国家电网面试题
综合能力面试题题目及答案(国家电网)
综合能力面试题第一题如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您,但领导与同事都不了解，您将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想.得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务得要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要？为什么?参考答案:我认为这四样都非常重要.智慧，对人来说就是很重要得,这就是决定能不能做好事业得前提条件,哲学告诉我们，实践指导认识，但正确得认识可以指导我们得实践.金钱,对我们也很重要，虽然说钱不就是万能得，但没有钱也就是万万不能得，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走，水往低处流”,进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确得思想化做现实得行动,来为国家与人民作贡献，才能带领更多得人为国家与人民作贡献.真理，我们知道真理就是对事物得正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们得实际工作提供理论指导。
综上所述,我认为这四个对我们都就是很重要得，只就是要用正确得心态来对待她们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到得最大得挫折就是什么?从中吸取得教训就是什么?参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题您上任后，公司准备出台有关方面得政策，需要您提供一些分管工作情况,您给下属安排后,所提供得资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，您怎么办？参考答案:1、向有关部门说明情况得同时,本着实事求就是与对工作认真负责得精神,加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确得原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
４、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序,以负责得态度与科学得方法对待工作.第五题您对职位得近期目标与远期目标就是什么？为了达到目标,您需要在哪些方面加强自身能力？参考答案：1、不能空谈目标,目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。
国家电网面试问题
国家电网面试必问题1.SF6气体有哪些主要的物理性质？答：SF6气体是无色、无味、无毒、不易燃的惰性气体，具有优良的绝缘性能，且不会老化变质，比重约为空气的5.1倍，在标准大气压下，-62oC时液化。
2. 对变压器及厂用变压器装设气体继电器有什么规定？答：带有油枕的800kV A及以上变压器、火电厂400kV A和水电厂180kV A及以上厂用变压器应装设气体继电器。
3. 为什么将A级绝缘变压器绕组的温升规定为650C？答：变压器在运行中要产生铁损和铜损，这两部分损耗全部转化为热量，使铁芯和绕组发热、绝缘老化，影响变压器的使用寿命，因此国际规定变压器绕组的绝缘多采用A级绝缘，规定了绕组的温升为650C。
4. 电阻限流有载调压分接开关有哪五个主要组成部分？各有什么用途？答：电阻限流有载调压分接开关的组成及作用如下：（1）切换开关：用于切换负荷电流。
（2）选择开关：用于切换前预选分接头。
（3）范围开关：用于换向或粗调分接头。
（4）操动机构：是分接开关的动力部分，有联锁、限位、计数等作用。
（5）快速机构：按规定的程序快速切换。
5. 变压器油箱的一侧安装的热虹吸过滤器有什么作用？答：变压器油在运行中会逐渐脏污和被氧化，为延长油的使用期限，使变压器在较好的条件下运行，需要保持油质的良好。
热虹吸过滤器可以使变压器油在运行中经常保持质量良好而不发生剧烈的老化。
这样，油可多年不需专门进行再生处理。
6. 什么叫变压器的不平衡电流？有什么要求？答：变压器的不平衡电流系指三相变压器绕组之间的电流差而言的。
三相三线式变压器中，各相负荷的不平衡度不许超过20%，在三相四线式变压器中，不平衡电流引起的中性线电流不许超过低压绕组额定电流的25%。
如不符合上述规定，应进行调整负荷。
7. 变压器新装或大修后为什么要测定变压器大盖和油枕连接管的坡度？标准是什么？答：变压器的气体继电器侧有两个坡度。
一个是沿气体继电器方向变压器大盖坡度，应为1%~1.5%。
国家电网-综合能力面试题题目及答案
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
国网面试题
综合能力面试题第一题如果您刚到一个新单位,有一个职务非常适合您,但领导与同事都不了解,您将如何表现自己？参考答案:1、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰的材料与准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会与设想。
得到领导认可后,可以收集资料、制定方案,为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务的要求,我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要？为什么？参考答案:我认为这四样都非常重要。
智慧,对人来说就是很重要的,这就是决定能不能做好事业的前提条件,哲学告诉我们,实践指导认识,但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱,对我们也很重要,虽然说钱不就是万能的,但没有钱也就是万万不能的,我们国家建设需要钱,我们自己生活同样需要钱。
权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走,水往低处流”,进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利,就能把自己正确的思想化做现实的行动,来为国家与人民作贡献,才能带领更多的人为国家与人民作贡献。
真理,我们知道真理就是对事物的正确反映,真理可以让我们更清楚地了解一个事物,给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述,我认为这四个对我们都就是很重要的,只就是要用正确的心态来对待她们,把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折就是什么？从中吸取的教训就是什么？参考答案:结合自身经历自行回答。
第四题您上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要您提供一些分管工作情况,您给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,您怎么办？参考答案:1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求就是与对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。
4、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度与科学的方法对待工作。
综合能力面试题题目及答案国家电网
综合能力面试题参考答案:参考答案：1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。
2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。
3、在有机会的时候可以适当地和领导提及，但点到为止。
第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排？参考答案：1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。
2、联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。
3、配合协作部门的工作人员做好工作。
4、最后是协作结果的确认。
第十题如果下属检举你，你该怎么办？参考答案：1、作为领导，本身就应该接受下属的监督，这是他们的权利。
对我的检举也是他们正常行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。
2、既然有人检举了，那肯定是我有做得不够好的地方，我会好好反省，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。
3、如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，我会在以后的工作中注意行事的方式和方法, 尽量做到透明和彻底；同时我也会注意和下属之间的联系，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。
第十一题你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的？参考答案：1、文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。
2、当今社会需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做的不理想，但是经过锻炼和不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位发展。
3、能否干好工作取决于一个人的综合素质，专业知识是一个人要干好工作的一个方面，一个人对从事工作的悟性和工作后的再学习，都很重要。
第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？参考答案：1、干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，它要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。
国家电网综合类结构化面试问题及答案（5篇）
国家电网综合类结构化面试问题及答案（5篇）第一篇：国家电网综合类结构化面试问题及答案一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?参考答案：1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
一、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
国网面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请用3分钟左右的时间，简要介绍自己。
解析：1. 简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校及专业。
2. 突出个人优势，如学习成绩、专业技能、实习经历等。
3. 阐述对国家电网的了解，以及为什么选择加入国家电网。
4. 表达对未来的职业规划及对岗位的期望。
二、专业知识考察题目1：请简述电力系统稳定性的基本概念及其影响因素。
解析：1. 电力系统稳定性是指电力系统在受到扰动后，能够恢复到稳定状态的能力。
2. 影响电力系统稳定性的因素有：负荷变化、故障、天气等。
题目2：请说明高压输电线路的典型故障类型及原因。
解析：1. 高压输电线路的典型故障类型有：短路故障、过电压故障、绝缘故障等。
2. 故障原因包括：设备老化、操作不当、自然灾害等。
题目3：请阐述电力系统继电保护的基本原理及作用。
解析：1. 电力系统继电保护的基本原理是利用电气量的变化来检测故障，并迅速切除故障部分。
2. 继电保护的作用是保护电力系统设备，防止故障扩大，保障电力系统的安全稳定运行。
三、综合素质考察题目1：请谈谈你如何处理团队中出现的矛盾和冲突。
解析：1. 保持冷静，理性分析问题原因。
2. 与团队成员进行有效沟通，寻求共识。
3. 坚持原则，尊重他人意见，求同存异。
4. 寻求上级或专业人士的帮助，共同解决问题。
题目2：请举例说明你如何发挥领导力，带领团队完成一项任务。
解析：1. 明确任务目标，制定详细的计划。
2. 合理分配任务，充分发挥团队成员的特长。
3. 定期检查进度，及时调整策略。
4. 鼓励团队成员，增强团队凝聚力。
题目3：请谈谈你如何平衡工作与生活。
解析：1. 合理安排工作时间，提高工作效率。
2. 学会休息，保持良好的生活习惯。
3. 培养兴趣爱好，丰富业余生活。
4. 保持与家人、朋友的良好关系。
四、业务能力考察题目1：请分析以下案例，并提出解决方案。
案例：某供电局在巡视过程中发现，一段高压输电线路存在安全隐患，可能引发故障。
国家电网面试问题
国家电网面试必问题1.SF6气体有哪些主要的物理性质？答：SF6气体是无色、无味、无毒、不易燃的惰性气体，具有优良的绝缘性能，且不会老化变质，比重约为空气的5.1倍，在标准大气压下，-62oC时液化。
2. 对变压器及厂用变压器装设气体继电器有什么规定？答：带有油枕的800kV A及以上变压器、火电厂400kV A和水电厂180kV A及以上厂用变压器应装设气体继电器。
3. 为什么将A级绝缘变压器绕组的温升规定为650C？答：变压器在运行中要产生铁损和铜损，这两部分损耗全部转化为热量，使铁芯和绕组发热、绝缘老化，影响变压器的使用寿命，因此国际规定变压器绕组的绝缘多采用A级绝缘，规定了绕组的温升为650C。
4. 电阻限流有载调压分接开关有哪五个主要组成部分？各有什么用途？答：电阻限流有载调压分接开关的组成及作用如下：（1）切换开关：用于切换负荷电流。
（2）选择开关：用于切换前预选分接头。
（3）范围开关：用于换向或粗调分接头。
（4）操动机构：是分接开关的动力部分，有联锁、限位、计数等作用。
（5）快速机构：按规定的程序快速切换。
5. 变压器油箱的一侧安装的热虹吸过滤器有什么作用？答：变压器油在运行中会逐渐脏污和被氧化，为延长油的使用期限，使变压器在较好的条件下运行，需要保持油质的良好。
热虹吸过滤器可以使变压器油在运行中经常保持质量良好而不发生剧烈的老化。
这样，油可多年不需专门进行再生处理。
6. 什么叫变压器的不平衡电流？有什么要求？答：变压器的不平衡电流系指三相变压器绕组之间的电流差而言的。
三相三线式变压器中，各相负荷的不平衡度不许超过20%，在三相四线式变压器中，不平衡电流引起的中性线电流不许超过低压绕组额定电流的25%。
如不符合上述规定，应进行调整负荷。
7. 变压器新装或大修后为什么要测定变压器大盖和油枕连接管的坡度？标准是什么？答：变压器的气体继电器侧有两个坡度。
一个是沿气体继电器方向变压器大盖坡度，应为1%~1.5%。
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2016年国家电网面试问题及答案一——结构化面试综合类
一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单
位或本部门的工作中，你应该怎么办
参考答案：
1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽
管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作倩况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你
怎么办
参考答案：
1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加
班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教肓和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不
适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了
解，你将如何表现自己
参考答案：
1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好
本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
2016年国家电网面试问题及答案二——结构化面试综合类
一、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到目标，你需要在哪些方面
加强自身能力
参考答案：
1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起
来。
2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人
生的价值，实现自我的目标。
二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要为什么
参考答案：
我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他
们，把握好一个度。
三、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件
参考答案：
1、集体成员具有较高的素质。
2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。
3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。
2016年国家电网面试问题及答案三——结构化面试综合类
一、有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待
参考答案：
不可否认，一个人根据自身的条件选择适合自己的岗位非常重要，但充分、客观地分析自身的特点并做出选择后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。
二、你是学文（理）科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足；学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认
为的
参考答案：
1、文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。
2、当今社会需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做的不理想，但是经过锻炼和不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位
发展。
3、能否干好工作取决于一个人的综合素质，专业知识是一个人要干好工作的
一个方面，一个人对从事工作的悟性和工作后的再学习，都很重要。
三、当你负责的某顶工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排
参考答案：
1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。
2、联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。
3、配合协作部门的工作人员做好工作。
4、最后是协作结果的确认。
2016年国家电网面试问题及答案四——结构化面试综合类
一、“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，谈谈你的看
法
参考答案：
1、这句话讲得很有道理，它告诉我们要重视细节，要从小事做起。
俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原
因。
2、联系实际，可举生活或工作中的实例。
3、因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只
有这样，才能达到事业的顶峰。
二、如果你的一顶工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，
你怎么办
参考答案：
冷静地对待这件事情，先找个机会主动跟主管领导沟通一下，当然结果可能会有两种：一是我的主管领导认识到自己的错误，他会向上级领导反映，这样我会原谅他；二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事，因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。
当然，无论怎么样，我都得在以后的工作中更加勤奋、努力。
即使自己得不到应有的奖
励，我还是相信是金子总有发光的时候。
三、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作
梗，你怎么办
参考答案：
1、任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。
2、冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要得到他的配合是非常关键的，并适时说明如若不然的话，他将要承担怎
样的责任。
3、必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指
点。
2015辽宁国家电网面试问题及答案一——结构化面试综合类
一、如果你竟聘上岗后，负责一个科技顶目，在顶目研发的关键时刻，你的两
个技术骨干突然辞职，你怎么办
参考答案：
1、要冷静，以做好工作为重，釆取补救措施。
2、与离职骨干取得联系，了解原因和要求，做好说服工作。
3、紧急起用备用研发人员或者借调业务骨干协助工作。
4、总结骨干离职原因、自己的因素等等，认真总结加强对同事的思想引导，
防止类似事件发生。
二、你在这次竞聘中取代了以前的领导，他从你的上级变成了下级，你将如何
与他共事、共同开展工作
参考答案：
1、摆正心态，不把自己想得太高，尊重原来的领导和同事，虚心向他们学
习，多沟通交流。
2、工作中做到对事不对人，承担起新的责任，大胆决策，不畏首畏脚。
3、在工作中多和以前的领导沟通，不轻易改变以前领导的工作思路和计划，
若有新的工作思路或方案设想，也主动征求原领导的意见。
4、合理安排以前领导的工作，充分调动其积极性。
三、你和同事共同完成一顶工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远
你，你么办
参考答案：
1、尊重领导的决定，感谢领导的鼓励。
2、寻找适当的机会，向领导如实汇报该顶工作的真实情况，肯定同事在工作
中的成绩和作用。
3、找机会与同事进行交流和沟通，解释事情的来龙去脉，告知同事自己已经
向领导如实汇报此事，取得同事理解。
4、总结经验，从中积累和同事相处、与领导沟通的经验，避免类似情况出
现。