幼儿园保育员合同
保育员聘用合同
保育员聘用合同一、甲方：（雇主单位名称）二、乙方：（被聘用个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任保育员一职，达成如下协议：第一条工作内容乙方受聘担任甲方单位的保育员，主要工作内容包括但不限于：负责婴幼儿的护理、喂养、安全监护等工作；负责协助其他保育员进行室内外游戏和学习辅导等工作；积极与家长沟通，共同关心儿童的成长和发展等。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商决定。
如有需要变更工作时间，需提前经双方协商一致同意。
第三条薪酬及福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方工资，工资数额为（具体数额），乙方应于每月底如期领取工资。
2. 乙方在享受工资的同时，还应当享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方如因公出差或加班等情况，甲方应支付相应的津贴或加班工资。
第四条保密义务乙方在履行职责过程中，应对甲方单位的商业秘密和保育中心的相关信息严格保密，未经甲方同意不得向外泄露。
第五条劳动纪律乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度和工作纪律，不得擅自离岗或迟到早退，如有违反，将受到相应的处罚。
第六条合同变更和解除1. 若甲乙双方需要变更本合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若因故需要终止合同，应提前30天向对方书面通知，并经双方协商一致，如有违约情况，需按照法律规定承担相应责任。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日（本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
）。
幼儿园保育员聘用合同
幼儿园保育员聘用合同
单位： (甲方) xx 学校
对象： (乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为龙塘幼教集团的保育员。
为了切实维护双方的权益，履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：20 年月日至20 年月日。
二、工种：
1、甲方聘用乙方为幼儿园保育员，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责，如果单方终止协议需提前一个月通知对方。
2、聘用人员在聘用期因病请假、上下班途中意外事情等与聘用单位无关，聘用人员不享受正式教师福利待遇，合同期满后学校根据工作需要在决定是否继续聘用。
三、工作量和劳动报酬：乙方在被聘用期间，负责幼儿园分配的工作，按月支付酬金，每月酬金人民币元（小写：元），工作成绩突出，酌情奖励100—200元。
每月支付报酬一次。
如工作出现失误酌情从酬金中扣100—200元。
如出现重大责任事故，除扣当月工资外，还要承担相应的经济损失。
四、此协议一式二份，学校与管理员各一份，签字盖章生效。
甲方签字盖章：乙方签字盖章：
年月日。
幼儿园保育员劳动合同范本
幼儿园保育员劳动合同范本合同编号：甲方：（以下简称“幼儿园”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“保育员”）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就保育员工作事项达成如下合同：一、工作内容及要求1. 保育员的主要工作内容包括但不限于：a) 负责照顾幼儿的日常生活，包括喂饭、睡觉、洗漱等；b) 监督幼儿的安全，并避免幼儿发生意外伤害；c) 协助幼儿园教师进行教育活动，如游戏、手工等；d) 维护幼儿园的卫生和环境整洁；e) 完成幼儿园交办的其他工作。
2. 保育员应具备以下要求：a) 具备相关幼儿保育专业知识和技能；b) 具备良好的沟通能力和团队合作精神；c) 具备责任心和耐心，能够细心照顾幼儿；d) 遵守幼儿园的规章制度和工作纪律；e) 保守幼儿和家长的隐私。
二、工作时间和休假1. 保育员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。
2. 保育员享有法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。
三、劳动报酬和福利待遇1. 保育员的劳动报酬为人民币________元/月，包含基本工资和绩效工资。
2. 保育员享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动纪律和保密义务1. 保育员应遵守幼儿园的工作纪律和规章制度，服从幼儿园的管理和安排。
2. 保育员应保守幼儿和家长的隐私，不得泄露相关信息。
五、违约责任1. 若保育员违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
幼儿园保育员聘用合同协议
幼儿园保育员聘用合同协议一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（保育员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，规范双方的工作关系，确保幼儿园保育员聘用工作的顺利进行。
三、聘用岗位和工作内容1. 聘用岗位：幼儿园保育员。
2. 工作内容：（1）负责幼儿园日常保育工作，包括但不限于照顾幼儿的生活起居、饮食安排、卫生保健等。
（2）协助教师进行幼儿教育活动的组织和实施，包括游戏、手工制作、音乐等。
（3）维护幼儿园的安全秩序，确保幼儿的人身安全。
（4）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。
四、工作时间和休假1. 工作时间：根据幼儿园的工作安排，乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假：乙方享有法定假期和带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的月工资为（具体数额）元，工资以人民币形式支付，每月15日发放。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇按照国家和地方相关规定执行。
六、劳动保护和安全责任1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，正确使用劳动保护设施，保护自己和他人的人身安全。
七、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于幼儿园的教育教学内容、家长信息等，均属于商业秘密，乙方有义务对其保密。
2. 乙方离职后，应将与甲方业务相关的文件、资料等归还给甲方，并保证不泄露甲方的商业秘密。
八、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、解除合同等。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。
为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。
甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。
具体待遇根据甲方的规定执行。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。
2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
幼儿园保育员聘用合同
-按照合同约定提供高质量的保育服务。
-遵守甲方的规章制度，维护幼儿园的正常秩序。
-对幼儿园内幼儿的安全和健康负责，不得泄露幼儿及家长的个人信息。
-在合同履行期间，不得随意解除合同，如需解除，应提前通知甲方并遵守合同约定。
六、违约责任
1.违约金与赔偿金：
-任何一方违反本合同的规定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应向对方支付违约金。违约金的具体数额为乙方一个月的保育服务费。
甲方（聘用方）：________________
签字：________________
日期：________________
乙方（受聘方）：________________
签字：________________
日期：________________
（注：以上签字、日期处需双方当事人亲自填写，盖章或签名具有同等法律效力。）
-如果乙方违反合同规定，造成幼儿人身损害或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。
-如果甲方违反合同规定，导致乙方无法正常提供保育服务，甲方应承担违约责任，并支付乙方违约金。
-双方明确，违约金和赔偿金并不免除违约方的法律责任。
2.免责：
-因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受影响方应尽快通知对方，并提供相关证明。
2.甲方应在每月____日前，将乙方保育服务费支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：
户名：________________
银行账号：________________
开户行：________________
支付方式：转账支付
3.如乙方未能按约定提供保育服务，甲方有权扣除相应的服务费用；
4.如乙方在合同期内因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可解除合同。在此情况下，乙方无权要求甲方支付违约金；
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。
1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。
3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。
3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。
4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。
4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任保育员职务，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育活动等工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方按国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
4.2 乙方加班工资按国家规定执行。
4.3 乙方享有绩效奖金、节日奖金等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3 甲方为乙方提供定期健康检查。
第六条双方义务6.1 甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，保障乙方的合法权益。
6.2 乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
6.3 双方应保持良好沟通，共同维护甲方利益。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
7.3 合同期满或双方同意解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
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江龙镇幼儿园保育员（临时工）非全日制劳动合同书
甲(用人单位)名称：江龙镇幼儿园
法定代表人：桂猛，所有性质：公办幼儿园
地址：江龙龙村联系：
乙（劳动者）姓名：，性别：民族：
生于：年月日文化程度：
专业技术名称：，户籍所在地：，现居住地址：，身份证：
联系：
根据《中华人民国劳动法》的规定，甲、乙双本着平等、自愿、协商一致，公平、诚信的原则签订本合同，建立劳动合同关系并承诺，共同遵守。
一、劳动合同期限。
本合同为有期限的劳动合同。
劳动合同期从2014年9 月1日起至2015年8月31日止。
二、工作容和工作时间。
1、工作容：
乙同意按照甲工作需要，在江龙镇幼儿园承担从事幼儿保育工作，具体如下：
1、负责责任围教室、宿舍环境的清洁卫生工作。
做到每天小扫除，每大扫除，经常保持活动室空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。
3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。
5、格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。
6、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。
7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。
8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
（1）、每天在幼儿到园前对园坝子、走廊进行彻底的清扫，垃圾倒入幼儿园指定的地。
（2）、每天在教师未到园时负责对幼儿进行安全照管，一直到下午幼儿离园时才能离开。
（3）、每天上午10：30必须对幼儿餐具清洗和消毒，然后到伙食团给幼儿提饭菜。
幼儿就餐完毕，负责餐具的清洗和消毒。
（4）、每天幼儿离园后对厕所进行冲洗消毒和检查园门锁是否关好，能离开幼儿园。
（5）、每天根据安排按时到睡房照看幼儿午休，负责给生活自理能力差的幼儿脱鞋穿鞋，盖好被子。
午休结束后，负责整理被子和打扫清洁卫生。
（6）、每天上午和下午给茶桶送一次水，保证幼儿有开水喝。
乙服从甲管理、履行岗位职责，完成以上工作任务。
乙应积极完善并办理从事本合同约定岗位所需要的各种证件（费用自理），甲有权调整乙岗位，乙须无条件服从，如乙认为难以适应调整的岗位或不愿意服从调整，可申请解除劳动合同，或者自行辞职。
2、工作时间
乙工作时间实行在“按工作任务包干法”的基础上固定工作时间制（即乙应切实履行完毕每天的事务，同时甲保证乙平均每工作时间不超过44小时）。
具体工作时间从每星期一至星期五。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双都必须格执行有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲应为乙提供符合规定的工作条件。
四、工作报酬。
1甲应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙的工作岗位，确定每月工资报酬。
工资为1400 元/月。
2、甲每月30日发放工资。
不得无故克扣、拖欠乙工资。
五、工作纪律。
1、乙在劳动合同工作期间，应当遵守幼儿园的一切规章制度，无条件的服从甲管理。
2、乙应遵守甲的劳动纪律，按时上下班，遵守幼儿园作息时间规定。
六、劳动合同终止、解除的条件。
（一）乙有下列情况之一的，甲可以解除劳动合同：
1、乙不服从幼儿园工作安排和管理，不遵守幼儿园相关制度规定；
2、乙因本人原因脱离或擅离工作岗位或者工作不负责，所造食品卫生安全事故的，甲将解除劳动合同。
同时甲将追究乙的责任，乙则承担相应得经济和法律责任。
3、重失职、渎职或违法乱纪，对甲造成重大损害的。
（二）乙在劳动合同期被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（三）甲未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；乙可以随时提出解劳动用工合同：
（四）乙提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲。
七、甲、乙双责任
(一)甲责任
1、甲制定相应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的落实情况，给予乙相应的评价。
2、甲指派专人领导管理乙、负责统筹协调安排食堂工作开展。
（二）乙责任
1、格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。
2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。
3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。
4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，每天扣发工资50元。
5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣5元。
6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。
凡因乙原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每起扣发当月工资100元，如发生丢失、重摔伤、烫伤等重大事故，甲有权终止与乙的合同，情节重的移交上级主管部门和司法机关查处。
7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园安全保卫工作。
8、若乙不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲；同样，甲不聘用乙的，甲提前一个月告知乙。
如违约的，各各付对一个月的工资作为违约金。
9、安全保障
（1）同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。
一是在幼儿园发生的；二是发生在工作时间；三是由于幼儿园的安全设施造成的。
以上三个条件缺一不可。
（2）发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。
①具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。
②不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。
10、乙在聘期被本园解聘或经本园允主动辞职，此协议自解聘之日起无效．
1、身体健康，持有健康证明，每年定期到医院体检，体检合格才能上岗（办证、体检费用自付）；不得隐瞒疾病历史，若因隐瞒疾病造成的后果由乙负责承担。
2、乙承担幼儿园临时性布置的其他工作。
（三）其他特别约定事项
1、甲支付乙劳动报酬时，按工作时间不足半个月时发放半个月的工资。
超过半个月但不足一个月时发放一个月的工资。
2、双约定劳动报酬（即工资标准）。
3、乙在为甲工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故，均由乙自行负责，甲不承担任责任。
4、甲乙双终止劳动合同时，甲应结清乙的劳动报酬，乙应向甲交接相关物品和工作事宜。
八、本劳动合同期满或乙终止时，乙放弃要求甲给予任经济补偿的权利。
九、本合同一式二份，双签字盖章后立即生效，甲乙双各执一份，具有同等的法律效力。
甲（盖章）：江龙镇幼儿园乙（签字）：
幼儿园法定代表人（签字）：桂猛乙（拇印）：
劳动合同签订时间：年月日。