校企合作管理系统建设方案详细
校企合作建设方案

校企合作建设方案一、方案背景我们得聊聊这个方案的背景。
随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求越来越旺盛。
而学校,作为人才培养的摇篮,肩负着为企业输送高质量人才的重任。
校企合作,就是让学校与企业紧密牵手,共同培养出适应市场需求的高素质人才。
二、合作目标我们的目标是什么?简单来说,就是实现学校与企业之间的资源共享、优势互补,共同培养出具备实际操作能力、创新能力和职业素养的高素质人才。
三、合作内容1.人才培养这是校企合作的核心。
学校要根据企业的需求,调整专业设置和课程体系,注重培养学生的实践能力和创新能力。
企业则要参与到人才培养过程中,提供实习、实训等机会,让学生在实践中提升自己。
2.教学改革校企合作,意味着学校的教学改革要与企业需求紧密对接。
学校要引入企业元素,改革教学方法,让学生在学习中感受到企业的氛围。
3.师资队伍建设教师是人才培养的关键。
学校要与企业共同培养师资队伍,让教师具备实际操作经验和创新能力。
企业可以定期选派技术骨干到学校授课,学校也可以选派教师到企业挂职锻炼。
4.实践基地建设实践基地是校企合作的重要载体。
学校要与企业共同建设实践基地,为学生提供实践平台。
企业则可以充分利用实践基地,选拔优秀人才。
四、合作模式1.紧密型合作学校与企业建立长期稳定的合作关系,共同制定人才培养方案,共同参与教学过程,共同评价人才培养质量。
2.松散型合作学校与企业根据实际需求,开展灵活多样的合作。
如企业为学生提供实习、实训机会,学校为企业提供人才培养服务等。
3.项目型合作学校与企业以项目为纽带,共同开展技术研发、人才培养等活动。
五、合作保障1.政策支持政府要加大对校企合作的扶持力度,制定相关政策,鼓励企业参与人才培养。
2.组织保障学校和企业要建立健全组织机构,确保合作顺利进行。
3.经费保障学校和企业要共同承担人才培养经费,确保合作项目的实施。
4.质量保障学校和企业要共同关注人才培养质量,建立质量评价体系,确保培养出高素质人才。
学院校企合作建设实施方案

学院校企合作建设实施方案一、背景与意义学院校企合作是指学校与企业之间为了共同发展、互利共赢而进行的合作。
随着社会的不断发展和经济的不断进步,学校校企合作已成为推动教育教学改革、促进学生就业和提升学校综合实力的重要途径。
因此,制定学院校企合作建设实施方案,对于促进校企深度合作,提升学校人才培养质量具有重要意义。
二、目标与原则1. 目标:建立稳定、深入的校企合作关系,促进学校与企业资源共享、优势互补,实现双方合作共赢。
2. 原则:坚持服务学生就业、服务地方经济发展、服务社会需求的原则,坚持开放、包容、合作、共赢的理念,坚持以学生为中心、以质量为核心的办学理念。
三、实施步骤1. 确定合作领域:学校与企业共同确定合作领域,包括校企合作实习基地建设、校企合作科研项目开展、校企合作人才培养计划制定等。
2. 签订合作协议:学校与企业签订校企合作协议,明确双方合作的内容、方式、目标和责任,确保合作关系的稳定和持续发展。
3. 资源共享与优势互补:学校与企业充分发挥各自资源和优势,实现资源共享、优势互补,共同推动教学科研成果的转化和应用。
4. 建立长效机制:建立校企合作长效机制,包括建立校企合作联席会议制度、定期召开校企合作工作会议、建立校企合作项目评估机制等,确保合作关系的持续深入发展。
五、保障措施1. 加强组织领导:学校领导高度重视校企合作建设工作,成立校企合作建设领导小组,明确工作职责和任务,加强对校企合作建设工作的组织领导。
2. 完善政策支持:制定完善的校企合作建设政策,包括校企合作项目资助政策、校企合作成果转化政策、校企合作人才培养政策等,为校企合作提供政策支持。
3. 加强宣传推广:加大对校企合作建设工作的宣传推广力度,通过校园媒体、企业宣传渠道等多种途径,增强校企合作建设工作的影响力和知名度。
4. 健全评估考核:建立健全的校企合作建设评估考核机制,对校企合作建设工作进行定期评估和考核,及时发现问题、解决困难,推动校企合作建设工作持续健康发展。
校企合作建设方案

校企合作建设方案背景在当前快速发展的社会环境下,高校与企业之间的合作关系越来越紧密。
随着“双一流”建设的深入推进,高校需要与企业紧密联系,共同构建学科特色、创新研究和人才培养的卓越平台。
一方面,企业需要在学科建设和人才培养方面积极参与高校教育体系,并为高校和学生提供实践机会;另一方面,高校需要以企业为依托,推进教育教学体制的改革和创新,培育符合社会需求的高素质人才。
目标本方案的目标是通过校企合作,建立双方互动、互利的合作关系,促进高校与企业的发展,加强教育教学的质量,提高人才培养的水平。
方案1.建立高校与企业的紧密合作机制,强化项目合作的推进。
高校和企业联合,制定各种赛事、项目和比赛计划,在学生培养中实现知识与技能的融合,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
2.开展“联合实验室”等联合研究项目。
学校与企业合作成立研究中心和实验室,共同开展前沿性的研究,优化技术推广效果和产业发展模式,培育人才和与科技研究紧密相关的经济活动,推动科技创新和发展。
3.强化实习基地建设。
学校与企业联合构建实习基地,以帮助学生了解工作环境、接受实际操作训练,提升自身技能和素质,为将来就业做好准备。
4.推进技术转移和成果转化。
学校与企业联合推出并完善技术转移及成果推广机制,鼓励和支持学者和企业共同研究开发新技术、新产品,实现知识的转化和产业化,提高学校和企业的核心竞争力。
5.打造产学研融合示范基地。
学校与企业合作,建立产学研融合示范基地,将理论研究、实践教学和产业生产紧密结合,在各方面共同推进教育改革和产业升级。
可行性1.合作双方优势互补、资源共享。
学校和企业在技术研发、人才培养方面拥有各自的优势和资源。
校企合作可以依托高校学科和研究团队的强大技术能力,吸引企业参与带有前瞻性、可行性的科研项目;同时学校可以为企业提供稳定的高素质人才输出。
2.政策扶持力度强。
政府出台一系列鼓励和支持校企合作的政策,为校企合作提供了保障和广阔的发展空间。
校企合作建设方案

校企合作建设方案一、背景与目标随着社会经济的快速发展和产业结构的不断调整,企业对高素质技能型人才的需求日益迫切。
同时,学校也面临着如何提高教育质量、增强学生实践能力和就业竞争力的挑战。
校企合作作为一种创新的人才培养模式,能够实现学校与企业的资源共享、优势互补,共同培养适应市场需求的人才。
本方案旨在建立一种长期、稳定、互利共赢的校企合作关系,通过共同制定人才培养方案、共建实训基地、开展产学研合作等方式,提高学生的实践能力和职业素养,为企业输送优秀人才,促进学校的教育教学改革和企业的发展。
二、合作原则1、互利共赢原则校企双方应本着互利共赢的原则,充分发挥各自的优势,共同创造价值。
学校通过与企业合作,提高人才培养质量和社会影响力;企业通过与学校合作,获得所需的人才和技术支持,提升企业的竞争力。
2、平等自愿原则校企合作应建立在平等自愿的基础上,双方应充分尊重对方的意愿和利益,协商解决合作过程中出现的问题。
3、资源共享原则校企双方应共享各自的教育资源、人力资源、技术资源和设备资源等,实现资源的优化配置和高效利用。
4、可持续发展原则校企合作应具有长远的眼光和规划,注重合作的稳定性和持续性,不断探索新的合作模式和领域,为双方的发展提供持续的动力。
三、合作内容1、人才培养方案制定(1)学校与企业共同成立专业建设指导委员会,根据企业的岗位需求和行业发展趋势,共同制定人才培养方案和课程体系。
(2)企业参与学校的教学计划制定,提供实践教学环节的建议和指导,确保学生所学知识与企业实际需求相匹配。
2、实训基地建设(1)学校与企业共建实训基地,企业提供设备、技术和资金支持,学校提供场地和师资保障。
(2)实训基地按照企业的生产流程和标准进行建设,为学生提供真实的生产环境和实践机会,提高学生的实际操作能力。
3、师资队伍建设(1)学校定期选派教师到企业挂职锻炼,了解企业的生产工艺和管理流程,提高教师的实践教学能力。
(2)企业选派技术骨干和管理人员到学校担任兼职教师,为学生传授实践经验和行业最新动态。
校企合作管理系统建设方案

校企合作管理系统建设方案校企合作管理系统建设方案一、校企合作面临的问题随着我国社会创新体系的确立,使职业院校在劳动者技能水平的发展、传播和应用中的地位不断巩固,其重要性也日益突现。
职业院校与企业在产品生产、技能培训教育等方面的合作是职业教育发展到这一特定历史阶段的必然结果,是职校社会职能内涵的外在体现和实现,是教育推动经济建设和社会发展的重要手段,也是深化职业教育改革,培养符合我国国情的各类专门人才的重要举措。
但是,目前校企合作管理存在如下问题:1)校企合作总的指导方针趋向片面,观念陈腐; 2)对彼此优势认识不足,学校往往处于劣势,无法发挥自身优势; 3)校企合作形式简单单调,内容单一;4)合作系统缺乏统一规划,彼此约束不够。
导致以上问题的核心因素是校企之间不能快速灵活地进行沟通,以及学校内部的信息流通存在滞后性。
因此,需要建立一套完整的信息发布体系,来改善校企合作的方式和方法,以实现实时的信息沟通,让学生了解企业,让企业了解学生,让学校为企业的发展提供动力。
二、校企合作信息交流系统的目的与意义1、研究的目的根据教师、学生、企业三方互动交流的原则建立系统的首要目是要实现教学、科研和实践之间的信息一体化。
通过该系统能够实现学生和教师的在线交流,并提供教学内容、要求及相关信息的网上发布,促进教师和学生之间相互了解,简化教学过程中的复杂环节;与此同时,利用企业的参与,将教师教学、学生实践与应用紧密联系,通过信息互动以达到理论与实际相结合。
其次,以该系统作为门户,提供一个学生与社会交流的平台。
作为一个综合性对外窗口使学生了解学校以外的社会,同时也让外界社会了解学生,了解学校;让学生明确了学习目标,提高了学习动力;让外界企业能够及时获取相关专业学生的信息,提供自身对人才的需求信息,这样就实现了教学、科研和实践的信息一体化。
2、研究的意义系统的建立能够使广大师生高效、可靠地获得人才需求信息,使教育工作与当今计算机网络、通讯、多媒体等新技术结合,同时也让学校与企业的联系更加密切,其具体表现在如下三个方面:1)从学生角度看校企合作信息交流系统可以让学生有个了解社会,了解企业对人才的需求,有利于学生确立合适的就业目标,也为学生学习知识、掌握技能、提高素质指明了努力的方向;2)该系统为企业提供了一个了解在校学生的专业、学习情况的平台,符合企业发掘和培养人才的内在需要,有利于企业实施人才战略;3)该系统使教师与学生之间的交流更加方便。
校企合作交流中心建设方案

校企合作交流中心建设方案概述:校企合作交流中心是指建立在高校与企业之间的交流平台,旨在促进双方合作和共赢。
通过合作交流中心的搭建,可以提供双方合作、创新、人才培养等方面的支持和资源,加强校企之间的沟通与交流,推动产学研合作的深入发展。
建设目标:1.加强校企合作交流:建设一个可持续发展的平台,促进高校与企业之间的合作交流,提高双方合作效率和质量。
2.推进科技创新:通过校企合作交流中心,共享科技创新资源,促进科技成果转化和产业升级。
3.促进人才培养:加强校企之间的人才培养合作,提供实习、培训和就业机会,培养高素质的专业人才。
建设内容:1.建立物质基础设施:包括建设一座现代化的校企合作交流中心大楼,提供资源共享、创新孵化、会议培训等功能。
2.创建合作平台:建立公共数据库,提供双方资源共享,包括科研成果、专利技术、市场信息等,促进合作项目的对接。
3.推动产学研合作:制定双方合作协议,确定合作项目和目标,并建立双向选择、评估与监督机制,以确保合作的顺利推进。
4.加强人才培养:建立校企人才培养基地,提供实习和实训机会,培养学生的实际操作能力和创新思维,使其更好地适应企业需求。
建设步骤:1.确定建设目标和规划:与企业合作达成一致意见,明确校企合作交流中心的建设目标和规划,包括投资规模、机构设置、功能布局等。
2.筹集建设资金并启动建设:通过校方、企业和政府等多方筹集资金,启动校企合作交流中心的建设工作。
3.设计和建造校企合作交流中心大楼:根据规划要求,确定合适的建筑设计方案,确保中心大楼能够满足功能需求。
4.建立合作平台和数据库:与企业合作建立合作平台和公共数据库,实现资源共享,促进双方合作交流。
5.确定合作项目与目标:根据企业需求和高校特色,确定合作项目与目标,制定合作协议,并建立评估机制,保证合作项目的有效推进。
6.建立人才培养基地:与企业合作建立实习基地和实训基地,提供实践机会,加强校企合作的人才培养。
预期成果:1.加强校企之间的合作:促进高校与企业之间更加紧密的合作交流,提高合作效率和质量。
校企合作机制建设方案

校企合作机制建设方案校企合作是学校与企业之间建立合作关系,以促进双方的共同发展和创新的一种合作形式。
在当前社会经济发展的背景下,校企合作已经成为高校发展的重要方式之一、本文将从以下几个方面提出校企合作机制建设的方案。
一、明确合作目标和需求在建设校企合作机制时,双方应明确合作的目标和需求。
学校需要明确自身的发展目标及专业特长,企业需要明确当前的技术需求和人才需求。
只有在明确了合作目标和需求的基础上,才能更好地制定合作计划和开展合作项目。
二、建立双向沟通机制三、建立合作项目评估和管理体系为了保证校企合作的顺利进行,应建立合作项目评估和管理体系。
学校和企业在合作前,应对合作项目进行评估,包括项目的技术可行性、商业可行性以及合作期望目标等。
同时,在合作过程中,建立项目管理体系,明确项目的责任人和任务分工,确保项目的质量和进度。
四、制定双方权益保障机制在校企合作中,为了保障双方利益,应制定权益保障机制。
对于学校方面,可以要求企业提供合理的项目经费或设备资源,并明确双方在项目成果转化中的权益分配。
同时,对于企业方面,可以要求学校提供适当的技术支持和人才培养,以满足企业的需求。
双方还可以通过签订合同或协议,明确双方的权益和责任。
五、加强人才培养和交流校企合作的一个重要目标就是为企业提供适应市场需求的高素质人才。
在校企合作机制建设中,应加强人才培养和交流。
学校可以与企业合作开设双学位或实习基地,提供学生实践机会和职业培训,以提高学生的就业竞争力。
同时,企业可以邀请学校的教师和学生参与企业的创新项目和实践活动,促进双方的交流与合作。
总之,校企合作机制的建设是一个全面、系统的工程,需要学校和企业的共同努力和配合。
只有建立起有效的合作机制,才能更好地实现校企互利共赢,促进双方的共同发展。
学校与企业合作与校企联动机制建设方案

学校与企业合作与校企联动机制建设方案学校与企业的合作关系一直以来都备受关注,它不仅是学生就业和职业发展的重要渠道,也是培养人才与促进产学融合的有效途径。
为了进一步加强学校与企业的合作,建立校企联动的机制,我提出以下建议。
一、建立校企合作委员会学校与企业可以共同设立一个合作委员会,由学校和企业高层领导共同组成。
该委员会旨在加强沟通与协调,明确双方合作的目标和方向,落实合作计划,解决合作中的问题。
委员会每年召开几次会议,进行全面的工作汇报与研讨。
二、制定合作协议学校与企业应制定详细的合作协议,明确双方的权责和利益分配。
合作协议可以包括实习就业安排、人才培养计划、科技创新合作等内容。
通过签订合作协议,明确合作的范围和目标,有助于双方更好地发展合作关系。
三、开展实习就业项目学校应与企业合作,开展实习就业项目。
学生可以在企业实习期间接触真实的工作环境,提高实践能力和就业竞争力。
同时,企业也可以通过实习项目选拔和培养人才,为自身提供人力资源支持。
四、共同开展科研项目学校与企业可以共同开展科研项目,探索新技术和新产品的研发。
共同开展科研项目有助于学校教师提升专业水平,促进产学融合,为企业创新发展提供支持。
五、推进产学研结合学校与企业可以积极推进产学研结合,通过学校的科研力量和企业的资源实力,共同解决实际问题。
可以通过共建研发中心、技术转移中心等方式,加强交流合作,促进知识和技术的产业化。
六、组织校企交流活动学校与企业可以定期组织校企交流活动,增加双方的了解与合作机会。
可以举办企业招聘会、技术讲座、企业参观等活动,使学生和教师更好地了解企业需求,企业也可以宣传自身品牌和文化。
七、设立校友企业联盟学校可以与校友企业建立联盟,通过校友企业资源的整合,为学校提供更多的就业机会和实践基地。
校友企业联盟有助于增强学校与企业之间的联系和互动,促进校企合作的深入发展。
八、加强教师企业交流学校可以鼓励教师与企业进行交流,参与企业实践项目、参访企业、担任企业顾问等。
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校企合作管理系统建设方案
一、校企合作面临的问题
随着我国社会创新体系的确立,使职业院校在劳动者技能水平的发展、传播和应用中的地位不断巩固,其重要性也日益突现。
职业院校与企业在产品生产、技能培训教育等方面的合作是职业教育发展到这一特定历史阶段的必然结果,是职校社会职能涵的外在体现和实现,是教育推动经济建设和社会发展的重要手段,也是深化职业教育改革,培养符合我国国情的各类专门人才的重要举措。
但是,目前校企合作管理存在如下问题:
1)校企合作总的指导方针趋向片面,观念腐; 2)对彼此优势认识不足,学校往往处于劣势,无法发挥自身优势; 3)校企合作形式简单单调,容单一; 4)合作系统缺乏统一规划,彼此约束不够。
导致以上问题的核心因素是校企之间不能快速灵活地进行沟通,以及学校部的信息流通存在滞后性。
因此,需要建立一套完整的信息发布体系,来改善校企合作的方式和方法,以实现实时的信息沟通,让学生了解企业,让企业了解学生,让学校为企业的发展提供动力。
二、校企合作信息交流系统的目的与意义
1、研究的目的
根据教师、学生、企业三方互动交流的原则建立系统的首要目是要实现教学、科研和实践之间的信息一体化。
通过该系统能够实现学生和教师的在线交流,并提供教学容、要求及相关信息的网上发布,促进教师和学生之间相互了解,简化教学过程中的复杂环节;与此同时,利用企业的参与,将教师教学、学生实践与应用紧密联系,通过信息互动以达到理论与实际相结合。
其次,以该系统作为门户,提供一个学生与社会交流的平台。
作为一个综合性对外窗口使学生了解学校以外的社会,同时也让外界社会了解学生,了解学校;让学生明确了学习目标,提高了学习动力;让外界企业能够及时获取相关专业学生的信息,提供自身对人才的需求信息,这样就实现了教学、科研和实践的信息一体化。
2、研究的意义
系统的建立能够使广大师生高效、可靠地获得人才需求信息,使教育工作
与当今计算机网络、通讯、多媒体等新技术结合,同时也让学校与企业的联系更加密切,其具体表现在如下三个方面:
1)从学生角度看校企合作信息交流系统可以让学生有个了解社会,了解企业对人才的需求,有利于学生确立合适的就业目标,也为学生学习知识、掌握技能、提高素质指明了努力的方向;
2)该系统为企业提供了一个了解在校学生的专业、学习情况的平台,符合企业发掘和培养人才的在需要,有利于企业实施人才战略;
3)该系统使教师与学生之间的交流更加方便。
通过系统平台的建立,可以使教学与科研有机结合,学生在学习的同时能够参与到教师科研工作中,达到理论结合实际。
三、系统的设计
1、模式的选择
目前通过互联网交流信息的系统实现有两种主流模式,一种是 C /S (Client/Server)模式,另一种是B /S (Browser/Server)模式。
B /S结构下,用户工作界面是通过浏览器来实现,主要事务逻辑在服务器端实现,形成所谓的三层结构。
这样就大大简化了客户端电脑载荷,减轻了系统维护与升级的成本和工作量,降低了用户的总体成本[3]。
因此本系统设计采用B /S结构构建,
同时采用J2EE框架进行开发。
系统的Web交互如图1所示。
图1 Web交互结构
2、功能设计
根据需求分析,该用户分为四类:教师、学生、企业、管理员,其关系表示为如图2示。
图2 用户关系图
系统提供了学生、教师、企业之间的信息交互,虽然对于不同用户,可执行的对应权限操作并不完全相同,但存在着相似,因此,该系统应该提供如下功能框架:
1)浏览功能。
为系统的使用者提供符合其权限和身份的信息浏览功能,根据用户的区别限定浏览容和方式。
2)信息发布功能。
信息发布是信息浏览的前提条件,在该系统中不同用户也应该具有不同的信息发布权限和功能。
3)信息的修改功能。
信息的修改功能应包括修改已存在信息和删除信息的功能。
相对于信息发布,信息修改也应该根据用户类型和权限加以区别。
4)系统管理功能。
系统管理功能应包括:用户注册、用户审核、用户权限设置、信息浏览、信息审核、信息修改和发布系统信息功能。
该功能应该只供管理员使用。
3、权限设计
由于涉及到企业、教师、学生和管理员四种类型的使用者,本系统的权限设计与以往系统存在着较大区别。
在权限设计模式上我们采用身份赋予制和权限级别相结合的权限设置方式,其原因是:
1)用户类型存在交叉。
该系统的管理人员,一般是在校教师,因此同一个账号
既是教师身份又是管理员身份,采用身份赋予制可以避免一个用户存在多个账号的问题。
2)同组用户具有不同分工。
对于系统的管理,不同类型的管理员负责管理系统的不同实体部分,因此要采取身份赋予制和权限级别相结合的方式。
3)用户身份可以转换。
学生毕业后,往往应注销账号,也有可能成为教师用户,或者成为企业用户,采用身份赋予制可以大大减少管理的复杂性。
基于以上原因,在设计用户权限时采用身份赋予制和权限级别相结合的方式作为权限赋予方式。
身份赋予制是指对于一个用户来说,在系统中存在众多用户类型供其选择(或者说指派),若用户被赋予某类型的用户权限,则该用户拥有本类型用户的最低权限;权限分级是指对于某类用户权限来说,可以划分为两个基础类别(管理类和使用类),使用类又可划分几个级别,同一类别的不同级别之间不存在权限的交集;管理类也被划分为几个级别,不同级别之间存在高级权限包含低级权限的关系。
通过这样一种权限设置,可以有效解决系统存在多类用户以及用户权限交叉的问题。
四、系统的实现
1、企业层实现
企业从主页面进入企业模块,若未注册,可从登录框下面的超进行注册、注册需填写必要的信息,注册完毕后,企业可以使用刚注册的进行登录,登录后可对刚注册的企业信息进行编辑,其信息可以在其它模块中进行显示,而其它功能,如发布招聘信息,查看学生简历等功能则需等通过管理员验证后方可使用。
企业注册且通过管理员验证后,企业可以发布、修改、删除其发布的招聘信息,能够查询浏览教师的基本资料、教学成果和学生的简历。
2、教师层实现
教师层主要收集了教师个人方面的资料和以及对系统所操作的权限等。
教师登录之后可以对自己个人的信息执行增加、删除、修改等操作,对学生的部分信息执行查询和下载学生简历等操作,还可以发布相关新闻信息以及对自己的课件进行上传、删除和下载等操作,以及对软件资源进行管理。
新闻模块主要收集新闻信息、新闻信息显示等功能。
无论是教师,学生还是企业,都具有
根据权限查询相应新闻信息的功能。
3、学生层实现
学生账号和密码由管理员提供,学生在登录后可以对其注册的详细信息进行编辑修改,其注册信息只受管理员检查,其他人不允许查看,而其它功能,如发布简历、答疑等功能则需等通过管理员验证后方可使用。
学生注册了详细信息且通过管理员验证后,学生可以发布简历、修改、删除其发布的简历信息,并能查询和浏览教师的基本资料、教学成果和企业的招聘等信息。
五、结语
本文分析了现有校企合作方式存在的主要问题,提出了一种新的校企合作的解决方案,完成了一个基于B /S结构的校企合作的信息交流系统的设计与实现,同时对信息及信息收集方式框架统一性进行了相应研究。
提出了三方交互系统的设计理念与过程的还同时提出了一种新的身份赋予制和权限级别相结合的权限设置方式,并通过J2EE技术对系统加以实现。