合规知识考试及答案(《公司章程》专题)
公司章程知识测试题及答案(100题)
公司章程知识测试题及答案(100题)第一部分：公司章程的基本概念和要素(20题)1. 公司章程是什么？> 公司章程是规定公司组织、运营和管理的基本文件。
2. 公司章程在公司法律实体中的地位如何？> 公司章程是公司法律实体的最高法律文件，具有法律约束力。
3. 公司章程应包含哪些基本要素？> 公司章程应包含公司名称、注册地址、经营范围、股东权益、董事会组成等基本要素。
4. 公司章程的修订需要遵循哪些原则？> 公司章程的修订需遵循法律规定、股东会决议、公平公正等原则。
5. 公司章程的修改是否需要报备相关部门？> 公司章程的修改一般需要报备相关部门。
6. 公司章程的生效时间是如何确定的？> 公司章程生效时间一般是在公司注册成立时。
7. 公司章程的失效是怎么确定的？> 公司章程失效一般是在公司解散或破产时。
8. 公司章程与公司合同的关系如何？> 公司章程是公司内部规范文件，与公司合同有区别，但也可以作为合同约束的基础。
9. 公司章程的违法效力如何？> 公司章程违法的行为无效，但不影响公司其他合法权益。
10. 公司章程的保密性如何？> 公司章程一般是内部文件，需要保密，但必要情况下可以向相关部门报备。
第二部分：公司章程的编制和审批(20题)11. 公司章程的编制应遵循哪些原则？> 公司章程的编制应遵循合法、合规、透明、公平等原则。
12. 公司章程的编制责任主体是谁？> 公司章程的编制责任主体是公司创始人或股东会。
13. 编制公司章程需要履行哪些程序？> 编制公司章程需要履行制定草案、讨论修改、征求意见、审批等程序。
14. 公司章程的审批机构是谁？> 公司章程的审批机构一般为公司的股东会。
15. 公司章程的审批要求需要满足哪些条件？> 公司章程的审批要求需要满足股东会出席代表的数量、表决权等条件。
16. 公司章程的修订是否需要重新审批？> 公司章程的修订一般需要重新经过股东会审批。
员工合规考试题库及答案
员工合规考试题库及答案一、单选题1. 公司规定员工在工作时间不得进行哪些活动？A. 浏览与工作无关的网站B. 阅读专业书籍C. 参加公司组织的培训D. 与同事讨论工作问题答案：A2. 根据公司政策，员工在发现同事违反公司规定时应该：A. 视而不见B. 私下提醒同事C. 立即报告给上级领导D. 与同事一起违反规定答案：C3. 公司对于员工的保密义务有何要求？A. 仅在合同期内有效B. 离职后自动解除C. 离职后仍需遵守D. 视情况而定答案：C二、多选题1. 以下哪些行为属于违反公司合规的行为？A. 未经授权使用公司财产B. 泄露公司商业机密C. 按时完成工作任务D. 利用公司资源进行个人投资答案：A、B、D2. 公司鼓励员工进行以下哪些行为？A. 积极参与团队合作B. 遵守公司规章制度C. 利用工作时间进行个人事务D. 及时反馈工作中的问题和建议答案：A、B、D三、判断题1. 员工可以在任何情况下使用公司邮箱发送私人邮件。
（错误）2. 公司禁止任何形式的歧视和骚扰行为。
（正确）3. 员工可以在未经许可的情况下，将公司的文件带回家中使用。
（错误）四、简答题1. 请简述公司对员工的诚信要求。
答案：公司要求员工在工作中保持诚实守信，不得有任何欺诈、虚假陈述或误导行为。
员工应遵守职业道德，确保所有行为都符合公司政策和法律法规。
2. 描述公司如何保护员工的个人信息。
答案：公司采取严格的数据保护措施来保护员工的个人信息。
所有员工信息均存储在安全的系统中，并且只有授权人员才能访问。
公司还会定期进行数据安全培训，以提高员工对个人信息保护的意识。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、选择题1. 企业合规的核心目标是（）。
A. 提高企业利润B. 增强企业竞争力C. 遵守法律法规D. 扩大市场份额2. 下列哪项不属于企业合规的基本要素？A. 内部控制B. 风险管理C. 业务拓展D. 道德标准3. 企业合规文化建设的主要目的是（）。
A. 提升员工的法律意识B. 增加企业的社会影响力C. 降低企业的运营成本D. 优化企业的产品结构4. 在企业合规管理中，以下哪项是企业必须遵守的？A. 行业惯例B. 内部规定C. 法律法规D. 竞争对手的做法5. 企业在进行国际业务时，需要特别注意的合规问题是（）。
A. 汇率变动B. 文化差异C. 国际贸易法规D. 产品包装要求二、判断题1. 企业合规只需关注国内法律法规的遵守，无需关心国际法规。
（错）2. 企业合规管理是企业自我监管的一种机制，与外部监管无关。
（错）3. 企业合规风险评估是合规管理过程中的一个重要环节。
（对）4. 企业合规培训对于提高员工的合规意识和能力没有实质性帮助。
（错）5. 企业合规只与法务部门有关，与其他部门无关。
（错）三、简答题1. 简述企业合规的定义及其重要性。
2. 列举三种企业合规管理的常见方法，并简要说明其实施步骤。
3. 描述企业如何进行合规风险评估，并说明其在合规管理中的作用。
4. 阐述企业合规文化建设的主要内容及其对企业的长远影响。
5. 讨论企业在全球化背景下面临的合规挑战，并提出应对策略。
四、案例分析题某跨国公司在中国设立了分支机构，该公司在全球范围内都享有良好的声誉。
然而，近期该公司在中国的分支机构被指控存在贿赂当地政府官员的行为。
这一事件引起了公司总部的高度重视，并立即启动了内部调查程序。
问题：1. 分析该公司可能面临的合规风险，并提出相应的风险防控措施。
2. 讨论该公司如何加强合规文化建设，以防止类似事件再次发生。
3. 针对此案例，提出企业应如何进行内部合规培训和教育，以提高员工的合规意识。
合规管理知识培训测试题和答案
合规管理知识培训测试题和答案合规管理知识培训测试题和答案一、选择题1、按照集团公司《合规管理办法》的规定，“规”的范围除包括法律法规、监管要求、商业惯例、行业准则外，还包括（多选）：acdA.党内法规B.风俗习惯C.道德规范D.公司内部规章制度2、关于合规对于企业的意义，以下说法正确的是（多选）：abcA.合规反映企业品质B.合规是企业持续健康发展的基石C.合规是企业的生命线3、违规可能会给员工个人带来哪些影响（多选）：abcdA.可能会被解除劳动合同B.可能会承担刑事责任C.可能会赔偿公司损失D.可能会危害自身健康和生命安全4、以下各项哪些是集团公司加强合规管理的主要原因（多选）abcA.是防范越来越突出的合规风险的需要B.是落实中央和国资委关于依法合规要求的需要C.是开展国际合作促进海外业务发展的需要5、集团公司董事长强调：要牢固树立合规理念，始终坚持合规底线不可逾越，妥善处理好合规经营与业务发展的关系，做到：（多选）abA.不合规的事情坚决不做B.不合规的效益坚决不要C.业务发展优先于合规6、集团公司提出要进一步树立的合规理念是（单选）：c A人人合规行稳致远B.高管带头全员合规C.合规是底线，合规高于经济利益D.主动合规违规必究7、集团公司合规管理的原则是（多选）：acdA.预防为主、惩防并举B.强化责任、客观独立C.覆盖全面、突出重点D.管业务必须管合规8、集团公司大合规管理格局的关键是各部门要做到：（多选）：abcA.分工负责B.齐抓共管C.协同联动9、按照集团公司《合规管理办法》的规定，各项生产经营业务的合规责任主体是（单选）：bA.合规管理综合部门B.业务管理部门C.纪检监察部门D.审计部门10、集团公司对员工诚信合规的基本要求是（多选）：abcdA.守法合规B.诚信做事C.忠诚公司D.勤勉敬业11、对商业伙伴合规管理的认识，下列说法正确的是（多选）：adA.应将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件。
合规知识试题答案
合规经营知识测试问卷答案《保险法》部分1.B2.D3.B4.C5.B6.C7.D 8.A 9.D10.B 11.C 12.B13.A 14.D 15.A16.C 17.D 18.A19.C 20.B 21.B22.D《保险从业人员行为准则》及《实施细则》部分1.B2.D3.B4.A5.A6.B7.C 8.B 9.D10.B 11.B 12.A13.D 14.D 15.C16.D 17.C 18.D19.D 20.C 21.A22.A 23.B 24.C25.A 26.B 27.A28.B 29.C 30.A31.A 32.C 33.D34.C 35.D 36.A37.C 38.C 39.D40.B 41.B 42.C43.D 44.B 45.A46.C《保险公司管理规定》部分1.C2.D3.B《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》部分1.C2.B3.C4.C5.C6.C《保险营销员管理规定》部分1.C2.B3.C《保险公司风险管理指引（试行）》部分1.C2.A《保险公司内部审计指引（试行）》部分1.B2.C3.C《保险公司合规管理指引》部分1.D2.C《反洗钱法》部分1.D2.B3.D《关于推进投保提示工作的通知》部分1.B2.D《人身保险新型产品信息披露管理办法》部分1.A 2.B 3.B《人身意外伤害保险业务经营标准》部分1.A2.B3.D《保险公司中介业务违法行为处罚办法》部分1.A 2.D。
企业合规考试题库及答案
企业合规考试题库及答案一、单项选择题1. 企业合规的核心目标是（）。
A. 提高企业利润B. 遵守法律法规C. 维护企业形象D. 促进企业可持续发展答案：D2. 企业合规管理的首要任务是（）。
A. 制定合规政策B. 建立合规组织C. 识别合规风险D. 培训合规人员答案：C3. 以下哪项不属于企业合规风险的来源？（）A. 法律法规变化B. 市场竞争压力C. 员工个人行为D. 自然灾害答案：D4. 企业合规管理体系中，不包括以下哪项要素？（）A. 合规政策B. 合规组织C. 合规文化D. 财务报告答案：D5. 企业合规管理的最终目的是（）。
A. 避免法律制裁B. 减少经济损失C. 提升企业竞争力D. 保护企业声誉答案：C二、多项选择题6. 企业合规管理的基本原则包括（）。
A. 合法性原则B. 独立性原则C. 透明性原则D. 责任性原则答案：ABCD7. 企业合规管理体系的构成要素包括（）。
A. 合规政策B. 合规组织C. 合规程序D. 合规监督答案：ABCD8. 企业合规风险管理的步骤包括（）。
A. 识别风险B. 评估风险C. 控制风险D. 监督风险答案：ABCD9. 企业合规文化建设的内容包括（）。
A. 合规培训B. 合规宣传C. 合规激励D. 合规惩罚答案：ABCD10. 企业合规管理的监督机制包括（）。
A. 内部审计B. 外部审计C. 第三方评估D. 员工举报答案：ABCD三、判断题11. 企业合规管理是企业内部控制的一部分。
（）答案：正确12. 企业合规管理只关注法律法规的遵守，不涉及道德规范。
（）答案：错误13. 企业合规风险管理可以完全避免企业违规行为的发生。
（）答案：错误14. 企业合规管理的目的是保护企业免受外部监管机构的处罚。
（）答案：错误15. 企业合规管理不需要考虑企业的社会责任。
（）答案：错误四、简答题16. 简述企业合规管理的重要性。
答案：企业合规管理对于企业来说至关重要，它不仅有助于企业遵守法律法规，避免法律风险和经济损失，还能够提升企业的市场竞争力和品牌形象。
企业合规考试题及答案
企业合规考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业合规的核心原则是（）。
A. 利润最大化B. 遵守法律法规C. 市场竞争优先D. 股东利益最大化2. 以下哪项不是企业合规管理的基本要素？A. 内部控制B. 风险管理C. 业务拓展D. 合规培训3. 企业合规文化建设的首要任务是（）。
A. 制定合规手册B. 开展员工培训C. 强化法规意识D. 设立合规部门4. 在企业经营活动中，以下哪项行为违反了商业道德？A. 严格执行合同B. 公平对待供应商C. 贿赂政府官员D. 保护消费者权益5. 企业在国际贸易中应遵守的反腐败法规是（）。
A. 国内税法B. 国际贸易法C. 反海外腐败法（FCPA）D. 世界贸易组织法6. 企业合规风险评估的主要目的是（）。
A. 降低经营成本B. 提高市场份额C. 识别和预防潜在违规行为D. 增加企业收入7. 企业合规审查通常不包括以下哪项内容？A. 合同审查B. 财务审计C. 员工个人消费审查D. 业务流程审查8. 企业合规培训的对象应包括（）。
A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层员工D. 所有上述人员9. 在处理企业内部违规行为时，以下哪项措施是不恰当的？A. 内部调查B. 公开谴责C. 法律追究D. 私下解决10. 企业合规管理体系的建立和完善需要（）的参与。
A. 法律顾问B. 财务部门C. 人力资源部门D. 所有上述部门二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业合规仅仅是为了应对法律风险。
（）2. 企业合规管理可以完全依赖于员工的自觉性。
（）3. 合规风险评估应当定期进行，以适应外部环境的变化。
（）4. 企业合规培训是一种形式主义的工作，对实际经营没有帮助。
（）5. 企业在进行合规审查时，不需要关注员工的个人行为。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述企业合规管理的重要性。
2. 列举三种企业可能面临的合规风险，并提出相应的预防措施。
3. 描述企业如何建立有效的合规管理体系。
合规测试题及答案
合规测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 合规是指企业在经营活动中遵守的：A. 内部规定B. 行业标准C. 法律法规D. 企业文化2. 以下哪项不是合规风险的来源？A. 法律法规的变更B. 企业内部管理不善C. 员工个人行为D. 市场环境的稳定性3. 合规管理体系的建立需要：A. 企业高层的重视B. 员工的积极参与C. 定期的合规培训D. 所有上述选项4. 合规审计的主要目的是：A. 检查员工的工作绩效B. 确保企业活动符合法律法规C. 评估企业的财务状况D. 确定企业的市场定位5. 以下哪项不属于合规培训的内容？A. 法律法规知识B. 企业合规政策C. 员工个人发展计划D. 合规风险识别与防范6. 企业合规文化建设的首要任务是：A. 制定详细的合规手册B. 强化员工的合规意识C. 建立合规监督机制D. 组织合规知识竞赛7. 合规风险评估的频率应该是：A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 根据企业规模而定8. 合规部门在企业中的作用不包括：A. 提供合规咨询B. 监督企业活动C. 制定企业战略D. 处理合规问题9. 以下哪项是合规信息披露的要求？A. 真实性B. 及时性C. 完整性D. 所有上述选项10. 合规风险管理的第一步是：A. 制定风险管理计划B. 识别合规风险C. 评估风险影响D. 制定风险应对措施答案：1. C2. D3. D4. B5. C6. B7. A8. C9. D 10. B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 合规管理体系包括以下哪些要素？A. 合规政策B. 合规组织结构C. 合规培训与宣传D. 合规监督与改进2. 合规风险管理的流程包括：A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测3. 合规审计的类型包括：A. 内部审计B. 外部审计C. 财务审计D. 合规性审计4. 合规培训的对象包括：A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层员工D. 所有员工5. 合规信息披露的原则包括：A. 公正性B. 透明度C. 准确性D. 及时性答案：1. ABCD2. ABCD3. AD4. D5. BCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 合规是企业的一种自愿行为，与法律法规无关。
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题型难度分数时长
（秒
）题目内容参考答案
单选题难530总公司《公司章程》的修订需经（ ）进行核准。
A
单选题难530修订后的《公司章程》共28章274条，修订比例超过（ ）。
B
单选题难530把（ ）要求写入国有企业公司章程，既是党中央作出的
重大部署和统一安排，也是监管机构的明确要求。
C
单选题难530公司章程增加（ ）章节，规定了公司治理机制失灵的情
形、公司可采取的纠正措施以及内部纠正程序无法解决问
题时申请银保监会监管指导的程序等。
A
单选题难530修订后章程增加了普通股股东和持有公司( )％以上股份
股东的义务。
D
判断题难530是公司购回本公司股份的，应当依照《证券法》的规定履
行信息披露义务。
对
判断题难530公司章程中增加第二百六十五条，即“中国银保监会依据
公司治理机制失灵存在的情形进行相应的监管指导对
判断题难530公司相关部门做好章程批复后向证券交易机构注册备案或
披露等相关工作。
对
判断题难530删除了允许公司进行股份回购的事由：“用于员工持股计
划或者股权激励”。
错
判断题难530修改后的章程明确了董事会的人员构成：董事会由12名董
事组成，设董事长1人，可以设副董事长1人，执行董事4
人，非执行董事4人，独立董事4人。
对
导入模板
模板说明详述：
·试题模板填写说明:
一、红色字体标题列为必填项。
以后各列为选择项。
中国银保监会北京银保监分局10%30%
风控工作工会工作公司治理特殊事项股份回购
36
中国人民银行
20%
党建工作
股东义务
8
金融管理部门
15%
廉洁工作
独立董事
5。