“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文范文：改革再出发,创新无止境
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
改革创新、奋发有为_主题征文
改革创新、奋发有为_主题征文1”六个着力“的畅想在当前全国范围内“改革创新、奋发有为”大讨论进行的如火如荼之际，在“六个破除、六个着力、六个坚持”的推动下，结合公司当前改革创新的新形势下，对于“六个着力”的建设，我有一些浅显的看法。
一、着力解决创新精神不足问题在社会发展的今天，科技始终都是第一生产力，而科技的概念却已不同了，科技指的就是创新技术、创新理念、创新管理、创新模式。
只有创新的科技才能带来更大的利润和收益。
而对于企业来说，创新力代表了生命力，企业的创新力来源于员工的创新意识和创新行为，所以提高企业的创新力首要问题就是要提高员工的创新意识和创新行为。
如何提高员工的创新意识呢?(一)建立健全创新激励机制建立一种专门的创新激励制度或机制，让员工能够看到和享受到真真切切的创新实惠，才能极大的激励员工的创新能动性，才能让员工主动去思考创新、主动去试验创新。
(二)将创新成果和创新行为作为干部员工考核、选用、提升的重要内容虽然说创新机制的制定不能直接否决一个人的好坏，但是可以作为考核、提干、激励等方面的主要指标。
(三)提倡小创新、小改进：在工程施工过程中，涉及到很多的工艺、技术方案，也会接触到很多的新工艺、新材料、新技术，着手建立一种提倡小创新小改进的激励制度，不论改进程度的大小、改进失败与否，只要具备这种意思和行为，酌情给予激励。
二、着力解决扩大开放不够大问题公司走向市场，确实面临诸多困难和问题，很多人都有着这样那样的担心，但是作为改革的发起者、推动者，却要具备改革的基本见识和意识，社会的变革和改革总是收益和风险共存，改革的过程总是有着各种的失败，但是失败确是成功之母，只有失败才能积累经验。
我们要有着不成功便成仁的精神，在公司改革的大形势下，不能再计较个人得失，要有豁出去一切的架势和态度，所有的员工必须为改革让路。
在改革推进上畏畏缩缩、思前顾后、前怕狼后怕虎的心态，必将导致改革失败。
三、着力解决市场理念不浓问题当前社会就是一个市场化的环境，即使你不走向市场，社会也会推着你走向市场。
“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇.doc
“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
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根据路局会议精神以及段党委要求，涿鹿线路车间于3月8日组织全体党员群众学习”改革促发展、先行展作为”主题教育活动和”改革创新、奋发有为”大讨论，每位职工都积极参与讨论。
通过这次学习，使我进一步认识到改革创新在我车间有着重大现实意义。
作为一名基层党务工作者，不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养，还要有勇于担当、甘于吃苦的奉献精神，更要有团结协作、创新发展的团队精神。
一要强班子聚合力，转观念。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新的历史条件下，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是车间创新发展的精神动力和力量源泉。
一个团结奋进的领导班子，必定是一个坚强有力的领导集体，只有这样才能在形势多变的任何情况下，都能够团结带领广大党员及人民群众完成好上级赋予的各项困难的生产任务，为党的事业和社会主义现代化建设事业做出贡献。
二要抓改革，勇担当，促发展。
发展是永恒的主题。
作为茶坞工务段的一名车间主任，我们一定要不断深入学习，逐步剔除老思想，解放思想、改革创新，寻求更好的发展，为铁路行业做出更多的贡献，推动大秦铁路的高质量发展，为”交通强国、铁路先行”的发展献。
最新改革创新奋发有为讨论内容 改革创新奋发有为大讨论心得体会(模板8篇)
最新改革创新奋发有为讨论内容改革创新奋发有为大讨论心得体会(模板8篇)改革创新奋发有为讨论内容篇一我国在改革开放的道路上走过了40个年头，取得了令世人瞩目的成就。
某某和全国一样，经过40年改革开放，不但扭转了过去“一提某某就是煤”的单一形象，而且实现了从建设国家能源基地向建设国家转型综改试验区和争当能源革命“排头兵”的历史性转变，经济社会发展发生了巨大变化。
某某与全国一起，站在了改革开放的新的历史起点上。
改革开放的精神动力是解放思想、实事求是，改革开放再出发，需要思想的进一步解放。
某某省委适时在全省党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，破除改革创新方面的差距，解决奋发有为方面的不足等，彰显了某某在新时代奋力赶超的决心和信心。
当前，以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起，也正在深刻地改变人们的生产生活方式。
谁能在信息化上占据制高点，谁就能掌握先机。
某某一定要抓住新一轮科技革命和产业变革迅速发展的历史机遇，主动求新，深入谋转，发挥优势，补齐短板，彻底改变“一煤独大”的格局，进一步打造某某新优势新动力新形象。
建议某某进一步重视人才引进和使用，优化人才落户、购房、就医、子女入学等政策，以“亮眼”的人才引进政策表明某某招才引智的诚意和决心，创新人才柔性流动方式，为人才搭建事业发展平台，提供宽松创新环境，以人才聚集引领产业发展;建议某某进一步优化行政职能，转变过去惯性思维和做法，增强为企业、为群众服务的意识，真正让企业和群众“只进一扇门、最多跑一次”，切实提高政府部门工作效率和服务水平;建议某某各市县进一步明确定位，结合自身资源禀赋，瞄准大数据、人工智能、新能源汽车等新兴产业，抓住机遇，大胆探索，大胆实践。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。
某某历史上有善于创新的晋商精神，更不乏闻名天下的历史文化资源，更重要的是，某某全省上下有转型创新的强烈愿望，只要开足马力，按照大讨论要求，进一步解放思想，不断提升创新力，对照一流标准，高质量地推进各项工作，就一定能创造出美好的未来。
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新、奋发有为阳春三月，万物复苏，在这生机勃勃的季节里，全省上下认真开展改革创新，奋发有为大讨论活动，改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。
无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。
万事万物都是发展变化的,历史车轮不断向前,正是因为有了吸收和舍弃,才有了新事物。
人们不局限于仅用手工劳作,才去发明机器；人们不局限于仅在地上行走,才去研制飞机；人们不局限于仅用煤作为能,才去探索电力的奥秘……如今,人类已可以遨游太空,而无数科学家却仍在努力地探索着,在研究、发展新的、更科学的规律。
人类社会不断向前发展，我们不能忘记，那仅仅是古人的业绩。
君不见青，取之于蓝而胜于蓝，只有师古而不泥于古，推陈出新，才有存在和发展的可能。
飞天时代楷模-景海鹏三次执行载人航天任务，神十一任务是我国所有载人航天飞行任务中科学实验最多的，其中安排了4次跑台束缚装置验证试验，都是在模拟失重环境下进行。
前两次试验时，景海鹏和陈冬在跑台上没找到任何感觉，连走都走不成样子，这让天上地下的参试人员都倍感压力。
景海鹏连续几个晚上没有睡好觉，我们不是为了交差的，而是用我们的双手把所有专家心血、汗水和智慧的结晶，变成真实的图像带回，为后续任务奠定良好基础。
景海鹏说。
第3次试验时，景海鹏和陈冬一个在练，一个在看，反复琢磨动作要点。
当他站在跑台上，一边走一边仰头和陈冬说话，忽然奇迹出现了——他竟然能顺畅地走起了！他又试探着跑起，也成功了！巨大的惊喜包裹了他，他开始用各种姿势跑着做实验，跟陈冬两人抱着、背着、扶着，跑得满头大汗，这些同样也成功了！在神十一任务的太空跑台上，全国人民共同见证了景海鹏和陈冬自如跑步的样子。
这就像一个隐喻，概括了景海鹏不断跑步向前的人生。
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新不等闲
改革创新奋发有为大讨论主题征文：改革创新不等闲
听了航天英雄景海鹏、改革先驱深圳前海相关专家及XX董事长高祥明在全省“改革创新、奋发有为”大讨论专题会上做的报告，倍受鼓舞，深感振奋，一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感油然而生。
全省正处于“进则全面振兴、退则必然落后”的关键时期，我们交易中心也正处于改革的关键时期，我们必须迎头直面改革，要落实“改革创新、奋发有为”的精髓，改革要早，更要实！
“春分麦起身，一刻值千金。
”近一段时间以来，我们中国（太原）煤炭交易中心在王宇魁主任带领下，提出了交易中心发展新思路：秉持“创新、开放、共享、共赢”的发展理念，坚定不移地走市场化改革和转型发展之路，做强能源产品交易和会展主业，走出一条现代能源服务业高质量发展新路。
提出要求：中心上下要改变过去的行政思维、机关作风，不断强化市场意识、服务意识，深刻认识交易中心发展面临的严峻形势，切实增强危机意识、忧患意识、大局意识，解放思想、改革创新，转变观念、更新理念，做到思想统一、步调一致，围绕新思路、新理念、新路径，开拓进取、奋发有为。
工作中坚持问题导向、目标导向、市场导向，把握“效益、影响、风险、能力”四要素，聚力“管理+服务”，实实在在做好主业，谱写交易中心改革发展新篇章。
乘着全省改革的春风，破除“僵化保守、因循守旧、狭隘封闭、资源依赖、随意而安、慵懒散漫”思维，我们要早做准备、早行动、。
“改革创新奋发有为大讨论征文范文
“改革创新奋发有为大讨论征文范文决不辜负这个伟大的时代首先，我要用一个比喻来开启这一次的演讲;在一条蜿蜒向前的大道上，一辆马车名曰发展，载满脱贫攻坚的希望和憧憬，改革和创新是车之双轮，拉车之马就叫奋发,策马拉车,车过留痕，写就“有为”二字,而我作为宣传干线上的一名基层工作人员，便是这条征程上成千上万策马者中的一员，奋发有为是我们一往无前圆梦新征程的奋斗姿态，也是我们对这个伟大时代所作出的承诺.决不辜负这个伟大的时代,是我们对自己的承诺!从古至今，我们从不缺乏奋发有为的进取精神，在古代，有耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战，在近代，有虎门销烟的林则徐开眼看世界以求救亡图存，在现代,有敢为人先的中国共产党人为了民族解放国家富强前仆后继顽强奋斗，历史跨入新时代,这根“奋发有为，敢于担当”的接力棒已经从中华民族古老的传说中走来，走过贫穷落后的旧中国，途径日益繁荣的新中国，传到了我们这一辈人的手中。
日常工作中，奋发有为，主动担当的意识时刻鞭策着我。
办公室是一个综合部门，工作范围之广，内容头绪之多，上传下达，协调左右，既要对上级负责，也要为同事服务，凡经我手，小到一份文件的装订美不美观，一次会议的记录完不完整，大到财务工作的方方面面，我必十二分认真，尽我所能做到精益求精;时刻保持清醒的头脑，理顺工作思路，分清轻重缓急，事无巨细，安排妥当，熟练掌握各项工作的最新情况，既方便领导了解工作进度，作进一步安排，又能和其他同事保持良好的沟通和配合，使本部门工作在我负责的这一环节尽力不出差错，为整个部门工作的正常运转提供枢纽动力!参加工作的九年时光里，我成长了很多,也见证了我们天镇县这几年的发展历程，如今，当我们走到一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，我们所能做的，就是要在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。
逢山开路、遇水架桥，立足本职、奋发有为，争取在谱写新时代中国特色社会主义新天镇的篇章中添上属于自己的一笔，不辜负这个伟大的时代!。
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇不管在什么时代，在什么行业，创新都是一种很重要的存在，只有通过不断的创新，我们才能更好的发展。
最近，很多企业单位都组织召开了“改革创新奋发有为”大讨论会议，这里了一些关于此次会议的发言心得体会，一起欣赏吧！2月22日下午，我校在一楼会议室召开了全体教职工大会。
会议由支部副书记***同志主持，支部书记、校长***同志作动员讲话。
学校班子成员、全体教职工参加会议。
会上***书记安排部署了《***市第二实验中学开展“大讨论大实践大学习活动”的实施方案》的落实，优秀党员代表***同志结合自己教研工作就在大讨论中如何开展大讨论与自身工作紧密结合起来谈了自己的看法和观点，中层代表***主任就如何在行政工作中通过大讨论改革创新提高工作效率，谈了自己的想法。
通过动员大会，全体教职员工统一了思想，提高了认识，明确了任务，纷份表示要结合本职工作，立足岗位，勇于改革，勤于奉献，奋发作为，为建设***教育强市，促升学校发展而不懈努力！2019年2月22日下午，市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议隆重召开。
会上，市实验中学党支部书记***传达了《中共***市教育局党组关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》的精神和市教育局党组书记、局长***的重要讲话精神，部署了《***市实验中学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，成立市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。
他指出，学校全体干部职工要正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧，抓实，抓出成效。
要对标一流、创造佳绩，提升教育质量的责任感、紧迫感。
重点完成十个方面的工作：1.组织学习讨论。
2.围绕“建设大***，打好教育强市牌”进行总结自评。
3.举行改革开放先进典型报告会。
4.学校负责人对标一流述职。
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“改革创新奋发有为”大讨论主题征文范文：改革
再出发，创新无止境
全省范围开展“改革创新，奋发有为”大讨论。
这场大讨论要从破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的思想观念及行为习惯入手去，着力解决改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不实等问题。
查找问题短板，破解发展难题，激励煤业公司干部员工增强思想自觉、行动自觉，营造勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围。
改革开放以来，深深影响着矿山思维的转变、技术的提升、产能的增加。
前二十年，煤矿的工作环境虽然有了很大的改变，但现代化程度相对还是比较差，井下生产空间狭小，空气污浊，工人上井后浑身上下都是粉、煤尘。
当时的煤矿工人们多多少少都患有煤矿职业病，在我的记忆里，我的姥爷早上起床后总要咳嗽一会，然后才能平稳的呼吸。
那些年，砸脚碰手的“小工伤”时有发生，加上周边“小煤窑”的掠夺式开采，安全隐患更是“雪上加霜”，每时每刻都要提防因无节制开采而造成的诸如水、火、瓦斯、煤尘等重大隐患的威胁。
今天的xx集团就大不同了，随着国家政策的调整，改革开放的深入，随着环境不断优化，装备不断提升、人员素质不断提高，使安全生产得到了有效地保证，实现了“从零开始，向零奋斗”。
物质生活
得到了极大的改善，精神文明建设也有了质的飞跃，丰富多彩的业余文化生活成为街头巷尾一道道靓丽的“风景线”，让我们的煤矿工人由“煤黑子”蜕变成“煤亮子”。
姥爷说“改革开放使煤矿工人工作安全得到了保障，工人们的生活条件也得到了翻天覆地了变化，干工作积极性也被调动了，生产效率也就得到了极大的提升”。
我的祖辈、父辈们见证了改革开放以来xx集团发生翻天覆地变化的历史进程。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论是推动煤业公司改革开放再出发，对激励各级党组织和广大党员干部担当作为，拓展新局具有重大现实意义。
我们要从思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实来认真贯彻落实集团公司的决策部署，把集团公司的新思路、新任务、新要求在煤业公司生根发芽，锲而不舍的推进煤业公司再上新台阶、再出新成效。