合规在我心中 平安伴我同行
比赛演讲稿-合规在我心中演讲稿
合规在我心中演讲稿近期，行里组织合规学习，在学习活动期间，我对平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是我行存在和发展的必需。
要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮储银行筑路人，为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事邮储银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
法制在我心中安全伴我成长的演讲稿（推荐3篇）
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第一篇：法制在我心中安全伴我成长的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的老师、同学们：大家好！当今社会是一个法制社会，我们每个人都要遵法、守法。
“国有国法，家有家规”，“不以规矩，不成方圆”，正因为如此，我们才能在一个平等、和谐的社会中生活。
作为一名中学生，我们应该从小对法律有一定的认识，应该知法，懂法，守法。
现在我们接受法律教育的途径有很多，在学校有老师向我们宣传，电视、网络上也总在播放有关法律的教育片。
使我们深深懂得遵守法律的重要性。
与我们的生活息息相关的交通安全法，作为一名刚上幼儿园的小朋友都懂得“红灯停，绿灯行”，“过马路要走人行横道”，可有些人却偏偏为了抢点时间，少走点路就抢红灯或横穿马路，致自己的安危于不顾。
前几天我在上学的路上就看到一个大姐姐一边低头玩手机一边走路，到了十字路口也不看是不是红灯低着头就走，还好车速不快，一辆车在她身边来个急刹车，把她吓了一跳，赶紧跑了。
这是没出什么大事，要是受伤了可怎么办，后悔也没用。
还有现在正在严查的酒驾，这是关系自己和他人的安危。
交通安全意识不能总靠别人监督，要在自己心里做好安全意识才行。
电视上的红绿灯节目每天都会播放许多起交通安全事故，全国每天死于交通事故的就有许多人。
这些出事故的人都心存侥幸，但世上没有后悔药，我们还是要把交通安全意识放在首位。
“君子爱财，取之有道”这是从小老师父母就教育我们的，是自己的东西可以动，不是自己的再好的再喜欢的也不可以动。
那天在楼下看到警察贴的警情提示，说某小区有入室盗窃发生，要提高警惕。
现在家家都装上防盗窗，可安全还是没有保障。
年轻力壮，有手有脚的做点什么工作不行，凭自己的力气吃饭，吃的踏实。
法律是神圣的、公平的，不容任何人侵犯的，不论你是老人，还是小孩，不论你是多大的官，还是平民老百姓，在法律面前都是人人平等。
2024年合规在我心中演讲稿模版（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿模版通过开展合规文化与执行力建设年主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，明确了“合规文化应该成为银行文化的一部分，应被视为银行内部管理的一项核心风险管理活动。
“合规”是“执行力”的根本体现。
要强化合规建设首先应牢固树立“人人合规”，“主动合规”的理念，必须认识到开展合规文化教育，是切实防范经营风险，遏制大要案件事故发生的根本保证；是提高队伍素质，推动____倡廉工作发展的重要途径；是解决突出问题，切实保护我们干部职工积极性的迫切需要；是持续开展合规化经营的保障。
可以看出，开展执行力建设主题学习活动是以端正风气、严明纪律、规范行为、促进发展为目的的，是有针对性的解决干部职工队伍在思想作风、经营作风和工作作风等方面存在的突出问题而开展的。
使我明白“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，增强全员依法治行、合规经营、增强遵章守纪意识、不断强化内部控制，提升经营管理层次，有效防范和化解经营风险，遏制违法、违纪、违规案件，为全行合规经营持续开展提供有效保障。
通过学习和深入剖析，使我明白了“三个道理”。
一是明白了执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅仅是个人的需要，更重要的是社会责任；不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到事业的兴衰成败。
二是明白了岗位制约的必要性，同事之间是合作关系，而不是利用关系。
银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。
合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念。
要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。
因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。
银行合规演讲稿：合规在我心_服务在人心
银行合规演讲稿：合规在我心_服务在人心合规在我心，服务在人心梅雨时节～初夏相会。
今天很荣幸能与各位领导、同仁一起～探讨合规文化、弘扬合规精神。
大家好～我是来自陆璐～我演讲的题目是《合规在我心～服务在人心》。
这是是我人生第一次参加演讲比赛～希望大家给我更多的鼓励和支持: 《西游记》里的孙悟空～原是个无组织无纪律、天不怕地不怕的山大王～当他套上紧箍咒后～就变成了意志坚定、服从组织的取经人。
作为银行工作人员～我们头上也有紧箍咒～那就是合规。
它规范着我们从业的一言一行～促使我们心中有戒、严谨认真。
合规是什么,借用习总书记的话说～就是我们商业银行工作人员要“守纪律、讲规矩”～我们的所有经营活动都要与法律、规则和准则相一致。
合规的作用是什么,我们都知道～是为了规范员工行为、防范经营风险、避免经济损失。
是的～合规不仅是我们的紧箍咒～也是护身符～保员工平安～促行业和谐:但我想说～合规还是天平秤～它一头称出我们内心的敬畏之心～一头称出客户的满意之情。
守合规～名为利己～实为利他:我们规范操作、依法经营～是对自身负责～更是对客户和市场负责。
合规～就是最好的服务:合规在我心。
它是一种责任～是一种意识～是根植于我们内1心深处～做事的尺度～做人的原则。
多少同仁因违规而人财两空～多少操作因违法损失重大,无数鲜活的案例和深刻的教训～无不告诫我们:金融无小事～制度无侥幸。
我们在制度执行上不能有半点的马虎～任何1%的疏忽都可能导致100%的损失～哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
正如“木桶原理”～决定一个团队一家企业优秀有否～不在于它最强的一环～而在于最弱的一环。
从某种意义上说～一个人不可能搞好一个银行～但可能搞垮一个银行。
身为信合人～我们最大的荣誉感～是单位团结向前、锐意进取,身为信合人～我们最大的责任感～是发扬合规文化、践行合规管理。
服务在人心。
它是一个标准～是一种效应～是流淌于我们血液里～努力的方向～奋斗的目标。
有人说～合规与服务是冲突的命题～按章办事谨慎执法～就不能为客户提供人性化的服务～达到最满意的效果。
银行合规文化建设“合规在我心中”主题演讲稿
银行合规文化建设“合规在我心中”主题演讲稿银行合规文化建设“合规在我心中”主题演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫**，来自**，今天，我演讲的题目是:合规牢记于心责任助力成长有一种声音赋予我们使命，那就是爱岗敬业的誓言，有一种力量指引我前行，那就是合规文化的旗帜。
刚刚走出象牙塔的我有幸成为联社的一名员工，时间见证了我一点一滴的成长。
有人说：心安放在哪儿里，就在哪儿里收获。
是啊！我的心已经在联社安放，我就要在这里驻足、扎根、守望，用脚踏实地的工作和勤奋务实的态度去收获属于自己的那份希望。
有什么样的信仰就有什么样的选择，有什么样的理想就有什么样的方向，银行业是一种高风险高利润行业，如果没有对风险进行有效的防范，再高的利润也终将成为泡影。
违规就好比断了线的风筝、出轨的火车，我们每一个人都是一面旗帜、一个镜子，要认真的“比一比、看一看”，在“合规信仰”面前，我们还需要从哪儿方面进行学习、弥补。
培根说过，知识就是力量。
也许我们每个人都有过这样的经历，从柜员做起，每天练习点钞、用算盘、汉字录入，慢慢地进入了工作角色，又学习了核心业务系统办理储蓄、对公和贷款业务、办公软件应用。
为了提升工作质量和服务效率，我们只能学习、学习、再学习，在运行管理部，我学会了协调服务，认真完成好上传下达的任务。
因为幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。
不学习、不坚持学习、不刻苦学习势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的职责。
有个故事激励着我：山谷的断崖边长了一株小小的百合长，它诞生的时候长得和杂草一模一样，她心里知道自己并不是一株野草，唯一能证明它是百合的方法就是开出美丽的花朵。
终于有一天百合的顶部结出了第一个花苞。
百合的心里很高兴，附近的杂草却很不屑，嘲笑着说：即使你会开花，在这荒郊野外也不会有人来欣赏！百合说：我要开花，是为了完成作为一株花的庄严使命；我要开花，是以花来证明自己的存在。
年年春天，野百合努力的开花、结籽，完成作为一株花的神圣职责，她的种子随着风，飘落在草地和山谷。
合规在我心中演讲稿
合规在我心中演讲稿与责任并肩与合规同行尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自XXXX的XX，今天我演讲的题目是《与责任并肩，与合规同行》。
20XX年，在高风险的金融行业，有一个词被频繁的强调---合规，那么，什么是合规呢？我认为预定规则，然后遵守，那就是合规。
那么合规到底有什么作用呢？我们来看，秦王用法家严律治世，打下秦朝江山一统；刘邦入关与民约法三章，奠定汉朝开国基石；诸葛亮挥泪斩马谡，使蜀国上下三军一心。
从中，我们不难看出“合规则成，违规必败”。
所以说万事要合乎规则，这是一个亘古不变的真理。
前有先贤经验，今有案件教训。
“XX案件”相信大家并不陌生，我们的员工监守自盗，涉案金额居然高达4600多万元。
天文数字、信合的“血案”，不知大家有何感想，至少我是“目不忍视，耳不忍闻”了，很多人也许会产生疑问：这么大的金额是如何被盗取的呢?各级的各种检查他们又是如何通过的呢？联社的稽核审计工作又是如何搞的呢？是呀！太多太多的疑问！其实，“外行看热闹，内行看门道”，因为各级不合规的操作，才助长了犯罪嫌疑人的嚣张气焰，致使他们越来越无视法律法规，无视规章制度，这换来的是什么？换来的是那支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃，千古的骂名！如此这般，断送了自己良好的职业生涯，枉送了大好前程！制度不是“紧箍咒”而是“安全带”。
这种无视制度、无视规则的行为，不仅摧毁了自己的人生，而且连累到他人。
同事因受牵连而被降级停职甚至除名；家人心若苦海无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾经给予他美好前程的工作单位从此也被蒙上了深深的阴影。
我，作为一名内部稽核员，在工作过程中，对发现的问题可以“高抬贵手”，可以避重就轻，可那最终导致的结果是什么呢？就拿一次查库来说，如果我发现有白条抵库，或库存不准，或挪用库款的现象，我查而不报，我“高抬贵手”，大家想过后果是什么吗？也许又一个“XX案件”、又一个“XX案件”就从这里开始萌芽了。
星星之火，可以燎原。
2024年合规在我心中演讲稿范本(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会发表演讲，向大家分享我对2024年合规工作的理解和思考。
作为一名合规从业者，我们的职责就是确保企业在法律法规的框架内运营，履行社会责任，维护企业形象和信誉。
面对不断变化的国内外政策环境和外部风险挑战，2024年的合规工作显得尤为重要和关键。
一、全面提升法律意识和风险意识合规工作的首要任务是全员普法，提升每一位员工对法律的认知和风险的意识。
只有大家都明确自己的责任和义务，才能够形成合力，共同守护企业的合规底线。
因此，我们要推动全员法律培训，建立健全法律法规宣传教育制度，让每个员工都能够了解并遵守相关法规。
同时，我们要加强对各种风险的预判和分析，及时更新和修订企业风险防控策略。
法律法规的变化、市场环境的波动以及竞争对手的行为等都可能对企业产生重大的影响，我们要及时调整防控策略，确保企业的合规运营。
二、加强内部合规建设和监督内部合规建设是保障企业合规的基础。
我们要加强对内部治理架构的优化和建设，明确合规责任部门，完善合规政策和制度。
特别是对于重点领域和敏感业务，我们要精确明确职责，制定详细的操作规程，确保合规工作有章可循。
另外，合规监督也是内部建设的重要环节。
我们要建立健全内部监督机制，明确监督责任和权限，加强对合规风险的监测和评估，确保合规工作的落地和执行。
同时，要加强内部沟通和合作，建立高效的信息共享机制，形成合规工作的合力。
三、加强外部合作与沟通合规工作的范围往往超出企业内部，与很多外部因素息息相关。
因此，加强外部合作与沟通是2024年合规工作的重要任务之一。
我们要主动与政府有关部门和行业协会建立联系，了解政策的动态和行业的要求。
在面对政策变化和外部压力时，我们要及时沟通与反馈，通过合规建议，引导政策的完善和落地。
此外，我们还要与其他企业进行信息交流和分享，互相借鉴和学习。
在合规工作中，没有最佳实践，只有更好的实践。
2012年交通银行“合规在我心中”演讲稿
2012年交通银行“合规在我心中”演讲稿尊敬的评委，各位领导，各位同事，大家下午好！我是交通银行的一名员工，今天来到这里，和大家分享一下我的体会，谈谈“合规在我心中”。
作为一名银行家，我们不仅需要关注自身的运营和业绩，更需要在监管规定下，积极参与国家金融改革和调控，确保业务合规性。
合规不仅是银行的底线，也是我们银行的生命线。
银行业务具有高风险性，违规与否关系到银行的声誉和未来发展。
银行需要遵循相关法律法规、行业规范和内部制度，更重要的是银行员工必须具备高度的诚信和责任感，对合规行为进行主动监督和自我约束。
只有这样，才能做好金融风险的控制和防范，避免公司和客户的双重损失。
我们交通银行一直坚持合规为先的原则，提高员工合规意识和能力，严格落实风险防范措施，加强内部管理和风险控制，确保业务合规性，促进公司健康稳定发展。
首先，要建立健全银行合规管理体系。
我们成立了合规管理部门，制定了一系列合规管理制度和流程，明确职责分工和权限责任，组织开展合规培训和巡查检查，完善风险评估和预警机制，确保合规管理工作的把控和落实。
其次，要加强员工素质和能力培养。
我们把合规意识和能力培养列为员工必修课程，组织开展合规培训和考试，不断提高员工的法律法规意识和风险防范能力，培养员工合规自律意识和长期发展观念，推动员工全面提高素质和业务水平。
最后，要加强与监管机构和客户的沟通和合作。
我们积极与监管部门保持沟通和协作，主动了解行业动态和监管要求，加强对相关政策法规的解读和跟踪，确保业务合规性。
同时，我们还注重与客户建立良好的合作关系，充分了解客户需求和风险偏好，制定个性化的金融服务方案，提高客户满意度和忠诚度，实现公司和客户共赢。
合规是银行行业持续发展的根本，是企业稳定经营的基础和保障。
我们要始终牢记：合规在我心中，合规在我们每一个员工的心中，合规是企业健康发展和长期可持续发展的关键。
谢谢！。
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合规在我心中平安伴我同行“风险无小事，合规心中留”。
只有时刻紧绷合规之弦，才能奏出人生和谐之声，谱写农商行浩然之气；只有当制度被我们能够慎独、慎微、慎初的执行时，这才是我们农商行合规文化的初衷。
合规，作为岗位工作的第一要义，是社会良好运转的纽带，它渗透于我们社会生活中的方方面面，点点滴滴。
作为农村金融主力军的我们，经过几十年的不断发展与改善，已逐渐形成了我们特有的合规文化。
如果我们把信合比作驰骋南海的战舰，那么合规文化就是战舰得以驰骋的指挥塔；如果我们把信合比作翱翔长空的雄鹰，那么合规文化就是翱翔蓝天所依靠的翅膀；如果我们把信合比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的宝剑。
我们应时时讲合规，事事套合规，纵览银行层出不穷的案例，沉痛的经验告诉我们银行人：十案九违规！2017年8月1日人民日报刊载中国银监会原主席助理杨家才利用职权之便违规收受巨额财物、干预干部选拔、为其子经营活动非法提供便利，被开除党籍和公职、收缴其违法所得并将其移送司法机关处理的报道。
又一个鲜活的实例，一个曾经权倾一时，风光无限的人物落得身败名裂、人财两空的境地。
对于他而言又岂止只有道德的谴责，历史的审判，那望眼欲穿已陪伴自己走过大半辈子的老伴和含辛茹苦白发苍苍的父
母，你只能让他们今后在世人的冷眼中深受痛苦的煎熬。
我倒想问问那些至今仍然执迷不悟，违规犯规的人，难道非要等到不见棺材不落泪，听到妻儿的哀嚎，才会惊醒自身道德的良知？难道非要等到年迈的父母“白发人送黑发人”时无力的哀泣，才会后悔自己不负责任的行为所带来的伤害？难道非要等到自己悬崖勒马为时已晚时，才珍惜起自己曾经拥有的美满家庭？是自己一时的贪婪葬送了一切的美好，是自己一时的私欲剥夺了亲人的一张张笑脸。
一念之差，地狱与天堂。
今天农商行事业的接力棒在我们的手中传递，在历史的车轮中前行，人活一世，草活一秋，风华正茂的我们是该留下怎样的痕迹。
是送人玫瑰手有余香的赢得身前身后名，还是给自己的人生埋下炸弹，让众多的同仁勒紧裤腰带拼命的填补？面对灿烂的天空，人世间，我们的所作所为应经得起良心的拷问，时间的检验。
回首往昔，65载风雨兼程铸就了信合合作致远的真诚；在看今朝，子洲农商行23个网点团结协作奏响农商行奋勇争先的旋律，300多名员工齐心奋进共同谱写农商行的华丽篇章。
今天我们时刻以合规为基，把敬业奉献的精神镌刻在农商行的历史丰碑之上，在平凡的岗位上创造出属于自己的光辉？
裴家湾支行徐恒星。