2020年创佳评差工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。今天为大家精心准备了创佳评差工作汇报，希望对大家有所帮助!

创佳评差工作汇报

按照省、市精神文明建设工作的总体要求和市民政局、县文明委安排，我局紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，突出重点，认真推进思想道德建设，在民政系统开展了“创佳评差”竞赛活动，现将工作开展情况总结如下

一、加强领导，提高认识，层层夯实责任

为了认真搞好21年“创佳评差”竞赛活动，我局及时召开局务会对此项工作进行了专题研究，成立了以局长任组长、纪检组长任副组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，并落实专职人员负责局机关及局属各单位竞赛活动的开展。同时制定了《21年民政系统“创佳评差”竞赛活动实施方案》，召开全体人员会议，对此项工作进行安排部署和动员，并同局属各单位签订了目标责任书，层层落实责任，明确目标任务，为竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、注重学习教育，提高干部队伍的整体素质

一是坚持每周一学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治以及民政业务知识进行系统的学习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是在系统内部开展了进一步统一思想、改革创新，完善岗位责任制，完善内部管理制度和考评奖惩制度工作，以保障各项工作有效落实。三是通过开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。在全系统开展行风评议活动，在县民政局婚姻登记处开展创建“人民群众满意窗口单位”活动，组织全体工作人员积极参加县政府机关全民健身活动，开展了民政系统军地全民健身运动会，承办了茶乡放歌军民文艺晚会，围绕纪念建党89周年和建军83周年，举行了民政系统庆“七一”、“八一”座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，促进了各项工作的顺利开展。

三、加强思想道德教育，提升机关服务水平

在加强干部职工教育工作时，我局特别注重思想道德教育，组织全体干部学习《公民道德建设实施纲要》，以“八荣八耻”为重点，倡导和践行“二十字”公民基本道德规范。以建设“诚信”为核心，开展诚信实践活动，深化诚信建设。加强未成年人思想道德建设，在民政职责范围内维护未成年人权益。按照民政工作“三个服务”的要求，开展“孺子牛”精神的宣传教育，强化了机关干部以为民服务为核心的职业道德教育。通过宣传教育，激发了干部职工爱党、爱国、爱

集体、爱本职工作的热情，每个工作人员都能把服务中心、服务大局、服务群众融入民政工作的方方面面，工作中讲原则、讲奉献，认真履行“上为政府分忧，下为百姓解愁”的民政工作宗旨。

四、围绕民政职能，全面完成各项工作任务

以“创佳评差”为切入点，强化措施，夯实责任，狠抓工作落实，全体干部职工齐心协力、扎实苦干，顺利推进民生工程项目建设，进一步规范城乡低保管理，完善了城乡特困群体救助制度，全面落实了双拥优抚安置政策，稳步推进电脑福利彩票销售，婚姻登记、殡葬管理、社会组织管理、军休干部服务、老年人权益保护等专项社会事务管理工作有序开展，并取得了一定成效，圆满完成了年度各项工作任务。

五、深化党风廉政责任制，促进行业作风建设

为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，作为一项严肃的政治纪律来执行。年初结合民政工作实际，制定了《21年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制，积极发挥县革命英烈陈列馆的全县廉政文化教育基地作用。在工作中，局领导班子及成员认真贯彻执行财经纪律，在民政专项资金管理上，严格执行“收支两条线”、“一支笔审批”制度，局机关加强了内部审计和监督，低保、救灾款、优抚等民政经费都实行了封闭运行、社会化发放。在各项专项资金划拨使用时，都按规定程序由各业务股室提出具体意见，上局务会议集体研究，避免了暗箱操作，从源头上预防了腐败现象的发生。同时加强了对下属单位的财务检查监督工作，对发现的问题进行了及时纠正。通过这些活动的开展，我局干部职工的工作作风、思想作风有了明显改进，在工作中没有吃、拿、卡、要、优亲厚友的现象发生，接待办事群众热情大方，耐心细致，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，牢固树立了民政部门勤政廉洁、亲民爱民的良好形象。

六、严格依法行政，推行政务公开

我局全体干部职工始终把依法行政作为关系改革、发展、稳定的一件大事，坚持依法办事、依法决策、依法处理问题。结合干部作风教育整顿活动，进一步修订完善了《县民政局工作制度》等2个规章制度，并严格按照规范程序办理各项行政事务。在政务公开工作中，局机关、各股室及下属单位都将办公地点、负责人、工作范围、办事程序、收费标准、联系电话、监督电话等事项公开上墙，建立了服务指南及政务公开栏，工作人员挂牌上岗，落实干部去向公示制度，为前来办事的群众提供方便。

通过“创佳评差”竞赛活动的开展，机关面貌有了大的改善，各股室更加整洁规范，全体干部职工的爱民、亲民、为民意识得到了进一步提高，工作责任心普遍增强，抓实事、办实事慰然成风，促进了各项工作的顺利开展，完成了“创佳评差”竞赛活动的各项任务。

创佳评差工作汇报

县文明办

今年来，在县文明办和省、市***的正确领导和大力支持下，我局全体干部职工认真学习党的十七大精神，以"三个代表"重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实县文明办关于"创佳评差"活动的工作安排，以争创全县"创佳评差"工作先进单位为目标，精心组织，狠抓落实，努力克服**服务中的热、难点问题和管理上的薄弱环节，提高用户综合满意度，促进我局整体服务水平有了很大的转变，树立了良好的服务形象，从而不断推动我局服务工作向新的更高层迈进。为此，现将我局212年"创佳评差"工作开展情况总结汇报如下

一、提高认识，健全组织，切实加强对"创佳评差"工作的领导。

今年，按照县文明办关于"创佳评差"工作的总体部署要求，我局领导非常重视，下发了我局"创佳评差"工作总体部署安排，并成立了领导小组，由***同志任组长，***同志为副组长，各部室主任及相关支局长为成员，具体负责全局"创佳评差"工作。安排上提出了具体的目标和要求，明确了分工，落实了责任，领导小组与各单位签订了责任书，保证了该项活动的顺利开展。同时，针对我局检查中发现的实际问题，召开专门会议进行研究，提出了具体的整改措施，并结合用户反映强烈的热、难点问题，有针对性地制订整改工作计划和整改目标，目的在于通过狠抓实际工作，使存在的问题得到克服或解决，达到提高服务质量、满足用户需要的目的。由于机构健全，措施得力，保证了全局"创佳评差"工作的顺利开展。

二、围绕目标，采取得力措施，狠抓各项工作的落实。

按照"创佳评差"以及结合全国开展"****"活动，继续开展"****"宣传教育活动;为了确保活动效果，出台了《学比赶帮摘星服务竞赛活动实施方案》，采取赛中赛的形式深入开展"建满意窗口，创金牌服务和"创佳评差"、"创新服务理念，创建示范窗口"等活动。制订了"创佳评差"双创"、"达标"工作进度表，由办公室、经营部及相关单位明确专人，逐项落实。一是学习兄弟单位及兄弟局好的做法和经验，使每个人从思想上、认识上得到很大的提高，更加坚定了我局争创创佳评差及"双创"达标先进单位的信心。二是从抓软硬件着手，强化管理促服务。在硬件建设上坚持"少花钱多办事"的原则，对**支行、**储蓄所、**储蓄所进行了装修改造，总投资近8万元添置更新了设备，改善了营业服务环境，制作了企业文化宣传牌，更新了各单位的制度牌、邮件作业流程牌、邮件传递时限牌5多个，给全局89名职工统一更新胸牌，同时对县局所有营业网点推行六通告(营业范围、代办业务种类、服务公约、服务承诺、邮政编码本、岗位职责)和三公布(营业时间、监督岗、收费标准)，并在相关单位内装贴"禁止吸烟"标志，新配备了便民服务用具(老花镜、签字笔、桌椅)和垃圾桶。在软件建设上，以提高企业员工思想认识、业务技能、职业道德水平为目标，加大教育、学习工作力度，对上岗人员的计算机操作、仪容仪表、服务用语等方面内容进行了培训，培训共计63次523