企事业单位新员工入职座谈会讲话,2篇
新职员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够在这里参加新职员工座谈会，与大家共同交流、分享。
在此，我要感谢公司为我们新员工提供这次难得的机会，让我们能够更好地融入这个大家庭，更快地成长和发展。
首先，我想简单介绍一下自己。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在过去的几个月里，我经历了从学生到职员的转变，虽然过程中遇到了很多困难和挑战，但也在领导和同事们的帮助下逐渐适应了工作环境，取得了一定的成绩。
接下来，我想就以下几个方面谈谈自己的感受和体会：一、关于公司文化自从加入公司以来，我深刻地感受到了公司独特的文化氛围。
在这里，我们倡导“以人为本、创新求变、团结协作、追求卓越”的企业精神。
这种文化氛围让我倍感温暖，也让我对公司的未来充满信心。
1. 人才观念：公司非常重视人才的培养和选拔，为我们提供了良好的成长平台。
在这里，我们能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。
2. 创新意识：公司鼓励员工勇于创新，敢于挑战。
在这种氛围下，我们不断学习新知识、新技术，提升自己的综合素质。
3. 团结协作：公司强调团队协作，让我们在相互支持、共同进步中成长。
在这里，我们携手并进，共同为实现公司目标而努力。
4. 追求卓越：公司要求我们始终保持敬业精神，追求卓越的工作成果。
这种精神激励着我们不断超越自我，为公司创造更多价值。
二、关于工作体会1. 严谨的工作态度：在工作中，我们要始终保持严谨的态度，对待每一个细节都要精益求精。
只有这样，才能确保我们的工作质量。
2. 善于沟通：沟通是工作中的重要环节。
我们要学会倾听、表达，与同事、领导保持良好的沟通，以便更好地完成工作任务。
3. 团队合作：团队协作是实现工作目标的关键。
我们要学会在团队中发挥自己的优势，与同事携手共进，共同完成工作任务。
4. 自我提升：在工作中，我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。
三、关于成长建议1. 培养良好的学习习惯：学习是进步的阶梯。
公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)
公司领导在新员工座谈会的讲话稿（3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿（通用3篇）公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。
对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。
不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。
工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。
做好一天的工作很容易，做好一年，二年。
人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。
新员工座谈会上的发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的XXX，非常荣幸能够在这里参加新员工座谈会。
首先，我要感谢公司为我们新员工举办的这次座谈会，这让我感受到了公司对我们新员工的关心和重视。
在此，我想借此机会，向大家表示诚挚的感谢和热烈的问候！首先，我想谈谈自己加入公司的初衷。
在大学期间，我就对XX行业产生了浓厚的兴趣，认为这是一个充满挑战和机遇的领域。
经过一番努力，我终于成功加入了这家优秀的公司。
在这里，我深知自己肩负着责任和使命，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈自己在公司这段时间的感受。
首先，我要感谢公司领导对我的关心和指导。
在入职初期，公司为我们新员工安排了丰富的培训课程，让我对公司的发展历程、企业文化、业务流程等有了全面的了解。
同时，领导们也给予了我很多机会，让我在实践中不断成长。
在这里，我要感谢领导的信任和支持。
其次，我要感谢我的同事们。
在工作和生活中，大家相互关心、相互帮助，让我感受到了团队的力量。
在这里，我不仅学到了专业知识，还收获了宝贵的人生经验。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成果。
下面，我想就以下几个方面谈谈自己的认识和体会：一、关于公司文化公司文化是一个企业的灵魂，是凝聚员工力量的重要纽带。
在这里，我深刻体会到了公司“以人为本、诚信经营、创新求变、追求卓越”的核心价值观。
我认为，公司文化不仅体现在日常工作中，更体现在员工的言行举止中。
作为一名新员工，我要时刻牢记公司文化，将其融入到自己的工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
二、关于团队协作团队协作是企业成功的关键。
在这里，我看到了一个团结、协作、高效的团队。
在团队中，大家各司其职，相互支持，共同为实现公司目标而努力。
我认为，团队协作需要具备以下几方面的素质：1. 互相尊重：尊重他人，理解他人，关心他人，是团队协作的基础。
2. 信任支持：在团队中，我们要相互信任，共同面对困难和挑战。
3. 沟通顺畅：沟通是团队协作的桥梁，我们要保持良好的沟通，确保信息畅通。
员工入职座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同见证新员工的入职仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的座谈会。
今天，我们举行员工入职座谈会，旨在帮助新员工更快地融入公司，了解公司文化，明确工作职责，增强团队凝聚力。
在此，我谨以公司领导的身份，对新员工提出以下几点希望和要求：一、坚定信念，树立正确的人生观和价值观人生如梦，转眼即逝。
作为一名新员工，首先要树立正确的人生观和价值观。
我们要始终坚信，人生的价值在于奉献，而不是索取。
我们要把个人的理想追求融入到公司的发展中，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
二、勤奋学习，不断提升自身素质知识就是力量，学习是进步的阶梯。
在今后的工作中，我们要不断学习，充实自己，提升自身素质。
公司为大家提供了丰富的学习资源和培训机会，希望大家珍惜这些机会，努力学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三、团结协作，共同创造美好未来团结就是力量，协作才能共赢。
公司是一个大家庭，我们要像兄弟姐妹一样相互关爱、相互支持。
在工作中，我们要充分发挥团队精神，互相学习，共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。
四、严守纪律，树立良好的职业形象纪律是企业的生命线，规矩是职业的底线。
我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到廉洁自律，诚实守信。
在工作中，我们要树立良好的职业形象，以诚信为本，以品质立身。
五、勇于担当，敢于创新面对激烈的市场竞争，我们要勇于担当，敢于创新。
在工作中，我们要敢于突破传统思维，积极探索新方法、新途径，为公司的发展注入新的活力。
六、关注细节，追求卓越细节决定成败，卓越源于积累。
我们要关注工作中的每一个细节，做到精益求精。
在追求卓越的过程中，我们要不断总结经验，不断提高自己的工作水平。
最后，我想对各位新员工说：加入公司，意味着你们将开始一段新的旅程。
在这里，你们将收获知识、技能和成长，也将承担起责任和使命。
新员工正式座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的一员，非常荣幸能够在这里参加这次新员工正式座谈会。
首先，请允许我代表全体新员工，向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。
在此，我想先简要介绍一下自己。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在过去的几年里，我努力学习，不断提升自己的专业素养和实践能力。
今天，我有幸加入这个充满活力和激情的团队，感到无比激动和自豪。
首先，我想谈谈我对公司文化的认识。
从面试开始，我就被公司独具特色的的企业文化所吸引。
公司秉承“以人为本、创新驱动、追求卓越”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
这种理念深深地烙印在我的心中，我相信这也是我们团队不断前行的动力。
接下来，我想谈谈我对未来工作的展望。
作为一名新员工，我深知自己肩负着为公司发展贡献力量的重任。
以下是我对未来的几点规划：1. 培养良好的职业素养。
作为一名员工，我将以公司利益为重，严格遵守公司的各项规章制度，努力提高自己的职业道德和业务能力。
2. 积极学习，不断提升自己。
在工作中，我将虚心向各位同事请教，不断学习新知识、新技能，努力成为一名优秀的员工。
3. 团结协作，共同进步。
我相信，只有团结一心，才能发挥团队的最大潜力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
4. 勇于创新，追求卓越。
面对市场竞争，我们要敢于突破，勇于创新。
在今后的工作中，我将始终保持积极向上的心态，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在此，我想对各位领导和同事提出以下几点建议：1. 加强对新员工的培训。
作为一名新员工，我对公司的业务和流程还不够熟悉。
希望公司能够为我们提供更多的培训机会，帮助我们尽快融入团队。
2. 营造良好的工作氛围。
一个和谐、团结的工作氛围对员工的工作积极性有很大影响。
希望公司能够关注员工的心理需求，为员工创造一个宽松、愉快的工作环境。
3. 建立完善的激励机制。
新进员工_座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新进员工XXX，非常荣幸能够在这里参加这次座谈会。
首先，我要感谢公司给我这个机会加入这个优秀的团队，同时也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间来参加这次座谈会。
在加入公司之前，我对公司的了解仅限于网络上的资料和前辈们的口碑。
通过这段时间的相处，我深深地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神以及积极向上的企业文化。
在此，我要向大家表示衷心的感谢，感谢你们对我的关心和帮助。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的感受和体会：一、融入团队，提升自我作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在融入团队的过程中，我努力做到以下几点：1. 尊重领导，服从安排。
在工作中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，尊重领导的决策，服从工作安排。
2. 主动学习，提高能力。
我深知自己所学专业与实际工作存在一定差距，因此，我积极参加公司组织的培训和学习，努力提高自己的业务水平。
3. 团结协作，共同进步。
在团队中，我注重与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
二、关注细节，提高效率在具体工作中，我始终关注以下几点：1. 认真完成工作任务。
对待每一项工作，我都认真负责，力求做到最好。
2. 注重时间管理。
合理安排工作计划，提高工作效率。
3. 严谨细致，避免错误。
在工作中，我时刻保持严谨细致的态度，力求避免因疏忽而造成错误。
三、积极进取，追求卓越1. 树立正确的人生观、价值观。
在工作中，我始终坚持正确的价值观，以公司利益为重，为公司发展贡献自己的力量。
2. 不断学习，提升自己。
我深知自己还有很多不足，因此，我将继续努力学习，提升自己的综合素质。
3. 勇于创新，敢于担当。
在工作中，我将勇于尝试新方法，敢于担当责任，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
四、关于公司发展的建议1. 加强团队建设。
通过举办团队活动、培训等方式，提高团队凝聚力，增强团队协作能力。
2. 优化工作流程。
对现有工作流程进行梳理，找出存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
公司座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司新员工[姓名]，非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次座谈会。
首先，请允许我向公司领导和同事们表示衷心的感谢！感谢公司给我这个机会加入这个大家庭，感谢领导和同事们对我的关心与帮助。
在过去的几个月里，我经历了从陌生到熟悉的过程。
通过这段时间的学习和实践，我对公司有了更深入的了解，对工作也有了更清晰的认识。
在此，我想结合自己的实际经历，谈谈以下几点：一、坚定信念，立志成为公司的一员自从我了解到公司的发展历程、企业文化以及行业地位后，我就立志要加入这个优秀的团队。
我相信，在这里，我可以发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。
因此，在面试过程中，我始终保持着坚定的信念，最终成功加入公司。
二、虚心学习，不断提升自己作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了尽快融入团队，适应工作环境，我始终保持虚心学习的态度。
在日常工作中学到了很多专业知识，提高了自己的业务能力。
同时，我还积极参加公司组织的各类培训，拓宽自己的知识面。
三、团结协作，共同进步公司的发展离不开每一位员工的努力。
在团队中，我深知团结协作的重要性。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们共同进步。
我相信，只要我们携手共进，就一定能够实现公司的战略目标。
四、立足本职，创造价值作为一名员工，我要立足本职工作，努力创造价值。
在工作中，我会严格要求自己，做到勤奋、敬业、诚信、友善。
同时，我会不断总结经验，提高工作效率，为公司创造更多价值。
五、关注公司发展，积极参与创新公司的发展离不开创新。
在今后的工作中，我会关注行业动态，学习先进技术，为公司提供有价值的建议。
同时，我会积极参与公司创新项目，为公司的发展贡献自己的力量。
六、关爱同事，传递正能量在团队中，我会关心每一位同事，尊重他们的意见和建议。
在工作中，我会努力营造和谐、积极向上的氛围，传递正能量。
我相信，只要我们团结一心，就一定能够战胜一切困难。
最后，我想说，加入公司是我人生中的一次重要选择。
企业新员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的[姓名]，非常荣幸能够在这里与大家进行座谈。
首先，请允许我向公司表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个优秀的团队。
同时，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。
今天，我想借此机会向大家分享一下我的心得体会，同时也希望能借此机会了解大家的需求和意见，共同促进公司的发展。
一、入职以来的感受自从加入公司以来，我深刻感受到了公司的温暖和团队的力量。
以下是我入职以来的几点感受：1. 企业文化浓厚：公司注重企业文化建设，通过各种活动让我们新员工更快地融入团队，增强团队凝聚力。
2. 良好的工作氛围：公司内部氛围和谐，同事们相互关心、相互帮助，让我感受到了家的温暖。
3. 专业培训：公司为我们新员工提供了系统的培训，让我们在短时间内掌握所需技能，为今后的工作打下坚实基础。
4. 重视人才：公司注重人才培养，为我们提供了广阔的发展空间，让我们在实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献力量。
二、个人发展规划作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了更好地适应工作，实现个人价值，我制定了以下个人发展规划：1. 短期目标（1-2年）：熟练掌握公司业务，提高自身综合素质，争取在工作中取得优异成绩。
2. 中期目标（3-5年）：担任部门核心成员，具备一定的管理能力，为公司发展贡献更多力量。
3. 长期目标（5年以上）：成为公司中高层管理人员，为公司持续发展提供战略支持。
三、对公司的建议为了更好地推动公司发展，以下是我对公司的几点建议：1. 加强内部沟通：提高公司内部沟通效率，确保信息畅通，让每个员工都能及时了解公司动态。
2. 深化人才培养：加大对员工的培训力度，提高员工综合素质，为公司储备更多优秀人才。
3. 创新管理模式：结合公司实际情况，探索新的管理模式，提高公司运营效率。
4. 关注员工福利：关心员工生活，提高员工福利待遇，激发员工工作积极性。
四、结语最后，我想说，加入公司是我人生中一个新的起点。
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企事业单位新员工入职座谈会讲话,2篇企事业单位新员工入职座谈会讲话1各位新员工、青年朋友们：大家上午好！光阴似箭、岁月如歌！4年前的今天，你们满怀忐忑，忐忑于自己能否进入心仪的学校。
4年后的今天，你们站在了人生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的美好向往，走进公司，成了这个大家庭中的光荣1员。
相信你们的到来将增加新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃生气！借此机会，我代表公司党政班子，代表公司全部干部职工，对你们的“c位出道”表示由衷的庆祝，对你们的加入表示热烈的欢迎！公司是青年的家园，青年是公司的希望。
为了共同的寻求，大家走进了这个大家庭。
大家的加入，意味着从此刻开始，找到了可以实现本身价值的平台，但在这个平台上能否成绩人生和事业的光辉，关键还要看大家是不是确立了正确的就业观、价值观，并以此为航灯走好职业生涯的每步。
在漫长的职业生涯中，希望大家谨记1条：“千圣皆过影，良知乃吾师。
”知是成绩尊严和有存在乎义的明灯。
道力之限，要靠愿力突破，因此，从步入公司的第1天起，希望大家要怀着谦恭、感恩的心，为建设1个开放、进取、充满关怀和友爱的家庭而努力，要晓得公司是大家共同的家园，需要我们每一个人精心庇护、用心浇灌，只有这棵大树根深叶茂，我们每一个人材有“根”可依，有“荫”可庇。
也只有我们身在其中的每个从业者都能秉承正心，不忘初心，跑好属于自己的每棒，才能真正完成从“相聚”到“相知”再到“相融”的转变，才能真正成为不可或缺的栋梁之才，公司事业也才能薪火相传，青蓝相继，永久充满生生不息的气力，希望大家能够擎起发展的大旗，扛起发展的责任，投身到转型与创新发展的火热工作中，奉献自己的青春热血，成绩自己的人生梦想。
对此，我满怀期待，也充满信心！时势造英雄，公司的发展需要1大批有事业心、责任感和踏实风格的人材。
你们的加入，1定会为公司的人材队伍注入新鲜血液，希望你们劈风斩浪、“后浪”奔涌，尽快成为公司的坚强气力。
通过入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此，我想对大家提几点意见，供大家在今后的工作中作为参考。
1要成为“有心人”。
你们怀揣梦想，从学校踏入社会，每一个人都经历了数年寒窗苦读，可以说学业有成。
但是初入职场，大家所面临的环境、业务等等1切都是全新的，书本上有的知识需要在这里实践与升华，书本上没有的知识更需要在这里学习与汲取。
在现今时代，知识的更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层见叠出。
在农耕时期，1个人读几年书，就能够用1辈子；在工业经济时期，1个人读10几年书，就够用1辈子；到了知识经济时期，1个人必须学习1辈子，毕生学习，才能跟上时期前进的脚步。
所以，欲建1流功业，先练1流本领。
本领不是天生的，是通太长期不懈的学习和实践取得的。
所以，大家必须建立“毕生学习”的理念，把学习作为立身从业的第1要务，主动向先辈学、向实践学，通过延续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。
同时，我还要强调1点，实践出真知，在我们的基层1线有许多经验丰富的老职工，他们有的是技能超群的业务能手，有的是精打细算的经管专家，有的是事迹卓著的管理精英，这些“工匠”的身上有太多值得年轻人学习的东西，谁能很好地学习和吸收他们的长处，谁便可能成为未来的智者和强者。
雄鹰之所以翱翔天空，是由于它有双坚固的翅膀，大树之所以挺拔云天，是由于它有坚实的根基。
“学知不足，业精于勤。
”我们也深信，只要大家能以“空杯”心态，坚持不懈的学习，锲而不舍的努力，始终做到干中学、学中干、学以致用、用以促学、学用相长；始终做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，就1定能聚沙成塔，集腋成裘，积跬步以致千里，积小流而成江海，成为转型与创新发展的行业能手，成为未来的栋梁之才。
2要勇于“做难事”。
人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯道。
面对发展的大好机遇，关键就是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。
____总书记指出，青年时期多经历1点摔打、挫折、考验，有益于走好1生的路。
成功的背后，无不凝聚着非同寻常的艰辛和坚韧不拔的毅力。
只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的气力；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱！也希望大家能珍惜吃苦的日子，每段青春都是限量版，你们曾摔倒的地方，或许就是通往成功之途的动身地；你们曾努力的方向，或许就是赢得人生精彩的前奏曲。
俗语说“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”，要多到施工现场去，多处理1些困难事，这必会成为你们的毕生财富。
当前的新时期是1个讲担当讲作为的时期。
习总书记曾说，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩。
”加入公司，我们不能许诺你会很轻松，会无忧无虑，但我们许诺你肯定会遇到很多问题，还会遭到很多委屈。
所以，你们千万不要太理想化，在公司当前发展的进程中，我们有很多问题要去破解，有很多困难要去克服，也可能有很多你看不惯、听不懂、不适应的人和事，而这些“困难”正是你们展现才华、提升能力、做出事迹的用武之地。
因此，要想取得成功，大家必须要把使命担当起来，把责任扛起来，把剑“亮”出来。
我们鼓励大家到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，在社会的大熔炉中历经锤炼，对你们来讲，这是1道必经的“坎”，必须要逾越它。
在成功的道路上，从无捷径，正所谓“人间正道是沧桑”“阳光总在风雨后”。
人生是1场马拉松。
漫漫人生路，其实不是总能“大吉大利，今晚吃鸡”，随时也有可能“落地成盒”。
希望你们顺境时善待他人，逆境时善待自己，充满自信，勇于克服自我，无愧于自己的“芳华”，赢得1个个“王者光荣”。
3要建立“大格局”。
不知大家有无听过这样1个故事，名字是《砌墙工人的命运》：3个工人在砌1堵墙。
有人过来问：“你们在干甚么？”第1个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。
”第2个人抬头笑了笑，说：“我们在盖1幢高楼。
”第3个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设1个新城市。
”10年后，第1个人在另外一个工地上砌墙；第2个人坐在办公室中画图纸，他成了1名工程师；第3个人呢，是前两个人的老板。
这个故事其中包含的哲理就是：1个人的态度决定了他的高度，1个人的格局决定了他的结局。
希望大家在未来的人生道路上，1定要做到不拘小节、心怀全局，由于1个人格局的大小决定着你的人生成败。
而要做好“格局”这篇大文章，必须反求诸己，毕生修炼：1要修识，有境地。
1个人的格局有多大，境地就会有多高，而眼界有多广，格局就会有多大。
少见多怪者，常是问题和烦恼的制造者，见很多，对问题看得透，心结打得开，遇事善体谅，为人就会有雅量；2要修德，有肚量。
1滴墨汁落在1杯清水里，这杯水立即变色；1滴墨汁融在大海里，大海仍然湛蓝如初。
为何？由于二者的肚量不1样。
为人处世也是如此，量小失友，度大聚朋，厚德载物。
1个人的肚量有多大，胸怀有多广，人生就可以走多远，事业就可以做多大；3要修心，有修养。
古人云：“修养工夫深，君子贵自持。
”1个人有修养的主要表现是有自持的能力、有自律的意识，会适当控制自己的情绪和行动，不会被焦虑和逆境、不适与过失所激怒，更不会迁怒于他人，致使人际关系恶化。
当我们个人的修为不断提高时，就会少了戾气和苛责，就会多了理解和包容，就可以看到他人的长处，做到求同存异，就会真正以同理心对待身旁产生的1切，做到容人、容言、容事。
1个人只有像水1样具有了善利万物而不争，处众人之所恶故几于道的品格，才能善聚集体之力、团结之力、合作之力，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长城。
4要常怀“感恩心”。
今年以来，公司积极响应国家“稳就业”政策，主动承当社会责任，彰显国企担当。
目前公司已招聘83名新员工，是去年招聘人数的1倍多，希望大家铭记“可以‘身无分文’，但1定不能‘手无寸铁’”，把对社会的感恩、对单位的感恩汇聚成进取的动力，充分珍惜自己的工作岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人的发展和公司的发展相结合，把个人成长与社会进步相融会，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的气力和才华。
在坐的新同事们都是我们的新生气力，也是未来的骨干和希望，希望公司各单位、项目部和机关相干部门做好下面几项工作：1是高度重视新员工的接收工作。
入职培训完成后，各单位要妥善安置新员工，使新员工尽快适应新环境，尽快熟习企业，熟习岗位流程。
2是全方位关心新员工的生活。
要利用各种载体，组织展开情势多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感遭到企业的温暖。
3是关注新员工的思想动态。
要加强与新员工沟通联系，认真聆听他们的意见，逐渐引导他们为企业发展建言献策。
4是建立人材培养机制。
做好新老员工的“传、帮、带”工作，打造“青蓝工程”。
加强新员工专业技术和业务素质的培养，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的中坚气力。
各位新员工、青年朋友们：作为新时期奔涌的“后浪”，你们从“象牙塔”中走出来，马上就要走上工作岗位，绝大多数要奔赴基层第1线。
在不久的将来，你们当中可能会有1部份人，会因角色和环境的改变、因理想与现实的落差、因豪情与理性的碰撞而在情感上有所波动，对此，你们会感到迷茫和痛苦，但这是每一个人必经的心路历程。
大家请记住，种子要先埋在土里，才能生根发芽；伟人先要脚踏大地，才能所向无敌；金子会发光，1定首先让自己成为金子。
请大家记住，“专注如1、顽强拼搏、开辟创新”这是公司的良好传统，也是你们未来成功的真理！“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。
”我相信在坐的各位有志青年，在未来的日子里，1定会珍惜宝贵的青春年华，在公司这个火热的大熔炉中，早日把自己锻铸成钢！公司的未来属于青年的1代，只有脚踏实地方能薪火相传，只有青蓝相继才能基业长青。
希望大家在共筑梦想中接力前进，在事业寻求中升华自我，在豪情工作中实现价值，共同创造公司明天的光辉。
谢谢大家！企事业单位新员工入职座谈会讲话2亲爱的各位新同事，年轻的朋友们，同志们：大家上午好！又是1年毕业季，正是青春扬帆时。
庆祝大家完成学业，步入社会，加盟我们大家庭！看着大家阳光灿烂、斗志昂扬的脸庞，听着两位新员工代表的发言，1切都让我有1种特别的亲近之感。
你们大多数都是90后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄距离生出了许多美好。
我在想，大家1直习惯了“同学们”的称呼，第1次听到“同志们”也许有些陌生。
正是带着新奇而又陌生的感觉，大家走进了职场，开启了崭新的人生。
生活就得有点仪式感。
首先,我代表公司班子和全部干部职工，向各位新同事表示热烈的庆祝和诚挚的欢迎!向辛苦哺养你们的父母、培养你们的良师，和所有陪伴你们成长的益友，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！同时还要恭喜大家选择了这个大家庭！选择我们，就选择了具有坚毅品格公司成立于1953年，66年来1代代人栉风沐雨、艰苦奋斗、忘我奉献，用血汗和汗水乃至是生命铸就了“开得动、打得响、过得硬”企业精神。