建筑工程安全培训计划(3篇)
施工工程质量安全培训(3篇)
第1篇随着我国建筑行业的快速发展，施工工程质量与安全问题日益凸显。
为确保工程质量，提高施工安全水平，降低事故发生率，加强施工人员的安全意识和质量意识，特举办此次施工工程质量安全培训。
以下为培训的主要内容：一、施工工程质量控制要点1. 施工前准备：明确施工图纸、施工方案，进行技术交底，确保施工人员了解工程特点、施工工艺及质量要求。
2. 施工过程控制：严格按照施工方案进行施工，加强施工现场管理，确保施工过程符合规范要求。
3. 材料设备管理：选用合格的材料和设备，做好进场验收、检验、存放等工作，确保材料设备质量。
4. 施工工艺控制：严格执行施工工艺，确保施工过程规范、有序。
5. 质量验收：按照相关规范进行分项、分部、单位工程质量验收，确保工程质量合格。
二、施工安全风险管控1. 安全意识教育：加强施工人员安全意识教育，提高安全防范能力。
2. 安全教育培训：定期组织安全教育培训，使施工人员掌握安全操作技能。
3. 安全生产责任制：明确各级安全生产责任，落实安全生产措施。
4. 安全隐患排查治理：定期开展安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患。
5. 应急预案：制定应急预案，提高应急处置能力。
三、培训内容与方式1. 讲座：邀请行业专家、资深工程师进行授课，讲解工程质量、安全风险管控等方面知识。
2. 案例分析：通过分析典型工程质量、安全事故案例，提高施工人员的安全意识和质量意识。
3. 实地考察：组织参观优秀工程项目，学习先进施工技术和管理经验。
4. 互动交流：鼓励学员提问、讨论，提高培训效果。
四、培训目标1. 提高施工人员的安全意识和质量意识。
2. 掌握施工工程质量控制要点和施工安全风险管控方法。
3. 提高施工人员的安全生产技能和应急处置能力。
4. 促进建筑工程质量与安全水平的提升。
通过本次施工工程质量安全培训，希望全体施工人员能够认真学习，切实提高自身素质，为我国建筑事业的发展贡献力量。
第2篇随着我国经济的快速发展，建筑工程行业也迎来了前所未有的繁荣。
建筑工程安全培训计划（3篇）
建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划（二）为____市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
2024年建筑员工培训计划范例（五篇）
2024年建筑员工培训计划范例一、各科室管理人员培训1. 各科室全体管理人员（含企业主要负责人）需每月参与两次集中学习活动，并接受一次考试。
2. 学习旨在提升并确保管理人员具备安全生产知识与管理能力。
3. 学习内容涵盖：国家安全生产方针、政策、法律法规，相关行业规章、规程、规范及标准；安全生产管理的基本知识、方法与技术；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析；工伤保险相关政策、法律法规及事故现场勘验、急救处理技术。
二、施工项目部培训1. 施工项目部全体成员需每月接受一次集中培训，每季度进行一次考核，由公司安全质检科负责实施。
2. 培训内容包括：安全生产相关法律法规、规章、规程、标准及政策；安全生产新知识、新技术、新技能；安全生产管理经验；施工现场重大事故应急管理措施及急救方案。
三、新工人培训1. 公司对新入职工人实施三级培训制度，内容侧重于安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度及劳动纪律。
2. 项目部负责培训新工人关于施工现场的安全生产状况、规章制度、作业场所及岗位危险因素、防范措施与事故应急措施。
3. 班组则负责培训岗位安全操作规程、生产设备安全装置使用及劳动保护用具的正确使用方法。
四、施工班组培训1. 施工班组全体职工的培训由各项目部负责，每周培训时间不少于指定小时数。
2. 采用进场性安全生产培训教育形式，每日班前班后会议需强调安全注意事项、劳动纪律、机械设备操作规程、当日工作现场危险部位及检查各工种安全劳动保护用品佩戴情况。
五、公司全体职工考核办法公司全体管理人员需每月参加一次考试，考核内容涵盖国家安全生产方针、政策、法律法规及本行业规章、规程、规范标准，同时包括安全生产管理知识、安全生产技术及劳动卫生知识等。
六、特殊职工考核办法按特种工人工种分类，每季度组织一次考试。
考试内容聚焦于安全施工的基本知识、本工种安全操作规程及机械设备使用安全制度。
2024年建筑员工培训计划范例（二）一、培训目标本次培训旨在提升员工的服务意识、文化素养和管理能力，使他们熟练掌握酒店式服务的操作技巧，塑造一支以品牌为导向的专业团队，以实现企业的跨越式发展。
建筑工地安全教育培训制度范本(3篇)
建筑工地安全教育培训制度范本建筑工地是高风险的场所，各种安全事故频发，对工人的生命财产安全造成严重威胁。
为了确保工人在工作中的安全，建立一套完善的安全教育培训制度是非常必要的。
本文将详细介绍一套建筑工地安全教育培训制度范文，以供参考。
一、培训目的本培训旨在加强建筑工人的安全意识，提高他们的安全技能，减少工地安全事故的发生，保障工人的人身安全和工程质量。
二、培训对象本培训针对所有在建筑工地从事施工作业的工人，建筑工地的管理人员和监理人员也应参加培训。
三、培训内容1. 建筑工地的安全风险分析针对建筑工地的特点、施工过程中存在的安全风险进行分析，并对可能发生的事故进行评估，使工人们能够认识到工作中可能面临的危险及其严重性。
2. 安全生产法律法规的学习和理解介绍建筑工地相关的安全生产法律法规，包括国家、地方的法规、规章和标准，以及职业卫生、安全生产责任等方面的规定，并对其进行解读，使工人们了解工作中的法律法规要求，增强其遵守法律法规的意识。
3. 安全操作规程详细介绍建筑工地的各类设备的安全操作规程，包括起重机械操作、爆破作业、高处作业等，通过理论教学和实操演示，让工人们掌握正确的操作方法和注意事项，有效降低作业风险。
4. 安全防护知识介绍建筑工地常见的安全防护知识，如头盔、安全鞋、防护眼镜、口罩等个人防护用品的正确使用方法，以及建筑工地的防护设施和安全标识的意义和使用方法。
5. 现场应急救援介绍建筑工地突发事故的应急救援措施，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救等，通过实操演练，使工人们能掌握应急逃生的技能，并能在事故发生时正确应对。
四、培训形式1. 理论培训通过课堂讲解，采用图文结合、案例分析等方式，把培训内容详细讲解给工人们，使其理解并掌握相关知识。
2. 实操演练在具备安全条件的工地进行实操演练，让工人们亲自参与，体验操作，并根据演练结果进行评估和改进。
3. 考核评估安排考核评估活动，包括理论知识测试和实操操作考核，对参加培训的工人们进行考核，通过合格者给予培训合格证书。
建设工程项目部安全培训讲义（三篇）
建设工程项目部安全培训讲义一、培训目的建设工程项目部安全培训的目的是为了提高项目部员工的安全意识和安全技能，减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容1. 安全意识培养a. 了解建设工程项目部的安全责任和安全制度b. 认识工程施工中可能存在的安全隐患和风险c. 强调自身安全责任，提高安全意识2. 安全管理体系a. 介绍建设工程项目部的安全管理体系b. 讲解安全管理制度和程序文件，包括事故报告、事故调查和安全奖励等文件的操作方法3. 安全防护设施和装备a. 介绍建设工程项目部常用的安全防护设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳索等b. 强调正确使用和保养安全防护设施和装备的重要性4. 常见施工工艺的安全要求a. 分享建设工程项目中常用的施工工艺，如钢筋混凝土施工、起重吊装等b. 强调施工工艺中的安全要求，如严禁高空抛物、严禁无牵引力设备上人等5. 事故案例分析a. 分析建设工程项目中曾发生的事故案例，从中学习教训b. 强调事故发生的原因和防范措施，增强员工的安全意识和防范意识6. 应急处理措施a. 介绍建设工程项目部应急处理的基本原则和步骤b. 演示一些常见的应急处理场景，培训员工的应急处理能力三、培训方法1. 理论教学通过讲解、展示图片和视频等形式，向员工传授安全知识和安全技能。
2. 实际操作在安全培训中设置实际操作环节，让员工亲自体验和学习如何正确使用和保养安全防护设施和装备。
3. 案例分析通过分析建设工程项目中的事故案例，让员工深刻理解事故发生的原因和防范措施，并从中汲取教训。
四、培训效果评估在安全培训后，项目部可以进行评估，以检验员工是否掌握了相关的安全知识和技能，并提供必要的追踪、补充培训。
五、培训安排具体的培训安排和时间，可以根据项目部的实际情况和需求来确定，建议定期开展安全培训，并在新员工入职时进行必要的安全培训。
六、总结通过建设工程项目部的安全培训，可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率和风险，保障员工的生命安全和财产安全。
工程施工培训方案(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，基础设施建设项目的规模和数量不断增加，对工程施工人才的需求也日益增长。
为了提高工程施工人员的综合素质，确保工程质量，降低安全事故发生率，特制定本工程施工培训方案。
二、培训目标1. 提高施工人员的专业技能，使其掌握工程施工的基本理论、方法和操作技能。
2. 增强施工人员的安全意识，提高安全生产管理水平。
3. 提升施工人员的管理能力，使其具备良好的团队协作和沟通协调能力。
4. 培养施工人员的创新意识和可持续发展观念，为我国基础设施建设贡献力量。
三、培训对象1. 新入职的工程施工人员2. 在岗的工程施工人员3. 施工单位的管理人员4. 施工单位的技术人员四、培训内容1. 工程施工基本理论（1）建筑工程设计原理（2）建筑材料性能及选用（3）施工组织设计（4）施工质量控制与验收（5）施工进度控制2. 工程施工操作技能（1）施工测量与放样（2）土方工程施工（3）地基基础工程施工（4）混凝土工程施工（5）钢结构工程施工（6）装饰装修工程施工3. 安全生产管理（1）安全生产法律法规（2）施工现场安全管理（3）施工安全事故预防与处理（4）个人防护用品的使用与维护4. 管理能力提升（1）团队协作与沟通协调（2）项目管理与控制（3）施工合同管理（4）施工成本控制5. 创新与可持续发展（1）绿色施工理念（2）新技术、新材料、新工艺的应用（3）节能减排与环境保护五、培训方式1. 讲座：邀请专家、学者进行专题讲座，分享工程施工领域的最新研究成果和成功经验。
2. 案例分析：结合实际工程案例，分析工程施工中的常见问题及解决方法。
3. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，分享工作经验，共同提高。
4. 实践操作：组织学员进行现场操作演练，提高实际操作能力。
5. 在线学习：利用网络平台，提供在线课程、课件、资料等，方便学员随时随地进行学习。
六、培训时间与安排1. 培训时间：根据实际情况，分为初训、复训和提升培训三个阶段，共计3-6个月。
建筑工程安全教育培训制度(三篇)
建筑工程安全教育培训制度是为了保障施工作业人员的人身安全和工程质量，减少工伤事故的发生，提高工作效率和施工质量而制定的一系列规定和措施。
一、培训目标：1. 掌握基本的工程安全知识和操作技能；2. 完全理解并遵守相关的法律法规和标准；3. 提高安全意识和风险防范能力；4. 培养团队合作意识和紧急事故应对能力。
二、培训内容：1. 工程安全法规、条例和标准的解读和适用；2. 基本的建筑工程安全知识，包括施工现场的安全环境要求、设备检查和维护、施工作业须知等；3. 常见施工事故案例分析和预防措施；4. 安全防护设备的选择和使用；5. 突发事故应急处理和救援能力培养；6. 安全卫生和环境保护的意识培养。
三、培训形式：1. 集中培训：由专业培训机构或行业协会组织，通过讲座、演示、案例分析等形式进行；2. 线上培训：通过网络平台，以在线视频、课件和考试的形式进行培训；3. 现场培训：由工地负责人或安全督导员进行现场指导和培训。
四、培训周期和频率：1. 新进人员：在进入施工现场之前，必须接受基本安全教育培训；2. 在职人员：定期进行安全教育培训，周期一般为半年或一年一次，视工程规模和施工环境风险而定。
五、培训评估和考核：1. 培训结束后，进行知识和技能的考核；2. 考核不合格者需进行补课和再培训。
六、违规处罚：1. 对未经安全教育培训的人员，禁止其进入施工现场；2. 对未按规定佩戴和使用安全防护设备的，给予相应的警告和罚款；3. 对违反施工安全规范的，视情节轻重给予相应的处罚，严重者可暂停工程或吊销从业资质。
以上是一个简要的建筑工程安全教育培训制度的内容，具体实施可根据企业的实际情况进行调整和补充。
建筑工程安全教育培训制度（二）第一章绪论第一节总则第二节目的和要求第二章培训计划与组织第一节培训计划第二节培训组织第三章培训内容和方法第一节培训内容第二节培训方法第四章培训评估和反馈第一节培训评估第二节培训反馈第五章培训教材与工具第一节培训教材第二节培训工具第六章培训管理与监督第一节培训管理第二节培训监督第七章培训宣传与推广第一节培训宣传第二节培训推广第八章培训成果与记录第一节培训成果第二节培训记录第九章附则第一节相关法规和规定第二节附录第一章绪论第一节总则建筑工程是一个庞大的系统工程，涉及到多个专业和领域的协作，其施工过程中存在着一系列的高风险工作环境和操作，如高空作业、起吊吊装、电气作业等，因此必须重视建筑工程的安全教育培训工作。
建筑工程安全生产教育培训一般要求（三篇）
建筑工程安全生产教育培训一般要求建筑工程安全生产教育培训是为了提高全体建筑工作者的安全意识，减少事故发生，保障工作人员的生命安全和工作环境的卫生安全而进行的培训。
以下是关于建筑工程安全生产教育培训的一般要求：一、培训目标：1. 提高工作人员的安全责任意识和法律法规意识，使其充分认识到自己在工作中的安全责任和义务；2. 掌握和运用相关的安全操作规程和技术操作知识，提高工作人员的安全技能和意识；3. 了解和掌握灾害事故的预防、处置和救援知识，增强应急能力和自救互救意识。
二、培训内容：1. 安全法律法规知识：培训内容涵盖国家和地方明确的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，使工作人员明确各种安全责任和义务，增强法律意识。
2. 安全操作规程和技术操作知识：培训内容涵盖建筑工程的各个环节和工序的安全操作规程，包括高处作业、模板支撑、电工操作、机械操作等，传授正确的操作方法和注意事项。
3. 灾害事故预防、处置和救援知识：培训内容涵盖各种可能出现的灾害事故，包括火灾、坍塌、中毒、电击等，传授应急预防和救援的基本方法和技巧，指导工作人员在事故发生时能够正确应对和处理。
三、培训形式：1. 理论培训：安排专家或相关领域的人员进行理论讲解，通过PPT、视频等形式传授相关知识，增强工作人员的理论基础。
2. 实践培训：安排工作人员进行实地操作训练，通过模拟工作现场、模拟各种灾害事故场景，让工作人员亲自参与并实践相关操作规程和救援技能，加深记忆和掌握。
四、培训频次和时长：1. 培训频次：根据建筑工程的不同阶段和工作内容，可将培训内容分为初次培训和定期培训两部分。
初次培训应由入职时进行，定期培训可根据实际情况进行，一般每年至少一次。
2. 培训时长：初次培训时长一般为8小时，定期培训时长为4-6小时。
五、培训考核和证书发放：培训结束后，组织相关考核，只有通过考核的人员才能获得培训证书。
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建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划（二）为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定安全生产培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象公司各管理层的负责人（A、B、C证）、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容1、公司管理层管理人员①安全教育培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，加强安全方化的贯宣。
2、项目经理①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4、特殊工种、技术人员、普通工种。
①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5、培训时间①公司员工接受一次安全培训②公司各管理层负责人、项目经理不少于30学时③专职安全员不少于40学时④其他管理人员的工长不少于15学时⑤等岗、待岗、转岗人员不少于20学时⑥新进员工三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时。
具体培训主题、时间、地点有公司人事部定，内容由安全部编制主讲，邀请专家主讲等。
建筑工程安全培训计划（三）为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
（三）、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
教育内容（l）劳动保护的意义和任务的一般教育;（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;（3）企业安全规章制度等。
●项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定;（2）施工现场安全管理规章制度（3）安全生产纪律和文明生产要求;（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。
岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
教育内容（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;（2）本工种安全操作规程;（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《____特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;（2）节假日前后;（3）节假日加班或突击赶任务;（4）工作对象改变;（5）工种交换;（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工;（7）发现事故隐患或发生事故后;（8）新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。
在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式（l）施工现场入口处的安全纪律牌。
（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
（7）组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
（1）上岗交底。
交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
（2）上岗检查。
查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。