月度安全生产风险分析制度
安全生产风险分级管控制度(5篇)
安全生产风险分级管控制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
每月安全管理制度
每月安全管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理工作，防范和化解各类安全风险和隐患，确保员工和企业财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司各个岗位和部门的安全管理工作。
第三条公司领导是全公司安全生产的第一责任人，各级领导干部对本单位安全生产负总责。
第四条本制度应当与国家和地方各项有关法律法规、政策规定和上级管理制度保持一致。
第五条安全生产责任制度：各级领导干部要将安全生产责任制度与目标责任制度、绩效考核等管理制度结合起来，将安全生产责任制度落实到每个岗位。
第六条公司要建立健全逐级经过单位重大事故隐患排查治理工作的通报、考核、督办等制度。
第七条公司要建立健全安全生产责任追究制度，并对责任追究结果进行公示。
第八条公司要建立健全安全生产信息动态报送制度，做好安全生产信息的积极、及时、真实、准确上报。
第二章生产经营单位安全管理第九条生产经营单位的主要负责人对本单位实行全面安全管理负总责，安全生产工作违法违规不作为、乱作为、慢作为的行为进行严肃处理。
第十条生产经营单位加强安全生产宣传教育，提高职工安全防护意识和自救互救能力。
并定期组织安全教育培训。
第十一条生产经营单位严格执行生产经营许可证的有关规定，落实生产经营单位安全生产主体责任和安全生产规章制度等。
第三章安全生产事故隐患排查治理第十二条生产经营单位应当配备专职或兼职安全管理人员，并制定《安全生产管理制度》，落实车间、工序、设备的安全技术措施。
第十三条生产经营单位应当建立安全生产责任追究制度，并对责任追究结果进行公示。
第十四条生产经营单位应当组建应急救援队伍，加强应急救援设施和器材配备，制定应急救援预案和演练，提高企业应急管理和应对突发事件的能力。
第十五条生产经营单位应当加强安全生产宣传教育，提高职工安全防护意识和自救互救能力。
并定期组织安全教育培训。
第十六条生产经营单位应当建立健全安全生产信息动态报送制度，做好安全生产信息的积极、及时、真实、准确上报。
安全生产分析制度
安全生产分析制度安全生产分析制度是企事业单位保障员工安全与生产质量安全、维护企业正常运转正常运营的一项重要制度。
其中包括对生产全过程中可能出现的安全隐患、事故原因和生产过程中可能出现的各种问题进行分析，提出改进和解决方案，以确保员工的人身安全和财产安全。
其次，安全生产分析制度需要对可能出现的各种事故原因进行分析。
事故的发生往往是由于多种因素共同作用而产生的，需要对这些因素进行分析。
比如，一起火灾事故可能是因为设备故障、用电过载、用火不慎等多种因素的综合作用。
通过对事故原因的分析，可以找出事故的发生规律和特点，从而采取相应的措施进行预防和控制。
最后，安全生产分析制度需要提出解决问题的方案和改进意见。
通过对安全隐患、事故原因和各种问题的分析，可以总结出一些可行的解决方案和改进意见。
比如，对于一些重复性的事故，可以建立相应的预警机制，及时发现和处理可能的安全隐患；对于一些人为因素导致的事故，可以制定相应的岗位责任制和操作流程，提高员工的安全意识和责任意识。
在实施安全生产分析制度的过程中，需要充分发挥专业人员的作用。
企事业单位应该建立相应的安全管理团队，由专业人员负责对人身安全和财产安全进行分析和管理。
同时，企事业单位还应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
总之，安全生产分析制度对于保障员工的安全和企业的正常运转至关重要。
通过对生产过程、事故原因和问题进行分析，可以找出安全隐患和事故的根本原因，提出解决方案和改进意见。
只有建立和完善安全生产分析制度，企事业单位才能在日常生产中及时发现问题、预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产风险评价管理制度
安全生产风险评价管理制度是指企业或组织为了保证安全生产，对可能存在的安全风险进行评价，并采取相应的管理措施和控制措施的一项制度。
一、评价对象评价对象包括企业或组织的各项设施、设备、工艺、工作环境等以及可能涉及人身安全、财产安全和环境安全的各种可能出现的风险。
二、评价要求1. 全面性：对于可能出现的各种风险进行全面评估，包括内部和外部因素的分析与评估。
2. 系统性：评价要采取系统的方法和手段，进行风险评估和风险分析，明确风险的性质、大小、范围等。
3. 连续性：评价应该是连续的过程，对安全风险进行定期检查和评估，并及时采取相应的管理和控制措施。
4. 目标导向：评价要以安全生产的目标为导向，明确安全目标和安全要求，确定风险评价目标。
三、评价内容1. 识别风险：对可能产生的各种风险进行识别，包括人身安全风险、财产安全风险和环境安全风险。
2. 评估风险：对识别出的风险进行评估，确定风险的级别和风险程度，以确定风险的重要性和应对的优先级。
3. 风险分析：对风险的原因、机理、产生途径等进行分析，确定风险控制的关键点和措施。
4. 风险控制：根据风险评估结果和风险分析结果，制定相应的控制措施，包括风险预防、风险控制和风险应急措施。
5. 监测与跟踪：对已经采取的控制措施进行监测，对风险评价结果进行跟踪和更新。
四、评价方法评价方法可以采用定性和定量相结合的方法，包括文件分析、现场检查、隐患排查和统计分析等，根据实际情况选择合适的方法进行评价。
五、评价结果评价结果包括风险评估报告、风险分析报告、风险控制措施报告等，对已经评估和分析出的风险进行总结和归纳，并提出相应的管理建议和改进措施。
六、管理措施和控制措施根据评价结果和风险分析结果，制定相应的管理措施和控制措施，包括完善和健全安全管理制度、安全培训和教育、加强设备保养和维护等措施。
七、监督和跟踪对评价结果和风险控制措施进行监督和跟踪，及时发现和处理风险隐患，保证安全生产的有效实施。
安全生产风险分析和预警制度
安全生产风险分析和预警制度
是指在生产过程中对可能发生的安全风险进行全面分析、评估和预警，以便及时采取相应的措施防范和应对事故的发生。
该制度包括以下几个主要环节：
1. 风险识别：通过对生产环节的全面观察和分析，识别可能存在的各类安全风险，包括人员、设备、工艺等方面的风险。
2. 风险评估：对已识别的安全风险进行定量或定性的评估，确定其可能带来的影响和后果，并进行风险等级划分。
3. 预警机制：建立起一套科学合理的安全预警机制，包括风险预警指标的设定、预警信号的获取和传输等，确保及时、准确地获取到预警信息。
4. 预警分析：对预警信息进行分析和解读，以确定风险事件的可能性和可能造成的影响，为采取相应的措施提供科学依据。
5. 预警响应：当预警分析确定存在风险时，及时采取相应的措施进行预警响应，包括紧急处置、预警通报、组织转移等。
6. 预警评估：对预警响应的效果进行评估，总结经验教训，为今后类似风险事件的处理提供经验。
通过建立完善的安全生产风险分析和预警制度，可以提前发现潜在的安全风险，及时采取措施避免事故的发生，保障生产安全。
同时，对于已经发生的事故，也可以通过分析和评估，总结教训，进一步完善安全管理措施，提高生产安全水平。
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安全生产月度会议制度（3篇）
安全生产月度会议制度安全生产是关系到企业员工生命财产安全的重要工作。
为了提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，企业需要建立一套完善的安全生产月度会议制度。
下面是一个关于安全生产月度会议制度的范文，供参考。
一、会议目的和原则（一）会议目的：通过月度会议，加强对安全生产工作的管理和指导，交流工作经验，及时解决和处理安全生产中存在的问题和隐患。
（二）会议原则：1. 科学决策，严格执行会议纪律；2. 充分听取各部门的意见和建议；3. 突出安全生产工作的重要性和紧迫性；4. 督促各项安全生产工作的落实。
二、会议形式和周期（一）会议形式1. 会议可以采用线下或线上形式，根据实际情况确定；2. 会议时间一般不超过2个小时，确保高效、紧凑的讨论。
（二）会议周期1. 每月召开一次会议，一般在每月的第一个周五或第一个工作日进行；2. 会议内容主要包括上月安全工作总结、本月工作计划、安全隐患排查等。
三、会议组织和人员组成（一）会议组织1. 会议由安全生产管理部门负责组织召开；2. 安排专人负责会议议程的制定和会议记录的整理。
（二）人员组成1. 会议主持人：由安全生产管理部门负责人担任；2. 参会人员：a. 各部门负责人：安全部门、生产部门、技术部门等负责人；b. 安全监管人员：公司安全生产管理部门等相关负责人；c. 安全生产管理委员会成员。
四、会议议程安排（一）会议议程1. 主题报告：由安全生产管理部门负责人做安全工作总结与分析，提出改进意见和建议；2. 各部门工作汇报：各部门负责人汇报上月工作情况和本月安排；3. 安全隐患排查：对上月安全隐患排查情况进行汇报，分析存在的问题和原因，并提出整改措施；4. 问题反馈和解决：对会议期间发现的问题进行交流和解决，确保安全生产隐患及时消除；5. 其他事项：根据实际情况确定议程。
（二）会议记录1. 会议记录由会议组织者负责整理，记录会议主要内容、问题和决策结果；2. 会议记录要及时分发给相关人员，确保大家对会议决策的内容和要求有清晰的了解。
安全生产风险分析研判工作制度
安全生产风险分析研判工作制度第一章总则第一条为进一步提高风险防范意识，规范安全生产风险分析研判工作，根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《省安全生产条例》、《市安委会办公室关于印发〈市防范遏制重特大事故工作实施方案〉的通知》、《市委办公室市人民政府办公室关于印发市安全生产风险分析研判工作制度》等相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于区级安全生产风险研判，包括综合风险分析研判和行业（专业）风险分析研判。
第三条安全生产风险分析研判坚持预防为主，多方联动，综合防范，科学高效的工作原则。
第二章实施方式第四条安全生产风险综合分析研判由园区安全生产委员会办公室组织实施。
安全生产风险行业分析研判由安全生产领域重点行业部门，根据园区安全生产委员会办公室安排部署和部门职责组织实施。
风险年度综合性研判会商会，由园区安委会办公室组织召开；重要节点和重点时段综合分析研判会商会，由相关行业部门根据部门职责，组织召开。
第五条安全生产风险分析研判分为事前预先研判、事中跟踪研判和事后规律分析三个环节。
第六条安全生产风险事前预先研判包括风险年度分析研判、安全生产风险重要节点和重点时段研判。
主要研判生产安全事故近年同期发生情况、风险存在因素、灾害可能引发的次生安全生产事故发生可能性、发展趋势、可能形成的程度和规模、防范化解措施建议等。
重要节点和重点时段指季节更替，自然灾害防期，企业集中复工复产期，元旦、春节和国庆等重要节假日，全国“两会”、党代会等全国性、全省性、全市性和全区性重大活动，以及吸取发生重特大生产安全事故教训等时点。
第七条安全生产风险事中跟踪研判由行业部门、现场指挥部根据需要组织实施。
主要包括自然灾害已造成事故的影响、未来发展趋势、可能引发的次生生产安全事故、可能造成的影响、防范救援措施和工作建议等。
第八条安全生产风险事后规律分析由行业部门组织实施，分析报告园区安全生产委员会办公室。
月度安全工作会议管理制度
一、总则为加强公司安全管理，提高全员安全意识，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司每月举行的安全工作会议。
二、会议目的1. 总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题和不足。
2. 部署本月安全生产工作重点，明确责任人和完成时限。
3. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。
4. 促进各部门之间的沟通与协作，形成安全生产合力。
三、会议组织1. 会议频率：每月至少召开一次。
2. 主持人：由公司安全管理部门负责人担任。
3. 参会人员：公司总经理、各部门负责人、安全管理人员及相关部门员工。
四、会议内容1. 上月安全生产工作总结：包括安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。
2. 本月安全生产工作部署：明确本月安全生产工作的重点任务、目标要求及责任分工。
3. 安全教育培训：传达上级安全文件精神，组织学习安全操作规程和应急处理措施。
4. 案例分析：对近期发生的安全生产事故进行剖析，吸取教训，提高防范意识。
5. 现场观摩：组织参观安全生产先进典型，交流学习经验。
6. 互动交流：各部门负责人就安全生产工作中遇到的问题进行讨论，共同探讨解决方案。
五、会议要求1. 会议记录：安全管理部门负责做好会议记录，形成会议纪要，并及时传达至相关部门。
2. 责任落实：各部门负责人要认真落实会议部署，确保安全生产工作落到实处。
3. 监督检查：安全管理部门对会议决议执行情况进行监督检查，确保各项措施到位。
4. 信息反馈：各部门在会议结束后，及时向安全管理部门反馈工作进展情况。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在建立完善的安全管理体系，提高公司安全生产水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
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月度安全生产风险分析制度
为提高安全生产管理水平，及时发现生产过程中存在的安全风险和隐患，制定针对性防范措施，提高生产作业的安全可靠性，切实保障安全生产，特制定本制度：
一、安全生产分析组织领导
为切实落实安全分析工作，保证安全生产分析的及时、真实、合理，公司成立安全生产风险分析工作领导小组。
组长：××
组员：××××
二、安全生产风险分析的内容：
1.危险化学品储罐区及泵房
2.复配作业及灌装作业
3.固定设备和机电设备
4.供电线路、配电室、防雷及防静电等电气设施
5.特种设备
6.消防与应急处置
7.厂区主要建（构）筑物，水、气、通讯等公用工程系统
8.动火、高空、设备检修等作业过程
9.职业安全健康管理
10.员工操作技能能安全管理
11.当下列情况发生时，应及时纳入风险分析的内容：
(1）新颁布或修订法律法规或其他要求
(2)新建、扩建、改建、技改项目
(3)组织机构发生大的调整
(4)生产工艺或操作技能改变
(5)对事故、事件或其他信息有新认识
三、安全生产风险分析周期
每月组织一次安全生产风险分析会，找出本部门可能存在的安全风险和隐患，做好预警，制定防范措施，做好隐患整改及整改效果评价工作。
四、安全生产风险分析结果分级和控制
1.分析结果可划分为安全可控、基本可控和持续改进等三个等级
2.对于在安全生产分析中确定的隐患，要根据隐患的具体程度，采取有效的办法，以达到安全、高效、实用的治理目的。
本制度自公布之日起实施
××××××有限公司
年月日。