幼儿园保育员聘请合同
幼儿园聘用保育员合同范本7篇
幼儿园聘用保育员合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事保育员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方所在的幼儿园的开放时间。
2. 乙方享有法定节假日、寒暑假带薪休假等休息权利。
具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
具体金额为每月XX元。
2. 乙方在法定节假日、寒暑假期间享有基本工资待遇。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
3. 甲方可依据自己的实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。
3. 甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，并对乙方的表现进行考核和奖惩。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。
2. 本合同经双方协商一致，可以解除。
解除时应签订书面协议，明确解除的原因及生效时间等。
幼儿园专业保育员2024年度聘任协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX幼儿园专业保育员2024年度聘任协议范本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2 乙方（保育员）：全称，性别，身份证号码。
第二条：合同期限2.1 本合同期限为2024年全年。
2.2 合同起始日期为2024年1月1日，终止日期为2024年12月31日。
第三条：乙方职责3.1 乙方负责幼儿园内的儿童保育工作，包括但不限于照顾儿童生活起居、组织开展儿童活动等。
3.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第四条：乙方权益4.1 乙方享有国家规定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。
4.2 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，具体报酬标准见附件。
第五条：甲方权益5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价。
5.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责。
第六条：保密条款6.1 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的内部信息、儿童信息等予以保密。
第七条：合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
7.2 在合同期内，如甲方因故需要终止合同，应提前一个月通知乙方。
第八条：违约责任8.1 双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条：合同附件11.1 附件一：乙方劳动报酬标准11.2 附件二：甲方规章制度第十二条：合同的签订和生效12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十三条：其他约定13.1 双方在签订合同时，如有其他约定，可作为本合同的附件。
第十四条：合同修改和补充14.1 双方在合同期内，如需修改或补充本合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。
幼儿园专业保育员2024年度聘任协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX幼儿园专业保育员2024年度聘任协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2乙方（保育员）：姓名，性别，身份证号码。
第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：乙方的工作内容3.1乙方负责甲方幼儿园内幼儿的日常生活照料。
3.2乙方负责幼儿园环境卫生和安全管理。
第四条：乙方的职责和要求4.1乙方须具备相应的保育员资格证书。
4.2乙方须遵守甲方幼儿园的各项规章制度。
第五条：甲方的权利和义务5.1甲方按时支付乙方工资及社会保险。
5.2甲方为乙方提供工作所需的培训、指导和评价。
第六条：乙方的权利和义务6.1乙方有权获得平等、公正的待遇。
6.2乙方有权提出对工作环境的改善意见。
6.3乙方须严格遵守国家法律法规和甲方幼儿园的规章制度。
第七条：合同的变更和解除7.1甲乙双方同意，合同的变更或解除须书面协议，并经双方签字盖章确认。
第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十一条：附件11.1乙方保育员资格证书复印件。
11.2甲方幼儿园规章制度。
第十二条：签署日期2024年1月1日。
第十三条：甲方盖章甲方（幼儿园）盖章。
第十四条：乙方签字乙方（保育员）签字：。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2乙方（保育员）：姓名，性别，身份证号码。
第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。
为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。
甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。
具体待遇根据甲方的规定执行。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。
3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。
2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
幼儿园保育员聘请合同
幼儿园保育员聘请合同幼儿园保育员聘请协议第一部分：合同双方甲方（幼儿园名称）：_________（以下称“甲方”）乙方（保育员全名）：_________（以下称“乙方”）本协议是在甲乙双方都平等、自愿和诚信的基础上达成的，目的是明确双方的权利和责任，确保幼儿园正常运转并促进孩子们的健康成长。
第二部分：岗位职责1. 乙方同意被甲方聘请为保育员，负责孩子们日常的照护、教育和活动组织。
2. 具体职责包括但不限于：- 照顾孩子们的生活起居，包括饮食、卫生和安全；- 组织各种游戏和活动，帮助孩子们身心发展；- 定期向甲方汇报孩子们的成长与健康状况；- 协助教师进行课堂管理，配合甲方的教学安排。
第三部分：合同期限1. 本协议从____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 合同期满后，若双方没有异议，可以续签或另行签订补充协议。
第四部分：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定节假日以及甲方规定的带薪年假，休假需提前向甲方请假。
第五部分：薪资与支付方式1. 乙方的月薪为_________元（大写：_________元整）。
2. 甲方应在每月____日之前将薪资支付到乙方指定的银行账户。
3. 甲方还需为乙方办理社会保险，具体参照国家相关法律法规。
第六部分：工作质量要求1. 乙方需认真履行职责，确保孩子们在其照护下健康、安全、快乐。
2. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，保持良好的职业操守。
3. 甲方有权定期评估乙方的工作，若有问题，乙方需及时改正。
第七部分：权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 按时支付乙方的薪资及社会保险；- 提供必要的工作条件和培训；- 对乙方的工作进行指导和监督。
2. 乙方的权利与义务：- 按要求完成工作任务，提供优质服务；- 维护孩子的安全与健康，及时报告异常情况；- 尊重孩子及其家庭，保持良好的沟通。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。
1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。
3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。
3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。
4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。
4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。
第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用
幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任保育员职务，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育活动等工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。
3.2 乙方按国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元，按月支付。
4.2 乙方加班工资按国家规定执行。
4.3 乙方享有绩效奖金、节日奖金等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3 甲方为乙方提供定期健康检查。
第六条双方义务6.1 甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，保障乙方的合法权益。
6.2 乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
6.3 双方应保持良好沟通，共同维护甲方利益。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
7.3 合同期满或双方同意解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
保育员合同(通用5篇)
保育员合同(通用5篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
保育员合同篇一甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。
乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日保育员合同篇二南山幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿保育员，担任教育工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至年月止。
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：_________________1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
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龙场镇讨瓦小学附属幼儿园保育员聘用合同
甲方（聘用单位）：龙场镇讨瓦小学附属幼儿园
乙方（受聘保育员）：刘贵琴身份证号码：522425199 509124529 甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 2017 年 2 月 20 日起至2017年 7月 3 日止。
为期四半个月（后半月只发基本工资500元）。
二、甲方的权利与义务
1．对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导；
2.甲方应每月按时支付工资。
3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
4．对乙方的工作进行考核、奖惩；
5．制订严格的规章制度规范乙方；
6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉
等权利。
三、乙方的权利与义务
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定期向幼儿园老师做工作汇报。
2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实
做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。
8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。
有特殊情况的，需向学校领导请假，得到校领导的批准方可离校。
全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。
（特事特批，请假期间扣除当天的基本工资）。
凡未请假或请假未经校长批准而离开岗位者按旷工论处，扣发本月全勤奖。
9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。
四、聘用合同的解除与终止。
（一）、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
（二）、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。
（三）、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
（四）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、工作不负责，造成重大安全事故。
（五）、乙方需提出解除合同时，应提前15天提出书面申请，否则将视违约行为，将扣除一个月工资。
五、工资待遇
工资以月计算，每月基本工资1000元，考核奖200元（另见考核方案）。
第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。
六、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。
其他：
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先通过协商解决。
如无法协商，可请上级主管部门协商解决。
3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。
甲方：龙场镇讨瓦小学乙方：
代表：
年月日年月日。