“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会:打造敢担当、善作为的干部队伍

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学习“改革创新,奋发有为”大讨论心得体会三篇

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学习“改革创新,奋发有为”大讨论心得体会三篇学习“改革创新,奋发有为”大讨论心得体会今天,__医学系学生党支部带着我们观看学习了“改革创新,奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频。

报告会上,中国科学院深圳先进技术研究院党委书记杨建华通过深圳先进技术研究院的建设历程,讲述了深圳创新基因成就先进院高速发展、深港合作及“三个面向”助推先进院学术格局形成、领导班子建设和队伍建设是先进院模式成功实践的重要保障等宝贵经验,让我受益匪浅,让我进一步深刻领会了改革开放四十年来国家披荆斩棘、砥砺奋进所取得的巨大成就和宝贵经验,但是现在我们正如总书记所指出的那样,改革发展已到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。

行百里者半九十。

而今,我们进入新时代,走出改革发展的深水区需要继续弘扬敢为人先的创新精神和红旗渠的奋斗精神。

大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。

观看了报告视频,我更加坚定了勇立潮头、锐意开拓、争先进位的信心和力量。

作为一名医学生,我有如下心得体会:一是要围绕党支部作出的一系列重大决策部署,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,认真学习,进一步打开思想解放大门,从大讨论中学思路、找措施、改作风,激发出改革创新的新动能,激发出奋发有为的精气神,以大讨论新成效推动自身的全面发展,努力成为一名优秀的医学生。

二是切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,按照党支部部署,深入对照“六个着力”“六个坚持”,以更加精准的问题导向,更加昂扬的奋斗姿态,对标模范先进,找差距、补短板、抓落实、求实效,在改革中担当,在创新中作为,努力落实到学习生活的各个方面三是突出问题导向,按照大讨论总体要求,深入查明自身学习工作中存在的突出问题,认真反思,整理出改进措施,在大讨论的浪潮里使自己变得更加优秀。

四是要巩固提升、创新奋斗,自己在学习中要紧密联系实践,注重平时的实验课和医院见习,努力成为一名优秀的实用型医学人才,为以后服务更多的患者打下坚实的基础。

“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇

“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇

“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
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根据路局会议精神以及段党委要求,涿鹿线路车间于3月8日组织全体党员群众学习“改革促发展、先行展作为”主题教育活动和“改革创新、奋发有为”大讨论,每位职工都积极参与讨论。

通过这次学习,使我进一步认识到改革创新在我车间有着重大现实意义。

作为一名基层党务工作者,不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养,还要有勇于担当、甘于吃苦的奉献精神,更要有团结协作、创新发展的团队精神。

一要强班子聚合力,转观念。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,在新的历史条件下,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,是车间创新发展的精神动力和力量源泉。

一个团结奋进的领导班子,必定是一个坚强有力的领导集体,只有这样才能在形势多变的任何情况下,都能够团结带领广大党员及人民群众完成好上级赋予的各项困难的生产任务,为党的事业和社会主义现代化建设事业做出贡献。

二要抓改革,勇担当,促发展。

发展是永恒的主题。

作为茶坞工务段的一名车间主任,我们一定要不断深入学习,逐步剔除老思想,解放思想、改革创新,寻求更好的发展,为铁路行业做出更多的贡献,推动大秦铁路的高质量发展,为“交通强国、铁路先行”的发展献。

“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得体会

“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得体会

“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得体会
我参与了“改革创新、奋发有为”大讨论,并对此有一些学习心得体会。

首先,我意识到改革创新是推动社会进步的核心动力。

在大讨论中,我了解到改革和创新是实现经济发展、社会进步的重要手段。

不断推进改革,不断创新,才能不断适应时代潮流,迎接挑战。

这让我更加明确了改革创新的重要性,也激发了我积极参与其中的勇气和动力。

其次,我深刻认识到个人的奋发有为是实现自我价值的关键。

在大讨论中,有人谈到了个人奋发有为的重要性,他们说要明确个人的方向和目标,不断学习和提升自己,勇于担当,积极进取。

通过听取他们的分享,我更加明白了个人的进步与成长是来源于自身的努力和奋斗,而不是依靠他人或环境的改变。

因此,我决心要不断努力,追求个人的奋发有为。

最后,我还注意到大讨论为每个人提供了一个交流和思考的平台。

在大讨论中,我看到了各种不同的意见和观点,也听到了不同背景人士的经验和建议。

这让我反思自己的观点,同时也学到了其他人的思考方式和解决问题的能力。

这样的交流和学习是非常宝贵的,让我有机会从不同的角度去审视问题,拓宽自己的视野。

总体来说,参与“改革创新、奋发有为”大讨论让我有了更深入的思考和理解。

我会将这些学习心得体会融入到实际行动中,不断提升自己,为实现个人价值和社会进步做出贡献。

关于“改革创新,奋发有为”大讨论学习的心得体会

关于“改革创新,奋发有为”大讨论学习的心得体会

关于“改革创新,奋发有为”大讨论学习的心得体会改革创新,奋发有为大讨论学习心得体会一、引言改革创新是推动社会进步的重要动力,也是实现自身价值的重要途径。

我所在的单位组织开展了一次以“改革创新,奋发有为”为主题的大讨论学习活动,通过这次学习,我深感到改革创新的重要性,也对自己的职业发展有了更深入的思考。

以下是我的学习心得体会。

二、改革创新的重要性1.1 社会发展的需求改革创新是社会发展的必然要求。

随着经济全球化的深入发展,竞争日益激烈,任何一个行业都不可能永远保持稳定,只有通过改革创新才能适应和引领社会发展的节奏。

1.2 企业发展的需求改革创新是企业发展的内在要求。

在竞争激烈的市场环境中,企业需要通过不断创新来提升核心竞争力,并保持竞争优势。

只有不断推陈出新,不断改善经营模式,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

1.3 个人发展的需求改革创新是个人成长的重要途径。

在一个充满变革和机遇的时代,只有不断学习和创新,才能适应社会需求的变化,不断提高自身的能力素质,实现自身价值。

三、改革创新的机遇与挑战2.1 机遇改革创新给予了每个人无限的机会。

在一个开放和包容的社会环境中,个人可以通过不断创新、不断学习,实现自己的梦想,获取自己想要的机会。

2.2 挑战改革创新也带来了巨大的挑战。

在不断变化的社会环境中,面对激烈的竞争,每个人都需要具备积极的心态,勇于面对挑战,不断提升自己的能力和素质。

四、改革创新的实践3.1 学习学习是改革创新的基础。

只有不断学习,了解社会发展的需求,才能找到合适的创新方向,为个人和社会创造更大的价值。

3.2 思考思考是改革创新的核心。

通过深入的思考,可以发现问题,找到解决问题的方法,并为改革创新提供更多的可能性。

3.3 实践实践是改革创新的关键。

通过实践,我们可以将自己的想法付诸实践,检验其可行性,并不断调整和改进,直至取得成功。

五、个人职业发展的思考4.1 自我认知改革创新需要从个人做起。

“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会

“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会

“改革创新、发奋有为”大讨论心得体会“改革创新、发奋有为”大讨论心得体会自县委召开“改革创新、发奋有为”大讨论活动发动会以来,我校高度重视,积极安排部署,以下是我此次活动开展以来的一些所想所得:一、勇立潮头、敢于担当新年伊始,全省掀起了“改革创新、发奋有为”的热潮,引起了我深深的振奋,犹记得毕业刚参加工作时,总有各种想法,但是随着工作时间的长久,逐渐形成了按部就班、只听指导安排,不会积极主动去行动的工作惯性。

恰逢全国扶贫工作开展、全面奔小康的关键之年,教育工作尤其是我县针对其他县直学校展开的培训工作尤为重要,如何培训才能起效果而不是流于形式,引发了我深深的考虑:打破以前工作的常规,多考虑多理论,多学习,值此时机,对自己来一次学习的革命,来一次思想的洗礼,认真学习在山西讲话精神、学习在改革开放四十周年中振奋人心的讲话,这些都对我产生了深深的影响,国强那么民强,民强那么国盛,而点点滴滴的民生工作那么是我们平常实实在在一点一点工作的积累,把学到的东西转化为理论,再去一步步引领。

思想改革的大潮中,我愿勇立潮头、与单位全体同仁一起担起教育改革的重任。

二、革新除弊、打破束缚多年的工作积累,让我们收获了珍贵的工作经历,但同时也给予了我们不可防止的问题,就是难于打破思维的束缚,以旧习惯旧经历来工作,去年县里组织去上海学习调研,让我汲取到很多新的知识,开阔了眼界。

加之进村下乡扶贫后,看到了不同地域教育的天壤之别,如何把新的教学方法带回来、如何提议柳林新的教育改革方向,这都是我们应该深思的问题,生搬硬套回来上海先进的教育方法不见得合适柳林目前的整体程度,如何引流、如何灌排,如何打破常规的束缚,这些都是当下需要正视并解决的问题,我们年轻的一代人在此活动之际,要以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧性,强力促改,主动求新,真正打出一场全省改革创新的漂亮仗。

三、改革创新、展青年风采今年县委提出了“党建统领,五转一新”的开展口号,就是要引导广阔党员干部高举时代改革开放的旗帜,就是要进一步引领各级指导干部针对存在问题进展自我革命,刀刃向内,逐一破题,真正做到信念过硬、政治过硬、才能过硬、作风过硬;在实际工作中,可以结合实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,从自己身上找问题,激发内生动力,创造出新的思路、新的想法,以形式多样的方式积极展开工作,有句话:我们年轻人正是这个时代的弄潮儿,发奋有为正当时。

改革创新奋发有为大讨论发言心得体会5篇

改革创新奋发有为大讨论发言心得体会5篇

改革创新奋发有为大讨论发言心得体会5篇改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇心得体会1全省范围开展“改革创新、奋发有为”大讨论,对推动运城改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展运城党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。

去年8月建成运营的市政务服务中心,是市委市政府�哿Ω母锎葱隆⒎芊⒌5弊魑�的直接成果;今年1月挂牌成立的市行政审批服务管理局是改革创新的直接产物。

我们承担全市行政审批制度改革、政务改革、“放管服效”改革、“互联网+政务服务”改革、公共资源交易体制机制改革和营商环境建设等重大改革任务。

可以讲,我们承担改革创新的任务更具体,我们对改革创新的感受更直观,体验更直接,理解更深刻,需求更迫切。

基于此,我们将认真贯彻落实本次会议精神,特别是刘志宏书记的重要讲话精神,履行第一责任人的责任,举全系统之力,集干部职工智慧,扎实开展好大讨论。

一要强化组织领导。

按照市委统一部署,切实提高政治站位,凝聚思想共识,第一时间领会精神要义,第一时间出台工作方案,第一时间进行动员部署,全面加强组织领导,坚决做到不务虚声,不搞形式、不走过程。

二要坚持目标导向。

落实刘志宏书记对行政审批和政务服务提出的“全面补课,局部超前”要求,围绕党建工作走在全市前列,营商环境走在全省第一方阵,行政审批流程全省最优,政务服务事项“应进必进”、70%“一窗受理”、80%“一网通办”,打造具有运城特色的公共资源交易平台等目标任务,推动重点改革取得突破,全面提升行政审批规范化、政务服务标准化、队伍管理科学化水平。

三要聚焦问题整改。

我们将深刻分析研判大讨论提出的“六个方面问题”,重点聚焦行政审批“互为前置”、相互捆绑;审批事项“假进虚进”、“体外循环”;政务改革固步自封、小成即满;窗口服务效率低、“推拖绕”;机关干部改革意识不强、创新动力不足等影响企业和群众办事创业的堵点、难点和痛点问题,敢于正视,坚决整改,不留盲区,不留死角,切实提高行政审批系统的美誉度、营商环境的信誉度和人民群众的满意度。

《改革创新奋发有为大讨论心得体会8篇》

《改革创新奋发有为大讨论心得体会8篇》

《改革创新奋发有为大讨论心得体会8篇》以下是,与大家分享。

报告观点鲜明,重点突出,深切感受到了强烈的改革意识和创新理念,深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神,深切感受到了强烈的为民意识和家国情怀。

聆听之后,备受鼓舞、倍感振奋。

要提高政治站位,进一步增强开展改革创新、奋发有为大讨论的主动性和自觉性;要引深拓展成果,推动全省宣传宣讲工作扎实深入开展;要推动入脑入心,切实把报告会精神转化为推动工作的实际成效。

廉毅敏还就全面准确把握好大讨论的总体部署和重点内容,落实好十个关键环节等重点要求,进一步推动改革创新、奋发有为大讨论向纵深发展提出意见要求。

要以大讨论牵引全年工作的开局,按照省委部署要求,聚焦十个关键环节,确保在六个破除、六个着力、六个坚持上取得实效,实现六个新突破,在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

这次改革创新、奋发有为大讨论,是省委贯彻落实xx关于改革开放再出发和新时代、新担当、新作为指示精神的重大举措,离石区迅速传达,全面落实,我们坚决按照省委的总体部署,扛起主体责任,对照六个破除、六个着力、六个坚持,突出目标导向、问题导向、实践导向,扎实抓好十个关键环节,深入开展万名干部进村入企服务等活动,确保取得实效。

听了骆书记的这个讲话,催人奋进,体现了省委认真贯彻落实xx重要讲话的坚定信心和决心,结合的实际也非常实,组织保障也很有力,加紧贯彻落实,按照骆书记讲的总体要求和方法步骤,把十个环节紧密部署,把水利行业改革创新、奋发有为的大讨论我们抓紧抓实抓好。

唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜,我作为新组建的农业农村局的党组书记,要自觉担负起第一责任人的职责,把从严从实的要求贯穿始终,传导压力,凝聚落实,做好大调研大培训的自选动作,坚持农牧循环、三产融合,努力推进雁门关农牧交错带结构调整先行区建设,确保各个环节高质量推进。

我们将立即行动起来,按照骆书记要求的"五个过硬",做好十个环节的工作,在全县的干部群众中掀起一场学习革命、思想革命、工作革命,力求在平遥的经济转型、古城保护、干部状态、基层组织等多个方面见到实效。

改革创新奋发有为大讨论心得体会5篇

改革创新奋发有为大讨论心得体会5篇

改革创新奋发有为大讨论心得体会精选(5篇)改革创新奋发有为大讨论心得体会精选篇一围绕“六破除、六着力、六坚持”,我们要进一步解放思想、转变观念,改革创新、奋发有为,在全市工作布局中,找准东城定位,引深开展大讨论、对标对表先进,东城党员干部要做到:第一、思想上要破冰。

思想就是力量,只有不断推动思想再解放,才有能力做到改革创新、奋发有为。

我们要积极查找问题的“坑”,播下创新的种子,努力补齐短板的“洞”,撒进奋发的种子,真正实现大讨论会议精神在东城落地生根、开花结果。

第二、行动上要对标。

我街道将全面践行“***工作法”,努力在经济发展和乡村振兴等工作中,先行先试、敢闯敢干、能干会干、实干真干,力争把沟北村“寻梦乐园”打造成国家级景区,让“环七佛山乡村旅游带”成为三晋大地的旅游热点,让“乡居环境整治”成为东城历史答卷中的亮点,为“打造***形象、重振***雄风、再铸***辉煌”,做出东城贡献。

第三、作风上要过细。

要依靠清单工作法、一线工作法、群众工作法,把我街道各项工作做严、做实、做细、做精,做到顺天时、顺民意、顺规律、顺大势,以廉洁自律的工作作风吃好改革饭,以坚定不移的理想信念走稳开放路,以争当第一排头兵的胆识打出东城创新牌,让“东城样本”成为全市一张靓丽名片。

改革创新奋发有为大讨论心得体会精选篇二2月20日下午,市委副书记、政法委书记***主持召开市委政法委机关全体干部会议,传达学习全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,对市委政法委深入开展大讨论进行动员部署。

***强调,要认真落实市委部署,紧密结合市委政法委机关和全市政法工作实际,迅速行动,务求实效,以大讨论的深入扎实开展推动全市政法工作实现全面提升。

***在讲话中强调,一要提高政治站位,把握总体要求。

把大讨论作为重要政治任务,把学习提高、解放思想贯穿始终,把深入实践、解决问题贯穿始终,把对标一流、提高水平贯穿始终,将“六个破除”“六个着力”“六个坚持”落实到大讨论的各环节和全过程,以科室为单位,以科级干部为重点,以副处级以上干部为重中之重,全员参与,人人有责,把每个人的积极性、主动性都充分调动起来,切实投入到大讨论中。

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“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会:打造敢担当、善作为的干
部队伍
2月18日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。

省委以大讨论牵引全年工作的开局,彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。

接着,各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,掀起学习热潮。

晋商是明时政府实行食盐开中法,允许商人运送粮草到边镇驻军之地,买卖食盐。

山西商帮远离故土、捷足先登,从事贩运粮盐的贸易,足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。

晋商最辉煌的时期是票号,从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。

进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富,这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中,对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展,打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。

弘扬晋商精神,破除因循守旧的思想,着力解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍。

弘扬晋商敢为天下先的开拓精神,突破因循守旧的传统,突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制,靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质,背起行囊,走上长途贩运粮盐的贸易之路。

当前面临着突破依赖资源的老路,破除因循守旧的思想,着力干部解决创新意识不强,打造开拓创新的干部队伍,实现经济结构的转型发展。

因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从思想上进行改革创新,用容错机制激发干部的积极性、创新性。

弘扬晋商精神,破除封闭狭隘的思想,着力解决开放意识不强,打造交流互动的干部队伍。

弘扬晋商开放的精神,突破封闭狭隘的传统,突破“本分守旧”的人文环境限制,靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神,不将生活局限于故土,不拘一格降人才的用人风格,将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。

当前面临着破除封闭狭隘的思想,着力解决干部开放意识不强,打造交流互动的干部队伍,为改革发展提供坚实的人力资源保障。

因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从“引、留、育、用”四个方面不断引进各类人才,加强干部的挂职交流培训,打造交流互动的干部队伍。

弘扬晋商精神,破除随遇而安的思想,着力解决担当意识不强,打造担当作为的干部队伍。

弘扬晋商诚实守信的敬业精神,突破随遇而安、守摊子的思想,靠同舟共济的敬业精神、诚实守信的道德品质,在艰苦卓绝的环境中闯出一条贩运粮盐的丝绸之路。

当前面临破除随遇而安的思想,着力解决干部担当意识不强,打造责任心强、敢担当擅作为的干部队伍,为改革发展提供坚实的基础保障。

因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,把引导激励与责任机制结合起来,打造担当作为的干部队伍。

弘扬晋商精神,破除庸懒散慢的思想,着力解决效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍。

弘扬晋商积极进取的精神,破除“当一天和尚撞一天钟”的思想,靠笃实不欺的信义精神,将晋商的美誉流传于世,形成先义后利的经营之道。

当前山西面临着破除不作为、慢作为的瓶颈,着力解决干部效率意识不强,打造实干兴邦的干部队伍,为改革发展奠定坚实的基础。

因此,开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行,从思想上进行学习讨论,选树典型进行先锋引导,奖励优秀单位和个人,召开民主生活会和专题组织生活会,继续做好脱贫攻坚工作,打造实干兴邦。

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