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小微企业安全生产管理体系——基本制度共22页
小微企业安全生产管理体系——基本制度目录一、企业安全生产管理委员会二、企业安全文化建设制度三、企业安全管理总则四、安委会工作任务和工作职责五、安委会主任职责六、安委会副主任委员职责七、安委会专（兼）职管理员职责八、安全教育培训宣传制度九、企业安全生产作业环境十、企业消防安全管理制度十一、企业安全检查制度十二、员工安全关照十三、火灾事故应急处理预案企业安全文化建设制度一、安全文化建设概念：企业的传统安全监管技术措施、责任制度、安全规程和防范检查只是实现较低层次的基本安全，要事先根本的安全，最终的出路和保障在于安全文化建设方面。
企业只有用安全文化来塑造每一位员工，从更深的层面来激发职工关注安全，关爱生命，才能实现安全生产的长效机制，保持安全生产的长期稳定。
安全文化的地位：使企业安全科学的根本，是反映企业文化水平的重要标志，是企业和员工主动自发的自主控制的安全机制，是自觉规范安全行为的内在氛围。
安全文化概念：是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。
安全文化有安全价值观、和安全行为准则构成，安全价值观之安全文化的深层结构，安全行为准则之安全文化的表层结构。
二、安全文化建设的对象和内容：1、主要针对企业不同管理层和员工的安全文化意识，，包括企业（公司）决策层和管理者、专兼职安全管理员、一般员工、员工家庭的安全文化素养。
2、法人代表和决策层是安全生产的第一责任人，负有全面责任。
对安全观念的理解深度；对安全与生产的联系着眼程度；对保障员工获得生命健康与财产的区别态度，决定着企业的安全文化建设状况，通过自觉学习安全文化知识，体验他人事故来奠基础。
3、各部门管理者的安全文化，为促进各部门的普遍责任，主要是明确各部门的安全责任制度，通过安全教育和培训来实现素质的增强。
4、安全专兼职管理员的安全文化，是安全生产的执行保障者，必须具备安全文化的基本素养和专业安全知识技能，懂得生产各环节工艺操作技术和规程，善于用科学的方法和宣传教育方式实施对管理和对员工行为教育引导。
安全生产管理制度小微
一、总则为加强小微企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业法定代表人为本企业安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作。
2. 企业设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，协调各部门安全生产工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 企业全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对安全生产工作负总责，确保企业安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身及他人安全。
四、安全生产规章制度1. 建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：a. 安全生产职责：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任制。
b. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于改善安全生产条件。
c. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保资料完整、准确。
d. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，确保生产安全。
e. 安全教育培训：定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
f. 特种作业人员管理：加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗。
g. 设备设施安全管理：定期检查设备设施，确保其安全运行。
h. 建设项目安全设施“三同时”管理：建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
i. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
j. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
k. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工安全。
l. 危险物品及重大危险源管理：加强对危险物品及重大危险源的管理，防止事故发生。
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第十三条公司生产技术部在3---10月间，于每月底向各分公司下发下《月啤酒花主要作业项目及技术管理要点》指导书，各分公司根据此制定各自的实施细则
第十四条分管经理和技术副经理根据生产管理需要，对各分公司落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查评比。对没有按时完成生产进度、要求不严、标准不高的分公司，进行批评或经济处罚。
第九条公司年终根据目标责任书各项考核指标的完成情况，决定分管经理年薪发放。各分公司年终根据目标责任书各项考核指标完成情况，初步决定基层管理人员的年薪发放。
第四章生产加工成本管理
第十条公司对各分公司实行种植加工（压缩花加工，以下同）成本预算管理，每年核定当年各品种、各年龄种植加工控制成本，各分公司节余留用，超支不补。
4、审定啤酒花种植、加工的技改方案，积极指导科技创新，着力打造啤酒花的着名品牌。
5、监督和检查各分公司啤酒花田间管理各项措施的落实情况，重大问题及时向常务副总经理反映，提出意见和建议。
6、对分管的各分公司的各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成，及时纠正和制止生产过程中的违规行为。
7、帮助分管的各分公司进行工作事务协调。
5、负责组织阶段性生产检查、总结工作。协助主管领导，配合相关部门做好各分公司年度考核工作。
6、定期检查生产资料投入情况，指导各分公司做好成本控制工作。
7、组织协调各分公司、部门做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
8、定期检查生产计划、技术标准的完成和执行情况，及时发现生产中出现的各类问题，会同各分公司共同解决，并及时向主管领导汇报。
第三十条执行地力培肥制度，推行配方施肥，引导多使用有机肥。
中小企业安全管理制度
中小企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强中小企业的安全管理工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于中小企业内部的生产、经营、管理等各方面的安全管理工作。
第三条中小企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责，并制定相关的安全管理制度和措施。
第四条中小企业应当加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五条中小企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第六条中小企业应当建立安全生产检查制度，定期对企业内部的安全生产情况进行检查，及时发现问题并加以整改。
第七条中小企业应当建立安全生产应急预案，做好灾害事故的应急处理准备工作。
第二章安全管理机构第八条中小企业应当设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织协调和执行。
第九条安全管理部门的主要职责包括制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，组织实施安全培训和教育工作，指导和监督企业内部的安全生产工作等。
第十条安全管理部门应当建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况和安全事故记录等。
第十一条安全管理部门应当定期向企业的领导层报告安全管理工作情况，提出改进意见并督促整改。
第三章安全管理制度第十二条中小企业应当建立健全的安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立安全生产目标和安全生产考核制度。
（二）安全教育培训制度：制定员工安全教育培训计划和内容，定期进行安全教育培训。
（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题后及时整改，并建立问题追踪和改进机制。
（四）安全生产应急预案：建立灾害事故的应急处理预案，定期组织演练。
（五）安全设备管理制度：对企业内部的安全设备进行定期检查和维护，确保安全设备正常运转。
第十三条中小企业应当建立安全文化建设制度，通过各种形式的宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
小微园安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强小微企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产无事故。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第六条企业各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业的安全生产工作。
第八条各部门、各岗位应明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制。
第三章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应组织员工参加上级主管部门举办的安全生产培训。
第十条安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产管理部门应每月至少进行一次全面安全检查，各部门应每周至少进行一次自查。
3. 发现安全隐患，应立即整改，确保消除事故隐患。
第十一条安全生产设施1. 企业应按照国家规定配置必要的安全防护设施和应急救援设备。
2. 安全防护设施和应急救援设备应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 企业应确保消防设施、应急救援通道畅通，不得占用、堵塞。
第十二条安全生产操作规程1. 企业应制定各岗位的安全生产操作规程，并严格执行。
2. 员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。
3. 企业应定期对操作规程进行修订和完善。
第四章事故报告和处理第十三条事故报告1. 发生事故后，事故单位应立即向企业安全生产管理部门报告。
2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步处理措施等内容。
3. 企业安全生产管理部门应在接到事故报告后及时上报上级主管部门。
小微企业安全生产管理制度
一、总则为了加强小微企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家安全生产法律法规及有关政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产责任制。
3. 企业全体员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，提取安全生产费用，用于改善安全生产条件。
2. 企业应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产资金投入。
3. 企业应定期对安全生产费用使用情况进行检查和监督。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 企业应建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。
五、安全生产检查与隐患排查治理1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改到位。
3. 企业应建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改情况。
六、生产设备设施安全管理1. 企业应确保生产设备设施符合国家安全生产标准，定期进行检修和维护。
2. 对存在安全隐患的设备设施，应立即停止使用，并进行整改。
3. 企业应建立设备设施安全操作规程，确保设备设施安全运行。
七、作业安全管理1. 企业应加强作业安全管理，对危险性较高的作业活动实施作业许可管理。
2. 企业应制定作业安全操作规程，明确作业人员的安全责任。
3. 企业应定期对作业现场进行安全检查，确保作业安全。
八、应急救援与事故处理1. 企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急救援演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急救援预案，及时报告相关部门。
3. 企业应做好事故调查、处理和统计分析工作，总结经验教训。
九、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
中小型企业安全管理制度
一、总则为加强本企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人对本企业的安全生产全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次安全自查，对发现的安全隐患及时上报。
3. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，应立即报告企业负责人，并采取有效措施进行处置。
（2）事故发生后，企业应按照国家有关规定进行调查处理，追究相关责任。
4. 安全防护设施（1）企业应按照国家标准配备安全防护设施，确保员工在生产过程中的人身安全。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 火灾、爆炸事故预防（1）企业应制定火灾、爆炸事故应急预案，定期组织演练。
（2）严禁在生产、生活区域吸烟、使用明火。
6. 用电安全管理（1）企业应定期对电气设备进行检测、维修，确保其安全运行。
（2）严禁私拉乱接电线，严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
五、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范中小企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同努力，共创安全、和谐的企业环境。
中小企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及进入本企业生产、办公区域的外来人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第三章安全生产教育与培训第八条企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全操作水平。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患进行登记、分析、整改，确保整改到位。
第十三条对重点岗位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。
第五章安全生产事故处理与报告第十四条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十五条事故发生后，及时向相关部门报告，并做好事故调查、处理和善后工作。
第十六条对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。
第六章安全生产奖励与惩罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。
第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
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不接受主管部门的管理和监督，不听从合理意见、主观武断、不顾他人安危，强令他人违章作业者给予罚款100元(未发生工伤事故的),如果因此而发生安全事故的视情况由安排人负责医药费的80%-100%。
安全组长对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流者给予罚款50元。
私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
工伤事故报告程序：发生后最迟不超过次日上报至人资部，3日内由事故部门写《工伤事故预防纠正措施报告》至人资部进行调查核实。
公司每年由人力资源部进行一次总结，每月一小结，对工伤事故等进行统计分析，对事故责任者依情节轻重给予批评教育，罚款，触及刑律者送交司法机关处理。
违反操作规程作业不属于工伤的当事人按上表自己承担一定比例的医疗费用。
擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
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3. 教育与培训
新进员工由人力资源部负责安全生产教育，生产作业组长负责机器原理、操作规程讲解、示范，经考核合格才能上岗操作机器设备，未经培训不得安排上岗。
安全员每月进行一次安全生产教育，并随时提醒下属作业员注意安全生产。
对从事锅炉、电梯、电气、叉车、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特种作业人员,必须进行专业技术培训,取得合格证后才准其独立操作,并定期进行安全教育。
处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评罚款100元源自罚款150元自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
3.
公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
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精品汇编资料
安全生产管理制度补充规定
1. 总则
在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
4. 奖励与处罚
工伤事故分级为：一般事故（直接经济损失在0—1000元）；大事故（直接经济损失在1001元—3000元）；重大事故（直接经济损失在3001元以上）。
奖励:年无安全大事故,而且一般事故比例少于总人数的3%时,奖励标准:安全负责人奖励2000元，安全组长奖励1500元,安全员奖励800元。
安全生产委员会下设负责人、安全核查员、下按车间或班组设安全组长、再下设安全员。如上图所示。
生产部门经理任安全负责人，车间主任认安全组长；各班组组长任安全员，6S专员任安全核查员。
安全小组职责:
作业员工严格按操作规程作业，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告安全生产情况，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置，按规定使用劳动防护用品。