信息结合到一同，然后做出精确的判别；③杰出的接受力和持久力，这类人接受压力的才能强，勇于面对各种冲击，不轻言放弃；④杰出的团队组织才能，这类人有天然生成的领导力，长于调动团队全体积极性。
退一步说，假如老板真是很轻松、很清闲，这并不意味着任何人做了老板都会很轻松，老板如今的轻松也许是曾经辛苦的成果，仅仅你没有看到老板曾经所支付的尽力罢了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司表面上是老板的，其实是大家的。
建议佳洁人都看看，看完你就明白了！
公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！
三个经典故事改变你的职场生涯
1
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。
”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。
此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门。
往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。
问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？
问问自己，我们的心真正过门了吗？
2
一天猎人带着猎狗去打猎。
猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。
猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”
再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。
”
事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。
常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？
3
一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。
”有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。
有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。
很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。
慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。
不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。
更重要的是很多员工以为老板在画饼，工作态度消极怠慢，做事不求有功但求无过，以为老板不能拿他如何，一旦这个饼实现的那一天到来时，获益的人里面也一定不会有他，与其看着别人满兜的黄金眼馋，不如问问自己，今天我抓了多少沙砾？
其实人生最怕一个＂混＂字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！
在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。
不要为了个人的利益伤害大家的利益。
（来源网络，如涉版权，请联系我们。
）。