建筑行业劳动合同
建筑公司劳动合同5篇
建筑公司劳动合同5篇篇1建筑公司劳动合同一、甲方（用人单位）：_____________公司地址：________________________________________________法定代表人：________________________________________电话：________________________二、乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：____________________籍贯：___________通信地址：_________________________________________联系电话：_________________鉴于甲方需要招聘建筑领域相关人员，乙方愿意加入甲方公司从事建筑工作，经双方平等协商，特签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同自____________起至____________止。
合同期限届满，未终止，继续有效，合同期限至__________。
二、工作内容：乙方在甲方工作期间的职责、工作内容、工作地点和工作时间等具体工作安排由双方另行协商确定，乙方应恪尽职守，认真负责地完成工作。
三、工资福利：乙方工作期间的工资待遇由双方另行协商确定，乙方应按时领取工资，享受法定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
四、劳动保护：乙方在工作中应遵守国家劳动法规、规章制度和公司相关规定，维护甲方公司的利益，保护甲方公司的财产安全。
五、保密协议：乙方在甲方工作期间得知的有关甲方公司的商业机密、技术秘密以及其他涉密信息，应保守商业秘密，不得擅自泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。
六、解除条款：乙方如有违反本劳动合同约定的行为，经甲方书面警告，仍不改正的，甲方有权解除本合同。
同时，乙方也有权向劳动仲裁委员会投诉，请求维护自己的合法权益。
七、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
建筑行业用工劳动合同范文5篇
建筑行业用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的生产工作需要从事_____岗位工作，工作地点为__________。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，变更乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据建筑行业特点实行标准工时制度。
因生产工作需要，经与乙方协商实行加班加点工资或相关补偿措施。
具体作息时间由甲方安排。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定乙方按以下方式获取劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月支付工资的时间为次月的XX日之前。
工资不得低于当地最低工资标准。
甲方可根据生产经营效益和乙方的工作表现及贡献调整薪酬水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，建立安全生产规章制度，制定必要的作业规程和安全操作规程等规范制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和生活环境。
建筑公司劳动合同(8篇)
建筑公司劳动合同用人单位（甲方）职工（乙方）身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：_____1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
建筑公司劳动合同（二）甲方：_____ 乙方：_____文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
建筑工地劳动合同5篇
建筑工地劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX建筑公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的建筑工地上从事劳动工作，具体工作内容包括但不限于建筑施工、材料搬运、设备操作等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地，如有变动，甲方会提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天八小时，每周工作五天，具体工作时间按照工地实际情况进行调整。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排乙方休息。
3. 如有特殊情况需要加班，甲方会提前告知乙方，并按照相关法律法规的规定支付加班费。
1. 甲方的工资发放形式为每月发放一次，工资标准根据乙方的岗位和实际工作表现确定。
2. 甲方会按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。
3. 乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的百分之八十。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方的法定节假日加班费和高温津贴等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并教育乙方正确使用。
2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应采取措施，防止职业病的发生，并对乙方进行职业病防护知识的培训。
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自离职或者怠工。
3. 乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或者盗窃甲方的财物。
有关建筑行业劳动合同范本6篇
有关建筑行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：___________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
在该岗位工作期间，乙方应完成相应的岗位职责和任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据建筑行业特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方所在岗位实行的工作制度为_________________________。
无论实行何种工作制，都应确保乙方的休息权利。
甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资水平按甲方有关规定执行，不得低于当地最低工资标准。
甲方应按照相关规定支付乙方工资报酬和社会保险等福利待遇。
工资发放形式为______（如月薪、年薪等）。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应按规定为乙方办理住房公积金等事项。
除法律规定的社会保险外，甲方还应对乙方提供其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关的法律法规，确保乙方在安全生产环境下工作。
建筑行业用工劳动合同范文5篇
建筑行业用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________ 法定代表人：_________________________单位地址：_________________________ 联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________ 性别：_________________________ 出生日期：_________________________ 身份证号码：_________________________ 户籍地址：_________________________常住地址：_________________________ 联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供建筑工地劳务用工事项达成如下协议，以共同遵守执行。
一、劳动合同期限及用工性质第一条合同期限：本合同自签订之日起至工程项目结束。
用工性质为建筑工地劳务用工。
甲方视乙方工作性质及工作需要安排乙方从事建筑工地相关工作。
乙方应按照甲方要求按时完成规定的本职工作。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑工地相关工作。
乙方的工作地点为甲方承建的建筑工地。
乙方同意甲方可以根据工作需要调整其工作岗位和工作内容。
乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的职责要求以及各项操作规定执行，按时、按质完成其本职工作。
具体岗位职责和要求按甲方施工现场的相关文件执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
2024建筑业劳动合同简单版5篇
2024建筑业劳动合同简单版5篇篇1建筑业劳动合同甲方（用人单位）：______________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_____________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事建筑工作，乙方愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事建筑工作，乙方应按照甲方的要求按质按量完成工作。
工作地点为甲方承建工程的所在地。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家法律规定执行。
甲方可视工作需要安排加班。
休息休假制度按国家法定休假规定执行。
因工作特殊需要加班的，应按照甲方制定的相关补偿政策给予补偿。
四、劳动报酬和福利待遇篇2建筑业劳动合同甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
建筑行业劳动合同6篇
建筑行业劳动合同6篇篇1建筑行业劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：________________法定代表人：________________地址：________________电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________户籍地址：_________________联系电话：_________________二、工作内容1. 乙方工作岗位为________________，具体工作内容为________________，工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为每天______至______。
（注：如有需要，可根据实际情况调整工作时间）2. 乙方在公司工作期间应服从公司安排的工作任务，听从公司管理，保持工作表现良好，维护公司利益。
三、劳动合同期限1. 本劳动合同自____________年________月______日起生效，至____________年________月______日终止。
2. 双方协商一致，本合同期满后，可继续签订新合同，或考虑转为无固定期限劳动合同。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为____________元/月，于每月______号发放一次。
2. 公司将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并扣除相应的个人所得税。
3. 乙方在工作期间因公出差的交通、食宿等费用由公司支付。
五、工作时间和休息1. 乙方每天工作______小时，每周工作______天，休息______天。
2. 平时加班按国家相关规定执行，并按照加班工资标准支付加班费。
3. 法定节假日和公司规定的固定休息日，乙方享受法定节假日工资或者补休的待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 公司应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并保障乙方的工作安全和健康。
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编号：
建筑行业劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）：
地址：
性质：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
湘潭市劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作岗位
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，具体工作内容为：。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质量完成生产（工作）任务。
（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、
；其金额分别为、、、。
2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十条中明确。
（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者无故拖欠。
（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保障和福利待遇
（一）社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
乙方每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
（二）休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，休息日加班无法安排补休、日延长工时、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
（六）劳动纪律
（一）甲方依法制定期各项规章制度，应向乙方公示。
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2、
3、
（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁
减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并确认达到伤残等级的；
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、符合法律、法规规定的其他情况的。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；
4、甲方拒不支付延长工作期间工资报酬的；
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的‘
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。
（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。
（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满的；
2、合同约定的终止条件出现的：
3、乙方达到法定退休条件的；
4、甲方依法破产、解散的；
5、法律、法规、规章规定的其他情形。
（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方。
（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
1、甲乙双方同意续订劳动合同的；
2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲、乙
双方同意续订劳动合同的。
八、经济补偿金与赔偿
（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；
2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。
（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
1、；
2、；
3、；
九、违反劳动合同的责任
（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
（二）其他违约责任：
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。