公司职工之家客房管理制度
职工之家的管理制度
职工之家的管理制度职工之家的管理制度职工之家的管理制度1为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非xx籍、距离工作地xx公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.3 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.4 员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。
房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。
3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4、宿舍管理4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。
退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
职工之家管理制度(精选)
职工之家管理制度（精选）一、目的和意义职工之家是公司为了提供便利、舒适和安全的工作环境，促进员工工作和生活的平衡而设立的。
本管理制度旨在规范职工之家的使用，确保其有效利用，并营造一个和谐、友好的工作氛围。
二、开放时间职工之家将在工作日的正常工作时间提供服务。
具体开放时间将根据实际情况而定，并通过内部通知的方式向职工公布。
三、使用规范1.职工之家的使用仅限于本公司的正式员工。
未经许可，严禁将职工之家提供给任何外部人员使用。
2.使用职工之家时，员工应保持房间的整洁和卫生，并妥善保管设施设备，如有损坏或丢失，应立即向相关部门报告。
3.禁止在职工之家内从事任何非法活动，如赌博、吸毒等。
同时禁止在职工之家内饮酒和吸烟。
4.职工之家内的设施设备和用品仅限在职工之家内部使用，不得将其带出使用范围。
5.职工之家内的食品和饮料仅供内部员工使用，禁止将其带离职工之家。
四、预定和使用权限1.员工可以提前预定使用职工之家，并且预定应符合公司相关规定。
2.如需改变或取消预定，员工应提前通知相关部门，以便其他员工有机会使用职工之家。
五、管理和维护责任1.相关部门负责职工之家的管理和维护。
2.职工之家内的设施设备和用品应被定期检查和保养，确保其正常运行。
3.如发现职工之家内有任何问题或设施损坏，请及时向相关部门报告，以便及时修理和处理。
六、违规处理1.如发现员工违反本管理制度，相关部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、禁止使用职工之家等。
2.对严重违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
综上所述，职工之家管理制度的实施旨在为员工提供舒适和安全的工作环境，增进员工之间的交流和沟通，促进工作效率的提高。
希望所有员工遵守本管理制度，共同维护职工之家的整洁和秩序。
职工之家管理制度(10篇)
职工之家管理制度职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度（二）“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准;二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序;三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用;四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿;五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动;六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理;七、节约用电，注意防火、防盗。
活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作;八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。
开放时间：每周五的晚上和周六白天周五晚上夏季：18：30―21：00冬季：18：00--20：30周六白天夏季：9：00―18：00冬季：9：00--17：30职工之家管理制度（三）1范围本标准规定了____供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。
本标准适用于____供电公司职工之家建设工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。
职工之家的管理制度5篇
职工之家的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的职工之家的管理制度，希望能够帮助到大家。
职工之家的管理制度篇1为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。
1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。
宿舍入住由学校统一安排、协调。
2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。
3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。
4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。
否则以移交未清论处。
如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。
5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。
6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。
7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。
不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。
8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。
9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。
10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。
11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。
12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。
13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。
14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。
职工之家的管理制度篇2为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
职工之家管理制度范文（三篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
职工之家管理制度模板
职工之家管理制度模板一、总则1. 职工之家是为员工提供休闲娱乐、学习交流、文化活动的场所，旨在丰富员工业余生活，增进员工之间的相互了解和团队凝聚力。
2. 本制度适用于所有职工之家的使用者，包括但不限于公司员工、合作伙伴等。
二、开放时间1. 职工之家每周一至周五开放，时间为上午9:00至晚上21:00。
2. 国家法定节假日及公司规定的休假日除外。
三、使用规定1. 职工之家内禁止吸烟、饮酒。
2. 进入职工之家应保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3. 使用职工之家设施需提前预约，未经允许不得擅自使用。
4. 职工之家内禁止从事违法活动或不道德行为。
四、设施管理1. 职工之家内所有设施设备应妥善使用，如有损坏应及时报修。
2. 职工之家管理员负责设施的日常维护和管理。
五、活动组织1. 职工之家可定期组织各类文化、娱乐、体育等活动，员工可自愿参加。
2. 活动组织应提前一周在公告栏或公司内部通讯平台上发布。
六、卫生管理1. 职工之家应保持整洁，使用者应遵守卫生规定，不乱丢垃圾。
2. 职工之家管理员负责定期清洁和卫生检查。
七、安全管理1. 职工之家应配备必要的安全设施，如消防器材、急救包等。
2. 职工之家管理员负责安全检查，确保无安全隐患。
八、违规处理1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理员有权进行劝阻和纠正。
2. 屡次违规者，公司将视情节轻重给予警告或限制使用职工之家的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充由人力资源部提出，经公司管理层批准后执行。
请根据公司实际情况调整上述内容，以确保制度的适用性和有效性。
国企职工之家、活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。
第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。
2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。
第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。
2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。
3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。
4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5.维护职工之家、活动室秩序。
第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。
2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。
3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。
4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。
若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。
5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。
6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。
7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。
第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。
2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。
2.本管理制度自下发之日起执行。
职工之家的规章制度
职工之家的规章制度前言为了规范职工的行为，维护职工之家的正常秩序，制定本规章制度。
第一章职工之家的管理机构1.职工之家的管理机构为职工委员会和管理员。
2.职工委员会由本单位职工选举产生，任期三年，负责对职工之家的活动进行监督和管理。
3.管理员由单位领导指定，负责职工之家的日常管理工作。
第二章职工之家的使用规定1.入住申请：职工申请入住职工之家，需要提前至少3天提交申请表，经管理人员审批后，方可入住。
2.住宿时间：每位职工每次入住最长不超过7天。
3.宿舍卫生：住宿期间，职工应自觉维护宿舍内部清洁，保持公共区域卫生。
4.安全注意事项：住宿期间，职工应爱护职工之家财物，不得损坏或带走固定设备、设施；严禁使用明火，不得在宿舍内吸烟，不得在宿舍内施行危险行为。
5.活动守则：举办活动的职工，应事先与管理员联系并登记，保持场地环境整洁，活动结束后应及时清理，并返还活动场地。
第三章违反规定处理职工在职工之家发生以下行为之一的，经管理员查证属实的，按以下规定进行处理：1.简单违规：如卫生不合格、噪音扰民等情况，管理员应及时告知职工，予以制止。
2.较为严重的违规：如私自携带宠物、污损、破坏公共设施、设备及地面物品等，管理员应对职工进行口头警告或书面警告。
3.严重违规：如在职工之家内施行暴力、破坏公物等，管理员应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，并列入本单位档案。
4.反复违规：职工在职工之家多次被警告仍不改正的，管理员应向有关部门报告，由职工单位作进一步处理。
第四章附则1.本规章制度解释权归职工之家管理员。
2.本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经职工委员会讨论一致同意后修改。
结语职工之家的规章制度是为了维护职工之家的管理秩序，保证职工安全和合法权益。
在职工之家内，职工们应该自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、温馨的家庭氛围。
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公司客房管理制度
一、目的
规范客房管理，为宾客提供清洁、舒适、安全的住宿环境，提升公司的品牌形象，特制订本制度。
二、适用范围
适用于检测中心及检测协会与机构的来访宾客的临时住宿。
三、配置标准
1、电器：联通网络、网络电视、热水器；
2、家具：大床、床垫、衣柜、床头柜、休息桌、椅子；
3、日用品：床上用品、牙膏、沐浴露、洗发水、牙刷、水杯、毛巾、浴巾、拖鞋等；
4、每间客房张贴紧急联系电话，方便宾客对外联系；
5、其他：托盘、烟灰缸等；
四、客房收费标准
1、客房：90元/天，预支押金300元。
2、现客房统一接受现金支付，其他支付手段暂不接受。
五、申请要求及相关流程
1、公司客房的入住以先申请、先入住为原则，入住客满时，另行安排外住酒店。
2、为来访宾客提供住宿的，申请部门应提前半天填写《客房入住登记表》，详细注明申请部门、申请人、宾客公司名称等相关信息。
（附表一）
3、《客房入住登记表》填写完成后，交由综合办，根据客房情况协调安排入住。
4、综合办行政岗保存《客房入住登记表》，并做好归档保存。
5、检测中心安排客户入职客房住宿所产生的费用，由中心统一结算，综合办行政岗于每月底统一发送住宿汇总表至财务部。
检测协会及其他合作单位入住房间视情况支付现金。
6、安排入住流程
6.1
7、客房检查
7.1客房工作人员负责检查客房内的各类日用品配置是否齐全，并及时补充与摆放整齐。
7.2客房工作人员负责检查客房的地面、卫生间、桌椅等清洁卫生，以及电气的正常运行。
7.3客房工作人员负责检查床上用品的清洁卫生情况，并负责清洗与更换。
7.4 客房内的物资及消耗品，在每月10号前由综合办行政岗和客房工作人员共同盘点并登记在册。
8、住宿
8.1综合办行政岗引领宾客入住客房时，须对宾客进行入住指导及讲解服务事项（详见《客房温馨提示》）。
8.2宾客在住宿过程中，有疑问或问题，拨打综合办行政岗电话。
9、退房
9.1宾客退房时，由宾客电话通知综合办行政岗安排办理退房手续，将住宿相关费用在《客房入住登记表》如实填写，做好备案。
9.2宾客离开时，须由客房工作人员确认客房内物品是否齐全完好，宾客个人物品是否有遗漏，确认无问题后致电综合办行政岗完成退房。
综合办行政岗与客人结清费用后，凭借收款收据与《客房入住登记表》将收取的客房费用交给财务，单次费用单次结清。
9.3宾客退房离开后，应立即对客房进行全面整理和清扫，对使用过的床上用品等进行清洗并作消毒处理，将清理后的垃圾篓、烟灰缸等放回原处，对客房内的生活日用品进行补充。
9.4对于空闲客房，客房工作人员应每天进行一次开窗通风及卫生检查，并且做好清洁维护，综合办行政岗每周一次对客房进行抽查（要求：查看房间不少于4间），将抽查结果登记在《客房日常情况抽查记录表》上，月度向主管汇报，年底汇总成册。
云南省建设工程质量检测中心有限公司二零一三年九月二十五日.
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