工程施工公司优秀项目经理先进事迹-精品文案范文
优秀项目经理先进事迹(事迹材料范文)
优秀项目经理先进事迹(事迹材料范文)项目经理是一个组织中具有重要职责和影响力的角色，他们负责规划、执行和管理项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
下面是一个优秀项目经理的先进事迹材料范文：先进事迹：成功管理项目X，超额完成目标材料一：项目背景项目X是一项重要的技术研发项目，旨在开发一套新型产品。
该项目规模庞大，涉及多个部门和团队的协作。
由于此前类似项目的失败经历，该项目备受关注和压力。
材料二：项目目标项目X的目标是在12个月内完成产品研发，并在市场上推出。
同时，项目需要控制成本、确保质量，最终实现盈利。
材料三：项目挑战项目X面临着多种挑战，包括：技术难题、团队合作、资源限制等。
此外，新型产品在市场上的不确定性也是一个重要的挑战。
材料四：项目经理的贡献作为项目经理，我采取了以下措施来应对挑战并推动项目的成功：1. 战略规划：在项目启动之初，我与团队成员密切合作，共同制定了清晰的项目目标和策略，确保所有人都对项目的方向和目标有清晰的认识。
2. 团队建设：我重视团队合作和沟通，在项目中积极推动团队成员之间的合作和信息共享。
我定期举办团队会议，以确保大家了解项目的进展、共享经验和解决问题。
3. 风险管理：我重视项目风险管理，密切关注项目潜在的风险和障碍，并及时采取措施来规避或解决问题。
我与团队成员定期分析和评估项目风险，以保证项目在规定时间内按计划进行。
4. 资源管理：我对项目资源的管理非常重视，确保项目有足够的资源可用，并且能够根据需要及时调配。
我与各部门密切配合，确保他们的资源支持和合作。
5. 进度控制：我对项目进展的跟踪和控制非常严格，在项目的各个阶段及时发现并解决问题，保证项目的顺利进行。
材料五：项目成果由于我的努力和团队的合作，项目X成功地在规定的时间内完成了，产品也成功地推出市场。
此外，项目实现了盈利，并且得到了公司和合作伙伴的认可，为我赢得了良好的声誉。
材料六：个人总结通过项目X的经验，我深刻理解到作为一个优秀的项目经理，必须具备多个能力和素质。
项目经理先进个人事迹材料（精选8篇）
项目经理先进个人事迹材料（精选8篇）项目经理先进个人事迹材料项目经理先进个人事迹材料怎么写？1、挖掘典型。
每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值得称颂的方面，但先进事迹材料需要聚焦、需要典型，不能搞大而全，否则太泛了就没有了闪光点。
这就需要在材料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。
2、注重可传播性。
事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用，更要注重后续的可传播性，这也是评选典型人物的一个重要目的，通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人、带动人，共同创先争优，营造比学赶帮超的良好氛围。
3、要深入广泛地收集资料。
弄清材料要求十分重要，但不是对照这个要求一味地说这也好那也好，就可以了。
而是以对根据要求，深入到参评人员所在的同事、领导、下属、服务对象、朋友亲戚之中去，进行深入细致地采访，掌握第一手资料。
项目经理先进个人事迹材料（精选8篇）在生活、工作和学习中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。
一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的项目经理先进个人事迹材料（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
项目经理先进个人事迹材料1xx19xx年参加工作，19xx年入党，19xx年开始从事土建施工管理工作，专业技术年限19年。
先后主持施工了xx泵站、xx联合厂房、xx住宅楼及供热站等20余项市重点工程的施工，累计施工面积30余万平方米。
创市优工程一项，其余全部达到优良工程标准。
xx年1月，该同志接受了xx经贸大厦工程的施工任务任该工程项目经理。
xx经贸大厦工程座落于xx市场院内，建筑面积48093m2，地下一层，地上十四层，钢-砼结构，是市重点工程之一，施工难度大。
一是初次接触新的钢-砼组合住宅体系施工工艺，从方案制定到组织施工各方面技术难度较大。
二是工程资金不到位，含金量不高，施工过程中经济核算要求高。
三是工期要求紧，甲方提出1-6层年底前提前交安。
项目经理先进事迹(共3篇)
项目经理先进事迹（共3篇）项目经理先进事迹（共3篇）第1篇项目经理先进事迹项目经理先进事迹xxx同志在结束了xxx大桥建设工作之后，就被任命为XXX合同段项目经理，从年10月份进场至今，不顾疲惫，积极投身到xxx新长江大桥的建设工作中。
“招兵买马,建造兵营”xxx一边对XXX合同段人员配备进行了详细规划，并通过桥梁公司人力资源部，调集各部门负责人及征地拆迁等关键人员；同时派人积极协调，进行项目征地拆迁.标准化营地建设工作。
在他的带领下，XXX合同段一边进行征地拆迁及项目标准化营地.“一站两场”（1个拌合站.1个钢筋场.1个梁场）建设，一边着手现场施工，陆续开展工作面，为全面打响福银高速xxx新长江大桥XXX合同段施工生产攻坚战奠定良好的基础。
年5月，标准化驻地建设全部完成；年10月，人员状态基本达到饱和。
截止目前，XXX合同段内部人员（除劳务队伍人员外）已达73人。
强化管理，积极备战XXX合同段由省投资建设，施工地点位于xx省黄梅县境内，属跨省项目，途经陶圩和圩坝两个村庄.五大鱼塘及一条乡村公路，地理位置复杂，既要跨105国道，还要跨长江黄广大堤施工，拆迁及现场施工协调难度大；该合同段施工任务重，技术要求高，环保要求高。
但他不畏艰难，带领自己的团队齐心协力.攻坚克难.努力奋战，待人员基本到位后，他立刻召开临建工作会议，将前期征地拆迁.工地临建.人员物资设备进场工作，进行了详细全面部署，并要求立即开展工作，不可懈怠。
积极组织人员编写XXX合同段临建施工方案及XXX合同段管理制度汇编.XXX合同段管理计划等指导性文本，为前期临建及后续项目管理.施工生产起到非常重要的作用；亲自组织员工进行XXX合同段工作计划及实施方案培训，极大地确保了前期工作的有效开展。
年6月初，XXX合同段临建工作除梁场外，全部结束；年12月份，梁场基础建设基本完成。
合理安排，抢抓进度为满足项目办的施工要求，他不断根据现场情况灵活调整策略.合理安排工作，在保证安全.质量.环保的前提下，狠抓施工进度。
工程项目经理爱岗敬业,先进事迹500字
在这个快速发展的时代，我们身边涌现出许多爱岗敬业的先进人物。
其中，张经理作为工程项目经理，以他的专业素养、卓越的管理能力和高度的责任心，成为了行业的佼佼者。
张经理自从业以来，一直专注于工程建设领域。
他深知工程项目的复杂性和艰巨性，因此始终保持着高度的敬业精神。
在项目执行过程中，他从不放过任何一个细节，始终坚持高质量、高效率的标准。
每当遇到困难和挑战，他总是第一个冲锋在前，带领团队共同解决问题。
除了自身的业务能力出众，张经理还十分注重团队建设。
他相信团队的力量，认为一个优秀的项目经理应该懂得如何激发团队成员的潜力，发挥每个人的优势。
因此，他总是耐心倾听每个团队成员的意见和建议，充分尊重每个人的工作成果。
在他的带领下，团队凝聚力得到了极大的提升，项目执行效率也大幅提高。
不仅如此，张经理还十分注重与合作伙伴的沟通与协调。
他认为，一个成功的工程项目离不开各方的密切配合。
因此，他总是积极主动地与各方沟通交流，确保项目的顺利进行。
正因为如此，张经理在业界树立了良好的口碑，赢得了广泛的赞誉。
总之，张经理作为一名工程项目经理，以他的爱岗敬业精神、卓越的管理能力和高效的执行力，成为了行业的佼佼者。
他的先进事迹值得我们学习和借鉴。
优秀项目经理部先进事迹材料
优秀项目经理部先进事迹材料材料一：项目经理A在紧急情况下成功管理项目在一次项目中，由于突发情况导致原计划无法继续进行，项目陷入了紧急状态。
然而，项目经理A表现出色，迅速制定了应对计划，并成功地协调各方合作伙伴，确保项目按时交付。
面对突发情况，项目经理A首先与项目团队成员进行了紧急会议，详细了解了事态的严重性和紧急性。
随后，他利用自己的专业知识和经验，迅速制定了应对方案，并与项目团队共同商讨，确定了具体的实施步骤。
同时，项目经理A也积极与各合作伙伴保持沟通，及时向他们传达了紧急情况，并寻求他们的支持和协助。
在团队合作方面，他还积极引导团队成员互相协作，充分发挥各自的优势，共同应对这一突发情况。
在整个过程中，项目经理A展现了出色的领导能力和危机处理能力。
他能够冷静应对紧急情况，迅速做出决策并付诸行动。
他的沟通能力和协调能力也得到全面展现，他能够与团队成员和合作伙伴保持良好的合作关系，通过有效的沟通和协商解决问题，确保项目顺利进行。
最终，得益于项目经理A的卓越表现，项目在紧急情况下成功交付，并取得了显著成果。
项目经理A的先进事迹不仅彰显了他个人的能力和素质，也为团队树立了良好的榜样，激发了团队成员更加积极主动地投入工作，共同实现项目的成功。
材料二：项目经理B在团队管理方面的卓越表现项目经理B通过其出色的团队管理能力，在项目中取得了卓越的成绩。
首先，项目经理B能够有效地分配任务和资源，合理规划项目进度。
经过充分的项目分析和了解成员的能力和潜力，他能够将任务合理地分配给每个团队成员，使得每个人都能发挥他们的优势，并且在项目进度紧张时合理安排工作时间和资源。
其次，项目经理B善于激励和鼓励团队成员，使得团队整体士气高涨。
他通过及时表扬和奖励优秀的团队成员，将他们的工作积极性和执行力最大程度调动起来。
同时，他也对团队成员进行成长和培训，帮助他们提升能力，进一步提高整个团队的绩效。
此外，项目经理B注重团队的沟通和协作。
建筑工程公司优秀项目经理事迹材料
建筑工程公司优秀项目经理事迹材料为了确保建筑工程项目的顺利进行，选任优秀的项目经理至关重要。
本文将介绍一位建筑工程公司优秀的项目经理，他的事迹令人钦佩，值得学习。
该项目经理在建筑领域拥有24年的丰富经验，在不同的建筑项目中均取得了优异的成绩。
他了解项目管理的所有方面，包括设计，建设和工程管理。
他的项目经验也是跨越了各种规模和复杂程度的项目类型。
该项目经理的主要工作是监督项目进程并确保其按时按质完成，使客户的需求得到满足。
他的项目管理方法始终专注于结果和效率，帮助公司实现更高的收益率和客户满意度。
他善于沟通，能够有效的与客户，建筑师和工程师建立并维护良好的关系。
在他的一个项目中，该项目经理担任了公寓大楼的总体策划和管理工作，这将是公司迄今为止最大的项目。
同时他也掌管了一个由多名来自不同背景的职业人组成的团队，并能熟练的协调和组织他们在项目执行中的工作。
他聘请的专业团队为该项目创造了高标准的成功案例。
他与所有相关利益者积极合作，建立了一种平衡的关系。
在该项目中，他与建筑师合作，确保设计方案不影响时间表和预算。
他与客户合作，了解他们的期望，以满足客户的需求。
在工程师方面，他与他们紧密合作，帮助他们解决技术问题。
此外，他还注重团队的建设和发展。
他善于发掘和培养人才，并赋予他们更多的自由度和责任感。
他会鼓励团队成员互相学习和分享工程技术知识，并追求更好的团队合作。
总而言之，该项目经理的出色业绩使他成为该公司的楷模，他的工作也为公司带来了高效率的收益。
他的领导经验、项目管理技能和良好的协作能力让他成为了一个非常优秀的项目经理，相信在未来的发展中他也会持续取得更高的成就，并为公司带来更多的增长机遇。
项目经理先进事迹材料(13篇)
项目经理先进事迹材料（精选13篇）在生活、工作和学习中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
想拟事迹却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的项目经理先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
项目经理先进事迹材料篇1自本项目部班组组建以来，我们项目部在公司领导班子的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，高标准、高质量完成公司下达的各项工作任务，项目部全体人员紧密协作、努力奋斗、精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。
现将主要工作成绩总结如下：一.组织制度健全，管理措施完善。
该项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。
项目部下设项目经理室、质检部、合同部、试验室、工程部、材料部、安全部等部室，管理及技术人员平均年龄不超过40岁，其中不乏长期工作在工程一线、具有丰富现场经验的成员。
项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。
项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、生产知识竞赛及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。
项目部实行月考核、年考核制度，考核项目细化全面，可操作性强，有效地激励了员工工作干劲，收到了更低失误，更高效率的显著成效。
项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。
定期组织各班组召开协调交底会，每周进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。
开工至今，各方面都取得了良好的进展。
在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。
实现了零失误，高效率的管理系统。
二.高度重视，工作高效，效益突出。
项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。
先进项目经理事迹
先进项目经理事迹先进项目经理事迹应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
先进项目经理事迹XXX同志现任XX公司项目经理，自参加工作以来，始终保持着高度的责任心和使命感，以身作则、爱岗敬业，带领项目团队攻克了一个又一个难关，为公司的发展做出了卓越的贡献。
一、以身作则，勇于担当XXX同志始终坚持“以人为本”的管理理念，注重培养团队意识和协作精神。
在工作中，他以身作则，勇于担当，带领团队攻克了一个又一个难关。
在项目实施过程中，他经常深入现场，了解实际情况，及时解决各种问题。
在遇到困难时，他总是能够冷静分析问题，制定出切实可行的解决方案。
在他的带领下，项目团队的工作效率和质量得到了极大的提高。
二、爱岗敬业，追求卓越XXX同志始终保持着高度的责任心和使命感，对工作精益求精。
他注重细节，追求卓越，在每一个环节上都力求做到最好。
他经常加班加点，不计较个人得失，始终把工作放在第一位。
正是这种爱岗敬业的精神，让他在工作中取得了卓越的成绩。
三、创新思维，开拓进取XXX同志注重创新思维，不断开拓进取。
在项目管理中，他不断探索新的管理方法和手段，提高项目管理的科学性和有效性。
同时，他也注重技术创新，积极引进新技术、新工艺、新设备，提高项目的科技含量和竞争力。
在他的带领下，项目团队的创新意识和创新能力得到了极大的提升。
四、关爱员工，凝聚团队XXX同志始终把关爱员工放在第一位，积极为员工排忧解难。
他经常与员工交流沟通，了解员工的思想动态和工作情况，帮助员工解决实际问题。
同时，他也注重团队建设，通过各种方式凝聚团队力量，提高团队的凝聚力和战斗力。
在他的带领下，项目团队的凝聚力和向心力得到了极大的增强。
总之，XXX同志是一位优秀的项目经理，他以身作则、爱岗敬业、勇于担当、追求卓越、创新思维、关爱员工等方面的表现都非常出色。
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工程施工公司优秀项目经理先进事迹工程施工公司优秀项目经理先进事迹11月28日合肥-六安高速公路隆重通车了,这条路是西部开发大通道上海至西安公路的重要组成部分，本项目的建成为国家西部大开发与中部崛起，完善安徽路网布局，加快安徽与长三角经济圈的融合,促进沿线地区经济的发展都极具深远的意义。
为了建好这项重点工程,一公司把工程定为窗口工程,并指派具有丰富施工经验的××担任项目经理。
××大学毕业后便投入了筑路大军的队伍，先后参加过秦沈、连霍、合徐、许平南等项目的建设，由于他理论知识扎实，在工作中虚心好学，勤于思考，业务素质和管理水平迅速提高，并先后担任过工程部长、项目总工、项目副经理的职务，路面施工水平在以路面施工卓著的一公司占网有一席之地，并参加了外蒙国道工程沥青路面的施工。
受命来到合网六工地后，经理××以最快的速度组建了经理部，并在经理部的第一次会议上提出：“我们要发扬四局人能吃苦、能忍耐、能奉献的四局精神，建点刚开始必须创造出良好的施工条件，制定出优质高效的施工组织，以精品工程向业主交一份满意的答卷，让四局的品牌在合六路上亮起来。
”为了在项目管理做到规范、严谨、有章可依，经理××在建点伊始就组织制定了《责任成本管理办法》、《安全生产奖罚制度》、《质量管理责任制度》、《物资采购招标制度》等十八项规章制度，并在以后工作中严格执行，使整个项目生产稳步、有序向前推进。
科学管理攻坚克难合六路面二标全长28.95公里，跨越四个路基标段，由于前期路基单位施工进度严重滞后于合同工期，造成我项目部没有施工作业面，给我单位路面施工带来了巨大的成本压力与工期压力。
面对这种情况，经理××积极做好打突击的各项准备工作，制定详尽的组织安排和施工计划，并做好超前预想，科学布点，果断的新增一处水稳拌和站，实行两个工作面同时施工，24小时连续作业抢抓工期，同时避免了管段距离长造成的混合料运输费用的加大，机械利用率实现高效化，降低了成本。
在水稳基层施工过程中，××运用pdca循环的管理方法，不断优化施工工艺，发现问题及时整改，有利的推进了水稳基层的施工。
XX年11月份合六所在地区连续降雨近二十天，使气温下降到10℃以下，如果不能在0℃以上将水稳基层干完，不但会影响第二年的通车目标，而且会使已施工的石灰土路基受到影响。
业主着急了，监理头痛了，经理××凭着多年的经验，在业主、监理前保证：即使我个人兑掉两层皮，也要在气温下降到0℃以前将水稳基层拿下来。
困难面前已经没有退路了，经理××在雨后果断加大投入维护便道，以确保运输车辆正常道引。
夜里两三点钟仍旧到工地，给职工送去夜班饭，更是送去一份关心和鼓励，并将施工中存在的困难及时排除。
“百年大计，质量第一”，为了确保基层低温施工质量，经理××采用了下面用薄膜，上面用无纺土工布两层覆盖方法，既保证了基层的养生质量，又可将养生材料周转使用，一举两得，从而降低了成本，提高了工效。
工夫不负有心人，合六二标的水稳基层在几个路面标中率先完成，经过省质监站验收合格率达100%，优良率达98%以上，业主一举给项目部奖励30万，安徽交通集团董事长一行在了解到项目部所取得的成绩后大加赞赏，并在交通集团三个春节慰问工地中专程挑选到六合二标项目部进行慰问。
在许多已经通车的高速公路有许多桥梁上的沥青面层通常容易损坏，针对这种情况，××组织技术人员仔细分析原因，研究制定对策，最终确定了在桥面沥青铺装之前先用铣刨机将水泥混凝土桥面铣刨0.5厘米的厚度，冲洗干净后，再洒布sbs改性沥青防水层的方案，这样不但有利于沥青与桥梁的粘结，而且起到了很好的防水作用，减轻未来桥面沥青铺装层的损坏。
该方案已经上报业主，马上得到了批复，并组织其他单位到我们标段进行学习，全线推广这种方案。
扩大经营科技先导随着路面工程施工市场成熟，竞争变得非常激烈，往往都是最低价中标，这给施工成本、项目效益带来了很大的压力，合六项目部就是这样一个项目。
为了减少单位的损失，在合六沥青路面施工之前，××带领项目总工一班人不断的跑业主、设计院，讲解原设计的弊端，分析现代沥青路面的最新设计结构sma沥青路面的优良性能。
××还用累计标准轴载计算方法进行未来交通流的分析，进行交通量换算，从而向业主说明原设计耐久性不能满足要求。
使业主最终同意将路面结构变更为sma设计，仅此一项增加造价一千两百多万元，增加了利润，扭转了项目部的亏损现象。
sma沥青混合料是从国外引进的一项新技术，是一种全新意义上的沥青混合料，它是按照内摩擦角最大的原则，以间断级配的粗集料形成相互嵌挤的矿料骨架。
sma沥青混凝土施工的配合比具有沥青多，矿粉多，粗集料多,细集料少等特点，形成较难施工的断级配的配比；且要求施工后的路面具有良好的密水性，优良的高温稳定性，良好的低温抗裂性，使用的耐久性以及明显的抗滑性和一定的降噪声等特点，施工难度非常大。
这是一公司第一次从事这类工程的施工，没有现成的经验可以借鉴，如何干好这项工程是摆在××面前的一个新课题。
爱学好钻是××的特点，不打无备之仗是他对自己的要求。
在开始变更之前他便自费买了五百多元的相关书籍，每天抽时间钻研了解sma 的特性，施工特点，质量控制方法，从而对sma的施工胸有成竹。
自己懂了不等于员工懂，为了真正做好sma的施工，××一方面亲自给员工上技术课，为员工讲解sma施工的知识，同时邀请南京交通科学研究院、合肥工业大学的专家来项目部举办讲座，组织员工学习，同时他还安排试验人员、现场质量控制人员到省外sma的施工现场参观学习，这样既保证了施工质量，同时提升了员工的业务水平，锻炼了队伍。
在施工过程中，××每天过着在驻地、拌和站、摊铺现场三点一线的生活。
由于sma对玄武岩原材要求很严，他每天早上到拌和站第一件事情就是察看料场，发现不合格的材料坚决清理出场。
由于sma混合料的矿粉用量大，是普通沥青混凝土的三到四倍，因此拌和站的输料装置很难满足要求，××围着拌和站思考，并最终确定了加大输料螺旋，更换大量程计量装置的改进措施，从而解决了难题，保证了混合了的质量。
由于sma沥青混合料沥青含量高，如果按照通常的碾压方法采用胶轮碾压容易形成“泵吸”现象，造成沥青上浮、表面泛油，影响道路的使用性能。
因为这个问题从没有见过sma施工的业主、监理一度要求停工整顿，××带领项目部技术人员一边进行车辙试验，研究车辙碾压对sma路面的影响，一边查询资料。
经过一番努力最终确定了在碾压时取消了胶轮压路机，全部使用双钢轮压路机进行碾压，并给钢轮压路机制定“追随式”的碾压方式，取得了较好的效果，赢得了业主、监理的高度称赞。
现在合六项目部承建的沥青路面工程已经完全结束了，各项检测指标全部合格，优良率达到了98.6％，为下一步申报优良工程奠定了坚实的基础。
身先士卒团队学习××知道知识是需要不断更新的，为提高员工的技能，他鼓励员工积极参加大学的再教育，并规定参加学习的职工工资、奖金照发，目前项目部共有4名职工参加高校的函授学习，五名职工参加高等自学考试。
从而增强了员工的学习意识，提高了员工的综合素质。
经过公司培养考核，项目部为公司输送项目经理、项目书记、项目总工、工程部长、物资部长各一名，现场领工员5名，实现了通过项目培育人才的目的，项目部也分别被局、公司命名为“创建学习型组织先进集体”，并以优异的成绩被共青团安徽省委命名为“青年文明号”。
××凭借着扎实的业务水平，在XX年就顺利通过了一级建造师的考试，但是他却非常谦虚，在功劳面前总是主动退让，他经常对身边的员工说，一个项目的成功是靠全体项目员工才能取得的，成绩也是大家的。
对于项目部的重大决策、重大采购行为，他总是主动给班子成员进行通气，充分听取其他人员的意见，并对有利的意见及时采纳。
项目部党工委书记张飞说：“跟宋经理一起搭档，感觉不到一点项目经理的架子。
他对自己严格要求，为人却很随和，遇事主动与我们沟通，构建了和谐的项目管理氛围。
”以人为本和谐管理××经常说：人才是最宝贵的财富，项目部各项生产活动都离不开全体员工的努力，只有不断发挥员工的潜能才会推进工作的不断发展。
为此，在项目员工的管理中提出了：关心人，尊重人，以人为本的管理口号。
为了让员工衣食住行能够解决好，项目部为每一名员工配备了床上用品，生活用品；食堂聘请了五名不同特色的厨师，不断变换花样改善员工伙食；路面工程存在二十四小时连续施工的特点，为了让换班的员工能够洗上热水澡，项目部专门安装了五台电热水器供大家使用；夏天到了，项目部为员工发放电扇、花露水、驱蚊药等物品，冬天为员工发放军大衣、电热毯。
这些举措使得员工能够排除后顾之忧安心工作，全身心投入到工作当中。
现在项目部虽然住房紧张，为促进员工家庭和谐，项目部出台了：凡是有员工家属来探亲给予放假两天，包干报销一天的旅馆住宿费的政策。
正是这些以人为本的政策提高了项目部员工的凝聚力、应变力和创新力，从而全面提升整个项目部的战斗力。
随着企业的扩大经营，农民工已成为企业发展不可或缺的力量，合六经理部在施工高峰期，工地上有农民工400多人，经理××全部按照正式职工进行管理，上岗前组织培训并投入2万元为农民工朋友买了意外保险，在施工过程中更是保证农民工与正式员工同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐，每月将农民工工资由协作队做好工资表后由项目财务直接发放。
今年春节前，返乡民工很难买到车票，经理××为他们包了两辆回家的中巴车，使他们尽快和家人团聚，有些农民工朋友节日期间留守工地，经理××将他们按正式职工的标准发了过节费。
他和项目书记还经常参加协作队伍组织的业务学习和文体活动与农民工面对面的交流，随时掌握他们的思想动态，以便把工作做得更实在、更细致。
满腔亲情难付家人在工作中××是一位强者，在困难面前他是一位硬汉，当在跟前提及家人时，他却是一脸歉疚，父亲在他年幼时就去世了，母亲一人含辛茹苦将他哺育成材，报效社会，他现在却不能在60多岁的母亲前尽孝，每到阴雨天，他总是惦记着母亲的风湿病，却只能在电话里问候一下。
××长期在工地坚守岗位，带领员工不断创造着奇迹，为公司挣得了一个又一个荣誉，为公司创造了可观的效益。