劳务派遣协议书范本(2013版南京市人力资源和社会保障局印制)
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇
13年度劳务派遣劳动合同范本6篇第1篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被派遣员工）：身份证号码：根据《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条甲方与乙方在诚信、友好合作的基础上，经协商一致，由甲方将乙方派遣至具体工作单位从事劳务派遣工作。
第二条乙方应当遵守国家宪法、法律、法规、政策等规定，服从劳动派遣单位的管理，认真履行劳动合同约定的工作任务，恪尽职守。
第三条乙方在劳务派遣单位工作期间，发生工资、福利、保险等问题，应当向甲方及时反映，协助解决。
第四条乙方有权要求甲方确保其享有与正式员工同等的工作条件、工资待遇、社会保险等福利待遇，对于甲方擅自降低工资待遇或未按规定参加社会保险的，乙方有权向甲方提出异议并要求改正。
第五条乙方有权向甲方提出降低或终止劳务派遣关系的申请，甲方应当根据实际情况作出处理。
双方一致同意终止劳务派遣关系后，甲方应当帮助乙方做好相关手续，并及时支付乙方应得的工资及相关费用。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动派遣工作结束或终止劳务派遣关系为止。
第七条本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：2013年度劳务派遣劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳务派遣工作人员)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为实现生产经营需要，需要劳动派遣工作人员，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的安排，从事__________工作，具体任务为__________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条服务期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
南京市劳务派遣协议书
南京市劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求，为确保双方权益并明确各自责任和义务，甲乙双方达成以下协议：第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求，为其提供一定数量和质量的劳动力。
1.2 乙方收到甲方的委托后，配备相关的员工参与工作，并提供相应的管理和指导。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。
第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额为：每名劳务派遣人员每月_______元。
2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算，具体结算方式双方可协商一致。
第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训，并提供安全和合法的工作环境。
3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
4.2 在本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。
第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。
6.2 在争议解决期间，本协议其他部分仍然有效执行。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后，以书面形式作为补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
南京劳务派遣协议书模板
南京劳务派遣协议书模板
1. 介绍
2. 双方信息
公司名称
联系地质
联系方式
姓名
联系地质
联系方式
联系号码
3. 协议内容
3.1 协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成派遣工作任务并通过甲方管理层确认的日期终止。
3.2 工作内容
描述工作内容
3.3 工作时间与休假
乙方的工作时间与休假安排将遵循甲方的规定。
甲方有权根据生产经营需要进行调整，乙方应按照甲方的安排执行。
3.4 服务费用
乙方的服务费用将由甲方支付，并根据双方协商达成的费用标准支付。
具体的费用支付方式及时间由双方协商确定。
3.5 保密条款
乙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息应保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
3.6 服从管理
乙方在派遣期间需服从甲方的管理，接受甲方合理的工作安排和指导。
3.7 解除协议
严重违反劳动纪律或法律法规
严重失职，造成甲方严重经济损失
其他严重损害双方合法权益的情况。
4. 签署
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）
签字
日期
乙方（姓名）签字
日期。
南京劳务派遣合同范本
甲方（劳务输入单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员数量：________名2. 派遣人员岗位：________岗位3. 派遣人员工作地点：________________________4. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、派遣人员的招聘与派遣1. 乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，并对其在派遣期间的人事、劳动关系承担全部责任。
2. 甲方根据生产、工作需要，安排派遣人员在指定岗位工作，并对派遣人员的工作进行监督、管理。
三、派遣人员的工资、福利及社会保险1. 派遣人员的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行，并按月支付。
2. 派遣人员的福利待遇：按照甲方员工同等标准执行。
3. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月足额缴纳。
四、派遣人员的合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除或终止派遣协议。
2. 派遣人员在派遣期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
3. 派遣人员在派遣期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
南京市劳务派遣协议书模板
南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________乙方（实际用工单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方派遣劳务人员。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______（数量）名劳务人员到乙方______（部门）从事______（工作岗位）工作。
2、劳务人员的工作内容为：＿___________________ 。
二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后确定延长的期限。
三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员，并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。
2、乙方有权参与甲方的招聘过程，对招聘的劳务人员进行面试和筛选。
3、甲方应在招聘劳务人员后______日内，将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。
四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2、劳动报酬的支付方式为：＿___________________ 。
3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
4、劳务人员在乙方工作期间，享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇，包括但不限于______、＿_____ 等。
南京劳务派遣协议书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载南京劳务派遣协议书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）全称__________________________________________ 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地________________________________________________________ 实际经营地________________________________________________________ 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话____________________________________________________乙方（实际用工单位）全称__________________________________________ 单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地________________________________________________________ 实际经营地________________________________________________________ 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话____________________________________________________南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等白愿、协商一致、公 正公平、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有 关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
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南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条：协议的缔约方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地质：乙方：（劳务派遣方）单位名称：法定代表人：联系地质：劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上，根据国家相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第二条：派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力，乙方同意接受甲方的派遣安排。
2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。
3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。
第三条：派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求，向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。
2. 乙方将根据甲方的要求，从派遣人员中选择合适的候选人，并安排其履行派遣工作。
第四条：派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起，至双方约定的派遣期满之日止。
2. 派遣期限届满之前，双方可以协商续签派遣合同。
第五条：派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，支付方式和时间详见附件二。
2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录，以便核算劳动报酬。
第六条：派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。
2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。
3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境，并承担相应的责任。
第七条：违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方严重违约，对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。
第八条：其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。
甲方：（委托方）签字：年月日乙方：（劳务派遣方）签字：年月日。
南京劳务派遣协议书
南京劳务派遣协议书甲方：（企业名称）地址：联系人：电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟于（日期）从事以下工作内容，为确保工作的顺利进行，甲方委托乙方进行人力资源管理和派遣劳务。
一、工作内容及派遣位置1. 工作内容：（详细描述工作内容）2. 派遣位置：（详细描述派遣的具体工作地点）二、派遣期限本协议自（日期）生效，持续有效期为（具体派遣期限，可包括开始和结束日期）。
期满后，派遣关系自动解除，双方无须另行通知。
三、派遣岗位及薪酬待遇1. 派遣岗位：（详细描述派遣人员的岗位名称和职责）2. 薪酬待遇：乙方将按照国家规定标准支付派遣人员的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体细则如下：（在此描述具体的薪酬待遇细则，包括项目和金额）四、派遣人员的权益与义务1. 乙方的责任：（详细描述乙方对派遣人员权益的保障和提供的相关服务，例如社会保险、工伤保险、医疗保险等）2. 甲方的责任：（详细描述甲方对派遣人员的管理和工作指导等）五、保密条款1. 乙方和派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，并对甲方的商业秘密、技术信息等保守秘密。
2. 在协议终止或解除后，乙方和派遣人员应立即将与甲方相关的文件、资料归还甲方，并删除电子数据等。
六、解除协议1. 甲方和乙方一方如有以下情况之一，对方可提前通知解除本协议：- 严重违反合同约定；- 违反国家规定；- 经过严重处理或判决等。
2. 协议解除后，双方应进行相关结算，并互相清退相关证件等。
七、协议变更及争议解决1. 协议变更：本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认后生效。
2. 争议解决：本协议的履行和解释双方如有争议，可协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
协议附件与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决，并作出书面补充协议。
鉴于甲、乙双方已经充分阅读、理解并同意本协议，特此签署。
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劳务派遣协议书
(南京市范本2013版)
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(实际用工单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话南京市人力资源和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据新修定的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受被派遣劳动者（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的员工供乙方择优使用。
甲方依法承担用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方
提供报经人社局行政部门批准的行政许可决定书，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
乙方保证被派遣员工与本单位员工享有同工同酬的权利，实行与本单位同类岗位相同的劳动报酬分配办法；如乙方无同类岗位的，须参照本单位所在地相同或相近岗位确定被派遣员工劳动报酬分配办法。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资、绩效奖金和应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，应充分发扬民主，事先征得职代会或全体员工大会同意后，双方协商一致，并以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何形式的抵押金、抵押物，不得扣留劳动者身份证等有效证件，不得向劳动者收取任何费用。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：
2、费用结算标准和方式：
十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：
年月日年月。