会计核算科科长岗位职责
华南农业大学财务处会计核算科岗位责任制
华南农业大学财务处会计核算科岗位责任制第一条为加强我校对会计工作的内部控制和管理，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规，结合我校会计工作实际，制定会计核算科岗位责任制。
第二条制定会计人员岗位责任制的原则：事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有序地进行。
会计核算科工作岗位分为科长、副科长（副负责人）、电算化系统管理、审核制单、工资核算、个人所得税、公积金及住房贷款、会计档案、往来款清理、外汇管理、通过校园卡发放各类助学金等岗位。
第三条科长的岗位职责（童小玲）一、负责本科所承担工作范围内的领导工作；二、认真学习掌握财经方针、政策、法规、制度，熟悉学校的各项财务制度及会计核算内容和各项目的开支范围和标准；三、认真做好复核工作：1、记账凭单要审核部门、部门编号、科目、科目编号、摘要、金额是否与报销部门相符，制单、出纳签章及日期、附件张数、报销人签字是否齐全；2、原始凭证要严格复核票据是否合法，内容是否真实、完备，各项报销手续是否齐全，数字是否准确；3、复核中出现的不符合规定的预算收支和手续不完备的凭证，拒绝支付或让经办人补办手续，并有权向审核制单人员提出更正或重新制单；4、审核总账与分类账的数字是否衔接，会计凭证摘要的填制是否规范、清晰，是否按原始票据及经济业务性质分类编制会计分录，是否做到账实、账证、账账相符；5、审核各类账表是否符合制度规定和编制要求，各种会计报表中的数据是否与会计账簿中的数据相衔接，勾稽关系是否正确；6、认真完成其他需要审核的工作，对稽核中发现和纠正的问题应不断进行总结，提出改进措施。
四、现金支付必须严格遵守《现金管理暂行条例》，原则上不得报销《现金管理暂行条例》规定的现金支付和异地发票（部队票据），如遇特殊情况，须由用款单位附情况说明并加盖单位公章，1000元-2000元范围内的现金开支，异地发票（部队票据）经会计科长审批和登记后方可给予报销，会计科长每周将登记记录报主管处领导。
会计核算中心各岗位职能职责及日常工作考核制度职能岗位
会计核算中心各岗位职能职责及日常工作考核制度:职能岗位为进一步标准治理，提高会计核算中心工作效率，我中心特制定内部各岗位职能职责及日常工作考核制度，以便全体工作人员自觉执行和遵守，保证我中心的工作标准运行。
一、核算部主管会计岗位职责1、全面负责和治理核算部工作，组织核算部人员依法进展会计核算和监视，保证会计核算的真实性、合法性和标准性；2、对核算部会计业务内容是否合法、合规进展复审，对会计资料进展稽核，保证真实性、完整性。
依据分工需要报主任审核的业务事项，报主任审核；如发觉核算部会计业务消失过失而未能准时复审时，主管会计以单笔3元进展惩罚；3、对集中核算单位资金进展掌握，不得透支；4、产生各核算单位的月、季度会计报表。
编制集中核算单位年度会计报表，准时解决会计核算工作中消失的问题，对于重大问题应准时向中心领导汇报；5、教育核算部业务人员增加效劳意识，正确处理效劳与监视的关系、核算中心与各集中核算单位之间的关系。
满意各集中核算单位所需会计信息，帮助其搞好财务治理；6、负责核算部日常行政工作和思想政治工作，合理安排内局部工，检查人员职责的落实状况，适时提出核算部工作岗位调整的意见；7、组织业务人员学习和钻研财会专业学问，准时把握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能；8、帮助各集中核算单位搞好财务分析，提高资金使用效益；9、准时把握各单位资金出入状况，帮助各集中核算单位依据预算指标及工作需要，适时适量申请预算拨款；10、完成中心领导交办的其他任务；二、核算部审核会计岗位职责1、审核集中核算单位所供应的原始凭证的合法性（主要是单据是否合法，审批手续是否正确、完备、适用预算科目是否正确）、金额的正确性，对经济业务的合法性提出初审意见，并在有关单据上签章；2、把握核算部预留资金部的“结算专用章”和集中核算单位报账员、财务负责人、分管财务领导，单位负责人的签名（章）字样和集中核算单位预留核算部的印鉴，治理集中核算单位各种票据（支票除外）的领用与交回，并依据集中核算单位工作需要适时供应有关会计信息；3、帮助并指导报账员进展原始凭证的整理、粘贴，帮助记账会计进展凭证打印、整理、装订、归档等工作；4、对主管会计填写的支票进展复核后，在报账员填好的“内部付款通知单”上加盖预留资金部的“结算专用章”印鉴，并转资金部、报账员；5、增加效劳意识，准时精确的传递各种票据；6、依据会计理论和行政事业单位会计制度对记账会计录入的记账凭证进展机内审核；7、依据财政部门的要求，编制各集中核算单位年度决算报表，报主管会计审核；8、积极参与业务培训，不断强化业务学习，提高综合业务素养，按规定时间及要求进展轮岗；9、完成核算部主管会计交办的其他工作；三、核算部记账会计岗位职责1、仔细做好会计核算和监视工作，保证会计账务处理准时，会计科目运用精确，会计信息真实完整；2、依据审核会计和核算部主管会计审核无误后的原始凭证（包括汇总凭证）填制记账凭证，再经审核会计审核无误后，进展机内账簿（包括总账、明细账、银行存款日记账）的登记并结账，并负责纸质凭证、账簿的打印；3、按会计制度要求，正确准时处理睬计业务，并依据集中核算单位工作需要，适时供应有关会计信息。
科长岗位职责(精彩10篇)
科长岗位职责（精彩10篇）科长岗位职责篇一1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、协助科长制定直接下级的岗位职责；4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作；8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；19、完成所领导交办的其他工作。
科长岗位职责篇二1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、分析检查公司财务收支和预算的情况；4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务；5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿；6、编制公司的`会计报表；7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表；8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；9、不定期核查公司回款的催收；10、承办总经理交办的其他工作。
科长岗位职责篇三1、按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等；2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续；4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作；5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果；6、协助领导执行绩效考核制度；7、介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
会计核算岗岗位职责
会计核算岗岗位职责主要包括以下内容。
一、负责日常会计核算工作，及时准确地处理和登记所有的会计凭证，确保会计数据的真实性和准确性。
二、负责根据公司会计政策和法律法规，编制和归集日常会计凭证，如收入凭证、支出凭证、借款凭证等，确保所有的凭证按照规定的程序和要求进行登记和存档。
三、负责核对各类账户的余额和科目的总账余额，准确计算各项财务指标，如资产、负债、所有者权益等，确保各类账户的余额和科目的总账余额正确无误。
四、负责编制和编报公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和完整性，及时地向公司管理层提供财务分析报告。
五、负责核对和处理公司的往来账款，包括应收账款和应付账款，确保账款的及时收付和核销，及时跟进各类账户的余额和科目的变动情况。
六、负责参与公司的财务预算和预测工作，根据公司的经营计划和目标，编制和分析财务数据，提供预算和预测的依据和参考，为公司的决策提供支持。
七、负责开展财务内部控制工作，包括建立和完善会计核算制度、编制会计制度手册、明确会计政策和程序，确保公司的财务核算工作符合法律法规和公司的要求。
八、负责参与公司的审计工作，配合审计师对公司的财务数据进行审核，提供财务核算的相关文件和资料，确保外部审计工作的顺利进行。
九、负责协助公司的税务申报工作，根据国家的税收政策和要求，编制和提交税务申报表，参与税务稽查工作，并提供相关的财务数据和文件。
十、负责其他与会计核算相关的工作，如处理非常规会计事项、参与公司的资产管理工作、协助处理财务纠纷等，确保公司的财务工作的正常运行。
以上是会计核算岗岗位的主要职责，通过高效地执行这些职责，会计核算岗可以保证公司的财务数据的准确性和完整性，提供有力的财务支持和决策依据。
会计科长的岗位职责（5篇）
会计科长的岗位职责一、核算科负责公司财务核算、分析工作;二、按要求及时准确记帐;三、定期组织核查，确保公司帐务真实准确;四、公司资金支付审核，对相关票据进行规范管理;五、审核公司各项成本费用性质、审批程序的合规性、相关票据的规范性，杜绝不合理支出;六、工程台账付款登记;七、编制年、度、月度经营计划，分析执行情况并参与考核;八、反馈预算执行存在的问题和偏差，提供有效改善建议;九、对接税务外联工作，负责税务统筹与依法纳税;十、及时清理往来账款，保证公司财产安全;十一、监管公司固定资产与流动资产，定期组织盘点;十二、财务结算审核、财务报表编制、财务指标分析;十三、统计报表编制及申报;十四、编制公司年度会计报告，总结分析预算执行情况;十五、组织公司内部审计。
会计科长的岗位职责（2）会计科长是负责管理和监督财务会计工作的主管人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：1. 财务报告编制：负责组织编制年度、季度和月度的财务报告，确保报表的准确性、及时性和合规性。
2. 预算管理：参与制定财务预算，并对预算执行情况进行监控和分析，及时发现和解决预算执行过程中的问题。
3. 成本控制：负责制定和实施成本控制措施，监督成本的合理分配和利用，确保企业的成本控制目标的实现。
4. 税务管理：负责组织开展税务筹划、税务申报和税务审计工作，确保企业在税务方面的合规性和有效性。
5. 内部控制管理：负责建立和完善企业的内部控制制度，确保财务活动的合规性、安全性和高效性。
6. 资金管理：负责监督和管理企业的资金收支，合理规划和利用资金，确保企业的资金安全和流动性。
7. 财务分析：对企业的财务经营情况进行分析和评估，提供决策参考和改进意见，为企业的发展提供支持。
8. 人员管理：负责组织和管理会计人员，包括招聘、培训、考核和激励，确保团队的高效运作和人员的专业素质提升。
综上所述，会计科长在财务管理方面扮演着重要的角色，需要具备扎实的会计知识和丰富的管理经验，以确保企业的财务工作得以顺利进行。
会计核算科岗位职责范文（4篇）
会计核算科岗位职责范文通常包括以下几个方面：1. 会计凭证处理：负责公司所有会计凭证的处理和录入，确保资金收支准确无误。
2. 日常会计核算：负责日常的会计核算工作，包括银行存款对账、应收账款和应付账款的核对与确认、固定资产的管理与折旧等。
3. 财务报表编制：负责按照财务会计规定编制各种财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
4. 税务申报和报税：负责按照国家税务法规定进行税务申报和报税工作，包括增值税、企业所得税和个人所得税等。
5. 审计工作：配合内外部审计师完成年度财务审计工作，提供必要的财务资料和报表，为审计工作提供支持。
6. 资金管理：负责公司的资金管理工作，包括银行日常资金的管理、现金流预测和优化资金结构等。
7. 预算编制和执行：参与公司的预算编制工作，监督和控制各项费用的执行情况，提供预算执行情况分析和报告。
8. 会计政策和制度建设：根据公司的需要，参与会计政策和制度的制定与调整，确保会计核算工作符合法律法规和公司内部要求。
9. 法律合规：负责会计核算工作的合规性检查和风险防范，及时发现并解决问题，确保公司的财务工作符合相关法律法规要求。
10. 团队协作：与团队成员相互配合，共同完成部门的目标和任务，积极协作，提高工作效率。
会计核算科岗位职责范文（2）一、岗位概述会计核算科是财务部门的重要部分，主要负责公司的财务核算和报表编制工作。
通过收集财务数据、核对账目、编制财务报表，确保财务信息的准确性和完整性，为公司的经营决策和管理提供可靠的依据。
二、岗位职责1. 编制财务报表- 负责按照国家有关财务制度和会计准则，编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
- 对财务报表进行分析、评估和解释，向管理层提供相关财务信息和建议。
2. 进行财务核对- 负责核对公司的各项财务数据，包括收入、支出、资产、负债等，确保其准确性和完整性。
- 跟踪和解决财务数据录入和记录中的问题，及时发现并纠正错误。
某大学会计核算科岗位职责
某大学会计核算科岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科长岗位职责(15篇)
科长岗位职责(15篇)科长岗位职责11、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;2、负责公司人事团队建设和管理;3、进行人事行政工作计划的实施和引导;4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的执行和协调5、负责每月考勤的审核和薪酬的`核算;6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;8、负责公司企业文化建设;9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。
10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。
科长岗位职责21.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。
根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。
2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。
3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表,按期报送。
分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。
4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。
对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。
监督合理使用资金和执行国家开支标准。
5.负责完成上级规定完成的`任务，交纳依法应交的各种款项。
6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。
7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。
8.指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。
9.组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。
10.编制会计报表。
根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报(决算)，按时报送有关部门，资金平表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致,核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。
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会计核算科科长岗位职责
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；
·草拟本科的工作计划和目标；
·负责制订和执行公司的成本管理；
·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；
·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；
·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
·负责拟定材料管理与核算的实施办法；
·负责审核材料供应计划和供贷合同；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
·定期组织对科里工作进行评价；
·完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
·具有大专文化程度和会计专业技术资格；
·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。
参加会议：
·参加财务部门业务工作会；
·参加公司召开科级以上的会议；
·参加公司月季年度的有关会议。