市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业市场需求调研报告(4篇)
市场营销专业市场需求调研报告（4篇）市场营销专业市场需求调研报告（精选4篇）决心走一条路的时候，就不要左顾右盼，风景再美也别流连，与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
这里给大家分享一下关于市场营销专业市场需求调研报告，方便大家学习。
市场营销专业市场需求调研报告（精选篇1）一、前言（一）调研目的为了适应市场经济的发展要求，掌握社会现有的营销与策划专业的人才状况，了解社会对会营销与策划专业的人才需求和培养要求，为进一步完善我院的人才培养模式和专业教学计划，我们针对此进行了专题调查和研究。
（二）调研时间：（三）调研对象：1、本校营销与策划专业（房地产营销与策划方向）学生，包括07、08、09届。
2、区内同类高职类院校3、部分校外用人单位（四）调研方法1、问卷调查法2、访谈法3、二手资料调查法4、参观法等二、调查内容（一）、社会对本专业人才的需求分析国家对北部湾经济区的功能定位是：立足北部湾、服务“三南”（西南、华南和中南）、沟通东中西、面向东南亚，充分发挥连接多区域的重要通道、交流桥梁和合作平台作用，以开放合作促开发建设，努力建成中国与东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。
根据这个定位，我们可以看出：北部湾经济开发区的规划和发展需要，人口容量和流量将会逐渐增大，这对住房的需求可以起到拉动作用，由此会带动房地产开发、代理、策划等相关的行业发展，进而引发相关人才的需求。
目前，大量的人才需求已经被引发，第二产业和第三产业的高素质、高技能人才结构将出现较大的变化，房地产、营销策划类的人才需求必定会增加。
近一年来，受国际金融危机的影响，我国房地产行业市场形势比较严峻。
房地产企业纷纷将策划作为扭转楼盘销售不顺的法宝。
在楼市销售疲软，人才需求走低的情况下，房地产策划人才需求却在持续攀升。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行，始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告调查背景和目的：市场营销专业人才是当前社会经济发展中非常重要的一环，随着市场竞争的日益激烈，各企业对市场营销人才的需求也越来越高。
本次调查旨在了解市场营销专业人才的现状和需求，为培养高素质市场营销人才提供参考依据。
调查方法：本次调查采用问卷调查的方式进行，针对不同企业的市场营销部门经理和市场营销专业人才进行问卷发放，并通过网络调查平台进行在线问卷调查。
共收集有效问卷200份。
调查结果分析：1.市场营销专业人才需求情况根据调查结果显示，有87%的企业表示当前对市场营销专业人才的需求大于供给，仅有13%的企业表示市场营销岗位人才的供给和需求相匹配。
这表明市场营销专业人才的市场需求相对较大。
2.市场营销专业人才的岗位需求调查数据显示，对市场营销专业人才的需求主要集中在以下几个岗位：（1）市场策划与推广岗位：占比35%。
市场策划是企业制定市场推广策略和实施计划的关键岗位，需要具备市场策划、市场调研、广告与推广等方面的知识和技能。
（2）销售与客户关系管理岗位：占比30%。
这是企业实现销售目标和维护客户关系的核心岗位，需要具备销售技巧、人际沟通等方面的能力。
（3）市场数据分析岗位：占比20%。
市场数据分析是企业进行市场调研和市场竞争分析的重要岗位，需要具备市场数据分析、统计学等方面的知识和技能。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（4）品牌营销岗位：占比15%。
品牌营销是企业提升品牌知名度和影响力的关键岗位，需要具备品牌策划、推广和管理等方面的知识和技能。
3.市场营销专业人才的素质需求调查数据显示，对市场营销专业人才的素质需求主要包括以下几个方面：（1）专业知识与技能：58%的企业表示需要市场营销专业人才具备扎实的专业知识和技能，包括市场分析、产品定位、市场推广等方面的知识和技能。
（2）团队合作能力：29%的企业表示需要市场营销专业人才具备良好的团队合作能力，能够与团队成员高效沟通和协作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告【摘要】本研究旨在调查市场营销专业人才的发展现状。
通过对市场营销专业人才培养、需求、发展趋势、培训模式和队伍建设进行调研和分析，揭示了市场营销专业人才面临的挑战和发展前景。
在研究中发现，市场营销专业人才在适应市场需求、提升专业技能和拓展创新能力方面存在挑战，需要加强学习和发展。
建议市场营销专业人才应不断学习更新知识、提升实践能力，并积极适应市场变化，不断完善自身能力，以应对市场经济发展对市场营销专业人才的需求。
展望未来，市场营销专业人才有望通过不断学习和提升自身能力，在市场营销领域取得更好的发展，进一步推动市场营销行业的发展和壮大。
【关键词】市场营销专业人才、现状调研、人才培养、人才需求、发展趋势、培训模式、队伍建设、挑战、前景展望、发展路径。
1. 引言1.1 研究背景市场营销专业是近年来备受关注的热门专业之一，在社会经济快速发展和市场竞争激烈的背景下，市场营销专业人才的培养已成为各大高校和企业关注的重点。
随着互联网时代的到来，传统的市场营销方式已经无法满足现代消费者的需求，因此需要具备创新能力和市场洞察力的专业人才来应对变化多端的市场环境。
目前我国市场营销专业人才的培养模式仍存在一些问题和挑战，例如教育教学理念滞后、人才培养模式僵化、市场需求与人才供给不匹配等。
这些问题不仅影响着市场营销专业人才的发展，也制约了我国市场经济的长期健康发展。
有必要对市场营销专业人才的发展现状进行深入调研和分析，以期找出问题所在，并提出有效的解决方案，为我国市场营销专业人才的培养和发展提供有益的参考和指导。
的探讨将有助于更好地了解市场营销专业人才发展的现状和挑战，为接下来的研究奠定基础。
1.2 研究目的本次调研的目的是为了深入了解市场营销专业人才的现状和发展趋势，探讨市场营销专业人才培训模式的优劣，以及提供关于市场营销专业人才队伍建设的建议。
通过对市场营销专业人才的调查和分析，我们希望能够为相关院校和企业提供参考，有效地培养和引进更适应市场需求的人才，促进市场营销领域的持续健康发展。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告1. 引言1.1 背景介绍市场营销是一门涵盖广泛领域的学科，随着经济全球化的发展以及互联网的普及，市场营销专业也越来越受到社会的重视。
市场营销专业人才是推动企业发展和创新的关键，他们在产品推广、品牌宣传、销售策略等方面发挥着重要作用。
随着市场竞争的加剧，市场营销专业人才需求量不断增加，但市场上的优秀人才却并不多。
培养高素质的市场营销专业人才已经成为各个高校和企业的共同任务。
对市场营销专业人才的发展现状进行深入研究，并提出相应的培养和发展建议，对于促进人才培养和行业发展具有重要意义。
本调研报告旨在对市场营销专业人才的发展现状进行全面调查和分析，探讨市场营销专业人才的培养、需求以及发展趋势，同时比较不同培训机构的优劣势，提出有效的发展建议，为市场营销专业人才的培养和行业发展提供参考。
1.2 研究目的【研究目的】本调研报告旨在深入探讨市场营销专业人才的发展现状，揭示当前市场营销专业人才培养和需求的现状，分析市场营销专业人才发展的趋势，评估市场营销专业人才培训机构的比较优势，提出针对市场营销专业人才发展的实际问题的建议。
通过此次调研，旨在为市场营销专业的学生、教育机构和企业提供参考，促进市场营销专业人才的培养和发展，推动市场营销行业的持续健康发展。
1.3 意义市场营销专业人才发展现状调研报告引言市场营销专业人才发展现状调研报告的意义在于全面了解市场营销专业人才培养、需求和发展趋势，为相关教育机构、企业和个人提供重要参考。
通过对市场营销专业人才培养现状的调研，可以帮助教育机构更好地了解行业需求，优化专业课程设置，提高人才培养质量，以更好地适应市场的需求。
调研市场营销专业人才需求现状可以帮助企业了解市场趋势，优化人才招募策略，提升企业竞争力。
研究市场营销专业人才发展趋势可以指导学生选择职业发展方向，帮助他们更好地规划个人职业发展路径。
通过比较市场营销专业人才培训机构，可以为学生和企业提供更多选择，促进人才流动和跨界合作。
人才需求调查报告
人才需求调查报告人才需求调查报告1第一部分调查背景随着中国改革开放的进一步加深，以及中国经济的发展，市场营销这一专业也日趋热门。
在全国范围内，几乎每一所高校均开设了这一专业;这种快速增长导致了行内就业时竞争激烈，一次就业难度增加。
同时，对于用人单位来说，市场营销专业的毕能否胜任日常有关营销工作，具备一定职业素质呢?学校的培养方案，是不是符合用人单位的要求呢?带着以上的问题，我们工商管理系对用人单位进行了市场营销专业人才需求调查，为接下来要进行的市场营销课程改革做好铺垫。
第二部分调查内容本次调查的主要内容分为三部分：1、企业背景信息2、企业人才资源现状3、请企业对调查项目选项作选择第三部分调查说明1、调查总体调查总体界定为我校09级学生能调查到的所有的有进出口业务的企业。
鉴于市场营销学生的毕业去向未必和专业完全对口的问题，我们也调查了部分没有进出口业务的企业。
2、调查实施采用结构式问卷进行送发。
问卷由封闭式和开放式题目构成。
对于其中两个需要排序的题目，我们采取了赋分统计的方法得出最高分和最低分再排序。
调查从20xx年2月1日开始，至20xx年3月8日结束。
3、问卷回收本次调查统计共回收有效问卷427份，个别问卷存在某个别题空答的情况，我们统计时对空答的题目不算入统计。
第四部分调查结果1、企业背景信息1、1企业业务领域集中在商业和it业，服务行业所占比例大所调查的企业中，181(44%)家企业属于商业领域，108(25%)家企业属于it业，其他领域占了25%。
金融、证券、保险业、外贸代理业、农业、旅游业6项一共占了16%。
在收回的问卷中，171家企业属于服务业(43%)，其次是制造业68家(17%)，贸易62家(16%)，其他60(15%)家，流通业25家(6%)，物流业5家(1%)。
调查现显示，服务业以绝对优势位居第一。
1、2企业性质方面民企和个体占绝大部分，绝大多数企业人数在500人以下。
所调查的问卷中，有171(47%)家企业属于民企，135(37%)家企业属于个体。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是指通过营销手段将产品、服务等营销对象推向市场，以获得营销效果并实现销售目标的一种活动。
随着市场的不断发展和竞争的加剧，市场营销专业人才的需求也日益增加。
本篇调研报告旨在探讨当前市场营销专业人才发展现状，为市场营销专业人才的培养和发展提供参考。
一、市场营销人才需求现状市场营销行业的快速发展与日益加剧的市场竞争，使其成为各类企业竞争的核心。
而市场营销人才作为推进企业品牌价值、提高市场营销效果，是企业成功的重要因素之一。
根据市场调查数据，中国市场营销人才需求已经不断增加。
2019年10月，智联招聘发布的报告中显示，市场营销行业依然是人才需求最广泛的行业之一。
从招聘数据看，销售、市场推广和营销类职位薪资稳中有升，企业对于市场营销人才的需求仍呈稳步增长态势。
1. 教育背景市场营销专业的教育背景大多数是商科类与管理类专业，同时运营、设计等专业人才也逐渐进入该行业。
2. 技能要求市场营销人才需要掌握的技能包括：市场调研、品牌包装、广告策划、公关活动、营销宣传、市场分析等方面的技能。
3. 人员分布市场营销人才在人员分布方面主要分布在一线城市和经济发达地区，其中广州、上海、北京等城市是市场营销人才的集中地。
4. 薪酬水平市场营销人才在薪酬方面，与行业相关的有销售人员、市场推广等专业基本处于相同水平。
总体来看，市场营销人才薪资水平呈现稳中有升趋势。
三、市场营销人才发展趋势1. 从传统到数字化随着时代的发展，传统广告媒介的推广效果已经逐渐衰退，数字化营销媒介，例如社交媒体营销、搜索引擎营销、内容营销等，逐渐逆袭。
2. 从多元到个性化市场竞争激烈，市场营销已经从往日的单一、广泛走向多元化和个性化。
因此，市场营销人才应具备多元化的营销策略和能力，同时在营销定位、品牌塑造、消费者认知等方面深耕细化，借此差异化竞争。
传统的市场营销主要涵盖广告宣传、市场调研、品牌推广等专业，而随着市场营销的全方位需求，市场营销人才将越来越多地具备运营管理能力、社交网络能力、大数据分析能力等多元化能力，从而满足市场的全方位需求。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、背景介绍市场营销专业是当前社会需求量较大的专业之一，市场营销专业人才的培养对于企业的发展至关重要。
为了了解市场营销专业人才的发展现状，本调研报告对市场营销专业人才的就业情况、培养模式及人才需求进行调研分析。
二、调研方法与过程本调研通过面对面问卷调查的方式进行，共有100人参与了问卷调查。
问卷内容包括个人基本信息、就业情况、培养模式评价以及人才需求等方面的问题。
三、调研结果汇总1.就业情况根据调查结果显示，调查对象中有80%的人已经找到了与市场营销专业相关的工作，其中60%的人在大中型企业就业，20%的人在小型企业就业，10%的人选择了创业，10%的人外出留学。
2.培养模式评价调查结果显示，大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，认为在校期间获得了较为全面的市场营销专业知识和实践能力培养。
但也有少数调查对象表示，市场营销专业培养模式过于理论化，与实际工作存在一定的脱节。
3.人才需求从企业的角度来看，市场营销专业人才需求量较大。
调查结果显示，大部分调查对象在就业过程中收到了不少于3个的市场营销岗位邀请。
企业对于市场营销专业人才的要求主要集中在市场调研、品牌策划和推广、市场营销策略制定等方面。
四、分析与建议1.班级内加强实践机会虽然大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，但仍有少数人认为与实际工作存在脱节。
建议学校在市场营销专业的课程设置中加强实践机会，增加实际案例分析和实践操作环节，提升学生的实际操作能力。
2.优化教师队伍建设教师队伍是市场营销专业人才培养的重要因素。
建议学校在聘用或培养市场营销专业教师时，注重其实际工作经验和市场实践能力的培养，充实教师队伍的实际业界经验，提高教师的教学水平。
3.推动产学合作市场营销专业是一个实践性较强的专业，培养模式要与实际工作接轨。
建议学校与相应的企业单位建立产学合作关系，开展实践项目和实习基地建设，为学生提供更多实践机会，并促进学校与企业之间的互利合作。
市场营销人才需求调研
市场营销人才需求调研
高等学校设立新专业主要是为了满足社会对相关人才的需求，所以做好人才需求的调研报告非常重要。
本调研报告将从五个部分来说明市场营销专业人才需求的情况。
分别为全球及全国医药行业发展的大环境、广东省医药行业发展的大环境、市场营销专业人才需求的实际调研分析、市场营销人才的供给、市场营销就业方向。
一、全球及全国医药行业发展的大环境
目前，全球医药经济发展很快，全世界预计到2002年医药市场销售额将达到4000-4060亿美元，2010年医药市场销售额将达6800-7200亿美元。
据美国《财富》杂志报道，全世界最大的500强企业1998年销售收入增加0.1%，而利润下降2.2%，但医药、电信、科技和信息等新型企业经营业绩大大好于传统企业，前景十分看好。
其诱人的前景和高额利润，吸引大型跨国集团为争夺这一市场而激烈角逐。
医药对人类生活的巨大影响，使得其行业的高增长和高收益特性非常突出。
从全球范围来看，自1993-1997年，世界药品销售额自2336亿美元增长至2720亿美元，1998年达3080美元。
中国的制药工业起步于本世纪初，经历了从无到有，从使用传统工艺到大规模运用现代技术的发展历程。
特别是改革开放以来，我国医药工业的发展驶入快车道，整个制药行业生产年均增长17.7%，高于同期全国工业年均增长速度4.4个百分点，同时也高于世界发达国家中主要制药国。
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市场营销专业社会和行业人才需求调研报告
一、调研的目的
认真落实“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念，及时了解市
场营销专业发展前景、营销行业发展动态，掌握市场对市场营销人才的需求状况。
结合
海南岛发展特色相关岗位有特殊能力的需求。
根据市场营销专业人才的能力、知识、素
质要求，构建与岗位对接的专业课程体系，实现就业导向的高素质技能型人才培养目标
与专业建设目标。
二、人才培养状况
目前全国开办市场营销专业的院校达到1180所，在校生的规模超过45 万人。
有数据表示，我国市场营销专业学生的对口就业率达到93%以上，市场营销专业的就业前景良好。
市场营销专业应届毕业生就业率远远高于全国大学生就业平均水平。
调查显示，我国人才市场对市场营销人才的需求状况，总体表现为：一方面，深受企业欢迎的高技能、高素质的适用型专业人才，非常短缺，缺口很大；另一方面，一般销售人员无人问津，大量积压。
三、调查的范围和方法
1、调查方法：
问卷调查、网络调查、电话访谈等多种方法。
2、被调查者：
部门负责人和相关岗位的从业人员
四、调查的基本情况
（一）营销行业人才需求背景分析
1、营销人才需求量增加
我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。
人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
2、市场营销专业人才供给增加
由于社会对市场营销人才的需求不断增加，所以所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低，人才之间的竞争日渐激烈。
3、对人才的要求提高，多需复合型的技术人才和具备系统营销知识和技能的人才
现在的企业对市场营销人才的要求已不只是看重专业知识，对人才各方面的要求也都是很高，需要综合能力高的复合型人才。
也是由于市场营销这个专业的特殊性，营销人员的自身能力就尤为重要。
所以市场营销专业人才要让自己朝复合型人才的方向发展。
由于营销科学是近20年来从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。
企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。
这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。
因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。
（二）营销人才需求情况
1、企业对市场营销人才在校表现的要求分析
有48.45%的企业对市场营销人才的在校表现要求一般，有41.9%的企业要求较高，看来人才的在校表现对将来的就业也有不小的影响的，具体情况见表1-1、图1-1
表1-1 企业对市场营销人才在校表现的要求分析表
（单位：%）
图1-1 企业对市场营销人才在校表现的要求分析图
2、企业对大专营销学生所需的知识和技能分析
在调查到“四大行业要求营销专业人才所应具备的知识与技能”（多选题）时，调查结果显示如下：
表2-2：四大行业要求营销专业人才所应具备的知识和技能
这说明，企业对于营销与策划专业要求最高的是沟通协作能力和销售业务能力，分别有21%和20%的企业选择了这两项。
而对经营管理能力要求相对较低，这可能是企业认为毕业生们才刚刚走出校门，不大可能掌握了很强的经营管理能力。
企业对网络营销业务处理能力要求也比较低，这说明今天的主流营销方式还是传统的渠道营销等，网络营销在今天还不太受企业重视，有待于进一步发展。
（三）调研结果分析
企业对市场营销专业人才需求存在两方面极端现象，要么要求在校表现一般就可以了，另外一种情况要求专业人才在校表现较高，对于相关某些企业要求营销专业人才首先要在学校表现优秀。
对于专业水平要求大部门单位要求都很高，不但要求专业的营销人员具备专业的营销知识，还要具有专门的素质和能力。
沟通协作能力强是企业首选，其次业务销售能力要高，同时具备一定水平的市场调研能力、活动策划能力、活动管理能力、方案写作能力。
对于营销专业人员的经营管理能力和网络营销业务处理能力也有一定的要求。
五、建议对策
1、培养目标清晰
根据相关调查研究，教学过程方向要明确、目标要清晰,必须要有明确具体的培养目标与岗位；
2、教学内容
教学内容陈旧、滞后,跟不上时代发展的需要,理论与实践严重脱节。
这就要求教学内容要不断创新、紧跟海南岛发展步伐，理论联系实际；
3、注重学生能力培养，“双管齐下”
重视学生的基本能力要求，要增加在校生的活动量，举办不同的专业活动，培养在校生的团队沟通合作能力。
重视学生能力的培养，要求学生在学习专业知识之余要走出校园，进行实习和锻炼，培养学生的就业意识和市场洞察能力、基层业务销售能力；不仅要重知识灌输,同时也要重视综合素质和就业能力的培养，“双管齐下”缺一不可。
4、课程设置
课程要不断创新，进行课程改革，课程改革要在校企合作的基础上进行。
课程设置及教学内容要仅仅围绕用人单位对人才的需要进行教学，立足海南、辐射全国。
课程设置以学科体系为主线,以能力为本位,充分体现现代高职、高专教育的本质特征。
5、师资队伍
学校需要一支专业理论知识和专业技能都过硬的师资队伍。
6、注重能力和素养培养
培养的学生具备积极的就业精神和良好的专业素养。
培养学生从事市场营销活动的职业技术能力和较强的社会适应能力。
总之,离做一个合格的“职业人”和“社会人”的要求甚远,因此对经济管理专业进行调整、课程进行优化,已迫在眉捷。