大学生赴美带薪实习项目实习工作总结讲义课件
中外服赴美带薪实习总结
中外服赴美带薪实习总结终于到美国了！感觉过来一趟还真不容易啊，飘洋过海的，不过还好，我们能住上环境很好的公寓并有专车接送上班，这让我们的赴美带薪实习之旅减少了很多麻烦事。
我们八个人一间公寓，两人一个房，里面基本的东西都有，例如微波炉，烤炉，冰箱，洗衣机，烘衣机，自动热水和煤气等等，只需自己买些日用品就好了，所以还是觉得装备挺齐全的，当然房租也很贵。
我们大多数都是做FOODSERVICE，所以我们的休息时间都是一样的，我们就经常一起去SHOPPING、旅游（其实还没真正旅游过）。
离我们公寓最近的购物区只要15分钟的车程，那里是很多单独的商店，还有超市，你可以买到你想买的任何东西（只要有钱）。
那次我们去买了一个热狗，天啊！那尺寸真是够大的，一个可以三四个人吃了，那当然，是专门为他们外国人设计的，所有东西都是大号的，我们中国人来到这穿的衣服什么的都是小号的，我们去超市买东西，一般都要把一星期要用的全都买回去（平时要出去不容易，美国人平常都要上班，住的地方没有商店，所以他们都是开车来买一个星期的食物回去，我们一星期只有两天可以出去）。
东西的价格还好吧，最多就几十美金，相对于美国人来说还算便宜了，我们来回就搭SHUTTLE，5美金来回，搭我们的人叫JASON，他人挺好的，负责开车接送我们，一天9趟，可是不知道为什么他依然很有激情，一路上说个不停，可能这就是美国人的性格吧，我永远都看不到他们疲倦的一面，永远都是那么有激情。
他们基本每个人都有车，而且这里的车不是所有都像国内的那么豪华，他们的只是代步工具，很多车外壳都像铁一样比较粗糙的，那样很便宜就可以买到一辆了，基本没有摩托车（有都是赛车类型），所以他们可以做到人手一辆。
而且这里租车很便宜，不过要有国际驾照，而且罚单是超级贵的，所以来到这真的要非常守纪律，不然很容易会出事。
买东西一般都要给消费税，而且很高，我们买两个14元的PIZZA竟然要给40元，其中每个要给2美金小费，要交八美金税，天啊！难以理解，那穷人基本没法生活了，不过他们又有补贴跟救济金之类的吧，反正在这就不敢乱买东西了，呵呵！在宿舍我感觉还是很温暖的，生活得都挺融洽，我们毕竟都是广东的，在异地都挺团结互助的，例如煮早餐一起吃啊，一起帮忙买东西啊，平时遇到问题一起解决啊，而且性格都比较外向，所以很快就熟了。
中外服赴美带薪实习问题总结
中外服赴美带薪实习问题总结中外服赴美带薪实习总结，美国在我们每个人心中的定义不同，我们去美国的目的也都迥异，不过相似的是我们对于美国的向往。
改革开放以来，我国逐渐的面向国际化现代化，国民的教育水平也逐步提高。
为了满足现代大学生开阔眼见丰富经历的需求，许许多多的对外交流项目如雨后春笋般的冒了出来。
面对如此多的交流活动我选择了赴美带薪实习项目，主要出于三点考虑，一它是暑期项目时间不长，可以让我在短时间内初步了解下美国，以考虑未来是否要去美国读研；二它费用相对来说不高，并且可以靠工作换取工资，可以维持在美国的日常开销；三工作的时候接触的都是美国人，对英语能力提高大。
我觉得一些暑期学校间的交流或是夏令营对英语提高不大，因为每天总是那些中国朋友聚在一起。
中外服赴美带薪实习问题总结中外服赴美带薪实习项目也有不足，就是工作太累，其实也不能说不足，看个人承受能力吧。
可能我们大部分都是独生子女，在家被宠惯了，平时什么活也不用做，猛地来到人生地不熟的国外，高强度的工作之下，语言不通又不可以维权争辩，开始难免感到委屈疲惫，不过熬过那段就好了。
每次当我以为我坚持不下来时我都挺过去了，所以说人真的是没有吃不了的苦只有享不了的福。
我们还年轻，吃点苦没什么。
不过我后来旅游时认识了好多参加这个项目的同学，有上海的也有别的地方的，通过交流我发现工作有辛苦有不辛苦，工资也有低有高，我就是那个悲催的工作又累工资又最低的那个……不过我到美国去又不是为了挣钱，相信大家也都一样（我们那有其他国家的人去那就是为了挣钱，一星期工作六七十个小时），我是冲着工作结束后那一个月的旅行去的，所以平时不太愿意工作，因为实在太累了，我只上好雇主排好的班, 不要求额外工作时间，每周休一天还可以去周边玩玩或去outlet购购物，如果你是food service，就可以一周休2天，因为food service每周工作时间不可以超过40小时，如果超过雇主就要付双倍工资，所以food service很轻松是个不错的工作选择。
赴美带薪实习报告
赴美带薪实习报告简介作为一名大学生，在校期间参加实习是非常重要的一环节，除了增加实践经验和技能外，还能为以后的就业打下基础。
在我大三的时候，我有幸被一家美国知名公司录取，并且顺利拿到了赴美带薪实习的机会。
这篇报告就是我在美国实习期间的经历和体验的总结。
实习公司介绍我的实习公司是一家以软件技术为主的企业，主要的研发项目是针对数据处理和安全的解决方案。
公司位于美国加利福尼亚州的圣何塞，是硅谷地区最具知名度和成就的公司之一。
公司的文化非常开放和自由，员工之间的沟通也非常自由和有效率。
实习岗位介绍我在公司的实习岗位是一名软件工程师，在研发小组中主要负责一些技术细节和软件测试较为底层的部分。
这个岗位并不是非常轻松，需要具备一定的编程能力和基础的计算机技术，但是也是让我收获最多的一段经历。
实习收获技术上的提高实习期间，作为一个软件工程师，我在编程语言和计算机技术方面的能力都有了很大的提高，也比以前更加清晰地了解到了软件研发的整个流程。
在团队中，我也学到了很多由实践经验得出的实用技巧和方法。
沟通和协作能力的提高在公司内部，员工之间的沟通和协作非常紧密，同时也非常自由和开放。
作为一个新来的实习生，我需要与团队中的各个成员进行合作和沟通，这也让我提高了沟通和协作的能力。
我们多次进行小组会议，分析讨论项目的细节和问题，一同找到最优解决方案。
这让我认识到了一个团队合作的力量，以及在合适的人员搭配下的高效率。
跨文化经验美国和中国文化差异较大，来到美国也是我跨出国门、接触不同文化的第一次。
我与来自不同国家的同事交流、合作，每一次的交流和相互了解都在拓展我的视野和世界观。
实习困境跨语言沟通我是来自中国的学生，有时候由于语言的问题产生了一定的沟通障碍。
在工作中，如果表达能力不足，经常都需要通过多次解释才能让大家明白自己的意图，这也影响到了我在项目中的表现。
工作强度虽然前面提到我很喜欢自己的实习岗位，但工作量和压力也是非常大的。
赴美带薪实习心得总结(6篇素材稿件).doc
赴美带薪实习心得总结（6篇素材稿件）赴美带薪实习心得总结篇16月12号我踏上了赴美带薪实习之旅，经由上海浦东转了3次飞机，我终于来到美国Montana的Big Sky,这个美丽的小镇。
在到达的第二天我便开始了我的工作-housekeeper,我在一个lodge工作，工作环境很安全，而且我的offer还是提供住宿的，条件很是不错。
刚开始，我被安排跟着一个当地的美国女孩Amy学习如何做一个housekeeper,一方面对这份工作很是好奇，另一方面该如何和一个刚认识的同事交流也让我有些茫然，不过通过短暂的交流，我便轻松了很多，也渐渐的在熟悉自己接下来三个月要从事的工作。
就这样和Amy共事了两个星期，我便通过了培训，也就意味着以后需要我自己独立去做一个housekeeper。
之后，每天早上九点开始打卡上班，连续工作8小时，这中间一般没有休息时间，如果要休息的话也就是喝点水，因为我们需要一个一个房间的打扫检查，一般来说一间check-out的房间要在30分钟左右完成，刚开始确实很困难，每天基本都是16间，当然这其中也包括一些stay-over 的房间。
但是刚来的第一个月，确实感到了前所未有的痛苦和压力，每天可以累到倒头就睡或是干脆不想吃东西，但是心里却告诉自己既然选择了就要坚持，毕竟这也是一次磨练。
在经过了一个月的魔鬼般的体验后，心里总会有一个过渡期，有时在想家的时候会偷偷流泪，会想过放弃，但是现实告诉我，这些也许就是我必须经历的。
通过做housekeeper，我能有机会和各个国家的客人交流，也能在和美国员工的共事中锻炼自己的英语，同时了解他们的生活习俗文化。
其实在你经历过挣扎之后总是会雨过天晴的，因为除了工作，在美国的生活还是很丰富的。
我们Big Sky 每周四在Downtown举行音乐会，而且每个星期的都会邀请不同风格的乐队来表演。
这是个开放式的音乐会，不需要任何门票，只是整个镇上的人一起聚集在一个草坪上，晒晒太阳，品着红酒，一起欣赏音乐。
赴美专业实习项目PPT
• Agriculture, Forestry, and Fishing • Arts and Culture • Construction and Building Trades • Education, Social Sciences, Library Science, Counseling and Social Services • Health Related Occupations • Hospitality and Tourism • Information Media and Communications • Management, Business, Commerce and Finance • Public Administration and Law • The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, and Industrial
Escort the Young Dreams 为青春的梦想保驾护航
赴美专业实习(ITP)项目 Internship/Trainee Program
Vicky SUN
项目背景
• 1961年9月21日，美国国会通过了富布赖特-海斯法案(Fulbright-Hays Act)，该 法案的宗旨是“通过教育和文化交流促进世界人民间更好地理解美国的对外政策， 进而改善和加强美国的对外关系”。
EachFuture(EFCN)在美注册法律文件
Escort the Young Dreams 为青春的梦想保驾护航
赴美带薪实习报告
v .. . .. 赴美带薪实习报告学院：专业：：学号：：目录前言 (2)1.个人简介 (2)2.项目简介 (2)3.目的 (2)一、工作篇 (2)1.工资待遇 (2)2.工作时间 (2)3.酒店概况 (2)4.员工故事 (2)5.工作小结 (2)二.生活篇 (2)1.家庭成员介绍 (2)2.环境 (2)3.房子 (2)4.饮食 (2)5.婚姻 (2)6.葬礼 (2)7.社交 (2)8.小费 (2)9.交通 (2)10.娱乐 (2)11.枪支 (2)12.黑人 (2)13.华人 (2)14.美国人 (2)15.生活小结 (2)三、旅游篇 (2)1.芝加哥 (2)2.纽约 (2)3.费城 (2)4.华盛顿D.C (2)5.尼亚加拉大瀑布 (2)6.波士顿 (2)7.西雅图 (2)8.旅游小结 (2)四、总结 (2)1.美国初印象 (2)2.自我评价 (2)3.感恩 (2)前言1.个人简介我是……。
参加由2015年暑假赴美带薪实习项目。
2.项目简介暑假期间，学生持J-1签证进入美国企业进行不超过4个月的带薪实习。
3.目的提高英语口语，感受美国文化，体验美国生活，丰富人生经历一、工作篇我工作在俄亥俄州克利夫兰的一个连锁酒店——汉普顿酒店，做housekeeking，通俗的说就是打扫整理房间。
刚开始不适应这份工作，不是漏了这个，就是缺了那个，手慌脚乱的，7个小时的活，我干了10个小时还没完成。
渐渐习惯后，觉得也没什么，经常提前完成工作。
1.工资待遇每小时8.5美元，接近正式员工每小时9美元，工资每两周发一次，发支票，不直接发现金。
2.工作时间每周工作5天，休2天，周一至周五8am上班，周末9am上班，工作时间灵活，工作安排表每周一换，有事可提前告知经理，便于安排休假。
每天工作时间长短不固定，由任务清单决定，一个房间按30分钟计算，每天一般有14间房，完成任务量就可以下班。
3.酒店概况我们酒店一共106间房，配有泳池，健身房，提供早餐，房价平均每晚130美元。
美国带薪实习报告
一、前言随着我国高等教育国际化进程的不断加快，越来越多的学生选择走出国门，体验不同的文化，提升自己的综合素质。
今年暑假，我有幸参加了美国带薪实习项目，赴美进行了为期三个月的实习。
在此，我将结合实习经历，对美国带薪实习项目进行简要的总结与反思。
二、实习单位及岗位此次实习，我选择了位于美国加利福尼亚州的一家知名企业。
该企业主要从事电子产品研发与生产，具有完善的研发团队和先进的生产设备。
我被分配到市场营销部门，担任市场助理一职。
三、实习内容及收获1. 实习内容在实习期间，我主要负责以下工作：（1）协助部门经理进行市场调研，收集竞争对手产品信息，分析市场趋势；（2）参与产品推广活动策划，撰写宣传文案，制作宣传资料；（3）协助销售团队进行客户拜访，跟进客户需求，提供技术支持；（4）负责部门内部文件整理、归档等工作。
2. 收获（1）提升了英语沟通能力：在美国工作，与同事、客户进行日常交流，使我英语口语水平得到了很大提高。
（2）锻炼了团队协作能力：在实习过程中，我与同事们共同完成任务，学会了如何与不同性格的人相处，提高了团队协作能力。
（3）了解了美国企业文化：通过实习，我深刻体会到美国企业的创新精神、团队协作和尊重个人价值观的企业文化。
（4）拓展了国际视野：在实习过程中，我结识了来自不同国家的同事，了解了他们的生活习惯和文化背景，使我的国际视野得到了拓展。
四、实习感悟1. 主动学习，积极进取：在美国实习，我深刻体会到主动学习的重要性。
面对新的工作环境和挑战，我要不断学习，积极进取，才能在实习过程中取得更好的成绩。
2. 良好的沟通能力：沟通是职场生存的关键。
在美国实习，我学会了如何与不同文化背景的人进行有效沟通，这将对我今后的工作和生活产生积极影响。
3. 责任感：作为一名实习生，我要对自己的工作负责，对团队负责。
在实习过程中，我始终以认真负责的态度对待每一项工作，赢得了同事和领导的认可。
五、结语此次美国带薪实习，让我在专业知识、沟通能力、团队协作等方面得到了很大提升。
美国专业实习报告总结
一、前言为了拓宽国际视野，提高自身综合素质，我在2023年夏季参加了美国专业实习项目。
在为期三个月的实习期间，我深入了解了美国企业文化、工作模式及专业知识，收获颇丰。
以下是我对此次实习的总结。
二、实习背景此次实习项目是由我国教育部、外交部和商务部联合发起的，旨在为我国大学生提供赴美实习的机会，以促进中美文化交流和人才培养。
实习岗位涵盖了建筑、商务、教育、科技等多个领域，我选择了美国某知名建筑设计公司进行实习。
三、实习过程1. 实习初期在实习初期，我主要参与公司内部培训，了解公司文化、工作流程及行业动态。
同时，我参加了公司组织的团队建设活动，与同事们建立了良好的关系。
此外，我还学习了建筑行业相关的专业知识，为后续实习工作打下基础。
2. 实习中期在实习中期，我开始参与实际项目。
我的主要工作内容包括：（1）协助设计师进行方案设计，包括平面布局、立面设计、剖面设计等。
（2）协助进行项目施工图设计，包括结构、给排水、电气等专业的图纸绘制。
（3）参与项目现场施工协调，与施工方、监理方进行沟通协调。
（4）学习项目管理知识，了解项目进度、成本、质量等方面的控制。
在实习过程中，我逐渐适应了美国的工作节奏和沟通方式，提高了自己的专业技能和团队协作能力。
3. 实习后期在实习后期，我参与了多个项目的后期工作，如项目验收、客户沟通等。
同时，我还参与了公司内部培训，向同事传授我在实习期间学到的知识。
实习结束后，我收到了公司的好评，并获得了实习证明。
四、实习收获1. 专业技能提升通过实习，我系统地学习了建筑设计相关的专业知识，掌握了项目设计、施工图绘制、现场协调等技能。
同时，我还学会了如何运用CAD、SketchUp等软件进行设计，提高了自己的设计能力。
2. 国际视野拓展在实习过程中，我与来自不同国家的同事共事，了解了他们的文化背景和工作习惯。
这使我拓宽了国际视野，提高了跨文化沟通能力。
3. 团队协作能力实习期间，我积极参与团队活动，与同事们建立了良好的关系。
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13）负责通知及办理学生归国后消签和退税
合理化建议
国际部 ----细致分工
1）负责提供岗位。
A.标准化： a.请详细地列出合作的sponsor，并给每个辅导员相应的准备材料模版 b.请详细列出所属sponsor、企业名称、所在州/城市、工作岗位、工作时薪、英语 水平要求、是否限男女、具体工作起始日等请尽量精确细致 B.时效性：岗位透明化，有新岗位下发第一时间公布，以保证岗位有效性、有效期
四、部门内部存在辅导员和销售分工不明
建议销售一定要将学生的有效信息详细及时地录入后台，并一定要填写好对应的辅导员这样才能保证辅导员能够查询到 自己名下的学生； 辅导员主要负责学生报名后的后续服务工作，英语测试、配岗、签证等环节的下单并保证好与相关部门的沟通。 另外，与学生费用相关的一些问题的解决及沟通建议由销售来做，例如家长对协议合同、项目本身产生疑问并要求解决 时，学生及家长要求退费时等。
合理化建议
6）负责学生退费工作 7）共同商讨、改进院校开发、院校关系维护及校内宣传 方法，在稳固市场的基础上，扩大市场影响力。 8）出现重大问题需向学校澄清解释时，统一商议澄清文 件、致歉文件等进行澄清，以维护学校关系。 9）负责学生赴美后，学生在美住宿、工作、生活等信息 向学校及时传递等。 10）带薪实习空档期，可开发大学生游学市场
合理化建议
合理化建议
销 售 *细致分工
1、分组制，设立组长 2、对本组销售工作起带头、引导作用 3、配合销售经理进行市场监督、管理 4、勤沟通，及时发现问题，提出问题
合理化建议
*注重工作环节
1）开发新学校，并负责维系与老合作院校的关系 2）做校内宣传及说明会 3）敦促老师协调学生放假时间及放假证明等文件的开具 4）销售与辅导员相互配合：销售环节销售为主，辅 导员为辅；回访环节辅导员为主，销售为辅 5）中途如出现无法配岗、岗位出现问题、及其他一些消 极影响事件，销售负责与学校沟通协调、安抚工作
合理化建议
9） 签证通过，统一给学生上旅行期保险 10）组织学生进行行前培训 11）与销售协调，进行学生接、送机。并拍照片、DV等 12）负责学生赴美后，追踪及反馈
如学生在美信息收集、回馈、内外协调等，在学生出国 工作1周、2周、1个月、2个月等各时段，组织辅导员对 针和学生沟通在美工作及生活问题进行分享与讨论。并 形成文字，以便销售获得信息时及时向院校反馈。
2）负责岗位匹配
请与辅导员或销售紧密联系，及时配岗。好岗位发布时，有催促辅导员抓紧汇总可 配岗学生的职责，及时将学生的配岗进程告知辅导员，以便岗位匹配精、准、快。
3）配岗阶段，增强与SPONSOR沟通的主动性
如所配岗位没有回应，应及时和境外沟通、确认，主动获得境外反馈，改变被动等 待的状态。
合理化建议
合理化建议
辅导员 *细致分工
1、设立客服主管 2、配合销售工作，起引导、督促作用 3、对学生回访、报名、岗位匹配、签证、订机票、 行前培训、实习期间跟踪等重要环节层层把关和 监督，确保各个环节紧张有序地进行 4、及时向项目主管及所负责销售沟通工作进展，及 时向部门成员传达重要信息及最新情况
合理化建议
4）负责核对所收到学生DS2019、Offer等文件的准确性 ，如出现错误及时协调重新签发； 5）确认Sponsor来中国Job-fair的具体时间、地点，及 要参加的学生，以便辅导员组织学生参加 6）负责sponsor岗位申请所需资料及办理流程对辅导员 部门的及时传达及培训。
标准化：总结10பைடு நூலகம்工作经验，用表格的形式列出每个Sponsor所需要的资 料及份数，复印件or原件，并出示填写模板，重要文件并提前通知到各辅 导员。避免学生重复准备资料或准备不必要的资料。
大学生赴美带薪实习项目 ——年中工作总结
全国说明会次数160余场,报名人数500余人
项目操作中的问题
项目操作中的问题
一、在整个项目操作过程中，辅导员或销售 逐渐暴露出来的不专业性。
辅导员和销售对带薪实习项目本身有较为充分的了解，但在一些相关的知识方面还是不够全面，比如签证、机票、实 习城市地理位置、抵美前后的相关注意事项。 针对这样的情况，请公司大力度增加相关的培训。虽然之前也有过类似的培训，但大都不够深入细致。所以希望公司 可以对支持人员给予更加深入的培训，使其在与学生沟通的过程中能更显其专业性，增加学生的信任。
二、部门之间沟通不畅，分工不够明确
带薪实习不是单纯的一个部门的独立操作，要与许多部门进行沟通协调，在这个过程中出现了一些明显的问题。出现 问题没有明确的人负责，有各自推卸责任、无人解决的现象。所以建议公司能以明文规定，责任到人。
项目操作中的问题
三、一些问题出现，解决时不够明朗化、规范化
这个问题在学生临出发阶段表现的更为明显。因为学生马上就要出发，所以有很我问题需要肯定的回答。但我们给学 生得到的信息大都是“可能吧”、“也许吧”，甚至是“不清楚”、“不知道”„„牵扯到境外需要支付的费用也出现 了“以上”“至少”，没有明确的答复，还发生了一变再变的情况，这让我们无法使学生信服。所以针对2011年的带薪 项目，对于学生提出的问题，应力争给出有效、肯定、快速的解决方案。
*注重工作环节
1）负责学生回访及后续全程跟踪，建立《已报名学生库》 2）负责学生测试安排，并通知测试成绩及项目费收取 程序化：辅导员向国际部下单 测试完毕，请国际部将测试成绩汇总重新交至辅导员部门。
3）成绩通过，发送在校及放假证明等资料模板，及协 议至学生
合理化建议
4）国际部负责学生岗位匹配，对应辅导员对国际部进行催 促，保证尽快尽质配岗 5）辅导员负责学生岗位申请资料准备，发送模板性资料等 6）组织学生参加Job-fair，雇主或Sponsor面试 7）负责学生签证资料准备等通知 学生资料集中汇总在辅导员部门。对岗位申请进行完毕 的学生及早进行签证工作，以便学生及早取得签证，及 预订机票 8）组织学生统一进行签证培训
合理化建议
7）完善学生信息采集表内容
如学生A申请了第一个岗位未申请成功，再申请第二个岗位时所需信息采 集表的内容可能有变化，那我们为了避免重复给学生打电话问询，可直接 汇总所有岗位所需学生个人基本信息。