第五章 职业世界探索及生涯人物访谈
职业生涯人物访谈
生涯人物访谈：访一名机械制造厂的工程师被访者：李师傅性别：男教育背景：研究生职业：机械工程师问题1：回想大学的生活，你最大的收获是什么？答：我最大的收获就是我在那里学到了很多知识，开阔了我的眼见，丰富了我的内涵，除了专业以外我还学了很多，不管是书本上的还是课外的，我在这个社会的雏形里了解了社会。
问题2：现在的很多大学生都想要考研，那您有没有选择考研这条路呢？答：没有，我是毕业后直接就开始了我的事业。
我想先去社会上去看看，看看社会上到底需要什么样的人才，然后再选择自己有没有必要再回到学校继续深造，其实不同的职业要求不一样，有时候经验更重要，在社会上同样也可以学习，深造，而且会更符合社会的需求！问题3：您是如何找到这份工作的？答：我大学刚毕业是在这一家公司实习的，后来呆的时间久了，觉得这份工作挺适合我的。
我就努力和这家公司签约了，然后就一直在这里工作。
问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：在我这个工作岗位上，你应该至少具有本科学历，当然，你的学历越高对你来说就会更加的有利，现在有很多的岗位都是很看重学历的。
要说培训背景嘛，因为刚开始都是从事基层的机床操作，所以操作经验是必需的，实习和专业培训是很关键的。
问题5：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：你我都知道，机械专业必学工程制图、机械原理、理论力学，如果想要从事机械设计工作的话，就必须熟练掌握CAD二维制图和一种三维制图软件（如autocad inventor professional）。
在学习并掌握好理论知识的基础之上，再结合实践，通过实践，不断的提高自己的技能。
可通过金工实习来积累经验、提高技能。
问题6：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：作为一位工程技术人员，则一般要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的性格。
机械设计是一项有规则的、有标准的工作，有时需要连续不停地从事同样的工作，所以严谨、认真的品质对这项工作是很重要的。
寻梦.对话生涯人物访谈报告(范例)
寻梦·对话我的职业规划书已经基本完备，我把职业目标定位在节目主持人，为了进一步检验和印证我的规划设计，我要走出象牙塔般的学校，去社会上寻找一个职业生涯人物进行访谈。
大一这一年来，我一直在学习理论知识，真正去实践的机会并没有多少，对于此次体验是即兴奋又恐惧。
一、寻找职业生涯人物对我来说，寻找一个职业生涯人物就是一件难事。
在人生地不熟的，我的活动围仅仅是局限在我小小的校园里。
找老师寻求帮助吧，又怕在老师介绍的前辈面前放不开、做不好，给老师抹黑。
而且考虑到是第一次去社会实践，就想要找一个较为熟悉的人进行采访。
一方面，可以相对减轻心的紧；另一方面，还可以请他对我的表现进行较为中肯的评价，对我实践过程中的不足做出指导。
又因为对行业的很多职业都很好奇，就想要找个“采、编、播”全能型的人才进行采访，使得我对这个行业能有个系统的把握。
这无疑给我寻找生涯人物增加了难度，一上午我都在焦虑怎么办？中午时，徐倩倩问我想好要怎么办了吗？一脸愁容的我无言以对。
此时脑中浮现出一句话“人际关系就是生产力”，我比任何时候都体会的真切。
人到用时方恨少啊！“要不咱去巩义找我原来的专业课老师吧？”徐倩问。
“你老师？主持人？播音员？还是……记者？”我惊。
“都是。
”倩答。
我当时心澎湃，就只差泪流满面：“你老师叫什么？”从此，我的耳畔响起一个响亮的名字“吴晶阔！”“去巩义！”我心意已决。
我们花了一个中午的时间讨论接下来几天的时间安排，确定行程路线，还为明天的访谈去请教了姬春晖老师，姬老师说我的问题设置有些偏离主线，又给我讲应怎样把握住大方向去发问（在此感姬老师的指导）。
与此同时，徐倩与吴老师取得了联系，预约了访谈时间。
中午放学时，去小妮老师那里拿上了机器，心细的老师给了我一个DV，还有一个相机。
就这样，两个热血青年，带着老师的期许，踏上了寻梦之旅。
早上九点，我们抵达巩义广电大厦，在二楼的新闻部找到了正在工作的吴晶阔老师。
二、职业生涯人物简介一路上，徐倩不停地讲她的老师如何如何。
职业生涯人物访谈报告
千里之行，始于足下。
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告一、调查目的本次调查的目的是通过对李先生的职业生涯进行访谈，了解他在职业生涯发展过程中所面临的困难、成就以及对职业规划的态度和建议，以期为其他人的职业发展提供借鉴和参考。
二、访谈对象李先生，男，现年40岁，毕业于一所知名大学。
目前担任某大型企业的高级经理职位，具有丰富的管理经验。
三、访谈内容1.职业选择和起步李先生在大学期间就选定了自己的职业方向，他对商业管理领域非常感兴趣。
毕业后，他通过自己的努力进入了一家知名企业，并开始了自己的职业生涯。
他回顾起起步时的情况，表示自己在选择职业时主要考虑了个人兴趣和发展前景，也通过在校期间的实习经历对自己喜欢的行业有了更多的了解。
2.职业发展的困难与挑战李先生谈到，在职业生涯发展的过程中，他遇到了许多困难和挑战。
首先是竞争激烈，他在工作中需要不断学习和提升自己的能力，以保持自身的竞争力。
其次是市场变化和公司战略调整的影响，他需要时刻调整自己的工作重点和目标，以适应企业的发展需求。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3.职业发展的成就与收获李先生在近几年取得了一些职业发展上的成就和收获。
他被提升为高级经理，并负责了一些重要的项目。
他认为，在职业发展道路上不断取得的成就和进步是他最大的收获，这不仅是对他个人努力的肯定，也给予了他更多的信心和动力。
4.职业规划的态度和建议李先生谈到，对于职业规划他非常重视，并且积极主动地与公司领导和同事进行沟通和交流。
他认为，职业规划不仅是个人的事情，也是与公司发展密切相关的。
他建议其他人在职业规划时要清楚自己的目标和方向，并不断学习和提升自己的能力，同时要善于利用资源和机会，为自己的职业生涯发展创造更多的可能性。
四、调查结论通过对李先生的职业生涯进行访谈，我得出了一些结论：1.职业发展需要不断学习和提升自己的能力，适应市场的变化和公司的发展需求。
2.职业发展的成功离不开个人的努力和积极的态度，同时也需要善于利用资源和机会。
关于职业生涯人物访谈5篇报告
职业生涯人物访谈5篇从职业着装、行为要求（规范）、言行谈吐再到商务礼仪，职场的专业性不仅限于工作力量，更体现在对于详情的处理。
下面是由我为大家整理的"职业生活人物访谈5篇'，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业生活人物访谈5篇【一】姓名：学号：20xx20542152日期：生活人物访谈报告访谈时间：20xx.3.9访谈形式：访谈人：被访谈人：一、被访谈人简介：1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车讨论院前景：由于交通运输事业的飞速进展，汽车逐步进入家庭，汽车的各类服务也不断需求完善，因此，汽车专业就业前景渐渐明媚。
汽车专业就是现代随汽车工业不断进展而衍生出来的一个特地服务于这个行业的专业系，是一个特别大的概念，汽车专业就业前景特别宽阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估，汽车检测与修理，汽车商务管制等学科，基本是围绕汽车行业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴，这些证明白汽车专业就业前景是很广泛的。
2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、讨论汽车新产品设计。
工作地点：x市xx平区xx车讨论院。
工作时间：每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能：对整车的熟识和知道技能的娴熟以及创新力量4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适干净车间敞亮有秩序福利薪酬：底薪6000/月，详细薪酬视讨论成果、专利创造、文章发表状况而肯定。
享年终奖金、十险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。
有许多来自发动机、排放与整车排放讨论部的专家，从中也可以看出xx车行业内的作用和共享。
除了本土的专家，福田还引进国外人才，都是具有丰富开发阅历的工程师。
另外工程师有非常健全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置，使得人才资源得以持续的继承和进展。
第五章工作世界探索(职业生涯规划课件)29页
有哪些工作形式是我们可选择的？ 全职工作 兼职工作 多重工作 自由职业 SOHO 自主创业
新生职业生涯信念
传统职业生涯信念
重视忠诚和工作任期 ☆接受工作稳定的职业生涯模式 ☆忠诚于公司，公司将以延长工作任期作为奖励 ☆经常需要个人为公司利益做出牺牲
成长 ☆成长就相当于晋升 ☆逐级晋升就等于成功
员工发展 ☆组织重视员工发展 ☆个人重视组织所提供的职业生涯道路，通过获得组织认 可为重要的技能寻求保障 ☆组织对员的职业发展负责
绩效 ☆个人保障和受雇时间长短有关 ☆个人应该在同一家单位长久供职
组织模式 ☆组织相当于一个小家庭，“妈妈和爸爸”(高级管理人员) 会照顾我们
组织体制 ☆以职位等级为基础，由具体的工作组成
暂时性 ☆个人保障与个人能力和适应性挂钩 ☆个人可能不在同一家公司长久供职
组织模式 ☆组织相当于一个大家庭，重要的是伙伴关系和关系网络 ，服务是共享的
组织体制 ☆以要做的工作为基础，由合同、联盟和网络组成
与具体工作相关的信息(一)
• 公司文化和规范 • 工作内容和职责 • 工作要求的知识、技能和素质 • 工作要求的资历和资格 • 工作时间、地点和环境 • 工作的可发展空间 • 薪酬待遇和福利 • 如果要求应聘还需要了解公司的招聘
• 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但 却会在数年内饱和。
宏观工作世界现状
劳动力供求 总体而言，中国劳动力市场上劳动力的供 给大于需求； 经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给 的时代正在结束，预计从2009年开始，全 国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定 若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在 未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文一、访谈目的通过与职场成功人士交流，深入了解他们的职业发展路径、面临的挑战与机遇，以及所需要的技能和素质，为自己的职业生涯规划提供参考和借鉴。
二、访谈时间具体时间三、访谈方式面对面访谈四、访谈对象1、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____2、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____3、姓名：＿____职业：＿____工作年限：＿____所在单位：＿____五、访谈内容（一）职业选择与规划1、您是如何选择进入现在这个行业的？对象 1 回答：我在大学时就对这个领域产生了浓厚的兴趣，通过实习和参加相关项目，逐渐确定了自己的职业方向。
对象 2 回答：其实最初是因为偶然的机会接触到这个行业，发现有很大的发展潜力，于是就决定投身其中。
对象 3 回答：主要是受到家庭的影响，家里有人从事相关工作，从小耳濡目染，对这个行业比较熟悉。
2、在您的职业生涯中，是否有过职业规划的调整？如果有，是什么原因导致的？对象 1 回答：有过调整。
随着行业的发展和自身经验的积累，发现了新的机会和兴趣点，所以对职业规划进行了相应的调整。
对象 2 回答：因为市场环境的变化，原本的职业发展路径受到了一定的限制，所以不得不重新规划。
对象 3 回答：在工作中遇到了一些瓶颈，为了突破自己，选择了调整职业规划，尝试新的领域和岗位。
3、对于即将步入职场的年轻人，您认为在职业选择和规划方面应该注意哪些问题？对象 1 回答：首先要了解自己的兴趣和优势，然后结合市场需求和行业发展趋势，做出合理的选择。
同时，要有长远的眼光，不要只看眼前的利益。
对象 2 回答：多尝试不同的实习和项目，增加对不同职业的了解，这样才能更准确地找到适合自己的方向。
另外，要保持学习的心态，不断提升自己的能力，以适应职业发展的变化。
对象 3 回答：要明确自己的职业目标，制定具体的计划，并坚持不懈地去执行。
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告。
主持人，大家好，欢迎收听本期的《职业生涯人物访谈》节目。
今天我们有幸邀请到了一位成功的企业家，他是一家知名公司的创始人兼CEO，也是一位颇具影响力的商界领袖。
让我们一起来听听他的职业生涯故事吧。
欢迎，张先生！张先生，谢谢，很高兴能够在这里和大家分享我的经历。
主持人，首先，能否请您简单介绍一下您的职业生涯经历？您是如何走上创业之路的呢？张先生，我在大学毕业后，曾在一家跨国公司工作了几年。
在那段时间里，我学到了很多管理经验和商业技巧，但同时也感到了一种创业的冲动。
我觉得自己有能力去创造一些新的东西，于是决定辞去工作，开始了我的创业之路。
主持人，创业之路充满了挑战和机遇，您是如何应对各种困难的呢？张先生，创业的过程确实是充满了挑战，我曾经面临过资金短缺、市场竞争激烈等问题。
但是我始终坚信自己的理想和目标，不断地学习和改进自己的能力，不断寻找机会和合作伙伴。
最终，我成功地创建了自己的公司，并且取得了一定的成绩。
主持人，您的成功离不开自己的努力和智慧，但是也一定有很多人对您的帮助和支持吧？张先生，是的，我很幸运地得到了很多人的帮助和支持，包括家人、朋友、合作伙伴等。
他们在我创业的过程中给予了我很多的支持和鼓励，让我能够坚持下来，不断地前行。
主持人，您的公司在市场上取得了很大的成功，您是如何看待自己的职业生涯成就的呢？张先生，我认为我的职业生涯成就离不开自己的努力和决心，但同时也离不开团队的支持和市场的机遇。
我始终坚信，只有不断地学习和进步，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
主持人，您的话语充满了智慧和力量，您有没有一些特别的职业生涯规划或者目标呢？张先生，我的职业生涯规划就是不断地学习和进步，不断地创新和改进。
我希望能够将自己的公司打造成一个具有国际竞争力的品牌，为社会创造更多的价值和就业机会。
主持人，非常感谢您和我们分享了您的职业生涯故事，相信这对很多刚刚步入职场的年轻人会有很大的启发和帮助。
职业人物生涯访谈报告
职业人物生涯访谈报告第一篇：职业人物生涯访谈报告职业生涯人物访谈总结报告报告主题：关于国际经贸专业大学生就业的访谈2015年8月30日报告人：刘思源目录一、生涯人物的选取背景 (2)二、生涯人物简介 (3)三、访谈过程简介 (4)四、访谈内容总结 (5)五、自身的认识变化 (6)六、对自己发展的帮助.........................7 附件1：职业生涯人物访谈原始记录. (8)I目录一、生涯人物的选取背景本次采访有幸采访到三位在读及已毕业的优秀人才：郑州师范学院刘笑寒老师、北京瑞思外语李冰老师、郑州大学商学院经济学专业大三学生郭珊瑞同学。
本次访谈围绕国际经济与贸易专业大学生就业的问题展开，所以选取了这三位与英语及国际贸易有关的人物。
刘笑寒老师任职于郑州师范学院经济与管理学院，主要承担国际贸易课程的教学任务。
因此，相信刘笑寒老师给予就读国际经贸专业的学生的意见，无论是在大学学习期间，还是在日后的就业过程中，都具有重要的参考价值。
李冰老师多年来从事英语的教学，对英语的学习有着独特的见解和方法。
英语对学习国际经贸的学生来说是相当重要的。
因此李冰老师给予的意见，是非常专业和具有针对性的。
郭珊瑞同学已经在商学院经济学专业学习两年，对会计学、金融学以及国际贸易都有一定程度的理解。
与郭同学的交流和谈话，其实是一个间接了解国际贸易以及相关专业的过程。
在访谈中，她的相关描述和讲解，让人对即将学习的课程有了粗略的认知。
第2页目录二、生涯人物简介刘笑寒老师，河南郑州人。
曾在美国留学三年，回国后在郑州师范学院经济与管理学院任职。
在校发表多篇优秀论文，在教学工作中屡评先进。
李冰老师，北京瑞思学科英语老师。
研究生专业是商务英语，曾在澳大利亚有过一年交流经历，回国后继续从事英语教学工作，对英语在国际贸易领域的运用有深入的研究。
郭珊瑞同学，郑州大学商学院经济学专业大三学生。
成绩优异，曾获得校级优秀学生一等奖学金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
心
问题
这些是否经常盘旋在各位的脑袋里？
1. 大学毕业后，我是该直接工作还是继续读本科？ 2. 我对专业不感兴趣，是否该转专业？ 3. 学完我们的专业之后，未来我都可以从事哪些职业？ 4. 作为女生，未来求职、职业发展中是否真的会遇到多于男生的困难？ 5. 对于女生来说，学习了我们专业之后，最好找什么工作呢？ 6. 我是否可以考虑在大学期间有一次创业经历？
大学生求职网站：如大街网（/）应届生（/）
HiAll（/） 各大公司网站 考研类：如中国研究生招生信息网（）考研教育网（）
*
5、及时输出对他人有用的信息。组建团队以共享信息是信息搜集非常有效 的方式。
心
职业世界探索内容与自我认知的对应关系图
职业分类和 内容 职 业 对 人 性 格 的 需 求 兴趣
行为 风格
价值观
能力
职 业 所 需 能 力
职业可以给我 们提供什么
*
心
生涯人物访谈
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常
考研论坛（）
留学类：如留学网（）太傻留学网（）
*
……
心
职业信息搜索的途径
搜索技巧介绍
+：用加号把两
个关键词连成一 对时，只有同时 满足这两个关键 词的匹配才有效， 而只满足其中一 项的将被排除。
所在企业、职业、行业 在国内外的发展状况及前 景等
*
心
活动：生涯人物访问直通车
（1）做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ D．电话邀请并预约时间地点 E．列出访谈提纲 F．小组分工
*
心
活动：生涯人物访问直通车
（1）做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ G．物资准备：如录音录像设备
心态
策划书
文明礼仪
*
心
活动：生涯人物访问直通车
2）找到生涯人物的途径
人物： 父母、亲人、老师、朋友 资源：
微博、论坛、企业主页、各类信息发布平台
广而告之： QQ的个人签名、微博、人人网
名家讲坛、职业论坛； 社会实践、实习、兼职； 俱乐部、论坛活动、行业协会； 校友会、就业指导服务中心、教务处 参加学校各种比赛 学生会外联部 招聘会现场、宣讲会现场、企业对外推广 活动、学术会议、休闲娱乐场所； 登门拜访； 心
毕业后该工作 还是该读本？
*
心
启发点1
这些问题都不是一个小问题。对它们的回答通常需要根据自身情况搜集 很多信息才能解决。
1) 用人单位在招聘人才的时候是如何考虑的？
毕业后该工作 还是该读本？
2) 不同学历的学生去了各种类型的企业中都会具体去做哪些工作？ 未来的职业发展是否有不同？公司提供的各种机会如培训、出国 等是否会有不同？ 3) 起薪分别是怎样的？
*
24
心
活动：生涯人物访问直通车
（1）做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ A．确定访谈目的
*
形形色色的大学老师
心
活动：生涯人物访问直通车
（1）做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ B．搜寻生涯人物
列出未来想从事的3-5个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的职业人士作为访谈对象。
除此之外，生涯人物最好满足如下几个条件：
-：如果两个关
键词之间用减号 连接，那么其含 意为包含第一个 关键词，但结果 中不含有第二个 关键词。
( )：当两个关
键词用另外一种 操作符号连在一 起，而又想把它 们列为一组，就 可以对这两个词 加上圆括号。
*：可代替所有
*
的数字及字母， 用来检索那些变 形的拼写词或不 能确定的一个关 键字。
“”：用双引
其他途径：
*
活动：生涯人物访问直通车
3）如何致电生涯人物，请其接受邀请
• 介绍自己，说明找到他的途径、访谈目的、访谈所需时 间（通常20-30分钟）等 • 要做好准备：被拒绝是正常的 • 诚恳非常重要！ • 面带微笑，以“成人”的方式和对方沟通。 • 以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。 *
这些问题都不是一个小问题。对它们的回答通常需要根据自身情况搜集 很多信息才能解决。
1) 用人单位在招聘人才的时候是如何考虑的？
毕业后该工作 还是该读本？
2) 不同学历的学生去了各种类型的企业中都会具体去做哪些工作？ 未来的职业发展是否有不同？公司提供的各种机会如培训、出国 等是否会有不同？ 3) 起薪分别是怎样的？ 4) 各类企业对员工晋职晋升是否有学历要求？如在职期间想继续深 造，各类企业都有怎样的政策？ 5) （如果家庭经济不甚宽裕）目前，各类高校对研究生的学费、奖 励情况是如何的？是否可能读研期间尽量少花家里的钱？ 6) （如果已经知道有可能可以到研究所读研）到研究所读研和在学
3、迅速反馈 。有些信息有很强的时效性，如实习招聘信息等。及时用之 是财富，过期不用是垃圾，当收集到广泛的信息并加以分析处理后，应 尽早决断并向用人单位反馈信息，犹豫不决会痛失良机。 4、了解职业信息的同时需与自身兴趣、能力、价值观、行为风格对照（如 下图所示），根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技能结构，提 高自己的 工作能力，弥补原来的不足，同时评估各项选择是否适合自己。 如发现自己哪方面的课程、知识不足，就主动去学习，或发现自己哪方 面的技能欠缺，就赶快参加必要的训练，主动学习和掌握相应的技能。
心
行 业 环 境 分 析
行业基本情况
这个行业旗本处于什么阶段？ 行业对生活额社会的作用及发 展前景、趋势？ 行业的细分领域有哪些？各个 领域的比重如何？
国内外行业发展现状
国内外最著名的业内公司有哪些？ 各大公司所占市场份额如何？ 各公司之间的竞争情况如何？
人才结构及需求分析
*
心
职业信息搜索的途径
常用途 径
2. 网上搜索
各大搜索引擎 学信就业网：（企业专访、行业聚焦等内容） 中文职业搜索引擎：/ 人才网站：如智联招聘（/ )中华英才（/) 前程无忧（/)
*
心
启发点1
2102年毕业生调查问卷中起薪调查结果
本科学历 项目 （千元/月） 2010届 2011届 2012届 2010届 2011届 2012届 2010届 2011届 2012届 硕士学历 博士学历
1-2
2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 8及以上
22.59%
51.67% 18.07% 5.30% 1.38% 0.39% 0.39% 0.20% 2649.3
是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、
职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
*
心
活动：生涯人物访问直通车
做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ 找到合适的生涯人物的途径都有哪些（至少20种）？
小组内角色扮演：如何致电生涯人物，请其接受邀请？
如遭拒绝，该怎么办？ 如何设计访谈提纲？如何提问？
*
心
思考
1. 以上问题有几个在你的脑袋里盘旋过？
2. 如果有人可以告诉你这些问题的答案，猜想答案该是怎样的？
3. 什么样的人就应该可以给出答案？
4..如果真有人告诉了你答案，我们会坚信么？
*
心
启发点1
这些问题都不是一个小问题。对它们的回答通常需要根据自身情况搜集 很多信息才能解决。
1) 用人单位在招聘人才的时候是如何考虑的？
1）每个职业领域的人物选择最好结构合理 2）最好选择自己比较欣赏，至少在工作岗位上表现优秀的人士进行访谈 3）如个人目标较为明确，则尽力搜寻与目标最为接近的人士，以期借鉴性最大化。
*
心
活动：生涯人物访问直通车
（1）做生涯人物访谈前需要做哪些方面的准备？ C．搜集访谈人物及其背景信息
个人基本情况 及其履历 （学习和工作经历）
提供资源： 《中华人民共和国职业分类大典》 JobSoSo()
*
心
企 业 环 境 分 析
企业性质、组织架构、企业文化、 人员结构、人员流动情况等
所属主管部门及行业、业务范围、发展 阶段、发展规模、业内排名等
管理型特征因素
发展型特征因素
*
Please write down of contents explanation for Business Area.
0.00%
0.00% 1.71% 9.40% 31.62% 20.51% 12.82% 23.93% 6551.28
0.00%
0.00% 2.61% 8.70% 13.04% 20.00% 14.78% 40.87% 7082.61
*
平均水平
——《某大学用人单位调查报告》（2012年） 心
启发点1
*
校读研会有什么不同？未来就业是否会有不同？
……
心
启发点2
学会分析问题 学会利用各种途径搜索各类信息
学会分析和利用信息
*
心
游戏:职规擂台赛
小组讨论
小组PK 在考虑个人未来的就业、职业选择、生涯发展时，你特别想知道哪些 信息？你觉得当你了解到哪些信息后，就会相对容易做出理智的决定？
*
心
职业环境探索
心
职 位 环 境 分 析
做
工作内容：工作对象、工作任务、 工作职责 工作强度：工作时间、工作方式、 工作量 工作环境：物理环境、人文化环境 工作控制：直接上司、监督与管理、 绩效考核
入
入职机会：如招聘人数、招聘政策、用工制度、 雇佣方式
得
*
薪酬福利：工资、奖金、津贴、福利等 个人发展：培训进修机会、晋升空间与 机会、职业变通情况 社会资源：人际关系资源、社会地位等 工作满意度：公平感、成就感、自我实现 Please write down of contents explanation for Business Area.