特种作业人员安全生产管理制度
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
特种作业人员安全生产管理制度范文(三篇)
特种作业人员安全生产管理制度范文第一条为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员的安全生产行为，制定本制度。
第二条特种作业人员是指具有特殊技能，从事高风险、高危险作业的工人。
第三条特种作业人员应具备相应的职业资格和专业技能，并经过特种作业安全培训合格后方可上岗。
第四条特种作业人员应认真履行职责，切实保证安全生产，并遵守以下规定：1. 遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，执行相关安全操作规程；2. 遵守作业现场的安全标志和标识，不得擅自更改或移除；3. 使用安全防护用品和设备，确保自身的安全；4. 严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定；5. 熟悉作业设备的操作和维护，确保设备的正常运行；6. 配合安全监督人员的检查和指导，提供必要的安全相关资料；7. 发现安全隐患或安全事故应立即报告，并采取紧急措施，避免事故扩大化；8. 合理安排作业时间和人员，确保作业的顺利进行；9. 做好作业前的安全检查和准备工作，确保无任何安全隐患。
第五条公司应加强对特种作业人员的安全管理，具体包括：1. 建立和完善特种作业人员的档案和资料，包括职业资格、培训记录、安全评价等；2. 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，确保其安全技能的掌握；3. 推行安全奖惩制度，激励特种作业人员积极参与安全生产；4. 配置必要的安全防护设施和设备，确保特种作业人员的安全；5. 发挥监管部门的作用，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和处理安全问题；6. 加强安全宣传教育，提高特种作业人员的安全意识和责任感；7. 多方联动，形成安全生产合力，确保特种作业人员的安全和健康。
第六条特种作业人员发生安全事故，由公司追究相应责任。
第七条特种作业人员能力不符合要求的，公司应及时进行培训或调整其岗位。
第八条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修订。
特种作业人员安全生产管理制度对特种作业人员的安全行为作出了具体规定，对公司的安全管理工作具有重要意义。
特种作业人员的管理制度范文（4篇）
特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。
三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。
3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。
4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。
5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。
6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。
7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。
8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。
四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。
招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。
2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。
培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。
考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。
3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。
4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。
教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。
教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。
特种作业安全生产管理制度
特种作业安全生产管理制度第一章总则第一条为了落实特种作业安全管理的法律法规，确保特种作业过程中的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的特种作业活动，包括但不限于高处作业、起重作业、焊接作业、电工作业等特种作业。
第三条特种作业指对作业环境要求较高、作业过程危险性大并需要特殊许可的作业活动，必须由经过相关培训并持有相应特种作业操作资格证书的人员开展，在特种作业活动中必须严格执行本制度的规定。
第四条特种作业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进行风险预控，建立健全特种作业安全管理制度，做到预防为主、管理为重，确保特种作业安全生产的顺利实施。
第二章许可和备案第五条本单位特种作业活动的设立、变更和终止必须经过许可或备案。
第六条本单位特种作业活动的申请许可，应提交以下相关材料：（一）特种作业活动申请书；（二）特种作业操作资格证书；（三）特种作业操作人员的身份证明和健康证明；（四）特种作业活动的安全管理制度和标准作业流程；（五）特种作业设备的检测合格证明。
第七条本单位特种作业活动的备案，应提交以下相关材料：（一）特种作业设备和工具的检测合格证明；（二）特种作业活动的安全管理制度和标准作业流程。
第八条本单位特种作业活动的申请许可或备案，应经有关部门进行审查，并作出书面决定。
第九条本单位特种作业活动的许可证书或备案证明应当张贴在特种作业活动现场醒目位置，以便于相关人员查看。
第三章岗前培训和操作证书第十条从事本单位特种作业活动的人员，在参加岗前培训并经考核合格后，才能持有特种作业操作证书，方可从事特种作业活动。
第十一条岗前培训的内容包括但不限于特种作业的安全知识、安全操作规程、事故案例分析和逃生自救技能。
第十二条持有特种作业操作证书的人员，在特种作业活动中必须携带有效证件，并按照作业规程和安全操作规范进行作业。
第十三条特种作业操作证书的有效期为3年，有效期届满后需重新参加岗前培训，并经考核合格后才能继续从事特种作业活动。
特种作业人员安全生产管理制度
特种作业人员安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事特种作业的生产经营单位，以及从事特种作业的人员。
第三条特种作业人员安全生产管理应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行企业负责、员工参与、政府监管、社会监督的原则。
第四条生产经营单位应当依法履行特种作业人员安全生产管理职责，保障特种作业人员的人身安全和身体健康，防止和减少生产安全事故。
第五条特种作业人员应当依法履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度，学习掌握安全生产知识，提高自我防护能力。
第二章生产经营单位的安全管理第六条生产经营单位应当建立健全特种作业人员安全生产管理制度，明确责任分工，确保特种作业人员安全生产管理工作的落实。
第七条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责特种作业人员的安全生产管理工作。
第八条生产经营单位应当对特种作业人员进行安全培训，保证其具备必要的安全生产知识、技能和应急处理能力。
第九条生产经营单位应当定期对特种作业人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事特种作业的要求。
第十条生产经营单位应当为特种作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督特种作业人员正确佩戴和使用。
第十一条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业前的安全培训，确保其了解作业内容、作业环境、作业风险和相应的防范措施。
第十二条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业过程中的安全监督，确保其遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设施和设备。
第十三条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业后的安全检查，确保其作业成果符合安全生产要求。
第十四条生产经营单位应当对特种作业人员进行定期复审，确保其继续保持特种作业操作资格。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
特种作业人员安全生产管理制度
特种作业人员安全生产管理制度1. 目的和依据特种作业人员安全生产管理制度的目的是保障特种作业人员的生命和财产安全，减少和预防特种作业事故的发生，维护生产安全。
此制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规以及国家有关文件的规定。
2. 适用范围本制度适用于所有进行特种作业活动的人员，包括但不限于高处作业、起重吊装、挖掘、焊接、建筑施工等特种作业人员。
3. 安全管理职责3.1 安全管理机构公司应设立安全生产管理机构，建立特种作业安全管理机制，负责特种作业人员的生产安全工作。
安全生产管理机构应当有配备的安全工程师，并定期进行安全培训。
3.2 特种作业人员职责特种作业人员应执行安全技术操作规程，严格遵守本制度规定，增强安全意识，发现问题及时向安全生产管理机构报告。
特种作业人员应定期接受安全生产培训，取得相应的安全技术操作证书。
3.3 领导职责各级领导应加强对特种作业人员的安全生产管理，落实各项安全措施，保证特种作业人员的安全。
领导还应严格控制特种作业的施工时间、工作环境、劳动强度等，保证特种作业人员的身心健康。
4. 安全管理措施4.1 安全生产技术措施特种作业人员应按照相关安全技术规程执行特种作业，严禁超负荷、超负限、超时工作。
特种作业人员应根据作业特点配备安全保护用品（如安全带、安全网等），并在工作前经过充分检查，确保安全保护用品符合安全要求。
4.2 安全生产组织措施特种作业人员的施工工作应严格按照施工计划、图纸执行，不允许擅自改变施工方案。
特种作业人员存在的安全风险应及时进行标识和隔离，防止发生事故。
4.3 紧急救援措施特种作业人员在作业过程中，如发现情况不妙应当立即停工并向安全生产管理机构报告。
在发生事故时，应及时采取紧急救援措施，救治被伤害的特种作业人员，并做好善后处理。
5. 安全教育培训公司应定期进行安全教育培训，加强特种作业人员的安全意识，提高技术水平。
特种作业人员安全教育培训制度与特种作业人员安全生产管理制度
特种作业人员安全教育培训制度与特种作业人员安全生产管理制度在各类生产活动中，特种作业人员扮演着至关重要的角色。
他们所从事的工作往往具有较高的危险性和专业性，稍有不慎就可能引发重大安全事故，给个人、企业和社会带来不可估量的损失。
因此，建立健全特种作业人员安全教育培训制度与特种作业人员安全生产管理制度，对于保障特种作业人员的生命安全、提高企业的生产效率、促进社会的稳定和谐具有极其重要的意义。
一、特种作业人员安全教育培训制度（一）培训目的特种作业人员安全教育培训的目的在于提高特种作业人员的安全意识、安全技能和应急处理能力，使其熟悉特种作业的相关法律法规、操作规程和安全注意事项，从而减少事故的发生，保障自身和他人的生命财产安全。
（二）培训对象包括但不限于电工作业人员、焊接与热切割作业人员、高处作业人员、制冷与空调作业人员、危险化学品安全作业人员等。
（三）培训内容1、国家安全法律法规和相关政策，如《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。
2、特种作业的基本知识和技能，包括作业原理、设备操作、工艺流程等。
3、特种作业的安全操作规程和安全注意事项，如个人防护用品的正确使用、作业现场的安全检查等。
4、事故案例分析和警示教育，通过实际案例让特种作业人员深刻认识到事故的危害和原因，从而增强安全意识。
5、应急救援知识和技能，如火灾、触电、中毒等事故的应急处理方法和逃生技巧。
（四）培训方式1、集中授课：由专业的安全培训教师进行面对面的讲解和演示。
2、实践操作：在模拟或实际的作业环境中进行实际操作训练，让特种作业人员熟练掌握操作技能。
3、在线学习：利用网络平台提供的学习资源，让特种作业人员可以自主学习。
4、现场指导：在作业现场由经验丰富的师傅对新入职的特种作业人员进行指导和纠正。
（五）培训时间和频次1、初次培训时间不得少于规定的学时，例如电工作业初次培训时间不少于 72 学时。
2、复训时间根据不同的特种作业类别和规定进行，一般每 3 年或6 年进行一次复训。
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特种作业人员安全生产管理制度
1. 凡属国家规定的特种作业人员（如:电工、电气焊工、登高
架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种）, 必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2. 特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3. 特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检, 由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进
行复审考核。
4. 工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5. 特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本
工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
6. 特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。
7. 凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。