双方协商一致解除劳动合同协议
经双方一致同意解除劳动合同6篇
经双方一致同意解除劳动合同6篇篇1解除劳动合同是一种常见的用人方式，当双方都同意终止劳动关系时，可以通过协商解除劳动合同。
下面是一份关于经双方一致同意解除劳动合同的文档范本。
解除劳动合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现就乙方解除在甲方工作的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自愿并达成一致意见，决定终止乙方在甲方单位工作的劳动合同。
乙方同意在解除合同后，立即停止在甲方单位任何工作。
2. 甲乙双方解除劳动合同，不以乙方工作表现不佳、违反公司规定等任何理由，双方无需予以赔偿。
3. 乙方自愿离职，自解除劳动合同之日起，不再享受甲方单位的任何福利待遇或补偿。
二、其他事项1. 甲乙双方达成协议后，无论因解除劳动合同引发的任何争议，均由双方友好协商解决。
2. 解除劳动合同后，甲方应在五个工作日内办理乙方的离职手续，并结清乙方应得的工资、福利等款项。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至法律法规规定的期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，甲乙双方应遵守上述约定，确保解除劳动合同过程顺利进行。
感谢您的合作与理解。
（以上仅为模板文档，具体情况可根据实际需求进行适当修改）篇2经双方一致同意解除劳动合同甲方：_____________（公司名称）地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方：_____________（员工姓名）身份证号：_____________电话：_____________经甲、乙双方协商一致，就乙方因个人原因申请解除劳动合同，达成如下协议：一、乙方自愿提出申请解除劳动合同，甲方同意解除乙方的劳动合同，乙方自愿自解除劳动合同的次日起即离开公司，不享有任何经济补偿和离职补偿。
双方协商解除劳动合同协议范本5篇
双方协商解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方家庭住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，经友好沟通达成共识，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景考虑到双方实际情况，经过友好沟通和平等协商，甲乙双方在完全理解相关法律规定的基础上，决定自愿解除劳动合同关系。
双方在解除合同过程中均尊重对方权益，并达成以下协议内容。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意于本协议生效之日起正式解除双方签订的劳动合同。
双方的权利义务随之终止。
三、经济补偿及待遇安排1. 甲方同意按照国家法律法规和公司内部政策，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方的工作交接、福利待遇、年假结算等事宜，按照甲方相关规章制度处理。
3. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
四、工作内容及资料交接1. 乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，并确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方所有文件、资料、工具等物品，包括但不限于纸质文档、电子文档、公司证照等。
3. 甲乙双方应签署工作交接确认书，确认交接事项无误。
五、经济补偿金及相关费用支付1. 甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。
2. 支付方式及时限：甲方将在本协议签署后XX个工作日内一次性支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。
3. 若涉及其他费用支付，如社保补缴、住房公积金等，双方应按照实际情况结算并支付。
六、保密及竞业限制条款1. 乙方应对在职期间所知悉的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得向外界泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
协商一致解除劳动协议范本(9篇)
协商一致解除劳动协议范本编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
13、其它：您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：_____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_____签收人：_________年____月____日协商一致解除劳动协议范本（二）提要：根据《劳动法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方_____个月工资;根据《劳动法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于____年____月____日加入_____有限公司（甲方）任职。
现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动民法典》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个____月工资;根据《劳动民法典》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方_____个月工资月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
协商解除劳动合同范本5篇
协商解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于[工作岗位名称]的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景考虑到甲乙双方各自的实际需求和未来发展，经双方友好协商，一致同意在保持友好合作的基础上，提前解除原有劳动合同。
甲乙双方理解并接受这是基于双方共同意愿的决策，不涉及任何法律纠纷和经济补偿纠纷。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
本协议签署后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有原劳动合同的任何权益。
三、双方权责1. 甲方权责：（1）按照法律法规和原劳动合同的规定，对乙方进行必要的离职手续处理；（2）在乙方完成离职手续后，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
2. 乙方权责：（1）按照甲方的要求完成离职手续；（2）确保离职后不再对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露；（3）协助甲方处理因乙方离职带来的相关工作交接和后续问题。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
同时，在约定的期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或从事损害甲方利益的行为。
竞业限制的期限为离职后XX年。
五、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。
如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
协商解除劳动关系协议(6篇)
协商解除劳动关系协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。
一、双方同意于____年____月____日（解除日）解除劳动合同。
二、相关安排：1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。
2、甲方应正常发放工资至解除日。
3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。
三、离职补偿１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于____年____月____日前向乙方支付；（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于____年____月____日前向乙方支付；（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。
２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。
四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。
除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
五、工作交接特别约定六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
七、竞业限制约定。
八、其它条款：九、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
2、本协议经双方签署后生效。
签订日期：____年____月____日甲方（签章）：乙方（签字）：协商解除劳动关系协议（二）（一）甲方：以下称"甲方"）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方（员工）：（以下称"乙方"）身份证号码：家庭地址：户籍地址：联系方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。
协商一致解除劳动合同协议书正式版8篇
协商一致解除劳动合同协议书正式版8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现经双方协商一致，决定在以下条款和条件下解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方同意通过友好协商，在充分理解、共同认可的基础上解除原有的劳动合同，以实现双方的共同发展。
双方一致确认解除协议并非基于任何一方违约，而是基于双方的共同意愿和共同利益。
二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方顺利离职。
三、经济补偿和待遇结算1. 甲方同意按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。
具体补偿金额和方式将在双方进一步协商后确定。
2. 除经济补偿外，甲方将按照公司规定为乙方结算工资、奖金、福利等应得待遇。
3. 双方确认在待遇结算完毕后，乙方在公司的所有权益均已得到妥善处理。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属和法律责任双方在劳动关系期间所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商业秘密等）归甲方所有。
乙方不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 双方应共同配合办理相关证明文件的备案和移交工作。
2. 乙方应遵守甲方的离职规定，不得损害甲方的声誉和利益。
3. 本协议自双方签署之日起生效，原劳动合同即行终止。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
协商一致解除劳动合同协议书5篇
协商一致解除劳动合同协议书5篇篇1协商一致解除劳动合同协议书甲方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（公司名称）地址：联系电话：鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》存在一些问题，为了双方共同利益及和谐相处，经双方协商一致，特订立本协议，具体内容如下：一、甲方自愿提出解除劳动合同，乙方同意解除劳动合同。
二、自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动关系即告终止。
三、甲方在解除劳动合同后需履行的义务：1. 交接工作：甲方需完成手头工作，并做好工作交接工作。
2. 保密义务：甲方对于公司的商业机密和个人信息保密义务将继续有效。
3. 公司财产归还：甲方需将公司的一切财产及资料归还给公司。
四、乙方在解除劳动合同后需履行的义务：1.支付甲方离职补偿：根据《劳动合同法》规定，乙方应当支付甲方离职补偿。
具体数额为（具体金额）元。
2.办理离职手续：乙方需为甲方办理离职手续，包括离职证明、社会保险等手续。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解除劳动合同之日止。
六、凡因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门或人民法院寻求解决。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：（盖章）（盖章）以上为本协议的具体内容，甲、乙双方经阅读无异议，自愿签订并履行本协议。
愿此协议能为双方带来和谐与平安。
篇2协商一致解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿经过友好协商一致，达成以下协议：一、劳动合同解除原因1.甲方公司原因：由于公司业务调整、经济困难、市场变化等原因，需要裁员或减少人员；2.乙方个人原因：由于个人发展、家庭原因等个人因素，希望解除劳动合同。
二、解除劳动合同协商过程1.甲乙双方在友好沟通的基础上，经过充分协商，就劳动合同解除事宜达成一致意见；2.甲方承诺为乙方提供合理的解除条件，包括经济补偿、离职手续等；3.乙方理解并接受甲方的解除决定，同时对公司在员工服务期间的支持与帮助表示感谢。
协商一致解除劳动合同协议书样板6篇
协商一致解除劳动合同协议书样板6篇篇1协商一致解除劳动合同协议书甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方经过友好协商一致，自愿解除劳动合同，特签订如下协议：一、劳动合同解除原因经双方友好协商一致，由于___________（具体原因），现解除劳动合同。
二、解除劳动合同的协商程序双方自愿放弃提前一个月书面通知的规定，直接协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间及办法解除劳动合同的时间为___________（具体时间），双方应当全额支付违约金并结清员工工资、加班费等一切应付款项。
金额详见《解除劳动合同书》。
四、违约责任4.1 乙方如不履行此协议，应按规定支付违约金。
违约金金额为_____________元。
4.2 协商一致解除劳动合同后，双方不得因此事向其他单位或个人泄露相关信息，一切信息需保密。
五、特此双方签字或盖章即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________ 年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
篇2协商一致解除劳动合同协议书样板甲方：（雇主全称）乙方：（雇员全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据双方当事人的协商意愿，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的时间：自（具体日期）起生效。
二、解除原因：双方因工作不合适或其他原因导致解除劳动合同。
三、相关款项处理：乙方应在解除合同后（具体期限）内领取工资、奖金和其他应付款项。
乙方应在解除合同后（具体期限）内交还公司的财物。
四、因解除劳动合同引起的争议解决：甲、乙双方如因解除劳动合同引起争议，应友好协商解决。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他约定事项：如解除劳动合同后乙方继续提供服务等情况，由双方另行协商确定。
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双方协商一致解除劳动合同协议书
甲方:青岛环海凯莱商务酒店有限公司
乙方: （身份证号：）
甲乙双方就两者之间劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议:
一、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见,双方确认劳动合同
于年月日解除,解除性质为双方协商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日为年月日,工资结算截止至最后工作日,社保及公积金缴纳截止至
年月。
三、通过平等协商，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的相应费用。
1.根据乙方在甲方处工作年限,以及考虑到乙方的工作情况，综合考虑，甲方向乙方一次性支付
(大写)元，包括但不限于经济补偿金、全部应发工资、其他费用等与劳动关系解除有关的全部应支付费用。
2.乙方应当于本协议签订之日起日内办理全部工作交接手续，上述款项支付时间为工作交接
完成后最近一个工资支付日支付,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。
3.本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定,上述费用包括但不限于经济补偿金、全
部应发工资、其他费用等与劳动关系解除有关的全部应支付费用。
4.甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷，双方就劳动关系不再主张任何权利。
5.如果乙方不能完成工作交接,则甲方有权暂扣乙方的上述费用,直到乙方完成工作交接之后再行支
付。
四、甲乙双方对本协议皆负有保密责任,双方皆不得擅自泄露.乙方对在职期间所接触到的甲方经营信
息,负有保密责任.本协议签订后,乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论.
五、签订本协议后，双方应当另行签订书面《离职巡签单》等书面文件。
六、双方明确本协议本协议一式两份,于甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
双方各执一份.具有同等法
律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：。