机械公司部门岗位职责说明书范文
机械岗位职责(18篇)
机械岗位职责（18篇）机械岗位职责（通用18篇）机械岗位职责篇11、执行公司总经理的指示，直接对总经理负责；2、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的`组织和实施；3、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；4、制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；5、深入生产现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：（1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、立即采取整改措施；（2）巡查各操作岗位工作状况，发现不良操作倾向，及时纠正；（3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，避免发生较大设备事故。
6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，并组织实施技术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；7、做好设备档案管理工作，及时做好设备保养、大修记录，新近设备技术资料归档工作；8、调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，避免事故再次发生；9、负责完成公司领导交办的其他工作。
机械岗位职责篇2职责描述:1、收集新产品、新技术方面的资料、信息;2、根据工程需要，协助机械设备的`设计工作;3、完成相关设计文档与交付资料的编制工作。
任职要求:1、20__届全日制硕、博研究生学历毕业生，机械设备、土木工程相关专业，创新意识强;2、熟练使用相关的设计软件，了解机械设计的相关设计规范与标准;3、具有较强的系统设计意识;4、具有良好的沟通能力和设计开发能力;5、具有机械设备相关实习经验优先。
机械岗位职责篇31.产品设计图纸绘制，装配工艺、说明书等技术文件编制;2.现场技术问题分析解决，客户投诉问题分析解决;3.员工技术培训;4.其它相关工作。
机械岗位职责篇4主导完成公司下达的包装生产线设备安装调试或技改等工程项目工作，确保严格按照进度计划实施交付。
机械主管的职务说明书
机械主管的职务说明书一、工作职责1、负责公司机械设备的日常维护和保养工作，确保设备运行良好，保证生产正常进行。
2、制定完善的设备维护计划，做好设备大修、保养计划安排和实施。
3、负责设备故障的排查、处理和记录，及时处理设备故障并提出预防措施。
4、组织并督促检修、保养工作的执行，确保检修、保养质量。
5、负责设备的技术改造和升级工作，提高设备的使用效率和降低成本。
6、负责设备的技术咨询、培训、维修保养操作规程的编制和培训工作。
7、负责设备维修人员的管理和培训工作，提高团队整体素质和维修技术水平。
8、协调设备检修、保养、更换配件的配合工作，确保生产工艺的连续性。
9、负责设备账册、档案的管理工作，做好相关维修记录和资料归档。
10、对生产设备、设备维修进行全面的技术管理和技术监督。
11、负责设备设施的节能降耗及设备寿命周期监控和管理。
12、积极开展设备技术改进和创新，推动设备技术不断升级。
二、任职资格1、机械或相关专业本科以上学历。
2、熟悉机械设备维修保养常规及操作规程。
3、具有较强的维修保养管理经验，良好的协调和沟通能力。
4、具备较强的组织和管理能力，有较强的技术改进和创新能力。
5、熟悉设备管理系统工作规程。
6、具备独立分析和处理设备故障的能力，有较强的故障排查、处理及分析技能。
7、熟悉相关法律法规，具有较强的风险防范和应急处理能力。
8、具备一定的维修保养管理经验，熟悉机械设备操作规程。
9、熟悉设备维修保养的各项法律法规和技术标准，具备一定的设备管理经验。
10、有较强的组织协调和沟通能力，能有效地指导和管理下属员工。
11、有一定的故障排查、分析和技术改进能力。
12、具有责任心、执行力和良好的团队合作精神。
三、薪资待遇1、薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验确定。
2、公司提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3、提供专业的培训与提升机会，定期进行绩效评定，有晋升机会和加薪机会。
四、其它1、公司注重员工的工作和生活平衡，提供优良的工作环境和发展空间。
机械维修工岗位说明书
机械维修工岗位说明书本岗位是指机械维修工作人员负责机械设备的维修和保养工作。
机械维修工需要有一定的机械知识和技能，能够熟练操作相关设备和工具，并具备解决故障和故障排除的能力。
本岗位说明书将详细介绍机械维修工岗位的工作职责、技能要求、薪酬待遇等内容。
一、岗位职责1.负责机械设备的维修和保养工作，包括定期检查、维护保养、故障排除等。
2.负责日常工作中机械设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
3.及时处理机械设备的故障，解决设备运行中的各种技术问题。
4.协助相关部门进行设备购置、安装调试和验收等工作，并负责相关工作的记录和报告。
5.遵守公司的安全生产制度和操作规程，确保工作场所的安全和环境的卫生。
二、技能要求1.具备一定的机械知识和维修技能，熟悉相关设备的结构和工作原理。
2.熟练操作机械维修所需的工具和设备，并能够灵活运用。
3.具有一定的解决问题和故障排除能力，能够迅速判断和处理设备故障。
4.具备团队合作精神，能够与相关部门沟通协作，共同完成工作任务。
5.具备一定的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务。
三、薪酬待遇1.薪资：薪资根据个人工作经验和能力而定，具体面议。
2.福利待遇：享受法定福利，如养老保险、医疗保险等，以及公司的其他福利政策。
3.工作时间：根据公司的工作安排，可能需要加班或轮班工作。
4.培训发展：公司将提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
5.其他福利：公司将根据员工的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
总结：机械维修工作是一项关键的职责，需要具备一定的机械知识和技能。
本岗位说明书详细介绍了机械维修工的工作职责、技能要求以及薪酬待遇。
希望能够吸引到合适的候选人，并确保机械设备的正常运行和维护。
机械责工岗位安全职责范本
机械责工岗位安全职责范本一、工作安全责任1.执行公司的安全政策和工作标准，确保机械操作过程的安全性；2.负责机械设备的日常检查、维护和保养，以确保设备的正常运行，预防事故的发生；3.负责机械设备的操作培训，确保操作人员熟悉设备的正常操作程序；4.组织机械设备的检修和维修，确保设备的有效运行，并指导操作人员参与维修过程；5.定期检查机械设备及相关部件的磨损情况，确保设备的正常磨损程度，提前更换损坏零部件，预防突发事故的发生；二、操作安全责任1.确保机械设备的操作符合相关安全规范，避免不当操作导致的事故发生；2.负责机械设备的开启和关闭操作，确保设备的正常启动和停止；3.负责机械设备的监控和调整，确保设备的运行状态稳定，并及时发现并解决设备运行中的问题；4.遵循正确的操作流程，确保机械设备的正常工作和操作的安全性；5.及时进行设备的清洁和维护，保持设备的清洁度和工作环境的整洁；6.严格按照操作规程使用个人防护装备，确保个人安全；7.遵循机械设备的停机、报警等紧急情况下的应急处理方案，确保及时采取应急措施，安全疏散员工；三、事故预防责任1.负责制定机械设备的操作规程和安全操作指南，确保操作人员严格按照规范进行操作；2.定期检查机械设备的安全保护装置是否正常工作，确保设备在危险情况下能及时停机；3.负责组织机械设备的安全培训和演练，提高操作人员的安全意识和应急处理能力；4.检查机械设备周围的工作环境，确保设备周围的安全通道畅通，预防人员意外伤害；5.负责设备事故的调查和分析，了解事故原因并提出改进建议，以预防类似事故的再次发生；6.与供应商和维修人员保持良好的沟通，了解机械设备的维修情况，及时解决设备运行中的问题；四、安全宣传教育责任1.负责机械设备安全宣传教育活动的组织和实施，提高全员的安全意识和知识水平；2.定期组织安全培训和安全知识考试，确保员工熟悉和理解机械设备的安全操作规程；3.向新进员工进行安全培训，包括机械设备的操作规程、安全操作技巧等；4.组织安全宣传活动，提高员工对机械设备操作安全的重视程度；5.定期组织模拟演习和应急演练，提高员工的应急处理能力。
机械工程师岗位职责说明书(20篇)
机械工程师岗位职责说明书（20篇）机械工程师岗位职责说明书（精选20篇）机械工程师岗位职责说明书篇11、负责新项目开发中涉及到的设计开发与工程项目人员配合进行3D造型。
2、负责将新项目中的2D与3D转换成内部数据。
3、负责核对新项目2D与3D数据的准确性，并转换成开模数据。
4、负责组织安排解决项目开发过程中遇到的`各种技术问题。
5、主导客户的设计变更工作。
6、负责项目开发过程中各种工艺文件的编制，收集和整理APQP文件。
7、产品标准的转化，项目移交前培训现场人员。
机械工程师岗位职责说明书篇2岗位职责：1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量；2、工程电气仪表等请购申请的提出；3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制；4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通；5、电气设备图纸的整理和完善；6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进行。
任职资格：1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；2、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的`生产过程自动控制系统，有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神，熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力；5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。
机械工程师岗位职责说明书篇3一、产品开发阶段1、参与设计评审新产品图纸的会签，重点：工艺性即可生产性；标准化2、参与设计验证重点：工程样机的性能测试及工艺性（装配、维修）；组织工艺试验与验证3、参与设计确认编制生产工艺文件，制定材料消耗工艺定额；进行工装设计，新增设备的选型，重点：出试产报告二、产品生产阶段1、产线规划：根据市场需求，对生产所需的场地、设备、人力、工时等工厂及车间布局进行规划，出厂区、车间工艺平面布置图。
机械岗位职责8篇(通用)
机械岗位职责8篇(通用)机械岗位职责11、负责安全生产大检查工作，负责安全生产隐患整改。
2、负责安全培训教育工作。
3、负责安全生产的巡查，监督与整改工作。
4、负责处理安全过程中的各种安全隐患。
5、负责隐患整改的跟踪，落实工作。
6、负责各工种的`安全检查。
7、对违章操作，违章指挥，做出处理。
8、定期召开安全工作会议，分析厂内安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。
机械岗位职责2机械研发设计经理工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。
负责对本部门人员的年终评价。
2、工程技术管理（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。
至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
机械员岗位说明书
机械员岗位说明书一、岗位职责：1. 负责机械设备的操作和维护，确保设备的正常运行；2. 按照生产计划，配合生产人员进行机械设备的开启、关停及调试工作；3. 负责机械设备的日常保养和维修，包括清洁、润滑、检查等工作，及时发现并排除故障；4. 配合质检部门进行设备的检验和备案，确保设备符合各项安全要求；5. 协助上级领导进行设备的维护计划制定，参与设备改进和技术升级工作；6. 按照工作安排，配合其他部门人员完成工作任务。
二、岗位要求：1. 具备机械工程或相关专业学历，熟悉机械设备操作和维护流程；2. 具备一定的电气知识，能够进行简单的电气维修、故障排除工作；3. 具备良好的安全意识，严格遵守岗位操作规程，确保工作安全；4. 具备团队合作能力，善于沟通和协调，能够与其他部门顺畅合作；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的专注和耐心；6. 具备机械设备维护工作经验者优先考虑。
三、工作环境：1. 岗位工作地点在生产车间，需要长时间站立操作；2. 工作状态时而会有噪音和灰尘，需要佩戴相关个人防护用品；3. 工作期间遵守车间安全操作规程，确保工作安全。
四、绩效考核：1. 严格按照生产计划完成设备操作和维护任务，保证生产进度；2. 合理安排设备维护计划，确保设备运行稳定，减少停机时间；3. 及时发现并处理设备故障，提高设备利用率；4. 积极参与设备改进和技术升级工作，提高生产效率。
五、培训和晋升：公司将根据员工的具体情况，提供相关的职业培训，完善员工的技能和知识水平。
并根据员工的表现和能力，确定晋升计划，为员工提供发展空间和机会。
六、其他事项：1. 本说明书为机械员岗位的工作职责和要求，具体工作内容可能会根据公司的实际情况进行适当调整；2. 岗位职责和要求的变更将通过人力资源部门和直接上级进行通知和解释。
通过以上的机械员岗位说明书，我们详细地介绍了该岗位的职责和要求，以及工作环境、考核和晋升等相关事项。
机械公司各岗位职务说明书
机械公司各岗位职务说明书机械公司各岗位职务说明书一、总经理岗位职责：1. 负责机械公司的发展战略制定和实施，全面领导和管理公司的各项业务；2. 负责公司日常运营管理，确保公司各项业务运营的高效性和有效性；3. 组织并领导公司高层决策，负责公司的利润和业绩目标的达成；4. 建立和完善公司的组织架构和管理体系，制定公司内部规章制度；5. 代表公司与相关部门、客户进行沟通和协商，拓展市场和商机；6. 培养和管理公司的中高层管理人员，提升公司整体管理水平。
任职要求：1. 具备机械行业的相关管理经验，对机械制造和销售有深入的了解；2. 具备较强的领导能力和决策能力，具备较高的战略规划和组织管理能力；3. 具备较强的市场拓展和资源整合能力，具备良好的商业敏感度和洞察力；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效调动和激励团队成员；5. 具备较强的创新意识和问题解决能力，善于发现和解决业务中的各种难题。
二、市场营销经理岗位职责：1. 负责制定和实施公司的市场战略和销售计划，推动公司产品的销售和市场份额的提升；2. 负责市场调研和竞争对手分析，及时掌握市场信息和动态，寻找商机；3. 开展市场推广活动，包括参加展会、研讨会等，提高公司品牌知名度和形象；4. 组织和培训销售团队，制定销售目标和销售策略，推动销售业绩的提升；5. 跟踪客户的需求和反馈，协调内外部资源，确保产品供应和客户满意度；6. 撰写市场报告和销售分析报告，提供决策参考。
任职要求：1. 具备市场营销相关专业背景，具备较好的市场分析和市场策划能力；2. 具备市场调研和竞争对手分析能力，能够准确判断市场需求和趋势；3. 具备较强的销售能力和业务开拓能力，有成功的销售经验优先；4. 具备较好的团队协作能力和沟通能力，能够有效带领团队形成合力；5. 具备较强的抗压能力和执行能力，能够有效应对市场变化和竞争压力。
三、生产经理岗位职责：1. 负责组织和管理公司的生产制造工作，确保产品的正常生产和交付；2. 制定和优化生产计划，合理安排生产资源和生产调度，保证生产效率；3. 负责生产线的协调和优化，随时解决生产中出现的各种问题和难题；4. 管理和培训生产人员，提升员工的生产技能和操作水平；5. 负责生产的质量控制，确保产品的合格率和质量标准的达标；6. 协调供应链管理和仓储物流，确保生产和供应的顺畅。
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1、公司员工招聘、试用、劳动合同签订、离职、档案等日常人力资源管理事务工作；
2、公司的员工的调配、任免和奖惩的实施
3、制订公司年度员工培训计划，并组织实施；
4、组织实施人才梯队建设和人才储备工作；
5、建立和完善高级管理人员与员工的沟通系统；
薪酬
管理
1、建立和完善公司薪酬福利制度体系；
2、组织开展岗位价值评估、人力成本分析、社会薪资调查等工作，为公司薪酬和福利政策的制订和调整提供依据；
岗位职责
市场
与
销售
管理
市场
营销
1、制订公司年度市场营销计划，并检查监督实施情况；
2、制订年度、月度销售和回款计划；
3、制订公司产品价格，制订月度合同履行计划。
风险
管理
1、建立健全营销风险防范机制与制度；
2、对合同履行质量实施监控与评价，提出风险防范对策。
业务
管理
1、收集、整理市场销售信息，建立销售信息台帐；
行政
管理
1、公司行政公文和公函的拟订和管理工作；
2、公司办公设备、通讯设施和交通工具的日常管理；
3、公司重大会议和活动的组织安排；
4、公司行政、人事、技术、合同、证照等各类档案和图书的集中管理；
5、公司非生产性成本（通讯、车辆、差旅、招待、办公用品等）管理；
6、公司印鉴（授权）管理；
7、完成总经理交办的其它任务事项。
3、实施对不合格品的监督、隔离和处理。
质量
控制
1、组织对供方的评价工作，参与重大合同评审；
2、建立健全质量控制点，组织制定关键工序的质量控制方案；
公司
事务
管理
1、组织实施公司决定的事项；
2、公司日常事务处理。
人力
资源
管理
岗位
规划
1、根据公司发展战略，组织实施公司组织架构设计、部门职能设计工作；组织实施公司工作分析与流程改进；
2、根据公司发展战略，制订人力资源规划，组织制订公司岗位设置和人员编制方案；
3、组织编写公司职位说明书和权限设计方案。
人员
安全
保卫
安全
管理
1、组织落实公司防火防盗措施，进行安全巡查，排除安全隐患；
2、对公司工作区内发生的人员纠纷，及时进行干预和妥善处理。
后勤
服务
1、负责公司水电煤表的抄表，线路维修与灯具更换等；
2、负责公司办公用品采购，办公设施及公共设施的维修及管理等。
部门：财务部
职能项目
岗位职责
制度
建设
1、建立和完善公司财务管理和会计核算制度；
公共
关系
与
企业
文化
1、社会、行业等各方面的公共关系管理和协调；
2、制定公司信息化建设规划及其分步实施；
3、拟订公司年度企业文化建设工作规划，并组织协调相关部门实施；
4、组织公司宣传栏的宣传资料改版、设计和发布管理；
5、公司网站、办公通讯网络建设与维护；
6、组织实施“企业文化”教育工作；
7、完成公司“员工手册”的编制、修订工作。
2、登记保管各种明细账、总分类账。
现金
管理
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，并编制相关凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4、及时与银行定期对账；
5、管理银行账户、转账支票与发票。来自部门：经营部职能项目
5、定期对合同的签订和履行进行分析，改进合同管理。
客户管理
客户
管理
1、建立健全客户信息档案和台帐；
2、建立客户沟通渠道，创新客户沟通方式，维护良好的客户关系；
3、负责客户投诉的处理，协调相关部门分析与研究处理意见；
4、组织实施对客户的产品和操作基本知识的培训，确保用户熟练使用公司产品；
售后管理
售后服务
机械公司部门岗位职责说明书
晋江市德盛机械有限公司
部门岗位职责
部门：人事行政部
职能项目
岗位职责
人事行政部
制度
建设
与
管理
改进
1、组织实施公司管理制度的建设，推行与修订管理制度；
2、分析与研究公司发展规划和总经理办公会议决议的执行情况，并定期向公司高层报告；
3、监督检查公司各项管理制度的执行情况；
4、监督检查公司年度计划的实施情况。
核算
1、组织实施成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作；
2、组织产品成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算工作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；
3、研究成本控制措施，制定成本控制的目标和指标；
4、组织实施公司税务筹划，实施合法避税。
会计
凭证
1、核签、编制会计凭证，整理制作会计档案；
3、公司各部门员工薪酬等级拟定、薪酬核算、薪酬变动等日常管理工作；
4、负责公司员工考勤的监督工作。
报表
体系
1、建立和完善人力资源报表系统，定期统计和分析公司人力资源相关数据，反映人力资源状况，预测人力资源需求；
2、建立和完善员工电子和文书人事档案，完整和规范记录员工基本情况、职位异动、培训和绩效记录等信息台帐。
1、实施走访客户和主动服务工作；
2、组织售后产品的“三包”维护和保养工作。
部门：品管技术部
职能项目
岗位职责
质量
控制
体系
建设
1、负责公司质量管理体系；
2、制订年度质量管理工作计划，并组织实施；
3、组织公司与产品制造、质量有关资质证件的认证和换证工作。
质量
检验
1、组织制订公司加工、产品的质量检验计划；
2、组织实施入库检验和试验、工序检验和试验、最终检验和试验工作，执行产品检验控制程序；
2、根据公司发展战略，制定并实施财务政策、资金筹措规划；
资金
预决算
1、根据公司经营目标，组织编制公司资金预算、成本计划和利润计划；
2、执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收款、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
3、定期组织制作决算报告。
财务
报告
1、组织编制公司财务报表，定期提供财务分析报告；
2、合理安排公司资金运作与支付，满足公司经营活动资金需求。
会计
核算
1、组织公司固定资产的清查盘点工作；
2、制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
3、组织材料核算工作；
4、会同人事行政部门搞好工资核算，并检查、监督其执行情况；
5、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜。
成本
2、对销售业务、销售人员、销售活动进行指导和支持；
3、对各销售渠道和销售人员进行业绩考核。
合同
管理
1、组织或参与合同洽谈与签订，组织合同的事前、事中、事后全程评审；
2、组织合同分解，制定合同履行方案，进行成本策划与控制；
3、对合同履行实施动态跟踪管理，建立合同管理台帐；
4、负责销售货款的跟踪管理，确保销售货款及时回收；