2001-2013年国家公务员考试分数线
2002年中央、国家机关公务员录用考试公告
2002年中央、国家机关公务员录用考试公告文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2001.11.01•【文号】•【施行日期】2001.11.01•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文２００２年中央、国家机关公务员录用考试公告（２００１年１１月１日）为适应中央、国家机关补充工作人员的需要，根据实施国家公务员制度和参照公务员制度管理的有关规定，中共中央组织部、人事部将在近期组织中央、国家机关１０３个部门考试录用担任主任科员以下非领导职务的工作人员和国家公务员约１７００人（从高等院校２００２年优秀应届毕业生中计划录用约１４００人，部分特殊职位从社会在职人员中计划录用约３００人）；同时组织中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构１２个单位考试录用公务员约３１００人（从高等院校２００２年优秀应届毕业生中计划录用约２９００人，部分特殊职位从社会在职人员中计划录用约２００人）。
现将有关事项公告如下：一、招考对象和条件（一）招考对象普通高等院校２００２年优秀应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
部分特殊职位允许当地社会在职人员报考。
（二）报考条件１、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；２、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；３、基础理论扎实，学习（或工作）成绩优良，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力；４、具有大专以上学历；５、身体健康，年龄为３５岁以下；６、具备拟报考职位所需资格条件；７、《国家公务员录用暂行规定》规定的其它条件；８、报考中央、国家机关的应届高校毕业生要符合学校规定的进京或留京条件，社会在职人员须具有北京市户口；报考中央国家机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构的社会在职人员须具有报考部门所在地户口。
二、报名办法（一）招考职位查询２００２年中央、国家机关的招考职位分Ａ、Ｂ两类。
各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《２００２年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》，《招考简章》将刊登在《中国大学生就业》杂志２００１年第１１期，同时可以从１１月３日开始通过以下网站查询：公务员考试网ｗｗｗ．ｏｆｆｉｃａｌ．ｃｏｍ．ｃｎ（直接查询，条件检索）新华网政府在线频道ｗｗｗ．ｘｉｎｈｕａｎｅｔ．ｃｏｍ中华网教育频道ｅｄｕ．ｃｈｉｎａ．ｃｏｍ中国教育和科研计算机网（行业考试公务员考试）ｗｗｗ．ｅｄｕ．ｃｎ新浪网新闻首页ｎｅｗｓ．ｓｉｎａ．ｃｏｍ．ｃｎ千龙网文教频道ｅｄｕ．２１ｄｎｎ．ｃｏｍ／ｅｄｕ．ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ（二）中央、国家机关报名办法中央、国家机关的报名采取网络报名与北京现场报名两种方式，报考人员可视自身情况任选一种。
往年国家公务员考试行测试卷各部分分值
往年国家公务员考试行测试卷各部分分值：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
2011行测评分各部分分值标准言语理解与表达:共计35题，每题0.8分，总分28分数量关系：数字推理共计10题，每题1分，总分10分数学运算共计10题，每题1分，总分10分判断推理：图形推理共计05题，每题0.5分，总分2.5分定义判断共计10题，每题0.6分，总分6分类比推理共计10题，每题0.5分，总分5分逻辑判断共计10题，每题0.6分，总分6分资料分析：共计20题，每题1分，总分20分常识判断：共计25题，每题0.5分总分12.5分【行测资料集】：【华图钻石班】全程全套包过精品笔记:/source/36675/【最新】2011公务员行测75分以上答题技巧_Word经济打印版 :/source/36765/2011【中公】公务员考试资料大综合:/source/38529//source/37520/2011公务员考试【行测秒杀系列】汇总:/source/37658/公务员考试*行测*分项突破训练(179页打印版):/source/37407/公务员考试——行测高效复习方法:/source/37410/2011年公务员考试-行测84分珍藏国家公务员考试法律常识:/source/37411/华图2011公考资料大集合:/source/29711/绝密_2011【华图】钻石班保过资料含答案解析（内部资料） :/source/30897/2011【李委明】华图冲刺班——数量资料讲义+MP3录音:/source/34339/【高清第五版】2011公务员【华图】模块宝典高清PDF版下载（12本全）：/source/30285/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班-----判断推理讲义下载 :/source/30276/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班视频讲座-----判断推理（含讲义） : /source/30254/2011华图【魏华刚】高分技巧班-数量资料高分技巧讲义 :/source/28592/2011【华图】真题+申论讲义（最新版） 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2000年-2016年：国家公务员考试16年来考了什么
2000年-2016年：国家公务员考试16年来考了什么题记：1993年起我国开始实施公务员制度，1994年公务员考试开始在全国推行。
迄今，国家公务员考试已走过20余个年头。
中公教育全面分析2000年-2016年，国家公务员考试16年来考了什么！看国考行测申论华丽蜕变史，备战2017国家公务员考试。
2017国家公务员考试将于11月底拉开序幕。
每年国家公务员考试竞争激烈，突围者相对于巨大的报考群体，人数寥寥。
“国考”之称名副其实。
很多考生已进入备战状态。
然而，很少有考生敢自信的说我了解国考。
所谓知己知彼百战不殆，下面中公教育将梳理16年来，国考行测申论的蜕变史，助力广大考生国考成“公”。
1993年，行政职业能力测验，作为公务员考试的必考学科，开始在全国推行。
纵观近15年公务员考试，以2002年和2006年为时间节点，把历史分成了三段：1994年-2002年处于“试水”期，行测一套试卷，题型题量也不稳定。
2002年-2006年，行测分两套试卷，2007年-2014年行测又合并为一套试卷，2015国考行测再次恢复两套试卷。
下文中公教育专家将以具体题型为依托，细数2000-2014年15年来行测变化情况，以飨读者。
2017国家公务员考试行测备考技巧》》第一部分数量关系数字推理：数字推理基本上每次都是考查5道题，具体题型上以古典型数字推理为主。
其中2004年没考，2005年考了10道题，2008年出现了一道新题型的题目。
2010年至今一直都没有对数字推理进行考查，虽然考试大纲每年都有数推这种题型的介绍。
2017国家公务员考试数字推理备考技巧》》数学运算：中公教育发现，数学运算一直都是国考重点考查题型，题量基本稳定在15道，其中2000、2001、2002A、2003A、2003B、2010年均考查了10道题。
2017国家公务员考试数学运算备考技巧》》第二部分言语理解与表达由于言语理解与表达题变化较大，下文中公教育专家以时间为轴，梳理2000-2016十六年间国考言语理解与表达试题。
2001年中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测试真题及答案解析【完整+答案+解析】
2001年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷第一部分常识判断(共20题，参考时限10分钟)要求你依据常识作出判断。
请注意，似乎合理的答案可能有多种，你应选择最为合理的一个。
【例题】尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的，其主要原因是（）。
A.难以将阳光有效地聚焦B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统C.核能仍然更为有效D.太阳能系统尚不安全解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都过分具体且似乎不应成为不能充分利用太阳能的足够理由，只有B选项所说的原因概括性强，而且更为全面，故正确答案为B。
请开始答题：1.E-mail邮件本质上是（）。
A.一个文件B.一份传真C.一个电话D.一个电报2.下列作家不是法国人的是（）。
A.都德B.莫泊桑C.雨果D.海涅3.人体患急性炎症时，每立方毫米血液中白细胞数可能是（）。
A.700个B.16 000个C.30万个D.500万个4.含羞草的感应性对它生存的主要意义是（）。
A.防止损伤枝叶B.利用捕食昆虫C.利用水分运输D.利于体内有机物的分配5.宋朝以来，没有做过我国国都的城市是（）。
A.开封B.南京C.杭州D.洛阳6.我国少数民族中人口最多的民族是（）。
A.朝鲜族B.蒙古族C.壮族D.回族7.Internet的缺点是（）。
A.不够安全B.不能传输文件C.不能实现即时对话D.不能传送声音8.破坏臭氧层的物质主要是（）。
A.氟利昂B.二氧化碳C.酸雨D.紫外线9.不属于经济特区的城市是（）。
A.深圳B.珠海C.广州D.厦门10.计算机鼠标是一种（）。
A.输出设备B.输入设备C.光标D.控制器11.主张“人性善”的是（）。
A.孔子B.孟子C.荀子D.韩非子12.首先提出“无为而治”主张的是（）。
A.孔子B.孟子C.老子D.庄子13.月蚀发生时（）。
贵州公务员考试历年分数线汇总
贵州公务员考试历年分数线汇总来源：仕程公务员网发布：2011-04-122011半月谈电子版下载仕程VIP会员（35元）公考独家资料会员好评年份分数线2006省级市级县级总分最低分数线总分最低分数线总分最低分数线A类350 210 350 175 350 140B类300 180 300 150 300 120C类400 240 400 200 400 1602007据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。
经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。
2008贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。
2009根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。
现公告如下：1、定向招录笔试合格分数线为148分；2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。
2013中山市公务员笔试最低分数线
78.91 79.57 74.11 83.89 75.91 80.83 78.29 74.37 76.69 78.11 77.91 77.03 79.77 83.09 71.63 82.69 80.09 81.54 78.71 74.89 79.49 76.03 78.83 79.69 76.89 75.17 75.49 86.46 83.57
中山市城乡规划局 112022007 中山市城乡规划局 112022008 中山市城乡规划局 112022009 中山市城乡规划局 112022010 中山市城乡规划局 112022011 中山市城乡规划局 112022012 中山市城乡规划局 112022013 中山市城乡规划局 112022014 中山市城乡规划局 112022015 中山市城乡规划局 112022016 中山市城乡规划局 112022017 中山市城乡规划局 112022018 中山市城乡规划局 112022019 中山市城乡规划局 112022020 中共中山市委党校 112024001 中共中山市委党校 112024002 中共中山市委党校 112024004 中共中山市委党校 112024006 中山市人力资源和社会保障局劳动监察支队 112025002 中山市社会保险基金管理局 112026001 中山市社会保险基金管理局 112026002 中山市社会保险基金管理局 112026003 中山市公路局 112027001 中山市食品药品检验所 112028001 中山市食品药品检验所 112028002 中山市食品药品检验所 112028003 中山市食品药品检验所 112028004 中山市住房公积金管理中心 112023 80.14 72.49 82.77 78.77 76.06 76.26 77.54 77.34 80.31 77.63 69.46 63.71 74.29 75.57 71.91 71.74 79.57 69 83.37 74.51 78.34 75.8 79.29 67.6 74.83
2001年-2013年历年国家线
2013年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求(学术型学位类)学科门类(专业)名称A 类考生*B 类考生*备 注总分单科（满分 =100分）单科（满分 >100分）总分 单科（满分 =100分） 单科（满分>100分） 哲学 280 38 57 270 35 53*A 类考生：报考地处一区招生单位的考生。
*B 类考生：报考地处二区招生单位的考生。
一区系北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、陕西等21省(市)；二区系内蒙古、广西、海南、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等10省(区)。
*工学照顾专业:力学[0801]、冶金工程[0806]、动力工 程及工程热物理[0807]、水利工程[0815]、地质资源与 地质工程[0818]、矿业工程[0819]、船舶与海洋工程 [0824]、航空宇航科学与技术经济学 340 49 74 330 46 69 法学315 42 63 305 39 59 教育学(不含体育学) 310 40 120 300 37 111文学 350 54 81 340 51 77 历史学 295 40 120 285 37 111 理学290 39 59 280 36 54 工学(不含工学照顾专业) 295 40 60 285 37 56 农学255 33 50 245 30 45 医学(不含中医类照顾专业) 2903811428035105 军事学 295 40 60 285 37 56 管理学 345 51 77 335 48 72 艺术学 320 34 51 310 31 47 体育学265 34 102 255 31 93 工学照顾专业*280 37 56 270 3451 中医类照顾专业*275 36 108 265 33 99 享受少数民族政策的考生*245 30 45 245 30 45 报考少数民族高层次骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于245分。
2020国家公务员考试合格分数线(省级)
2020国家公务员考试合格分数线（省级）中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。
考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
历年国考分数线
历年国考分数线1 概况国家公务员考试分数线是考生成功进入齐全考试复试阶段的标准定义，合格分数线也反映了全国各地公务员岗位竞争的激烈程度。
根据越南政府有关部门的公布，从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线在一定程度上波动，具体分数线如下：2 历年国考分数线2001年：总分不低于310分。
2005年：总分不低于320分。
2007年：笔试总分不低于340分；面试总分不低于20分。
2008年：笔试总分不低于360分；面试总分不低于30分。
2009年：笔试总分不低于380分；面试总分不低于30分。
2010年至2011年：笔试总分不低于400分；面试总分不低于30分。
2012年：笔试总分不低于430分；面试总分不低于20分。
2013年：笔试总分不低于435分；面试总分不低于30分。
2014年：笔试总分不低于450分；面试总分不低于40分。
2015年至2018年：笔试总分不低于460分；面试总分不低于35分。
2019年：笔试总分不低于470分；面试总分不低于35分。
3 合格分数线的波动从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线有明显的上升趋势，笔试分数线从310分提高到470分，面试分数线从20分提高到40分。
究其原因，首先，随着参加者数量的不断增加，社会也招收了越来越多的全国统一考试参加者，因此，政府为了提高考试质量，对考试合格分数线也进行了不断提高。
其次，由于近些年公职招录人数配置量增多，招募结构合理化，县级以上职位的竞争也变得更加激烈，为此，国家政策部门也逐渐把分数线适当提高。
4 如何合理应对分数线的上升针对国家公务员考试合格分数线的不断提高，广大考生要想取得成绩，首先就是把考前复习和整体质量做好。
因为随着分数线的提高，考生的要求也更高，所以大家在准备的时候要多加训练，把自己的弱点变为自己的优势，以求在考试中成绩突出。
其次，具体复习的时候，要根据自己的实际情况，制定出一个具体的复习计划，做到有的放矢，以有针对性的练习，利用有效的训练，提高自己的复习效率，在一定时间内把握住大量的知识点和考点，以求达到中高分的状态。
2013年国家公务员考试分数线及行测合格分数线
2005年 参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试 行测65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试 行测60分
2004年 中央、国家机关A类职位 135/65分
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2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级
综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下
综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
2007年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
2006年 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
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西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
2002年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
2001年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
年份
类别
分数/行测
2013年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
115/60分
专利审查员
105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位
105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位
100/50分
2005年
参加中央、国家机关两科考试
120/60分
参加中央、国家机关一科考试
行测65分
中央垂直管理系统两科考试
115/60分
中央垂直管理系统一科考试
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
2009年
中央机ห้องสมุดไป่ตู้综合管理类职位
105/60分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
2007年
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构综合管理类职位
105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
2006年
中央、国家机关综合管理类职位
80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
80/45分
非通用语职位
90/50分
特殊专业职位
85/45分
2012年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
80/40分
非通用语职位
90/50分
特殊专业职位
85/45分
2011年
中央机关综合管理类职位
100/55分
省级直属机构综合管理类职位
95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
行测60分
2004年
中央、国家机关A类职位
135/65分
中央、国家机关B类职位
行测65分
中央垂直管理系统A类职位
130/65分
中央垂直系统B类职位
行测65分
2003年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
非通用语职位
90/50分
2008年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位