渠道管理七大基本原则
渠道管理制度

渠道管理制度渠道管理制度是企业中比较重要的一个制度,它直接关系到企业的销售和经济效益。
下面就是一篇关于渠道管理制度的的文章。
一、制定渠道管理制度的背景和意义随着市场竞争的日益激烈,企业对于渠道管理的重视程度也越来越高。
一个好的渠道管理制度能够帮助企业更好地掌控销售渠道和销售方式,更好地把握市场信息和市场需求,提高企业的市场竞争力和销售业绩。
因此,制定渠道管理制度是企业必不可少的一项工作。
二、渠道管理制度的内容1.渠道管理的基本原则渠道管理的基本原则包括公平原则、透明原则、合规原则和双赢原则。
企业在制定渠道管理制度时,必须遵循这些原则,保证渠道管理的公正和可信性。
2.渠道管理的基本流程渠道管理的基本流程包括渠道招募、渠道培训、渠道维护和渠道价值管理等环节。
在每个环节中,企业都需要制定具体的措施和标准,确保渠道管理的高效和有序进行。
3.渠道管理的评估指标渠道管理的评估指标包括市场份额、渠道贡献、客户满意度等。
企业需要将这些指标具体化,并根据实际情况不断调整和改进。
渠道管理的奖惩制度需要明确相应的标准和条件,以推动渠道管理的发展和改进。
对于优秀的渠道商,需要给予充分的奖励和表彰;对于存在问题的渠道商,需要采取相应的整改措施和惩罚措施。
5.渠道管理的信息系统渠道管理的信息系统是渠道管理制度的重要组成部分。
企业需要建立完善的信息收集、分析和应用系统,以获取市场信息和渠道信息,帮助企业更好地制定渠道管理策略和措施。
三、渠道管理制度的实施过程1.确定渠道管理的目标和要求企业在制定渠道管理制度时,需要明确渠道管理的目标和要求。
通过制定明确的目标和要求,有助于企业更好地规划渠道管理的实施过程。
2.组建渠道管理团队企业需要组建一个专业的渠道管理团队,负责制定和实施渠道管理制度。
渠道管理团队可以包括销售人员、市场人员、数据分析人员等。
3.建立渠道管理流程企业需要建立全面、合理的渠道管理流程,确保渠道管理制度的顺利实施。
区域市场渠道管理七原则

区域市场渠道管理七原则在市场营销中,实现销售业绩的重要因素之一就是渠道管理。
特别是在区域市场,渠道管理尤为重要。
区域市场渠道管理需要有具体的措施和方法,本文将介绍七个区域市场渠道管理的原则,以帮助企业更好地实现销售业绩目标。
原则一:理性选择代理商在拓展渠道时,不仅要考虑代理商的地位和实力,还要认真分析代理商的市场适应性和客户结构,这非常重要。
最好选择能够将产品和服务推向合适客户的代理商,这样可以减少资源浪费和成本支出,并提升销售效率。
原则二:确立合理的渠道结构构建区域市场的渠道结构是非常重要的,需要结合市场需求、竞争状况、产品价格和销售目标等因素,确定合理的渠道结构,以便快速响应市场变化和客户需求。
原则三:制定有针对性的营销政策针对不同渠道、不同客户的特点,制定有针对性的营销政策。
比如,对于传统的渠道,大力缩短订单执行周期,提高订单的满意度;对于网络营销渠道,应该制定相应的策略以优化流量转化和收益。
原则四:优化供应链管理为了使物流和供应链系统高效运作,需要对供应商、承运人和运营商等渠道进行全面的协调和管理。
通过优化供应链协作和发展电子商务平台,将能提高交货速度并降低成本。
原则五:加强信息管理与建设完整、精确、实时的信息管理可以提高渠道管理效率,加强与渠道伙伴的沟通和交互,增进了解市场动态、产品流向和客户需求,从而更好地满足客户的需求,提升渠道伙伴对企业的忠诚度。
原则六:加强渠道伙伴培训及激励作为企业的关键合作伙伴,代理商和分销商需要接受完善的培训和指导,以便更好地推广和销售产品,增强品牌和产品的认知度。
同时,适当的激励政策可提高代理商和分销商的销售性能,不断增强利润和责任感。
原则七:有效的绩效评估机制为确保渠道伙伴的执行力和表现,需要制定可行的销售额度、优惠政策和其他支持措施。
同时,也需要建立有效的绩效评估机制,定期检查伙伴的销售状况,及时调整销售策略和支持政策。
这有助于增强渠道伙伴的销售能力和整体管理水平。
渠道管理七大基本原则

渠道管理的基本原则要做好区域市场的渠道管理工作,区域主管可以在渠道规划、建设、维护和调整等方面遵循7条原则:有效原则;效率最大化原则;增值原则;协同原则;竞争性原则;集中开发、滚动发展原则;动态原则。
1、有效原则一方面,区域主管需要在对目标市场进行有效细分的前提下进一步对潜在分销渠道的分销效能、服务能力、维护成本和影响力等因素进行综合分析,从而明确各渠道的优势和劣势,保证进入的渠道同细分市场的特点相匹配,并从结构上保证所构建的分销链的有效性,从而实现对区域市场的有效覆盖。
例如,在装饰材料行业中,为了实现对商业用户这一细分市场的覆盖,企业必须嫁接或进入建材批发渠道、五金店等渠道,才能服务于大批量的工程商用客户;对一般家庭用户来讲,则必须利用建材专业市场等以零售为主、批零兼营的分销渠道;对家庭装饰用户中的高端客户,则越来越多地需要利用综合建材连锁超市等大型零售渠道来为他们提供针对性的服务以获取高利润。
可以看出,其中任何一种渠道都不可能有效交叉覆盖另一个细分市场。
另一方面,应整合各细分渠道中在素质、规模、实力、服务和管理等方面有特长的终端、大批发商和新兴大型零售商等优秀渠道资源,注意把握渠道成员的质量,从而使企业的分销链具有强大的分销力,这对目标区域市场来说是非常关键的一步。
2、效率最大化原则要充分考虑渠道中商流、物流、资金流、信息流的顺畅和运营维护成本。
在规划区域市场渠道结构时,除了要考虑市场容量、顾客需求、产品特性和地理特征等一般性影响因素外,还应考虑合理设计渠道层次关系,减少不合理、无法实现增值的物流环节,实现基于渠道效率基础上的扁平化。
例如,改变以往“由中心城市覆盖地级城市,再由地级城市覆盖县级市场”的一般性渠道构建思路,在区域传统商业集散地设立总代理,利用业已存在的商流联系,直接覆盖地、县等二三级市场;在集中的专业市场内由特约经销商设立库存,覆盖多个一般分销商(无须增加库存),这样既可以实现物流集中和库存集约,又在很大程度上保证了渠道占有,实现渠道效率的最大化。
渠道管理制度(标准版)(一)2024

渠道管理制度(标准版)(一)引言概述:渠道管理制度是企业在市场经济环境中为了有效管理渠道资源、实现销售目标而建立的一套规范化的管理体系。
本文将介绍渠道管理制度的标准版,包括渠道管理的基本原则、渠道策略的制定、渠道伙伴的选择与管理、渠道激励机制的建立以及渠道绩效评估与改进的要点。
正文:一、渠道管理的基本原则1. 渠道管理的目标及意义2. 渠道管理的原则和基本要求3. 渠道管理的组织与领导体系4. 渠道管理的角色与职责划分5. 渠道管理的沟通与协作机制二、渠道策略的制定1. 渠道策略的定位与目标2. 渠道策略的选择与调整3. 渠道组合的优化与结构调整4. 渠道策略的实施与监控5. 渠道策略的风险评估与应对三、渠道伙伴的选择与管理1. 渠道伙伴的筛选与甄别2. 渠道伙伴的合同与协议管理3. 渠道伙伴的培训与支持4. 渠道伙伴的关系维护与沟通5. 渠道伙伴的绩效评估与激励四、渠道激励机制的建立1. 渠道激励的原则与目标2. 渠道激励的方式与手段3. 渠道激励的方案设计与执行4. 渠道激励的绩效指标与评估5. 渠道激励的改进与优化五、渠道绩效评估与改进1. 渠道绩效评估的指标体系2. 渠道绩效评估的数据收集与分析3. 渠道绩效评估的结果与解读4. 渠道绩效评估的问题发现与解决5. 渠道绩效评估的改进与推进总结:本文从渠道管理的基本原则、渠道策略的制定、渠道伙伴的选择与管理、渠道激励机制的建立以及渠道绩效评估与改进五个大点进行阐述,对于企业建立和完善渠道管理制度具有指导意义。
通过遵循渠道管理的基本原则,制定合理的渠道策略,选择和管理好渠道伙伴,建立良好的渠道激励机制,进行渠道绩效评估与改进,企业将能够提升渠道管理水平,提高销售效益,实现可持续发展目标。
渠道工作管理制度

渠道工作管理制度第一章总则第一条为了规范渠道工作管理,提高渠道工作效率,保障企业渠道利益,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业在国内外设立的各种渠道。
第三条渠道工作管理原则:科学决策、合作共赢、平等互利、竞争共存。
第四条渠道工作目标:准确把握市场需求,促进产品销售,扩大企业市场份额,转变营销模式。
第五条渠道管理的基本原则:平等互利、诚信尊重、独立自主、互利共赢。
第二章渠道策略第六条渠道发展策略:根据企业发展战略,制定渠道发展规划,拓展渠道网络,提高渠道质量。
第七条产品定位策略:根据产品特点和市场需求,确定产品的定位,制定相应的渠道销售策略。
第八条价格策略:根据产品成本和市场需求,制定合理的价格政策,确保渠道利润。
第九条营销推广策略:根据产品特点,制定相应的促销活动,提高产品知名度和销售额。
第三章渠道招商第十条渠道招商程序:根据企业需求,确定招商流程,招募合格的渠道商。
第十一条渠道商资格要求:招募渠道商须具备一定资金和经营实力,认同企业文化和战略,愿意长期合作。
第十二条合同管理:签订《渠道合作协议》,明确各方权利和义务,保障双方利益。
第四章渠道培训第十三条培训内容:提供产品知识、销售技巧、市场信息等培训内容,提升渠道商专业素养。
第十四条培训方式:通过在线学习、实地考察等形式进行培训,确保培训效果。
第十五条培训评估:定期对渠道商进行培训考核,及时调整培训计划,提高培训效果。
第五章渠道管理第十六条渠道监督:对渠道商的经营状况进行定期检查,发现问题及时处理。
第十七条销售目标:设定渠道商销售目标,对达标渠道商进行奖励,对不达标渠道商进行督促。
第十八条渠道信息共享:与渠道商建立信息共享机制,及时传递市场信息,保持与渠道商的密切合作。
第六章渠道服务第十九条售后服务:为渠道商提供专业售后服务支持,解决售后问题,确保客户满意度。
第二十条物流配送:建立高效的物流体系,确保产品及时到达渠道商手中。
第二十一条市场推广:与渠道商合作进行市场推广活动,提高产品知名度和市场份额。
渠道管理制度如何制定

渠道管理制度如何制定一、渠道管理制度的重要性1. 提高渠道合作效率渠道管理制度可以规范并优化与渠道伙伴的合作关系,帮助企业与渠道伙伴达成共同的业务目标,提高双方的协作效率。
2. 降低渠道管理成本通过渠道管理制度的制定,企业可以明确渠道销售的流程和标准,降低管理成本和风险,提高管理效率。
3. 提升市场竞争力一个完善的渠道管理制度可以帮助企业建立稳定、互利的合作伙伴关系,提高企业在市场上的竞争力,加强市场地位。
二、制定渠道管理制度的基本原则1. 合法合规原则制定渠道管理制度必须符合法律法规,遵守相关产业规范,确保合法合规。
2. 公平公正原则渠道管理制度必须公平公正,建立公正的合作机制,保障渠道伙伴的权益。
3. 透明度原则渠道管理制度要求明确、透明,确保渠道伙伴能够清楚了解企业的政策规定和要求。
4. 灵活性原则渠道管理制度要求具有一定的灵活性,能够根据市场变化和需求变化进行调整和优化。
5. 激励机制原则渠道管理制度应该建立激励机制,激发渠道伙伴的积极性和创造力,促进双方的合作共赢。
三、渠道管理制度的核心内容1. 渠道招募和考核渠道招募是指企业根据市场需求,选择具备潜力和能力的渠道伙伴,与其签订合作协议。
渠道考核是指企业根据合作协议规定的考核指标,对渠道伙伴进行绩效评估,以确保双方达成合作共赢。
2. 产品定价和服务支持产品定价是指企业根据市场需求和定位,合理制定产品价格策略,与渠道伙伴共同制定产品定价政策。
服务支持是指企业提供给渠道伙伴的售前和售后支持服务,如培训、营销支持等。
3. 信息共享和沟通协调信息共享是指企业与渠道伙伴之间共享市场信息、销售数据等信息资源,以便双方更好地开展业务。
沟通协调是指企业与渠道伙伴之间建立有效的沟通机制,及时解决问题,确保合作顺利进行。
4. 奖惩机制和绩效考核奖惩机制是指企业根据渠道伙伴的绩效表现,给予奖励或惩罚,以调动渠道伙伴的积极性,促进合作效率。
绩效考核是指企业根据合作协议规定的绩效指标,对渠道伙伴进行绩效评估,评定合作完成情况。
渠道管理制度

渠道管理制度一、背景介绍渠道管理制度是指企业为了有效管理和运营销售渠道,确保产品能够顺利地流通和销售,而制定的一系列规范、流程和措施。
良好的渠道管理制度不仅可以提升企业的销售绩效,还可以优化渠道合作关系,提高供应链的整体效率。
二、目标与原则1. 目标:渠道管理制度的目标是建立稳定、高效的销售渠道,增强品牌影响力,提高市场份额和客户满意度。
同时,也要加强对各级代理商和分销商的管理,确保他们能够按照企业的要求履行职责,维护企业形象和品牌声誉。
2. 原则:渠道管理制度应遵循以下原则:- 公平公正:对各级代理商和分销商一视同仁,公平竞争,公正评价,确保资源的合理分配。
- 有效沟通:与代理商和分销商建立良好的沟通机制,及时传达企业的战略、政策和产品信息。
- 共同成长:与渠道伙伴深化合作,共同发展,通过双赢合作实现多方共赢。
- 守信用:建立和维护诚信与可信性,共同遵守合同约定,保持良好的商业道德。
- 数据驱动:通过数据分析和市场研究,制定科学的渠道管理策略,提高销售效益。
三、渠道管理流程1. 渠道招募与筛选:- 设定代理商招募条件和标准,明确代理商的责任和义务。
- 按照招募条件公开招募代理商,并对申请代理的企业进行评估。
- 经过准确的筛选和面试,选择符合要求的代理商。
2. 渠道培训与支持:- 为代理商提供必要的产品知识培训和市场营销技能培训,提升他们的专业水平。
- 提供市场推广和销售支持,包括广告宣传材料、营销活动等,帮助代理商提高销售业绩。
3. 销售与库存管理:- 与代理商共同制定销售目标和计划,并进行销售预测和库存管理。
- 定期对代理商进行销售数据分析,及时发现问题并提供解决方案。
- 对库存进行管理和监控,确保货物供应充足,同时避免过量库存。
4. 渠道绩效评估与激励:- 设定评估指标,包括销售额、市场份额、客户满意度等,并定期对代理商进行绩效评估。
- 根据绩效评估结果,给予相应的激励措施,如奖励、提成等,激发代理商的积极性和主动性。
制定渠道管理制度

制定渠道管理制度一、总则为了规范渠道管理工作,提高渠道运营效率,保障公司利益,特制定此《渠道管理制度》。
二、渠道管理范围本制度适用于公司所有渠道管理相关工作,包括但不限于渠道策划、开发、维护、优化和评估等。
三、渠道管理原则1. 以市场为导向,按需开拓渠道。
根据市场需求和公司发展战略,有针对性地选择和开发各类渠道。
2. 管控渠道风险,确保正常运营。
对新渠道开发和已有渠道管理过程中的风险加以评估,采取相应的措施加以防范和化解。
3. 提高渠道管理效率,降低成本。
通过技术手段和运营管理手段,优化渠道管理流程,提高工作效率,降低管理成本。
4. 保护渠道合作伙伴利益,共同成长。
建立良好的合作伙伴关系,促进共同发展,实现互利共赢。
四、渠道管理责任1. 公司领导层负责制定和审批渠道管理相关政策和计划,指导和监督渠道管理工作。
2. 渠道管理部门负责渠道资源管理、渠道合作伙伴管理和渠道绩效评估等工作。
3. 各部门负责与渠道管理相关的具体业务工作,需积极配合渠道管理部门做好相关工作。
五、渠道开发1. 市场分析。
对市场进行调研,了解市场需求,确定渠道开发方向。
2. 渠道策略。
根据市场分析结果,制定合理的渠道拓展策略,包括渠道类型、区域、合作方式等。
3. 渠道开发。
根据渠道开发策略,积极开拓合适的渠道资源,签订渠道合作协议,开展合作事务。
4. 渠道培训。
对新开发的渠道合作伙伴进行培训,提升其对公司产品和服务的理解和销售能力。
6. 渠道管理1. 渠道资源管理。
对公司的渠道资源进行分类、统计和管理,确保资源有效利用。
2. 合作伙伴管理。
建立合作伙伴档案,定期与合作伙伴进行沟通交流,解决合作中出现的问题,提升合作伙伴的忠诚度。
3. 绩效评估。
定期对各渠道的运营情况进行评估,提出改进建议,确保渠道的长期稳定发展。
7. 渠道优化1. 渠道流程优化。
分析现有渠道管理流程,提出改进建议,实现渠道管理效率的提升。
2. 渠道技术优化。
采用先进的技术手段,改进渠道管理系统,提高数据分析和管理效能。
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渠道管理的基本原则要做好区域市场的渠道管理工作,区域主管可以在渠道规划、建设、维护和调整等方面遵循7条原则:有效原则;效率最大化原则;增值原则;协同原则;竞争性原则;集中开发、滚动发展原则;动态原则。
1、有效原则一方面,区域主管需要在对目标市场进行有效细分的前提下进一步对潜在分销渠道的分销效能、服务能力、维护成本和影响力等因素进行综合分析,从而明确各渠道的优势和劣势,保证进入的渠道同细分市场的特点相匹配,并从结构上保证所构建的分销链的有效性,从而实现对区域市场的有效覆盖。
例如,在装饰材料行业中,为了实现对商业用户这一细分市场的覆盖,企业必须嫁接或进入建材批发渠道、五金店等渠道,才能服务于大批量的工程商用客户;对一般家庭用户来讲,则必须利用建材专业市场等以零售为主、批零兼营的分销渠道;对家庭装饰用户中的高端客户,则越来越多地需要利用综合建材连锁超市等大型零售渠道来为他们提供针对性的服务以获取高利润。
可以看出,其中任何一种渠道都不可能有效交叉覆盖另一个细分市场。
另一方面,应整合各细分渠道中在素质、规模、实力、服务和管理等方面有特长的终端、大批发商和新兴大型零售商等优秀渠道资源,注意把握渠道成员的质量,从而使企业的分销链具有强大的分销力,这对目标区域市场来说是非常关键的一步。
2、效率最大化原则要充分考虑渠道中商流、物流、资金流、信息流的顺畅和运营维护成本。
在规
划区域市场渠道结构时,除了要考虑市场容量、顾客需求、产品特性和地理特征等一般性影响因素外,还应考虑合理设计渠道层次关系,减少不合理、无法实现增值的物流环节,实现基于渠道效率基础上的扁平化。
例如,改变以往“由中心城市覆盖地级城市,再由地级城市覆盖县级市场”的一般性渠道构建思路,在区域传统商业集散地设立总代理,利用业已存在的商流联系,直接覆盖地、县等二三级市场;在集中的专业市场内由特约经销商设立库存,覆盖多个一般分销商(无须增加库存),这样既可以实现物流集中和库存集约,又在很大程度上保证了渠道占有,实现渠道效率的最大化。
这样,也能减少渠道冲突,有利于稳定区域市场的秩序,并能有效地降低维护费用。
3、增值原则是指以“顾客价值最大化”为目标,通过渠道创新、功能发育、策略调整、资源投入等方法来提高整个营销价值链的服务增值能力和差异化能力。
企业可以通过为顾客提供有针对性的增值服务来实现产品的差异化,从而提高顾客的满意度和忠诚度,从根本上摆脱产品“同质化”所引起的过度、无序竞争;同时,提供增值服务也能使分销链的价值创造能力大大改善,有利于增加各环节的利益,从而增加分销链的稳定性和协同性。
例如,某饲料企业在利用原有经销商养殖服务功能的同时,进行渠道创新,发展兽医和猪贩等渠道成员成为饲料分销商,企业将市场促销调整为服务营销,加大对服务资源投入,充分
利用渠道的服务功能来为养殖户提供防疫、饲喂、品种改良、出栏收购等综合服务,改善了养殖效益,从而提升了市场份额和用户忠诚度。
4、协同原则除了通过渠道分工来使相应类型的渠道覆盖相应类型的细分市场外,区域主管更要注意使分销链上的各个环节实现优势互补和资源共享,以有效地获得协同效应,这样既可以提高分销效能,又可以降低渠道运营费用。
比如,企业利用管理经验、市场能力、技术服务等优势承担品牌运作、促销策划、助销支持和市场维护等管理职能;核心经销商利用网络、地缘、资金、配送系统等优势,承担物流、结算、配合促销实施、前期推广等分销职能;各零售终端利用地理位置、影响力、服务特色等优势,承担现场展示、用户沟通、客户服务和信息反馈等销售职能。
5、竞争性原则区域营销是以竞争为核心的战略性市场营销,其渠道策略应该是竞争导向的。
应根据本企业在本区域市场上的综合实力来确定主要竞争对手,以分销链的系统协同效率为基础,通过不断蚕食、集中冲击等竞争手段展开客户争夺,从而获得区域市场上的主导地位。
比如,在区域市场上,根据具体竞争格局和趋势,企业一般确定直接竞争或构成主要障碍的竞争对手为攻击目标(综合实力相对较弱的情况下,则选择第二、三位的竞争对手为首攻对象),在终端争夺、促销宣传、价格策略等方面有针对性地冲击竞争对手,逐步扩大自己的市场份额,并不断提升自己的渠道质量和管理水平,在条件成熟时发起针对主导品牌的
进攻,以夺取区域市场第一的竞争位置。
6、集中开发、滚动发展原则企业要想全面主导分销价值链,必然需要加大在市场上的资源投入,如管理人员、助销支持、服务保障、品牌宣传等。
如果要在比较广阔的市场上展开大规模的攻势,大部分企业可能承受不了,况且不区分市场潜力和容量大小的盲目投入也不大可能获得良好的回报。
所以,企业必须选择自己的核心市场,集中使用本企业的资源,如此才可能达到区域市场占有率达到第一的目标。
另外,在区域市场的渠道规划和建设中,也必须采用滚动发展、逐步深化的方式。
一般来说,企业原有的分销渠道模式和运作方法在经销商、业务人员和营销管理者的思维中已形成定式,加上原有矛盾的积淀和市场格局高竞争度的现实,一步到位往往难度较大,企业应因势利导、循序渐进,争取做到稳步发展、滚动发展。
7、动态原则
首先,规划渠道时要保证区域市场容量与批发商和终端的分销能力保持动态平衡。
必须根据区域市场容量和结构的变化,结合各渠道成员的具体发展状况适时调整,使渠道成员“耕有其田,各尽所能”。
其次,在渠道结构调整方面,要与区域流通业和顾客购买习性的发展变化保持动态平衡。
当前,流通领域正在发生深刻的变化,传统渠道大部分在衰退,连锁、特许经营等规模化、集约化经营等新型业态正在崛起,“第三方物流“也在高速发展。
对大多数企业来说,深入研究现有及潜在渠道,尽可能摆脱单一渠道的束缚,适当采用多渠道策略是有效提高市
场占有的必然选择。
比如,企业可以在核心区域市场逐步收缩传统分销网络,积极介入新兴大型连锁零售渠道,同时积极嫁接专业物流商,逐步剥离物流配送,集中精力进行市场运作,实现渠道管理职能的转化并适时实现渠道的扁平化。
最后,渠道策略应与企业市场战略目标相匹配,以推动市场的有序扩张和持续发展。
在渠道规划和管理中,企业应注意将市场发展的短期利益与长期战略目标相结合。
比如,企业可以在某些影响力大、地位重要、具有战略意义的核心市场(如大、中城市市场)上直接掌控终端,密集布点,以驱赶主要竞争对手、提高市场覆盖率;同时,可以在竞争对手占优势的区域市场上以积极的政策来冲击竞争对手的现有网络,扩大品牌影响力,以达到主导区域市场的目的。