公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工活动满意度调查问卷模板
一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工：为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况，我们特别编制了这份问卷，请您根据实际情况如实填写，您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。
感谢您的配合！1. 您对公司员工活动的整体满意度是？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩？（）是（）否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是？（）每次都参与（）大部分参与（）偶尔参与（）很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用？（请填写您的意见和建议）6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动？（请填写您的意见和建议）7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议：（请填写您的意见和建议）以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷，希望您能认真填写，我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织，谢谢您的参与和支持！12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助？（请填写您的意见和建议）14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目，以更好地满足员工的需求和期待？（请填写您的意见和建议）15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议？我们非常欢迎您的反馈和建议，您的意见将是我们不断进步的动力。
公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工工作满意度调查问卷模板公司员工工作满意度调查问卷模板这份问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的看法和意见，以便公司管理层能够针对问题或不足进行整改。
请您根据实际情况选择合适的答案，本问卷无需填写姓名。
共有50道问题，您也可以根据需要添加未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您是否对公司的工作环境感到满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您认为目前员工的士气、状态如何？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景如何？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.是否保证设备和与工作有关的资料处于良好状态？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是16.您的薪酬水平如何？A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否认为员工们得到公正的待遇？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资能够让您舒适地生活吗？A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好19.您的工资是否低于您应得的水平？A.非常准确B.准确C.一般D.不准确E.非常不准确20.您的工资是否是您留在公司工作的主要原因？A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意21.您对公司的加薪情况是否满意？A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22.您是否了解公司的薪资制度？A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解23.公司是否正确处理了员工的迟到和缺勤？A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不24.您的上级是否会对您出色的工作表示赞赏？A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是25.您是否认为上级和公司负责人在努力改善公司的组织结构？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是27.您是否相信上级的承诺？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是28.您在工作方面得到了多少指导？A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多29.公司管理层是否让您了解他们对您的期望和要求？A.是B.无法确定C.不是30.公司是否重视员工的承诺和奉献精神？A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视31.您是否有机会向上级畅谈您的感受和看法？A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有32.您是否认为员工们得到平等对待？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同33.您对上级的决定是否总是赞同？A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不34.是否因不必要的重复工作而浪费了时间？A.非常普遍B.经常C.有时D.极少E.几乎没有35.您的上级是否下达简明扼要的命令和指示？。
员工满意度调查问卷(样本).docx
员工满意度调查问卷(样本)各位同仁：大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作，促进公司职能管理部门的工作质量的提高，管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。
本调查采用不记名形式，但是请注明所属部门。
问卷调查数据分析工具：李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门：日期：一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足？1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足？1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足？1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足：1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明)29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时，我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议：三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时，我的感受是愉快的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意43、我认为公司薪酬的管理是完善的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意45、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)46、我对公司薪酬福利的建议：四、直接上级领导满意度47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意55、当我遇到困难时，愿意向上司寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意56、我的上司能信任我，并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意57、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意58、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上司会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意60、我对上司工作的建议：五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意62、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意63、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意65、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意67、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意68、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意69、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度71、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意72、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议：73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性，更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷。
通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好地完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的。
现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：1.本调查问卷简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写，也可以实名。
此份调查表中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。
3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。
姓名：（忽略不填）职务：（忽略不填）年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别：□男□女填表日期：年月日三、选择题：请您选择最合适的答案，并在该选项上打“√”。
工作/发展：1.我觉得目前的岗位很适合我。
A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗？A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。
A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。
A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。
A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。
A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。
A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高。
A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。
A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。
A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
就职满意度调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对工作环境的满意度，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司和谐发展，我们特开展此次就职满意度调查。
您的宝贵意见将对公司改进工作环境、提升员工福利等方面起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（匿名，无需填写）2. 您的性别：A. 男B. 女3. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在的部门：5. 您的职位：6. 您在公司的工作年限：二、工作环境满意度7. 您对公司的整体工作环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般E. 非常不满意8. 您认为公司的工作氛围如何？A. 良好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差9. 您对公司的工作场所是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为公司的工作环境对您的身心健康是否有积极影响？A. 非常积极B. 比较积极C. 一般D. 不太积极E. 非常不积极三、薪酬福利满意度11. 您对目前的薪酬水平是否满意？A. 非常满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您对公司提供的福利待遇是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为公司的薪酬福利与同行业相比如何？A. 具有竞争力B. 较有竞争力C. 一般D. 竞争力较弱E. 竞争力较差四、工作与成长满意度14. 您对目前的工作内容是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您认为公司是否为员工提供良好的职业发展机会？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差16. 您对公司提供的培训与学习机会是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、团队与领导满意度17. 您对所在团队的协作氛围是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意18. 您对直接上级的领导方式是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意。
公司调查问卷设计模板范文
一、问卷标题【公司满意度调查问卷】二、问卷前言尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各项工作的满意度，提高公司管理水平和员工福利待遇，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化公司环境。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受如实填写。
感谢您的支持与配合！三、问卷主体1. 基本信息（1）性别：□ 男□ 女（2）年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上（3）部门：________________________（4）职位：________________________2. 工作环境满意度（1）办公环境：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（2）工作氛围：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（3）同事关系：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意3. 薪酬福利满意度（1）薪酬水平：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（2）福利待遇：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□非常不满意（3）晋升机会：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意4. 管理与培训满意度（1）领导管理：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（2）培训机会：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（3）员工关怀：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意5. 公司发展前景满意度（1）公司发展前景：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（2）行业地位：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意（3）企业文化：□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意6. 其他建议（1）对公司发展的建议：________________________（2）对个人发展的建议：________________________（3）对改善工作环境的建议：________________________四、问卷结束感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见对我们非常重要。
公司员工满意度问卷调查表WORD模板(完整版)
公司员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬4、我对于自己目前工作量的看法是：A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差6、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值7、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意8、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有9、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E 其他10、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位11、你认为公司对员工的关心如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理B、还行C 不合理13、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差14、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机16、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可17、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意18、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽19、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、车间经理C生产总监D、总经理20、你认为食堂的饭菜如何？A、非常好B、良好 C 、差D、非常差客户满意度调查如何转为评分计算顾客满意度的计算分析一般先计算每个单项的顾客满意度，公式为：Sj= 1/n (∑Si) 式中：n为回收的调查表数；Si为第i张表的评价分数。
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公司员工工作满意度调查问卷模板
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面
1.您对公司的工作环境是否满意？
A.非常满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性
B.降低您的工作积极性
C.对您没什么影响
D.提高您的工作积极性
E.极大地提高您的工作积极性
3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？
A.非常满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
4.您对同事之间的配合与协作是否满意？
A.非常满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？
A.非常高昂，心态很好
B.基本高昂，心态一般
C.不确定
D.不好
E.很不好
6.您对您周围同事工作效率的评价如何？
A.非常高
B.基本可以
C.不确定
D.较低
E.非常低
（二）工作背景方面
7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路
B.努力工作对自己非常有利
C.努力工作有助于自己的发展
D.努力工作也希望渺茫
E.努力工作也是无济于事
8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？
A.总是这么认为
B.经常这么认为
C.偶尔这么认为
D.极少这么认为
E.从不这么认为
9.公司对您的工作态度有何影响？
A.非常不利
B.不利
C.没有影响
D.有利
E.很有利
10.您对分配给您的工作量持何种态度？
A.非常不满
B.不满
C.一般
D.满意
E.很满意
11.工作职责对您的特长有何影响？
A.无法突出您的特长
B.阻碍您发挥特长
C.没有影响
D.促进您发挥特长
E.充分突出您的特长
12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？
A.非常有利
B.有利
C.没有影响
D.不利
E.很不利
13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？
A.非常不利
B.不利
C.没有实质影响
D.有利
E.很有利
14.上级对您的管理状况：
A.极大阻碍您付出额外努力
B.阻碍您付出额外努力
C.对您没什么影响
D.鼓励您付出额外努力
E.极大鼓励您付出额外努力
15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？
A.从不
B.极少
C.有时
D.经常
E.总是
(三)工作待遇方面
16.您得到的报酬：
A.相对其他公司来说很高
B.相对其他公司来说较高
C.相对其他公司来说一般
D.相对其他公司来说较低
E.相对其他公司来说很低
17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常同意
18.您的工资足够使您舒适地生活。
A.完全不是
B.不是
C.一般
D.好
E.很好
19.您的工资比您实际付出所应得的少很多。
A.非常准确
B.准确
C.一般
D.不准确
E.非常不准确
20.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。
A.非常同意
B.同意
C.无法确定
D.不同意
21.公司的加薪情况是否让您满意？
A.非常不满意
B.不满意
C.一般
D.满意
E.非常满意
22.您是否了解公司的薪资制度？
A.非常了解
B.了解
C.一般
D.不了解
E.一点也不了解
23.迟到与缺勤是否得到了正确的处理？
A.总是
B.经常
C.有时
D.极少
E.几乎从不（三）管理方面
24.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？
A.几乎从不
B.极少
C.有时
D.经常
E.总是
25.您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？
27.您是否相信上级的承诺？
A.从不
B.极少
C.有时
D.经常
E.总是
28.你所得到的工作方面的指导：
A.非常少
B.较少
C.一般
D.较多
E.很多
29.公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求？
A.是
B.无法确定
C.不是
30.承诺与奉献：
A.在公司中深受重视
B.在公司中较受重视
C.在公司中既不被重视也不被轻视
D.在公司中被轻视
E.在公司中饱受轻视
31.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？
A.总是
B.经常
C.有时
D.极少
E.几乎没有
32.您是否同意“员工们被平等的对待”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
33.您对上级决定的赞同情况：
A.总是
B.经常
C.有时
D.极少
E.从不
34.时间是否因不必要的重复工作而浪费：
A.非常普遍
B.经常
C.有时
D.极少
E.几乎没有
35.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示？
几乎没有
36.为了工作，您所需要的资源和供给是否及时？
A.能够及时供应
B.经常能够及时供应
C.有时能够及时供应
D.经常不能及时供应
E.不能及时供应
37.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意？
A.非常满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
38.本公司对您有认同感或归属感么？
A.非常有
B.基本有
C.不确定
D.没有
E.极度没有
39.您是否同意“公司负责人关心他们的员工”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同40.如果直接向公司负责人反映问题，您是否认为妥当？
A.完全可以
B.比较妥当
C.可以
D.不太好
E.很不好
41.您是否同意“您的顶头上司是您在工作事务上最佳的信息来源”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
42.您对公司提倡的企业精神和企业文化是否认同？
A.非常认同
B.基本认同
C.不确定
D.不认同
E.极度不认同
43.工作是否被公正地分配？
A.总是
B.经常
C.有时
D.不经常
E.几乎从不
44.您是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
（四）其他方面
45.您在公司工作时间越长，就越有归属感。
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
46.你对公司的未来是否充满信心？
A.否
B.中立
C.是
D.非常充满信心
47.您是如何看待“要把工作做好，您就不会被公司辞退”这句话的？
A.强烈反对
B.不同意
C.中立
D.同意
E.非常赞同
48.您是否经常为在公司工作而自豪？
A.总是
B.经常
C.有时
D.不经常
E.几乎没有
49.您是否考虑过辞职？
A.从来没有
B.没有
C.有时考虑过
D.不经常考虑
E.经常考虑
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