苏州专业化青年人才定岗特选计划
苏州人才政策及苏州人才工作的经验做法
苏州人才政策及苏州人才工作的经验做法近年来，苏州市以高质量发展为目标，通过出台一系列人才政策吸引优秀人才，加速推进经济社会发展，取得了显著的成效。
下面详述苏州人才政策及苏州人才工作的经验做法。
一、苏州人才政策1. 人才引进政策苏州市实施人才引进计划，鼓励高层次人才入驻。
在苏州市投资创业或就业并缴纳社会保险的高层次人才，给予经济补贴、安家费等优惠待遇。
并且，苏州市推出的“6+1”人才引进政策，针对6个重点领域及1个示范区，实行人才引进专项补助、人才安居服务、高端人才保障等多项支持政策。
2. 人才培养政策苏州市注重人才培养，加大对高层次人才的经费支持力度，鼓励企业与高校、研究所等开展技术转化和技术创新项目，并为人才提供职称评定、科研项目申报等多项服务。
3. 人才服务政策苏州市构建完善的人才服务体系，包括建设人才公寓、提供人才公寓租赁补贴等优惠政策，免费为外来人才提供展厅、办公室等空间资源，同时还打造了苏州人才服务综合平台，方便人才查询政策、获得服务。
二、苏州人才工作经验做法1. 完善培养机制苏州市注重人才培养，构建完善的培养机制，建立起人才发展“晋升通道”，为人才提供广阔发展平台，让人才既能扩展自己的技能，也能为企业作出更多的贡献。
2. 加强政策宣传苏州市加强了对人才政策的宣传，采用多种方式提高人才对政策的知晓度。
例如，苏州市口碑苏州、媒体广告、人才招聘会等形式，全方位展示苏州的发展优势和人才政策，吸引更多的人才前来落户。
3. 创新人才招聘方式苏州市采取多种招聘方式，如网络招聘、校园招聘、专场招聘会、海外人才招聘等，每年举办数百场招聘活动，让更多的人才有机会了解苏州市的就业和创业机会。
总之，苏州市作为长三角城市群的重要成员之一，以一流的经济社会发展水平和卓越的人才政策体系获得赞誉，不断提升自身发展水平和核心竞争力，向全球展现着一个充满机遇和发展前景的城市形象。
2023年苏州人才政策解读
2023年苏州人才政策解读
2023年苏州的人才政策可以概括为以下几点:
1.加大人才引进力度:苏州制定了一系列人才引进计划，包括引进高层次人才海外人才青年人才等。
这些计划旨在吸引各类优秀人才来苏州发展，为苏州的经济社会发展提供强有力的人才保障。
2.优化人才服务:苏州加强了人才服务体系建设，为各类人才提供全方位的服务支持，包括住房、医疗、教育等方面的服务。
此外，苏州还建立了一系列人才公寓和人才社区，为人才提供更加便捷舒适的生活环境。
3.加强人才培养:苏州注重人才培养工作。
通过开展各种培训和研修课程，提高人才的素质和能力。
同时，苏州还支持企业开展内部培训和技能提升工作，促进企业人才的发展和成长。
4.完善人才奖励机制:苏州设立了一系列的人才奖励和激励政策，对于在科学研究、技术发明、产业发展等方面取得杰出成就的人才给予相应的奖励和激励，进一步激发人才的创新创造活力。
总的来说，2023年苏州的人才政策注重人才的引进、培养、服务和奖励等方面的工作，为苏州的经济社会发展提供了有力的人才保障和支持。
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.06.04
•【字号】苏人保职〔2018〕18号
•【施行日期】2018.06.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
苏人保职〔2018〕18号
各市、区人力资源和社会保障局，苏州市工业园区组织部,各有关单位：根据《市委办公室、市政府办公室转发〈姑苏高技能人才计划实施细则〉的通知》（苏委办发〔2016〕97号）精神及有关规定，在开展职业培训与市场需求对接调查的基础上，结合公布的2017年国家职业资格目录清单、职业技能鉴定技术支持条件和江苏省人社厅公布的2018年高技能人才紧缺职业（工种）目录等实际，经研究确定了2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（详见附件），现予公布。
各地区、各单位、各培训机构应积极围绕高技能人才紧缺职业（工种）目录组织开展紧缺职业（工种）高级工、技师和高级技师培训，提高培训质量，培养市场紧缺急需的高技能人才。
高技能人才培训奖励职业（工种）范围、失业保险支持参保职工提升职业技能
涉及的急需紧缺职业（工种）、苏州市区城乡劳动者职业技能培训补贴职业（工种）及其他相关政策中涉及的我市高技能人才紧缺职业（工种）可参照此目录执行。
附件：2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录
苏州市人力资源和社会保障局
2018年6月4日附件。
中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2022年度“姑苏教育特聘人才”的通知
中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2022年度“姑苏教育特聘人才”的通知文章属性•【制定机关】苏州市教育局•【公布日期】2023.09.12•【字号】苏教师〔2023〕27号•【施行日期】2023.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2022年度“姑苏教育特聘人才”的通知苏教师〔2023〕27号各县级市（区）委人才办、教育局（教体文旅委），各直属学校（单位），各有关单位：根据《姑苏教育人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕34号）文件精神，经单位考察推荐、专家评审、集体研究、公示等程序，确定王会英等27名同志为2022年度“姑苏教育特聘C类人才”，王红梅等25名同志为2022年度“姑苏教育特聘D类人才”，入选2022年度“姑苏教育人才计划（引进人才）”。
希望入选的各位同志不忘初心、牢记使命，在新的岗位再攀新高峰、再创新佳绩、再做新贡献，为苏州教育高质量发展增添更大动力。
请各地、各部门按照文件精神，落实有关政策待遇，积极营造有利于人才引育的良好氛围，推进全市教育事业再上新台阶、实现新跨越。
附件：2022年度“姑苏教育特聘人才”名单中共苏州市委人才工作领导小组办公室苏州市教育局2023年9月12日附件2022年度“姑苏教育特聘人才”名单（按姓氏笔画排序）一、2022年度“姑苏教育特聘C类人才”（27人）王会英（女）吴江汾湖高级中学王苏伟（女）苏州市善耕实验小学校王忠明苏州工业园区金鸡湖学校王梦青（女）苏州科技城实验小学校王敏（女）苏州工业园区第三实验小学孔小波苏州工业园区星海实验高级中学叶乐红（女）西安交通大学苏州附属中学刘亚平相城中学刘倩（女）南京师范大学相城实验小学刘掬慧（女）西安交通大学苏州附属中学李艳霞（女）苏州大学附属吴江学校李维生苏州市沧浪新城第三实验小学校张旋苏州工业园区星海实验初级中学罗常春（女）张家港市云盘小学周昌林江苏省苏州实验中学胡新颖（女）苏州市姑苏区教育科学研究中心姜云吴县中学钱俊瑞苏州市景范中学校倪绍旺苏州高新区景山实验初级中学校殷学勤苏州高新区第一中学殷绍燕（女）江苏省梁丰高级中学桑苗（女）苏州高新区实验初级中学黄婷（女）苏州科技城实验小学校隋小波（女）苏州市吴中区甪直高级中学景晓梅（女）苏州幼儿师范高等专科学校翟恩国西安交通大学苏州附属初级中学戴秀松相城中学二、2022年度“姑苏教育特聘D类人才”（25人）王红梅（女）苏州工业园区星湾学校王芳（女）西安交通大学苏州附属初级中学方厚石苏州高新区第一中学朱润秋（女）江苏省震泽中学刘学张家港高级中学孙丽丽（女）苏州工业园区星澜学校李冬苏州工业园区星海实验高级中学李爱民（女）苏州高新区实验初级中学李璇（女）西安交通大学苏州附属中学杨淇钧西安交通大学苏州附属中学邱媛媛（女）苏州大学附属吴江学校沈文治苏州工业园区星汇学校沈淳苏州工业园区星汇学校张春猛苏州工业园区星海实验初级中学张洁（女）苏州工业园区星海实验初级中学张晓伟西安交通大学苏州附属中学张静雅（女）西安交通大学苏州附属中学周庆健苏州工业园区景城学校赵玮苏州工业园区星海实验高级中学胡星荣西安交通大学苏州附属中学殷霞（女）江苏省吴江实验小学高长亮（女）苏州高新区实验初级中学董耀苏州市沧浪中学校路思遥江苏省外国语学校鞠婷（女）苏州工业园区星湾学校。
中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室印发《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》的通知
中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室印发《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室,中共苏州市委办公室•【公布日期】2020.05.18•【字号】苏委办发〔2020〕23号•【施行日期】2020.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文市委办公室、市政府办公室印发《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》的通知各市、区委和人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委和管委会；市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，各大专院校和直属单位：《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》已经市委常委会会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实中共苏州市委办公室苏州市人民政府办公室2020年5月18日关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见为更加精准高效促进人力资源集聚，着力打造一支与苏州经济社会发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军，强化高层次人才和高素质产业工人双轮驱动，增进与“苏州最舒心”一流营商环境的协同效应，建设劳动者就业创业首选城市，特制定以下工作意见。
总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“现代国际大都市，美丽幸福新天堂”愿景，聚焦劳动者重点关切的痛点堵点和城市发展急需的重点领域，创新引人、留人、育人的理念方法和人力资源高效率配置机制，努力使苏州成为劳动者素质最优的城市、配置效率最高的城市、最被关爱最能融入最有发展的城市，提升城市核心竞争力。
一、打造“就在苏州”活力城市，激发人力资本新动能1.推动求职招聘“零距离”。
创新打造“就在苏州”就业创业公共服务品牌，集成岗位发布、远程应聘、技能培训、权益维护等功能，实现供求匹配的全方位服务。
依托信息化、智能化手段，延伸服务场景，拓宽服务深度，为劳动者提供就业指导、创业辅导等互动式服务。
依托人力资源服务行业协会、人事经理协会等社会组织，与劳务输出集中地、对口帮扶重点地建立就业促进联盟，2年内全国范围内遴选新增100所以上职业（技工）院校与我市重点企业开展校企合作，促进产教融合。
2020年苏州高新区专业化青年人才定岗特选岗位简介表
2
114 苏州高新区供排水管理所
016 科员 从事水利水务行业管理工作 2
115 苏州高新区外商投资服务中心 017
科员
从事服务贸易、服务外包、电 子商务等工作
2
115 苏州高新区外商投资服务中心 018 科员 从事对外贸易工作
2
116 苏州高新区物价检查所
019 科员 综合监管执法
2
116 苏州高新区物价检查所
在网络传播方面有相关经验者， 如制作过视频、H5等作品，运营 过微信公众号，或有新闻作品在 媒体发表的优先；中共党员优 先；须值夜班，条件艰苦
1
硕士研究生及 以上
流行病与卫生统计学、公共 卫生、公共卫生与预防医学 、劳动卫生与环境卫生学
本科阶段为预防医学专业；取得 大学英语六级证书，计算机二级 及以上证书
020 科员 综合监管执法
2
116 苏州高新区物价检查所
021 科员 综合监管执法
2
117
苏州高新区市场监督举报处置 中心
022
科员 综合监管执法
2
117
苏州高新区市场监督举报处置 中心
023
科员 综合监管执法
2
118 苏州高新区安全生产监察大队 024 科员 从事化工企业安全监察执法 2
118 苏州高新区安全生产监察大队 025 科员 从事工贸企业安全监察执法 2
1
硕士研究生 法律类
从事交通运输综合执法检查、巡 查及督查工作，对运政监察、车 辆超限运输、客运车辆超员、货 运车辆超限运输情况进行查处， 适合男性
1
硕士研究生 建筑工程类
从事房屋安全使用管理检查、巡 查及督查工作，对违反房屋使用 安全管理的情况进行查处，适合 男性
苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知
苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2017.12.22•【字号】苏府〔2017〕168号•【施行日期】2017.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知苏府〔2017〕168号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》已经市政府第25次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
苏州市人民政府2017年12月22日关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法为全面贯彻落实党的十九大精神，深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，充分发挥高等院校、科研院所在人才集聚、科技创新中的“桥头堡”功能，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（苏委发〔2016〕28号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第一章总则第一条本办法旨在按照“世界前沿、国内一流、苏州紧缺”的原则，通过集成校（院）地政策，重点支持在苏高等院校、科研院所引进高层次人才，建设与苏州发展需求相匹配的若干优势学科群，大力推动校（院）地协同创新，为苏州“两聚一高”新实践提供坚强的人才保障和智力支撑。
第二条本办法所支持的高等院校、科研院所，是指在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。
部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。
第三条本办法由苏州市人才工作领导小组办公室会同苏州市人力资源和社会保障局组织实施。
第二章申报范围和对象第四条本办法主要支持高等院校、科研院所引进一批站在世界创新前沿、具有重大影响力的顶尖型人才，能够引领学科发展、带动原始创新的领军型人才，以及富有创新精神、行业急需紧缺的骨干型青年人才。
苏州高新区狮山青年人才生活补贴实施细则
苏州高新区狮山青年人才生活补贴实施细则第一章总则第一条为进一步优化具有高新特质的创新创业育才机制，加大青年人才个人奖励，加快推动先导产业发展青年人才的引进，优化区域人才结构，根据《苏州高新区关于实施人才引领高质量发展的若干措施》（苏高新委〔2020〕40号）文件精神，制定本细则。
第二章申报范围和对象第二条申报“狮山青年人才”生活补贴的青年人才应同时具备以下条件：1．全日制博士、硕士、本科的高校应届毕业生，其中以本科学历申报的须为全球前100或国内“双一流”高校（学科）；2．专业与所在岗位匹配，且专业符合年度《苏州高新区重点产业紧缺人才需求目录》；3．依法签订1年及以上劳动合同，并同时段缴纳社会保险（不含补缴），申报和申领补贴时所在企业为首次就业企业全职在岗（不含劳务派遣用工形式）。
且人才所在企业应在高新区注册（注册地和纳税地一致），具有独立法人资格；符合新一代信息技术、高端装备制造、医疗器械和生物医药、集成电路、数字经济、绿色低碳、现代服务业等先导产业发展需求。
先导产业标准依据区相关部门发布的文件内容执行，动态调整。
第三章补贴标准第三条“狮山青年人才”生活补贴标准为：博士每人5万元，硕士每人3万元，本科每人1万元。
每人享受一次。
第四章申报申领流程第四条区人社部门于每年10月起发布申报通知（具体申报时间以区人社部门发布通知为准）。
企业根据要求组织人才申报，提交相应材料。
第五条经区人社部门审核、区人才办会议通过后，审核结果公示5个工作日。
第六条企业申报时须提交以下材料：1．劳动合同复印件（加盖企业公章）；2．一年以上的参保证明和纳税清单；3．学历证书复印件（国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表，国/境外高校应届毕业生提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）（加盖企业公章）；4．人才填写的《“狮山青年人才”生活补贴个人申报表》（见附件1）；5．企业填写的《“狮山青年人才”生活补贴企业申报表》（见附件2）。
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苏州专业化青年人才定岗特选计划太仓市事业单位公开选聘2019年应届优秀毕业生简章为贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化年轻干部人才储备，根据苏州市专业化青年人才定岗特选计划”，经研究决定，我市事业单位面向部分高校公开选聘2019年应届优秀毕业生50名。
现就有关事项公告如下：一、选聘范围及条件（一）选聘范围满足下列条件之一：1.一流大学建设高校（42所）全日制本科及以上应届毕业生；2.一流学科建设高校（95所）全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且本科阶段须被全国双一流”建设高校（137所）录取，取得相应的学历学位。
高校名单（见附件1,下同）依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
（二）选聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；2.政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，在校期间未受过纪律处分;3．年龄在35 周岁以下（1983 年1 月1 日及以后出生）;4．服从组织分配；5．具备正常履行职责的身体条件。
二、选聘专业类别和人数（见附件2）三、校园宣讲（一）现场宣讲：2018 年10 月中旬至11 月底，在西安、成都、北京、上海、南京、东北地区等部分高校进行现场宣讲，宣讲会当天接受现场登记与报名咨询。
具体时间、地点请关注相关高校校内公告，或致电6、咨询。
（二）报名登记：报名者根据本《简章》公布的选聘岗位及条件选定应聘岗位，于宣讲会当天填写并提交《太仓市事业单位校园选聘部分高校2019 年应届优秀毕业生登记表》（见附件6）。
四、网上报名（一）报名方式：实行网上报名。
报名网址：中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（522）、太仓人才网（）（本次选聘信息以上述网站发布为准）。
（二）报名时间：简章发布之日起至2018 年11 月30 日16：00。
（三）报名材料：网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件（照片）：⑴本人身份证；⑵《毕业生双向选择就业推荐表》，研究生以上学历的须提供本科阶段的毕业证书、学位证书；⑶ 在校期间全部课程成绩单；⑷学生证；⑸在校期间全部获奖证书等材料。
照片要求：个人近期免冠正面二寸35 X5毫米证件照，格式，大小不超过25K 。
上传图片或电子扫描件（照片）要求：单个文件2 / 16大小不超过2M ，格式为，附件要求清晰、位正。
（四）资格初审时间：简章发布之日起至2018 年12 月 1 日16：00。
（五）报名完成：网上报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后视为报名成功。
五、人岗相适度评价组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行人岗相适度分析评价，按照1 : 3的比例确定进入资格复审名单。
资格复审名单通过网上报名系统公告栏发布。
六、资格复审和考试（一）资格复审报名时网上提交的所有材料，须在面试前交验原件接受资格复审。
资格复审时间地点请关注网上报名系统公告栏。
报名者填写的信息、提供的证书和资料必须真实有效，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在任一环节发现信息不真实，取消报考资格。
（二）集中面试面试由组织人事部门统一组织实施。
面试设合格分数线60 分，面试成绩当场公布。
面试地点：江苏省太仓市；面试时间初定在2019 年1 月30 日前，具体时间、地点另行通知。
面试时需携带本人近期1 寸证件彩照1 张。
来太参加面试的考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。
七、体检、考核、公示在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一专业类别拟选聘数1 : 1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检合格者由组织人事部门根据选聘职位要求，统一组织实施考核（政审）。
考核合格后在中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（522）、太仓人才网（）公示7 天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一专业类别（职位）的人员中从高分到低分进行一次性替补，递补人员的面试成绩须在60 分及以上。
录用后（《录取通知书》开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、录用及管理经面试、体检、考核、公示合格的，发放《录用通知书》。
录用人员安排到分配单位进行到岗见习，录用后须在规定时间内携带《录用通知书》、《毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。
逾期作自动放弃处理。
新录用人员实行1 年试用期，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，录用人员纳入市年轻干部“ A730培'养计划。
新录用人员非本市户籍在本市无住房的，三年以内提供不超过45 平米公寓或每月600 元定额房租补贴。
咨询电话：6、53522863。
本简章由太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作领导小组负责解释。
附件： 1 ．部分高校名单2．太仓市事业单位公开选聘部分高校2019 年应届优秀毕业生专业类别及人数3．报考指南4．专业参考目录5．太仓市基本情况6．太仓市事业单位校园选聘部分高校2019年应届优秀毕业生登记表太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作领导小组2018 年11 月5 日附件1部分高校名单一、一流大学建设高校42 所1. A 类36 所北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学2. B类6所东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学二、一流学科建设高校95 所北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、6 / 16苏州专业化青年人才定岗特选计划东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学附件2太仓市事业单位公开选聘部分高校2019年应届优秀毕业生专业类别及人数注：考生报考时，务必注明报考的“岗位代码”和“专业类别”附件3报考指南一、关于选聘对象问题本次选聘对象满足下列条件之一：1．一流大学建设高校（42 所）全日制本科及以上应届毕业生；2．一流学科建设高校（95 所）全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且本科阶段须被全国“双一流”建设高校（137 所）录取，取得相应的学历学位。
注：简章及本指南所指高校，均不包括其下设二级民办院校。
二、关于报名的相关问题1．网上报名注意事项：报名网址：中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（522）、太仓人才网（）。
报名时间：简章发布之日起至2018 年11 月30 日16：00。
报名方法：报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后视为报名成功。
报名时提交的材料，必须在面试前提交原件接受资格复审。
报名者填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效，报名与考试时使用的身份证必须一致。
如在任一环节发现信息不真实，取消报考资格。
2.咨询电话：6、53522863。
三、关于选聘流程及时间预安排1 .网上报名。
2.人岗相适度评价。
3.资格复审。
4.集中面试（2019年1月30日前）。
5.体检与政审。
6.录用及报到。
附件4事业单位公开选聘专业参考目录附件5苏州专业化青年人才定岗特选计划太仓市基本情况太仓隶属苏州，东濒长江、南邻上海，是江苏省内唯一一个既沿江又临沪的县级市，综合实力位居全国百强县第7 位。
全市区域面积810 平方公里，常住人口71.58 万人，下辖6 个镇、1 个街道，拥有国家级开发区、省级高新区、省级旅游度假区各1 个。
太仓发展特色鲜明，民生普惠共享，是长三角地区最具发展活力和潜力的城市之一。
区位优越，交通便利。
太仓地处长江三角洲核心区域，距上海、苏州市中心均约50 公里，是环上海经济圈中区位优势最明显的城市之一。
从太仓出发30 分钟进入虹桥枢纽，60 分钟抵达浦东机场，市内任何区域15 分钟即可进入长三角高速公路网，沪太公交快线与上海7 号、11 号线地铁无缝对接。
沪通高速铁路、江苏南沿江城际铁路正加紧建设，太仓一举进入“双高铁”时代，融入沪宁 1 小时高铁圈。
历史悠久，底蕴深厚。
太仓因春秋战国时期吴王在此设立粮仓而得名，素有“锦绣江南金太仓”的美誉，是著名航海家郑和七下西洋起锚地，也是江南丝竹发源地、娄东文化发祥地，明清时期涌现了王世贞、张溥、吴梅村等文学大家和以“四王”为代表的“娄东画派”。
现当代，太仓走出了被誉为“中国居里夫人”的吴健雄，诺贝尔物理学奖获得者朱棣文、国画大师朱屺瞻等名人和11 位中国两院院士。
经济繁荣，特色显著。
2017 年太仓地区生产总值达1241 亿元，常住人口人均达17.38 万元。
太仓港作为长江集装箱第一大港、长江外贸第一大港，位居全球百强集装箱港口第31 位。
太仓着力14 / 16打造高端装备制造、新材料、物贸总部经济3 个千亿级产业和500 亿级的生物医药产业。