办公室主任责任书
办公室主任岗位责任制模版(五篇)
办公室主任岗位责任制模版1、按照矿内分工的职责权限，负责上传下达，搞好上级领导、相关部门工作人员来矿的接待工作。
2、负责全矿行管、辅助人员及勤杂人员的考勤。
3、保管好矿内的一切资产，公费添置的一切生活用品、办公用品，包括机电人员的工具用具，一律登记造删，个人签字，如因调动工作或辞职的，负责搞好归还。
因保管不善或故意损坏的，要负责赔偿。
4、协助搞好基建项目的基建工作，执行矿委会的统一规划和标准要求，检查实施落实情况。
5、负责各种会议的____及参会人员____通知，搞好安全宣传工作。
6兼管行政后勤，保障职工正常用餐、用水。
经常听取和了解职工对生活的要求和意见，不断改善生活条件，提高生活质量。
办公室主任岗位责任制模版（二）一、岗位概述：办公室主任是负责协调和管理办公室日常工作的职位，包括各种文档管理、会议组织、人员调配等工作。
岗位主要职责是确保办公室高效运转，为公司提供良好的工作环境和支持。
二、岗位职责：1. 组织协调办公室日常工作，包括文件管理、电话接听、来访人员接待等。
2. 管理办公室设备和办公用品，确保设备正常运行，妥善保管办公用品。
3. 负责会议的组织安排，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
4. 负责行政文件的整理和归档，建立并维护文件档案库。
5. 协助上级领导安排日常工作，安排出差行程、预订交通和酒店等。
6. 协调办公室内部的人员配备，根据工作需要进行人员调配和任务分配。
7. 管理办公室绩效考核和绩效奖励制度，确保员工工作量和质量达到预期目标。
8. 协助上级领导制定和实施相关政策和流程，并监督执行情况。
9. 管理办公室的预算和费用，根据需求合理申请和使用费用。
10. 策划和组织办公室内部的文化活动，增强员工团队凝聚力和积极性。
三、任职资格：1. 大学本科及以上学历，具有相关管理经验优先。
2. 熟悉办公室日常工作流程，具备一定的组织协调能力。
3. 具备较强的沟通与协调能力，能与各个部门和员工有效沟通合作。
办公室主任岗位责任书
办公室主任岗位责任书【篇一：办公室主任-岗位责任书】办公室副主任岗位责任书一、严格按照“三大纪律十项注意”坚决执行，严格遵守《员工手册》中各项管理制度，否则依据制度中有关条款进行处罚。
二、在行政总裁与办公室主任的直接领导下，对办公室工作全面负责；以身作则，组织拟定本系统规章制度；根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
三、协助行政总裁、办公室主任处理好办公室行政管理、车队管理、网络维护、办公用品购置、日常后勤等事务性工作，联系和协调公司内部的配合协作关系，协调办公室各岗位工作，检查督促部门人员劳动纪律。
四、固定资产的申请、采购、配置、维护等；五、负责安排接待公司来宾，妥善处理周边邻里单位关系；安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；公司例会的检查监督。
六、负责档案室综合监督管理，各类文书资料的打字与复印管理，办公室卫生等辅助性等服务性日常工作。
七、公司年度工作要点和工作总结，总裁办公会纪要及催办工作。
八、做好公司领导临时交办的其他工作事宜。
本人签字：日期：年月日【篇二：办公室主任责任书】中小学校岗位安全工作指南（摘自）办公室主任1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。
2.负责本部门安全工作。
3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。
4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。
5.完成领导小组交办的其它安全工作。
宁晋县第六中学办公室主任岗位责任书一、岗位职责：1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。
2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。
3、负责全校教师的考勤发放工作。
4、负责办公室材料的印制、管理工作。
5、负责教师职称评定、年终考核以及人事工作。
6、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。
7、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。
8、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。
办公室主任岗位责任制模版(三篇)
办公室主任岗位责任制模版一、岗位概述办公室主任是负责协调和管理办公室日常工作的关键职位。
办公室主任需具备优秀的组织和沟通能力，能够有效地协调各部门间的协作，确保办公室的高效运转，并负责制定和实施管理政策和流程。
二、岗位职责1. 负责制定和执行办公室的运营策略和目标，确保办公室的高效运转；2. 协调各部门间的协作，促进信息和资源的共享与交流；3. 监督和指导办公室员工的工作，确保工作质量和效率；4. 制定和实施办公室管理政策和流程，确保各项工作符合公司规定和要求；5. 负责办公室的预算管理和资源配置，合理控制和利用办公室的各项资源；6. 跟踪和汇报部门的工作进展情况，及时向上级领导报告；7. 负责处理各类突发事件和问题，并及时采取相应的解决措施；8. 维护和构建办公室的内外部关系，保持与各方的良好沟通和合作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和工作经验者优先；2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理和调度各项工作；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与各部门和员工进行良好的合作；4. 具备较强的团队意识和领导能力，能够有效地带领团队完成工作任务；5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速有效地解决各类问题；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境下应对各类挑战；7. 熟练掌握办公软件和办公自动化工具，具备良好的计算机操作能力。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的福利待遇，如社会保险、带薪休假等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供良好的工作环境和职业培训机会；5. 提供优厚的绩效奖励和年度奖金。
五、备注办公室主任岗位是公司的重要职位之一，岗位要求员工具备出色的管理和协调能力、沟通和表达能力、领导能力等，以确保办公室的高效运转。
公司将根据岗位要求和员工表现进行绩效评估和薪酬调整，以激励员工的工作积极性和创造力。
同时，公司也将提供良好的职业发展空间和晋升机会，注重员工的培训和成长。
办公室主任安全生产责任书范文
办公室主任安全生产责任书范文为了进一步加强公司的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，有效预防各类安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规及公司的实际情况，公司与办公室主任签订本安全生产责任书。
一、责任目标。
1. 安全制度与计划。
办公室主任要协助公司制定和完善各项安全生产规章制度、应急预案等相关文件。
这些制度和预案得符合公司实际情况，不能是那种从网上随便抄来应付事儿的。
就像做一件合身的衣服，得根据咱公司的身材（实际运营情况）来裁剪。
每年年初得制定办公室年度安全生产工作计划，这个计划要有具体的工作内容、目标和实施步骤，不能含糊其辞，比如说“大概做些安全工作”这种可不行。
2. 安全宣传与培训。
负责组织公司内部的安全生产宣传教育工作。
要想办法把那些枯燥的安全知识变得有趣，让大家愿意听、能记住。
可以通过在公司内部搞一些安全知识竞赛、张贴有趣的安全宣传海报（不是那种老气横秋的）等方式，提高员工的安全意识。
协助人力资源部门做好新员工的入职安全培训，确保新员工了解公司的安全规定和基本的安全操作知识。
不能让新员工一进公司就像无头苍蝇一样，不知道哪里安全哪里危险。
3. 办公区域安全管理。
确保办公室区域的消防安全。
要定期检查办公室里的灭火器是不是还能用，就像检查自己手机的电量一样，不能等到用时才发现没“电”了。
还要检查疏散通道是不是畅通无阻，如果通道被杂物堵住，那可就像在高速公路上设了路障一样危险。
负责办公设备的安全管理。
像打印机、复印机这些常用设备，要确保它们的电线没有乱拉乱接，不然就像一团乱麻，随时可能引发触电事故。
加强对办公室门窗的安全检查，防止小偷溜进来偷东西，公司的财产就像我们自己的宝贝一样，得好好守护。
4. 车辆安全管理（如果涉及）若办公室负责公司车辆的调度等工作，要建立健全公司车辆安全管理制度。
司机开车就像在马路上跳舞，得有规矩，所以要对司机进行安全行车教育，不能让他们在路上“胡蹦乱跳”（违规驾驶）。
办公室主任目标责任状（6篇）
办公室主任目标责任状学校办公室主任工作目标责任书根据我校的工作实际，特订如下工作目标责任书。
1、做好上传下达工作，对上级各部门所下发的文件、通知等作好收发工作，并报校长审阅后传送到相关部门。
如因漏报少收发所造成的责任自行负责，并根据所造成的责任大小承担相应的政治、经济责任。
了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。
2、负责____学校召开的全校性大会。
3、协助校领导召集安排、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。
4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
5、当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
7、负责管理使用学校和校领导的印章，坚持原则，如因未经校长同意乱用印章所造成的一切责任均由本人承担。
8、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。
9、负责协调跨部门之间的工作关系。
协调党群部门工作。
会同有关领导处理学校____。
10、负责安排值周工作和节假日值班工作。
11、负责学校文书档案清理、立卷、归档等工作。
12、负责学校教职工的考勤工作。
13、根据各部门的考核项目，做好教职工的考核统计、评先评优工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。
14、自身要搞好政治、业务学习，不断提高政治素质和业务水平。
15、完成领导交办的其它工作。
16、认真做好宣传、报道、信息影像采集工作，每年必须上报各类信息十条以上(以教育网站或其它报刊发表的为准)。
本责任书一式三份，学校、具体责任人、监证人各执一份。
校长(签字)：办公室主任(签字)：监证人：年月日办公室主任目标责任状（2）尊敬的XX同志：您好！在您担任办公室主任这段时间里，您以您独特的领导才能和卓越的组织能力，通过合理的目标设定和明确的责任追究，使得办公室工作更加高效、规范，并为整个单位的发展做出了积极的贡献。
办公室主任安全生产岗位责任制(三篇)
办公室主任安全生产岗位责任制一、岗位职责1. 负责制定和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。
2. 组织制定办公室人员的安全培训计划，并负责组织实施。
3. 定期组织召开办公室的安全生产会议，对工作中存在的安全隐患和问题进行排查和解决。
4. 监管和检查办公室各项安全措施的落实情况，及时发现和排除安全隐患，确保办公室安全。
5. 负责办公室各类设备、消防设施的保养和维修，确保其正常工作。
6. 研究和分析办公室的工作流程，提出安全改进措施，提高办公室的安全生产水平。
7. 协助公司领导层制定企业安全生产发展战略和年度安全生产目标，落实企业安全生产政策。
8. 联络和协调与办公室安全生产工作相关的各部门、单位之间的工作，确保安全工作的顺利开展。
9. 及时发布安全生产相关政策和法律法规的通知，对办公室人员进行宣传和教育，提高安全意识。
10. 及时处理和报告发生的办公室安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。
二、岗位要求1. 具备相关管理经验，了解安全生产管理体系和法律法规。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动办公室的安全生产工作。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门、单位建立良好的工作关系。
4. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够认真负责地完成安全生产工作。
5. 具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够在紧急情况下科学决策和应对。
6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的安全管理水平。
三、岗位考核1. 完成年度安全生产目标，确保办公室的安全生产工作符合相关标准和规定。
2. 定期组织安全培训和演练，提高办公室人员的安全意识和应变能力。
3. 及时处理和报告办公室的安全事故和隐患，制定应急预案，确保安全事故处理及时有效。
4. 及时更新和完善办公室的安全管理制度和安全工作规范，确保其合理、科学、有效。
5. 组织并参与办公室安全生产的外部检查和评估，及时整改和改进安全工作。
办公室主任安全工作责任书
办公室主任安全工作责任书第一篇：办公室主任安全工作责任书学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。
根据市教育局对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保我校安全各项工作落实到实处，打造平安校园，校长与办公室主任马学亮签订以下安全工作责任书。
1、认真学习、履行学校制订的各项规章制度和工作职责，带头遵守学校各项规章制度的模范，在教工中真正起到模范带头作用。
2、确保办公室整洁、干净，布置得体,物品摆放整齐。
3、离开办公室时，要关灯、关窗、锁门。
管好办公室钥匙，防止陌生人随意进入办公室。
4、办公室中的财物要保管好，贵重性的、机要性的物品（文件）要锁好，以防失窃。
5、对办公室中的其他成员要进行安全教育工作，以提高他们的安全意识以及安全防范能力。
6、加强对学校新聘任教职工的录用和管理，建立严格的准入制度和用人标准。
、7、教育教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，严禁体罚或变相体罚学生等违背师德规范的行为。
在责任期内，如因疏于管理、违反责任酿成安全事故，将严肃追究责任。
邵庄初级中学（盖章）校长：杜学庆责任教师（签字）第二篇：办公室主任安全责任书办公室主任安全责任书1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。
2.负责本部门安全工作。
3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。
4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。
5.完成领导小组交办的其它安全工作。
校长签字(公章):责任人：2018年月日2018年月日第三篇：安全办公室主任工作目标责任书榴园镇颜村小学安全办公室主任工作目标责任书为认真贯彻落实区教育局及镇教委2010年安全工作的安排部署，切实搞好学校的安全工作，确保全体师生及学校财产安全，推动我校教育工作文明、健康、稳定的发展。
特签定此安全工作目标责任书。
具体要求如下：1、定期召开安全工作会议，对教职工进行安全教育，总结并安排部署学校安全工作。
办公室主任岗位责任制范文(4篇)
办公室主任岗位责任制范文一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。
二、负责制定公司各项规章制度，并____落实。
三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。
四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入____物品的招标工作。
五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。
六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。
七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。
八、完成领导交办的其它工作。
办公室主任岗位责任制范文（二）1.在____经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。
2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。
3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。
管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。
4.主持草拟____整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好____各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。
5.结合____实际草拟、修改适合____发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。
6.审核或起草以____名义发出的各类请示、报告、____等重要公函，对外单位来文提出处理意见。
7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。
8.负责中心重要会议的安排____工作。
9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。
10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。
11.完成总经理交办的其他临时性工作。
办公室主任岗位责任制范文（三）一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。
二、在总经理领导下，负责____起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。
办公室主任目标责任状模版（三篇）
办公室主任目标责任状模版尊敬的领导：非常感谢您对我工作的关心和支持。
为了更好地完成工作任务，提高工作绩效，我制定了下列目标责任状，共计____字：1. 加强团队管理能力作为办公室主任，我对团队的管理和协调是至关重要的。
在未来一年里，我将努力加强团队管理能力，提高团队的效率和凝聚力。
具体做法如下：（1）与团队成员进行定期交流，了解并解决他们的工作问题和困难，提供必要的培训和指导。
（2）建立健全团队协作机制，促进团队成员之间的合作和沟通，提高工作效率。
（3）制定明确的目标和任务分工，每季度进行评估和反馈，及时调整工作计划和措施。
预期成果：团队的工作效率提高，团队成员之间的协作和沟通能力得到提升。
2. 提升工作质量和效率作为办公室主任，我应该保证办公室工作的高效有序进行。
为了提升工作质量和效率，我将采取以下措施：（1）改进工作流程，优化工作环境，提高工作效率。
通过优化办公设备和使用技术工具，提高办公效率，并确保工作质量。
（2）建立完善的档案和信息管理系统，加强文件管理和信息收集的准确性和及时性，确保各项工作的顺利进行。
（3）提高自身岗位素质和专业知识，不断学习和成长，提高工作能力和水平。
预期成果：工作质量和效率得到提升，工作成果更加出色。
3. 加强与上级部门和其他部门的沟通与协作作为办公室主任，我需要与上级部门和其他部门保持良好的沟通和协作关系，以推动工作的顺利进行。
为了提升与上级部门和其他部门的沟通与协作能力，我将采取以下措施：（1）定期与上级部门进行交流，了解其工作需求和要求，及时掌握工作动态，确保上级部门的要求得到满足。
（2）积极参与部门间的协作会议和活动，促进相互间的了解和信任，提高工作的协同效率。
（3）加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作氛围和合作关系。
预期成果：与上级部门和其他部门的沟通与协作能力得到提升，工作效率得到增强。
4. 加强业务能力作为办公室主任，我应该具备较强的业务能力，能够熟悉并掌握本职工作所需的业务知识和技能。
办公室主任岗位责任制模版（三篇）
办公室主任岗位责任制模版一、工作目标1. 负责制定办公室年度工作计划，并组织实施，确保工作目标的完成；2. 提高办公室的工作效率和专业水平，为公司各部门提供优质高效的服务；3. 维护公司内外良好的形象，确保办公室工作的顺利进行。
二、人员管理1. 负责办公室人员的招聘、培训和考核工作，确保人员结构合理、素质优良；2. 组织员工的岗前培训和定期的绩效考核，激励员工发挥潜力，提高工作表现；3. 协调处理员工之间的工作纠纷和困难，营造和谐的工作氛围。
三、行政管理1. 负责公司行政管理体系的建设和日常运行，制定并执行各项行政规章制度；2. 管理办公用品、设备等资源，合理配置并进行维护，确保办公环境良好；3. 组织内外部会议和活动的策划和组织工作，确保会议和活动的顺利进行；4. 负责公司文件的管理、存档和归档工作，建立健全的档案管理制度；5. 协助解决公司日常办公过程中的问题和困难，提供必要的支持和协助。
四、信息管理1. 负责公司信息管理系统的建设和日常维护，保证信息系统的安全可靠；2. 协调各部门之间的信息沟通和协作，提高信息传递的效率和准确性；3. 管理公司的文件和资料，定期进行整理和更新，确保信息畅通；4. 组织和实施公司信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
五、协调管理1. 负责与公司其他部门的沟通和协调工作，解决各部门之间的矛盾和冲突；2. 组织和协调相关部门的工作，确保各项工作有序进行，任务按时完成；3. 及时了解各部门工作的进展情况，及时汇报和反馈重要信息。
六、预防风险1. 做好办公室安全工作，制定并执行安全管理制度，确保员工生命安全；2. 分析并评估办公室工作中的潜在风险和问题，及时采取预防和控制措施；3. 处理办公室出现的突发事件和紧急情况，做出正确的决策和应对措施。
七、自我提升1. 持续学习相关知识和技能，提高自己的业务能力和管理水平；2. 关注行业发展动态，了解最新管理理念和方法，应用到实际工作中；3. 积极参加培训、学术研讨等活动，拓宽自己的视野和人脉。
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安全生产责任书
为认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和有关法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的领导，层层落实安全生产责任制，遏制重特大事故，保障社会稳定、构建和谐社会，经研究决定，由工区工区长与工区综合办公室负责人签订安全生产责任书。
一、编制依据
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
3、《云南省安全生产党政同责暂行规定》
4、《云南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于认真落实安全生产责任制的通知》
二、安全生产目标
严格遵守国家有关安全生产的法律法规、交通部颁发的现行《公路工程施工安全技术规程》有关安全生产的规定，创建施工安全文明工地，保证安全投入，采取积极稳妥的防范措施，防患于未然，杜绝重大及以上安全生产事故发生，遏制伤亡事故的发生，创建“平安工地”。
按照三工区与项目部签订的《安全生产责任书》的要求，工区的安全管理目标为：建立一个健全、层次分明、职责明确、权责对等、奖罚分明的安全生产责任制度，制定并组织实施安全生产管理工作计划，严格执行安全的法律法规及方针政策，建立安全生产管理机构，加强事故的防范工作，积极开展安全生产检查，严格履行安全管理的职责，开展安全生产宣传教育工作，做好职工的劳动保护工作，严格执行安全事故报告和统计制度。
通过目标管
理，达到责任目标的实现，杜绝重大安全生产事故。
主要控制指标是：
1. 职工因工千人死亡率≤0.30人；
2. 职工因工千人重伤率≤0.40人；
3. 每百辆车经损率18万元；
4. 百台工程机械经损率50万元；
5.非人身三级事故（大于10万元小于50万元）≤0次；
6.造成直接经济损失10万元以下轻微事故≤1起；
7.一般交通事故≤0起。
8.职工职业病发生率0。
三、岗位安全职责
1. 认真贯彻执行国家及上级部门关于安全生产、劳动保护的方针、政策和法律、法规，加强对职能管辖范围内小车班、水电、档案、厨房、保安等人员的日常安全教育和安全知识、技能的培训，提高安全意识和防范能力；
2. 做好上级有关安全生产、劳动保护文件、通知的传阅、归档等管理工作；
3. 抓好小车班、档案室等重点要害部位的安全管理，定期组织检查，及时整改事故隐患和问题，防止发生安全事故，认真执行事故“四不放过”原则，处理好各类事故；
4. 抓好三工区小车驾驶员和车辆的年审、年检，检查、督促小车班做好车辆维修例保工作，确保行车安全；
5. 配合各职能部门做好日常安全生产检查考核工作，参与重大事故的调查、分析、处理，做好善后工作；
6．负责督促抓好工区办公区、住宿区、厨房、配电房、车辆和重点要害部位的安全管理，预防事故发生；
7.负责抓好食堂用电安全、用火安全及食品卫生安全，定期对食堂进行检查，预防事故发生；
8.完成上级领导交办的其他工作和任务；
四、考核期限
本《安全生产责任书》考评期为：2018年1月1日起至2018年12月31日止。
工区长与综合办公室主任双方签字后，于2018年 1 月 1 日起生效。
《责任书》一式贰份，双方各持一份，具有同等效力。
五、奖惩办法
本《安全生产责任书》由工区安全生产领导机构执行专业监督，行使奖罚和考评的权利。
考核评定标准、考评等级参照安全生产管理体系文件中《安全生产奖惩考核制度》具体规定执行。
考核结果经工区安全生产领导小组审定批准后，进行奖惩兑现。
六、奖惩兑现
（一）、奖惩细则
1、考核分数90-100分，奖励5000元；
2、考核分数80-89分，奖励3000元；
3、考核分数70-79分，不奖不罚；
4、考核分数低于70分，罚款1000元。
（二）、奖罚支付方式
责任书考核奖励由工区安全生产领导小组考核审定后行文批准执行，所有奖励由资产财务管理部以现金形式发放，所有处罚在收到工区红头文件时以现金形式上交到资产财务管理部。
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甲方（工区长）：乙方（综合办公室负责人）：日期：日期：
安全生产责任书考核评分表。