药厂对制药专业人才需求的调研报告

合集下载

药厂调研报告含调研目的

药厂调研报告含调研目的

药厂调研报告含调研目的药厂调研报告一、调研目的:本次调研的目的是为了了解当今药厂发展的现状和趋势,深入探讨药厂在生产、研发和销售等方面所面临的问题和挑战。

通过调研,我们希望能够收集到以下信息:1. 药厂的现状:了解药厂的规模、产能、生产工艺和设备等情况,了解药品的生产流程和质量监控体系,以及药厂的生产能力和技术水平。

2. 药品研发情况:了解药厂的研发团队和研发项目,了解药品的研发流程和创新能力,以及药厂在研发方面的投入和成果。

3. 药品安全和质量控制:了解药厂的质量管理体系和安全控制措施,了解药品在生产和储存过程中的质量控制和检测手段,以及药品在市场中的质量状况。

4. 药品销售和市场开拓:了解药厂的销售渠道和市场开拓策略,了解药厂的销售团队和市场推广活动,以及药厂在市场竞争中的优势和劣势。

5. 药厂未来发展趋势:了解药厂的发展战略和规划,包括产品线的扩展、市场拓展、创新研发和国际化等方面的发展计划。

通过以上调研,我们将为药厂提供以下方面的建议和意见:1. 在生产方面,提高生产效率和产品质量,加强生产设备和工艺改进,优化生产流程,提升药厂的生产能力和竞争力。

2. 在研发方面,加大研发投入,强化研发团队建设,提升创新能力和技术水平,推动药厂的科技创新和新产品的研发。

3. 在质量控制方面,加强质量管理体系,完善质量检测手段,确保药品的安全和质量达到国际标准,并加强药品的溯源和监管。

4. 在销售和市场方面,加强市场调研,提升销售团队的专业能力和市场营销策略的制定,积极开拓国际市场,提高药厂的品牌知名度和市场份额。

5. 在未来发展方面,深入了解国内外药品市场的发展趋势,制定科学的发展规划,加强与海外企业的合作,提升药厂的国际竞争力和影响力。

总之,本次调研旨在了解药厂发展的现状和趋势,为药厂提供有针对性的建议和意见,推动药厂的健康发展,并为行业的发展做出贡献。

中药生产加工专业人才需求调研报告-山西药科职业学院

中药生产加工专业人才需求调研报告-山西药科职业学院

山西药科职业学院兽药制药技术专业人才需求调研报告2017年7月10日山西药科职业学院兽药制药技术专业人才需求调研报告随着人们生活水平的提高,畜禽水产养殖产品在人们日常生活中的需求越来越多。

兽医兽药在养殖业中起着保驾护航的作用,2015年以来,农业部公开曝光近30批次不合格兽药事件已经引起广大人民群众的强烈关注。

兽药质量关系到养殖业的临床疗效,间接影响到人民群众的身体健康,目前已成为广众的焦点。

因此,适应兽药产业发展需求,确定专业培养目标,优化专业课程体系,培养适应山西兽药产业化发展需要的高素质技术技能型人才是我们的责任和义务。

一、调研思路主要围绕生物发酵、活毒疫苗、灭活疫苗、中药提取、化学原料生产、制粒、填充、压片、粉碎、混合、配液、灌封、检测等岗位,对山西兽药原料药生产、中药提取物生产、疫苗生产等企业现状、发展趋势,以及对兽药化药生产、生物发酵、疫苗生产、中药提取物生产、兽药制剂生产、兽药检测人员需求情况等进行调研,以便为本专业人才培养方案提供真实素材,扎扎实实地搞好专业建设和课程建设等基础工作。

二、调研内容及方法(一)调研内容国家在兽药产业方面的相关政策;生物发酵、活毒疫苗、灭活疫苗、中药提取、化学原料生产、制粒、填充、压片、粉碎、混合、配液、灌封、检测等岗位任务及岗位能力要求;兽药化药生产、生物发酵、疫苗生产、中药提取物生产、兽药制剂生产、兽药检测人员需求情况;各高职院校该专业开设情况等。

(二)调研方法网站查询、文献检索、企业走访、电话访谈、问卷调查。

(三)调研对象1.水产兽药生产企业:山西乾泰动物药业有限公司、山西争跃化工药业有限公司、山西海克化工药业有限公司等。

2.生物兽药生产企业:山西隆克尔生物制药有限公司等。

3.原料兽药生产企业:太原市康瑞宝兽药制造有限公司、山西美西林药业有限公司等。

4.中药制品兽药生产企业:山西梅迪亚生物科技有限公司、山西新世纪生物制药有限公司、山西双鹰动物药业有限公司。

我院药学专业毕业生就业去向调研报告

我院药学专业毕业生就业去向调研报告

药检所
编制有限,对毕业生需求量不
* 药品生产质量管理规范 + 规定的生产条件, 因此, 生产条件差的药厂 * 主要是在地、州的中药制剂 ・ !""・
截止 )’’! 年 & 月, )’’’ 届药学统招毕业生
已有 &$ 人就业, 就业去向见附表。 &, 人, 附表 行政区域 地、 州、 市 县 合计 )’’’ 届药学毕业生就业去向统计 * 人 + 医院 医药公司 药厂 药检所 学校 其它 合计 !! !) )" " ) , ! -! !"
" " " , ! &$ “用药” 工作性质以 为主的, 即去医院、 医药公
司就业或任中专药理学教员的共 -! 人,占 &$ 人 的 $,. -/ 。 在昆明就业的学生 $ 人 * 其中昆明市区生源 占总数的 !-/ 。 ) 人+,
-
)’’! 届后药学生就业去向预测
依据 )’’’ 年 ) 月 )% 日颁布的中华人民共和
国药品管理法及云南医药工业及卫生系统的实际 情况, 按有关药品生产、 经营、 使用各机构、 单位间 的关系 * 见附图 + 进行分析。
&
结论
根据对首届药学毕业生就业不同去向的统计
以及分析 )’’! 届后不同去向人数比例动态变化 的依据, 作者认为: 在一长段时间内, 我院大多数 附图: 医药机构相关图 -. ! 大。 -. ) 药厂 由于国家要求药厂逐步达到 012
收稿日期: )’’! 7 ’$ 7 ’!
“用药” 药学毕业生的就业方向是从事 , 即到医疗 机构和医药经营企业工作。
我院药学专业毕业生就业去向调研报告

药学专业就业前景的范文

药学专业就业前景的范文

2017年药学专业就业前景的范文药学专业就业前景分析独之秀职业顾问分析:药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一,医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。

并且,由于它关系着每个人的健康,越来越受到国家和社会的重视。

我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的,许多药品都得到了国际市场的认可,也与外国企业建立了合作关系,但在专业人才方面有稀缺,这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业,对专业能力的要求非常高,相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。

从事生产质量保证等工作,对学历的要求没有那么高,但对相关专业知识的要求依然是很严格的。

比较之下,从事销售工作专业要求要低一些,而更侧重销售能力。

找工作不仅要看专业,还要根据自己不同的情况来选择,应该考虑到自身的能力、特长和性格特点,热门未必适合。

不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象,衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求,再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解,看看自己的性格是否合适。

全国就业形势不容乐观的情况下,药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。

医药英才网张美玲总经理介绍说,总体来看,药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升。

据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍,近几年,这几所学校的毕业生就业率接近100%,总体供需比达到1∶3~1∶4。

目前从教学资源情况看,各学校都没有扩招计划。

据了解,药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。

“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。

中国药科大学学生工作处余永久处长说,学校结合市场需求,开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。

学生更注重对自己动手能力的培养,能结合自己的专长,选择适合的工作。

中药学专业就业岗位调研报告范文

中药学专业就业岗位调研报告范文

中药学专业就业岗位调研报告范文全文共3篇示例,供读者参考中药学专业就业岗位调研报告范文1社会对药学人才的需求正在增加,本专业的大学生就业率高达95%。

制药业发展较快,尤其是生活水平提高以后,人们对保健品的需求在增大,企业对药学人才比较青睐。

还有一块就是生化药品,这是一个新兴也是尖端的行业,发展前景很好。

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理。

独之秀职业顾问分析:药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一,医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。

并且,由于它关系着每个人的健康,越来越受到国家和社会的重视。

我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的,许多药品都得到了国际市场的认可,也与外国企业建立了合作关系,但在专业人才方面有稀缺,这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业,对专业能力的要求非常高,相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。

从事生产质量保证等工作,对学历的要求没有那么高,但对相关专业知识的要求依然是很严格的。

比较之下,从事销售工作专业要求要低一些,而更侧重销售能力。

找工作不仅要看专业,还要根据自己不同的情况来选择,应该考虑到自身的能力、特长和性格特点,热门未必适合。

不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象,衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求,再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解,看看自己的'性格是否合适。

全国就业形势不容乐观的情况下,药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。

医药英才网张美玲总经理介绍说,总体来看,药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升。

据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍,近几年,这几所学校的毕业生就业率接近%,总体供需比达到1∶3~1∶4。

药厂调研报告

药厂调研报告

药厂调研报告
药厂调研报告
本次药厂调研是针对某药厂进行的,旨在了解药厂的经营状况、生产能力和质量管控等方面的情况。

首先,我们参观了药厂的生产线。

该药厂拥有现代化的生产设备和先进的生产工艺,生产线流程规范,操作人员按照标准操作程序进行生产,确保产品的质量和效果可靠。

同时,药厂还采用了自动化技术,提高了生产效率,降低了生产成本。

其次,我们了解了药厂的产品质量控制措施。

该药厂严格按照国家相关法律法规和标准进行生产,引进了国际先进的生产技术和质量管理体系,批次追踪记录完善,确保了产品的质量和安全。

同时,药厂还进行了多项质量监测和检测,保证产品符合标准,并对不合格产品进行处理和追溯。

第三,我们考察了药厂的销售渠道和市场竞争优势。

该药厂具有雄厚的研发实力和丰富的产品线,产品覆盖范围广,涵盖了多个疾病领域。

药厂还建立了稳定的销售渠道,与多个医院、药店等合作,产品畅销国内外市场。

此外,药厂还注重新产品的研发和市场拓展,保持了良好的市场竞争力。

最后,我们还与药厂的管理团队进行了座谈。

他们表示,公司一直致力于提高产品质量、加强研发创新和市场拓展,以满足不同人群的健康需求,不断提升公司的核心竞争力。

另外,药厂还高度重视员工的培训和激励,建立了良好的内部管理制度,
提高了员工的工作积极性和创造力。

总的来说,该药厂在生产能力、质量管控、销售渠道和市场竞争力方面表现出了较大的优势。

未来,该药厂应进一步加强研发创新,提高产品的科技含量和附加值,拓展更广阔的市场空间。

同时,药厂还应加强内外部环境监测,提高生产过程中的环境保护并确保员工的健康与安全。

药厂药品调研报告怎么写

药厂药品调研报告怎么写

药厂药品调研报告怎么写
药厂药品调研报告
为了解药厂的药品情况,本次调研主要围绕生产工艺、药品质量以及市场销售情况展开,以下是调研报告的主要内容。

首先,我们对药厂的生产工艺进行了调研。

调研数据显示,该药厂注重质量管理,采用先进的生产设备和技术,确保药品纯度和稳定性。

药厂还严格执行GMP(Good Manufacturing Practice)标准,从原材料采购到成品包装,每个环节都有相
应的质量控制措施。

这种严谨的生产工艺确保了药品质量和安全性。

其次,我们对药厂生产的几款药品进行了质量检测。

结果表明,药品的质量合格率达到98%,满足国家相关标准。

药品在外观、药效、含量等方面都符合规定,没有出现明显的问题。

这说明药厂在质量控制方面做得较为出色,确保了药品的疗效和安全性。

最后,我们调研了药品的市场销售情况。

数据显示,药厂的药品在市场上有一定的知名度和影响力,销售额逐年增长。

药品主要销往医院、药店和在线药店等渠道。

药厂还通过营销活动、合作推广等方式扩大市场份额,提高产品竞争力。

与此同时,药厂密切关注市场需求,不断研发新药,满足患者需求。

综上所述,本次调研表明该药厂在生产工艺、药品质量和市场销售方面表现良好。

药厂的药品符合国家相关标准,且在市场
上具有一定竞争力。

然而,为了进一步提高药厂的竞争力和满足市场需求,我们建议药厂加强研发力量,开发更多符合患者需求的药品,并加强营销活动,提高品牌知名度。

此外,药厂应继续加强质量管理,确保药品的安全有效性。

这样才能在激烈的市场竞争中获得更好的发展。

第6篇药剂专业人才需求调研报告

第6篇药剂专业人才需求调研报告

第6篇药剂专业人才需求调研报告2010年药物制剂技术专业人才需求调研报告一、调研目的和方式在2009年调研的基础上,为了更好的提高人才培养质量,进行专业建设,使本专业培养目标更加贴近生产实际,我们进行了调研活动,了解社会、行业以及企业对药物制剂技术专业人才知识、能力、素质的要求的变化趋势,及时掌握市场需求信息,调整专业课程设置,专业培养目标,使本专业能更好的适应社会和市场的需求,培养出具有专业技能的应用性技术人才。

调研对象调研的对象为2009年毕业的药物制剂技术专业往届毕业生用人单位的领导、人事管理部门和生产技术人员,以及往届毕业生。

调研的方式:有电话访谈,走访企业,并与相关企业管理和技术人员座谈,毕业生跟踪调查、座谈会、文献检索、网站查阅等。

二、药物制剂专业人才的需求情况制药产业是保证人民身体健康的主要产业。

随着制药产业的飞速发展,对各种层次专业人才的需求不断增加,需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。

“人才是最高贵的资源”,作为高职高专院校,必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场,才能培养出适应和满足产业发展的客观要求的人才。

1、人才需求及层次结构要求通过对专业调研表、专业人才需求表的分析,发现目前制药行业最紧缺的人才主要有三种1)复合型人才,即既懂技术又懂管理,能合理组织安排产品的生产,又能对车间或班组实施有效的管理。

2)具有创新意识的高级技术人才。

3)各技术等级的技术工人尤其是高级技术工人。

专业人才层次结构要求为21%的企业需要本科及以上的人才,75%的企业需要高职高专及以上的人才,1.8%的企业只需要中职的毕业生,2.2%的企业目前暂无打算。

2、对职业岗位的需求通过对专业调研表、专业人才需求表的分析,发现学生就业的范围比较广,但主要集中在以下几个方向药厂生产操作、质量管理与控制、研发、工艺设计与改造、医院药剂科,除此以外,还有少部分的学生选择了产品营销等方向,但都与药物制剂专业有着或多或少的关系。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

从表1可以看出,制药企业年龄结构严重老化,以40岁以上的员工为主,而且这部分员工都以年龄在45以上为多数,年龄跨度大,使企业的可持续发展受到制约。

另外,按照制药生产企业规定,50岁达到可退休年龄,因此每年将有一部分员工退休,加上一部分人员流失(调动、辞职),由此可得出,
从表3可以看出,无技工等级、初级工占大部分,高、中级技工人才严重缺乏。

就目前这些初级工来说,只是具备了上岗证,懂得某台机器的操作,对药品生产过程中出现的工艺问题及制药设备的维修、保养却不能解决,这就影响。

相关文档
最新文档