员工转正申请表 及审批表
员工转正申请、审批表
经理： 日期：
总监或分管副总意见：
常务副总或总经理意见：
董事长意见：
5．工作效率与工作质量
6．团队精神
7．综合评价：
□综合表现符合岗位要求，同意转正
□综合表现欠佳，建议延长试用期天
□综合表现差，退回人力资源部另行安排
主管/经理： 日期：
人力资源部意见
1．转正建议：
□同意转正 □延长试用期天 □中止劳动关系
根据该员工入职时与公司的约定：转正后的工资标准为元/月。
转正后新工资标准执行时间：年月日 。
员工转正申请/审批表姓名来自性别填表时间部门
岗位
试用期
工资标准
试用期
自 年 月 日至 年 月 日止
转正日期
年 月 日
申请转
正理由
申请人： 日期：
用人
单位
考评
考评内容
用人单位主管详细评价
好
较好
一般
较差
1．性格与心态是否适合本岗位
2．知识与技能是否达到岗位要求
3．工作态度、服从管理意愿及劳动纪律的遵守
4．出勤情况
员工转正申请表(通用完整版)
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
员工转正申请表+员工转正审批表
转正意见：□按期转正□解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
签字：
日期：
XXX公司员工转正申请表
姓名
部门
岗位
入司时间
劳动合同约定转正日期试来自期工作回顾：试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
XXX公司员工转正审批表
姓名
部门
岗位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀□良好□一般□待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
新员工转正申请表
公司新员工转正申请表
填表日期：年月日人事资料
姓名部门职位
毕业学校专业学历
年龄入职日期
试用期工
资
试用期限年月日—年月日
试用期工
作职责
行政事务部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.出勤情况：迟到＿次，病假＿次，事假＿次，旷工＿次。
人事核准：
试用期内本职工作技能水平考评（由所在部门部长填写）
序号考评项目满分分值实际得
分
1 工作的完成情况和岗位职责的履行情况60
2 工作绩效和潜能的发挥15
3 岗位专业知识与专业工作技能10
4 独立处理问题的能力、协调能力、执行能力和管理能
力
10
5 工作的主动性、积极性、责任感和规章制度的遵守情
况
5
得分合计：
部门部长及总经理意见
员工所在
部门意见
部长意见：
签字：日期：
提前转正按时转正延长试用结束试用
行政事务
部意见
意见：
签字：日期：
提前转正按时转正延长试用结束试用
转正日期试用期薪资转正后薪资
总经理审
批
意见：
签字：日期：
备注90分及以上可提前转正，70-80分正常转正，60-70分延期转正，60分以下为不及格，不予录用。
员工转正申请表(模版)
员工转正申请表(模版)
员工转正申请表
申请人情况：
姓名：XXX。
部门：XXX。
入职时间：XXXX年XX月XX日。
出生日期：XXXX年XX月XX日。
职务：XXX。
联
系XXXXXXXXXXX
员工转正申请：
尊敬的领导：
在试用期内，我深刻认识到了自己的不足，也逐渐适应了公司的企业文化和工作环境。
在此，我想对自己的工作进行回顾和总结，同时也想向您表达一下自己的设想和建议。
在工作中，我认真负责，能够按时完成任务，并且积极主动地向同事求教和研究。
但同时，我也意识到自己存在的不足，
比如在沟通和协调方面还需要加强，有时候也会出现工作失误。
我会在今后的工作中，认真改进这些问题，争取做到更好。
对于公司的企业文化，我深入了解并且认同。
我会时刻将公司的利益放在第一位，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够提供更多的培训和研究机会，帮助我们不断提升自己的能力和素质。
最后，我希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。
在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
申请人签字：XXXX年XX月XX日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事
部
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√
转正日期：
转正薪资：
见签名：行政人事部
意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日
总经办意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日。
员工试用期转正申请审批表
编号：YNLS-HRRY001
姓 名
性 别
男
入职时间
年月日
职 位
部 门
汇报Байду номын сангаас管
试用日期
自年月日起至年月日止 共个月
员工转正申请
需对自己试用期工作进行总结，并对转正后工作进行计划和承诺，见下表。
转正考核内容
工作业绩工作态度解决问题能力团队协作自我管理
考核意见（部门负责人填写）
考核人： 日期：
用人部门意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
部门负责人意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
办公室意见
签字： 日期：
副总经理
签字： 日期：
总经理批示
签字： 日期：
员工转正申请书
主要工作业绩或业务指标完成情况（请分条列举）：
自我评价：
对公司或者本岗位的建设性的意见：
申请人签字：
日期：
员工转正申请表
填写人：申请转正员工填写
姓 名
入职日期/试用期
试用部门
试用期岗位
员工转正申请书（内容）
申请内容包括：1.试用期间工作总结（业绩情况总结；经验教训总结等）
2.转正申请内容。
申请人：
年 月 日
员工转正审批表（表一）
填写人：申请转正员工科室负责人填写
姓 名
入职日期
试用部门
试用期岗位
申请转正员工考核：（考核表等可后附）
1.试用期工作业绩考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
2.所试用岗位技能考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
3.试用期期间劳动纪律考核（医疗包括医德考核）：□合格； □不合格；
4.综合表现考核：□成绩：分； □合格； □不合格；
综评：
最终考核结果：
□1.同意转正:
（ □1.1转正日期： 年 月 日；□1.2办理合同签订； □1.3办理社保缴纳）
□2. 延期转正； □3.转岗试用； □4.辞退； □5其它：
科室负责人签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
院办意见：
签字：
年 月 日
院长意见：
签字：
年 月 日
员工转正申请表模板
员工转正申请表模板（一）员工转正申请表填写要求：1.填写时要认真核对自己的姓名和职位。
2.填写时要详细、准确地填写个人资料。
3.申请时要描述自己在工作中的表现和贡献。
4.要真实反映自己想要转正的原因和动机。
5.申请时要清晰、有条理地表达自己的思路。
姓名：性别：年龄：所在部门：所属岗位：工作时间：联系方式：目前工作状况：试用期/正式员工拟转正时间：申请转正原因：自我评价：工作表现及贡献：学历与专业：其它情况：承诺：本人保证，以上资料均属实，如有不实之处，愿意承担责任。
申请人签名：年月日审核人签名：年月日（二）员工转正申请理由尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日加入贵公司，现就我申请转正一事向公司提出申请，希望您能够给予审核和审批。
本人自入职以来，兢兢业业、认真负责地完成了公司交给的工作任务。
在试用期间，本人尽职尽责，以积极的态度面对工作中遇到的问题，并且经常加班完成任务。
我的工作态度得到了领导和同事的认可，经过公司考核，已达到了公司对员工技能和能力的要求。
申请转正的原因是，本人希望能够在贵公司稳定地发展，为其作出更大的贡献。
在试用期间，我已经初步适应了公司的运作方式和文化氛围，并积累了一定的经验和技能。
通过转正，我期望能在公司工作更长的时间，进一步提升自己的专业知识和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也将不断努力学习，提高自己的工作能力和业务水平，以便更好地完成公司的工作任务。
相信在公司的工作中，我能够进一步锤炼自己的工作技能，成为公司中不可或缺的一份子。
最后，我再次申请公司给予我转正的机会，谢谢！此致敬礼！申请人:20xx年x月x日（三）员工转正申请自我评价尊敬的领导：您好！本人于20xx年x月x日来到公司，接受了公司一系列的培训和试用期的考察。
在这段时间里，我对公司和岗位都有了更深入的了解和认识，也认识了许多敬业、团结、创新的好同事。
在试用期期间，我虚心听取领导的指导和同事的建议，热情参与工作，严格遵守公司的制度和规定，努力完成了交付的任务，同时也不断地探索工作中的难点和问题，不断学习进步。
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日期：
人力资源部
意见
转正意见：□按期转正 □解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位，试用工资
转正后岗位，转正工资，
补（津）贴
其他意见：
签名：
日期：
分管领导意见
签名：
日期：
公司领导（董事长/总裁）
批示
签名：
日期：
xxx广告公司员工转正申请表
姓 名
部 门
岗 位
入司日期
劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期：
xxx广告公司员工转正审批表
姓 名
部 门
岗 位
入司日期
申请转正日期
部门负责人评价意见
该员工试用期间工作表现：□优秀 □良好 □一般 □待提高
其他意见：
签字：
日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
主管领导意见