合规在我心演讲稿_演讲稿范文_
关于合规的演讲稿（通用9篇）
关于合规的演讲稿（通⽤9篇）关于合规的演讲稿（通⽤9篇） 演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在不断进步的时代，演讲稿对我们的作⽤越来越⼤，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是⼩编为⼤家收集的关于合规的演讲稿，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
合规的演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们： ⼤家好！我叫吴楠楠，来⾃孔孟之乡——济宁。
今天我要演讲的题⽬是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6⽉的⼀个傍晚，雅典监狱中⼀位年届七旬的⽼⼈就要被处决了。
只见他⾐衫褴褛，散发⾚⾜，⽽⾯容却镇定⾃若。
古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。
临刑前，他的弟⼦们决定帮他越狱，且⼀切都准备妥当。
但他却平静⽽坚定地说 “我的信仰中有⼀条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为⼀个好公民，我必须去遵守！”⽼⼈最终带着对法纪的忠诚含笑离开了⼈世，但他的思想却流芳百世。
这位⽼⼈就是伟⼤的哲学家苏格拉底。
苏格拉底为了信仰，⽤⾃⼰的⽣命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信⽤社这个“⼤家庭”来讲，我们的“家规”就是各项⾦融法规与规章制度。
农村信⽤社作为⾦融企业，具有⾼风险的特点，⽽各项法规与规章制度则是⼯作的基础，离开了各项制度，信⽤社的管理经营则是⽆本之⽊、⽆源之⽔。
⽇常⼯作中，我们员⼯知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在⼼⾥，也没有养成习惯，结果飞检检查出⼀些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，⾃⾝也感到后悔。
尤其我们⼀线柜员每天和现⾦打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现⾦收⼊先收款后记账，现⾦付出先记账后付款”“⼀⽇三碰库”“⼤额换⼈复核”“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成⽆法挽回的损失。
车⾏千⾥使有道，作为⼀名综合柜员，每天与形形⾊⾊的客户交流，曾经有⼀件难忘的⼩事就使我明⽩“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们⾝边，就渗透在每⼀个数字、每⼀张传票、每⼀个抉择之中！2009年11⽉的⼀天，⼀名客户持五⼗万的现⾦⽀票前来办理取款业务。
合规演讲稿4篇
合规演讲稿4篇合规演讲稿4篇合规演讲稿篇1近期，行里组织合规学习，在学习活动期间，我对平时在工作中实际情况，对职业道德诚信.合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一.爱岗敬业.无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是我行存在和发展的必需。
要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮储银行筑路人，为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事邮储银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的根本.为人.言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二.加强业务知识学习.提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
合规在我心中演讲稿合规在我心中
合规在我心中演讲稿合规在我心中合规在我心中古人云:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不成方圆”。
这句话告诉我们做事必须要遵循法则，我们农商行只有合规经营才能稳健发展，才能创造更大的价值。
回顾过往，有多少金融机构因一味追求的发展速度，奋不顾身的向前冲，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
当前，我们农商行正处于各项业务发展的重要时期，我们拥有众多的金融服务网点，最为广阔的金融覆盖面积，在同地区的金融市场中我行的各项业务规模得到了空前的发展。
但我们不得不面对我们农商行员工对主动合规，合规保护自我，合规创造价值的认识参差不齐的现实，所以农商行的这座金融大厦盖的越高越是需要坚实的基础，因而就必须重视合规文化，合规操作是我们稳健发展的坚实后盾。
合规可能会限制我们前进的速度，但它让我们的向前发展的步伐更加稳健，更加踏实。
合规既可以保护自我，也可以让我们在前进的途中时刻警醒我们，用坚强有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。
合规，是一面盾牌，它时时刻刻都在守护着我们的心灵，它既在阻止着我们心生邪念、心生杂念，就不会有悲剧的发生。
鲜活的例子给我们留下深刻的教训--守规无小事，违规即大事。
xx年，近在身旁的**某信用社员工严某，利用工作便利，在下午下班之后，私自盗取客户定期存款资金，其他工作人员营业终了勾对当日交易流水流于形式，未能及时发现严某违规违纪违法犯罪行为，使得严某作案成功。
最终严某携款潜逃，成为公安机关网上追捕的逃犯，走上亡命天涯的不归路；而那名员因工没有按照制度认真核对流水帐，严重失职，承担连带责任，扣发半年绩效工资。
这不仅仅是个人利益的受到损失，也让信用社蒙受巨大损失，更让客户失去对我们的信任，严重损害信用社在老百姓心中的美好形象。
然而制度只能够完善，不能够完美。
所以只有培养合规意识，克服被动心理，强化我们自身的合规思想和意识，才能实现“双保险”。
培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到我们每个员工的思想中，让员工认识到合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，我们每位员工都应参与合规管理并履行职责，只有每个部门全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”，才能形成内部诚信守则的合规氛围。
2024年合规在我心中演讲稿精编(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我很荣幸站在这个舞台上，向大家介绍关于合规在我心中的话题。
现如今，合规已成为各行各业中不可忽视的重要议题，对企业的经营和发展至关重要。
在2024年的今天，我想与大家分享一些我对合规的理解和思考。
首先，让我们回顾一下合规的重要性。
合规是指企业在法律、法规、伦理和道德等方面遵从并执行的行为规范。
在竞争激烈的市场环境中，企业如果能够始终坚持合规原则，遵守行业规范，就能够树立良好的企业形象，赢得各方的信任。
相反，如果企业在合规方面出现疏漏或违规行为，将面临罚款、声誉受损甚至经营困境等诸多风险。
因此，合规已成为企业发展的必然选择。
那么，如何做好合规呢？首先，建立一套完善的合规制度和流程是必不可少的。
通过制定和完善合规手册、合规培训等方式，向企业全体员工普及合规知识，使每个员工都能够了解和遵守企业的合规政策。
同时，企业还应建立起一套完善的合规管理体系，包括合规评估、合规监控和合规风险管理等。
只有从制度层面上保证合规的落地执行，才能真正保障企业的合规运作。
其次，加强内部监管和风险控制也是做好合规的关键。
企业应建立起科学的内部监管体系，明确各个岗位的责任与权限，确保各项业务活动符合合规规定。
同时，还应加强对关键岗位人员的培训和考核，提高员工的合规意识和风险防控能力。
只有通过建立起有效的内控机制，及时识别和纠正合规风险，才能确保企业的合规运营。
另外，与外部合作伙伴的合规合作也是不可或缺的。
随着全球化的发展，企业往往需要与供应商、客户、合作伙伴等进行广泛的合作。
在这个过程中，企业应积极要求合作伙伴也要遵守合规原则，并与其建立良好的合规沟通与合作机制。
通过共享合规信息、互相监督和配合，实现互利共赢，共同推动行业的合规进步。
最后，作为一名企业员工，我们每个人都应该时刻保持合规意识，做到守法诚信。
在工作中，我们要始终恪守职业道德，严格遵守公司的合规规定，不得为个人私利而损害公司和他人的利益。
2024年合规在我心中演讲稿（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿--树合规理念，向违规亮剑尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸。
感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑。
作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
____从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李____曾说。
合规在我心演讲稿
合规在我心演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享关于合规的话题。
合规对于企业和个人来说，都具有重要的意义。
让合规成为我们心中的底色，不仅可以确保企业和个人在法律法规范围内运营，还可以提高经营效率和赢得社会信任。
因此，我选择了“合规在我心”作为我今天的演讲主题。
首先，让我们了解一下合规的定义。
合规是指企业、机构或个人在从事业务活动时，遵守相关法律法规、规章制度和行业准则的过程。
实施合规意味着我们要遵从法律规束，尊重道德伦理，遵守组织内部规定，并持续改进和完善合规管理制度。
为什么合规如此重要呢？首先，合规有助于保护企业的声誉。
一个合规的企业，不仅仅是在经济利益上获得了成功，更重要的是通过遵从法律和道德准则，赢得了社会的尊重和信任。
企业的声誉是建立在合规基础之上的，没有合规，就无法建立稳定且可持续发展的声誉。
其次，合规有助于管理风险。
风险管理是企业发展中至关重要的一环，而合规是风险管理的重要组成部分。
只有在合规的基础上，企业才能识别、评估和应对风险，保障企业的可持续发展。
此外，合规还可以提高企业的效率和竞争力。
合规意味着秩序和规范，可以规避无谓的损失和纠纷，减少不必要的费用支出。
同时，合规也有助于提高企业内部的管理效率，实现资源的优化配置和精细化管理，从而提升企业的竞争力。
那么，作为个人，我们又该如何将合规融入我们的生活中呢？首先，我们要增强合规意识。
了解法律法规和道德准则，明确自己的权利和义务，做到知法守法，守正道、修身齐家治国平天下。
其次，我们要注重个人道德修养。
个人的道德修养是合规的基础，它涉及到对他人尊重、信任和公正的态度。
只有在磨炼自己的道德品质上，我们才能成为一个合规的人。
最后，我们要关注社会责任。
我们身处一个互联互通的时代，每个人的行为都会对他人产生影响。
我们要对自己的言行负责，尽量做到对社会、对他人负责。
合规在我心，是一种态度。
我们要始终坚持合规，将它融入到我们的思维和行动中，做到守法诚信、做事有据，用合规为自己铸造一个坚实的底线。
【推荐】合规在我心中演讲稿-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==合规在我心中演讲稿篇一：合规在我心中演讲稿合规在我心中演讲比赛----树合规理念，向违规亮剑尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好!今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
2024年银行合规文化建设“合规在我心中”主题演讲稿
2024年银行合规文化建设“合规在我心中”主题演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会，在____年银行合规文化建设年度会议上发表主题演讲。
在过去的几年里，银行业面临了日益复杂和多变的市场环境和监管要求，合规问题成为了我们重要的工作内容。
同时，合规文化建设也逐渐成为了银行业发展的新方向。
今天，我将以“合规在我心中”为主题，与大家分享我的一些思考和观点。
首先，我想强调的是，合规文化建设不仅仅是一种监管要求，更是一种企业价值观的传承和持续建设。
合规文化是企业的灵魂，是银行经营和风险管理的基石。
我们知道，合规的内涵非常广泛，既包括遵守法律法规和监管要求，也涉及到道德、伦理和责任等方面。
因此，建设合规文化需要我们从每个员工的内心深处发出一种自觉的行为规范。
作为银行员工，我们应该始终以诚信为本，严守法律法规，切实履行职责，在金融风险防控和客户权益保护等方面做到合规操作、合规管理。
同时，我们还要时刻保持高度的风险意识，将风险防控融入到日常工作中，确保公司的合规风险得到有效管控。
只有每个员工都把合规融入到自己的行为习惯和职业素养中，我们才能真正营造出浓厚的合规文化氛围。
其次，合规文化建设需要全员参与，形成合力。
合规责任不仅仅是有限的一部分人的事情，而是全体员工共同的责任。
作为银行合规规则的执行者和遵守者，我们每个人都要担负起保护公司声誉和客户利益的责任。
只有每个员工都不折不扣地履行自己的合规职责，公司的合规风险才会得到有效控制，合规文化才会形成氛围。
在实际工作中，我们可以通过加强培训教育、改进激励机制等方式，宣传和普及合规理念和要求，提高员工的合规意识和能力。
我们还可以通过设立合规奖励制度，为合规表现突出的员工给予奖励和表彰，激发员工的合规积极性和创造力。
在合规文化建设中，建议领导层树立榜样，亲自践行合规，以身作则，引领员工积极参与。
同时，合规文化建设还需要有一个科学完善的体系和机制来支撑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合规在我心演讲稿
感谢诸位给我机会就风险特性和风险管理问题发表演讲，这也是后面几天诸位将要讨论的一大主题。
今天，我想首先谈一下我对风险管理的总体看法，然后专门谈谈全面合规风险管理问题，这是近来受到广泛关注的风险管理领域。
很显然，风险是各位所在行业各项经营活动的固有特征。
金融服务业及其监管者正通过事后反思，试图从近年来金融服务业内控失效事件中吸取经验教训。
我今天的演讲将深入探讨那些内控失效事件对于合规风险管理的启示。
过去的二十年，我们看到全球金融体系发生了巨大变化。
在这些变化当中：金融业越来越依赖于风险转移策略；大量的让人眼花缭乱的新产品正被提供给消费者。
随着新投资产品的开发以及可选择投资的持续增长，如对冲基金，据估计其总额目前已达1万亿美元，消费者的投资选择日益丰富。
总体风险管理目前金融企业和政府面临的最大风险之一，是应对未来五年世界变化的准备不足。
请注意，我说的是对变化的“准备”，而不是“预测”变化。
以特定方式预测变化是非常投机的，但为必然的变化做好计划则是审慎管理。
一个关键问题是你们的机构是否具有应对必然变化的工具和风险管理流程。
作为信托投资风险管理经理，你们都非常重视量化和监测你们机构所面临的风险，并管理和控制这些风险。
你们还可能投入了大量的时间和资源，以跟上财务管理和风险管理的最新发展。
如果你仅与大多数风险管理经理一样，你会发现要跟上你同事和竞争对手的步伐将越来越困难，因为我们身处的世界，特别是那些受科学技术影响的方面，正以越来越快的速度发生变化。
在这方面，风险管理经理面临的最大风险就是对未来没有做好有效的准备。
正如yogi berra曾经说过的：“未来不再是过去的样子”。
因此，风险管理经理面临的挑战，就是确保其机构对未来任何事情都要有充分准备。
尽管我们不能用特定方法预测未来，但如果说过去发生的事件对我们具有某些指导意义的话，那就是可以乐观地预期新技术能够使我们解决在今天看来难以逾越的问题和挑战。
然而，与此同时创新将会带来新的问题和挑战。
作为风险管理
者，我们要回答的一个关键问题是，“我们如何才能最好地应对不可避免的巨变和挑战？”准备是显而易见的答案，但预见和约束同样是必要的。
最基本的要求是，风险管理经理要确保其机构具有到位的能够恰当量化、监测和控制风险敞口的风险管理政策、流程和技术。
除此之外，风险管理经理还必须履行的职责是深思未来。
更确切地说，风险管理经理需要进行情景分析和情景计划，这是一个有时容易被忽视或未能认真对待的风险管理领域。
要做好情景分析和情景计划是困难的，但必须扎实地进行。
对于许多金融机构而言，情景分析的起点和终点都是对特定风险因素（如利率或信用价差变化）风险敞口的定量分析。
但要想从情景分析中充分获益，就必须超越定量分析。
一项全面的情景分析应该包括对经济、政治及社会领域潜在且可能的主要变化进行详尽的分析：这些变化是什么？它们如何影响你们的业务？如果它们发生，将如何应对等。
这类分析是风险管理的首要责任。
但情景分析并不是最终目标，对于分析结果必须采取相应的措施。
为了对不久的将来可能出现的情景做好准备，管理层必须考虑是否需要调整其资产负债结构，或者修正其目前的风险管理战略。
这种战略制订是有效情景计划的核心。
作为情景计划的一部分，需要考虑的一些关键情景应包括，诸如持续的全球化进程、技术进步、产品创新方面的竞争等各种力量是如何影响你们特定的业务条线的。
例如，全球化可使金融企业在集团管理和风险积聚方面面临更大的挑战，日益增强的信息技术在创造新机会的同时也会产生新的风险。
另外，新产品和新分销渠道也可能影响你们的业务及其风险状况。
控制失效导致的问题在信托投资领域同样不可避免。
共同基金管理公司延迟交易和择时交易的公开报道及其相关调查，已经影响到银行业、证券业和保险业的许多公司。
此类合规失败不仅导致处罚和财务损失，而且给公司声誉和特许经营权价值造成了不利影响。
因此，我们看到全面合规风险管理体系正日益受到重视。
金融服务企业的业务条线和经营活动可以横跨多个法律实体，这使得一家监管机构在单独判断问题症结所在及哪些流程需要改进方面更为困难。
在一些共同基金案例中，美联储作为有关银行业机构的联合监
管机构，与银行首要监管机构、证券交易委员会密切合作，共同调查控制失效问题。
各监管机构之间相互交换信息以比较各自发现的情况。
证券交易委员会通过检查经纪交易员、投资顾问及共同基金分销人员发现的情况，与美联储和银行首要监管机构对银行持股公司和银行实施有针对性联合检查所发现的情况综合起来进行分析。
银行业监管机构检查的重点在于全面合规的做法以及银行放贷的做法。
据我观察，共同基金实践中的重大缺陷源于几方面因素的共同作用以及控制的失效。
首先，共同基金的经营活动没有受到共同基金董事会的有效监督。
第二，某些共同基金管理公司为增加盈利而提供了强有力的财务激励，但这些激励措施的法律风险和声誉风险却并没有受到恰当地关注。
第三，缺乏足够的职员培训导致职员为了迎合某些大客户而违反标准程序。