团干部如何实现自身素质的全面提高
提高团干部自身素质和能力
浅谈如何提高团干部自身素质和能力——论进一步加强思想和作风教育团干部作为我党青年工作的组织者、实施者、推动者，是我党干部队伍的重要组成部分，也是青少年事业和共青团工作的骨干。
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。
所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。
而在新时期，尤其是在建设小康社会的新的历史条件下，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，人民的社会生活方式、思想政治工作的任务、内容、渠道都发生了很大变化。
面对新情况、新发展，加强团干部的思想素质和作风建设，则具有十分重要的现实意义。
一、加强团干部思想作风建设的重要性和必要性。
首先，加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责的需要。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
其事业是党的事业的一部分，其奋斗目标也是从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。
而共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党的要求履行必须承担的政治职责。
因此加强团干部作风建设，是当好党的助手、完成党交给的光荣任务和保持共青团先进性的必然要求。
团干部思想作风的好坏，直接影响到共青团政治职责的履行、生力军和突击队作用的发挥。
由此可见，加强和改进团干部的思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。
其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作遇到了许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团组织的思想政治工作手段单一、方法陈旧，对青年思想缺乏及时准确的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和工作运行机制还不成熟，影响团组织战斗力的发挥等等。
提升团学干部素质
提升团学干部素质在如今高度竞争的社会中，团学干部素质的提升显得更为重要。
面对这一问题，我们应该从以下几方面入手。
首先，加强自身修养。
作为团学干部，首先要具备一定的道德修养和文化素质。
只有拥有这些基本的素质，才能更好地发挥自己的作用，得到他人的认可和尊重。
因此，我们应该注重学习并且不断提升自己的文化素养，加强对社会伦理道德规范的认识。
此外，积极参加各种培训课程和讲座，尤其是针对团学干部的课程，这样可以更好地提升自己的职业能力和领导能力。
其次，加强团队意识。
作为团学干部，我们要能够意识到自己的工作是在一个团队中完成的。
要想团队取得好的成绩，作为团学干部的我们更需要具备较强的团队意识，了解自己在团队中的定位，善于协调不同成员之间的关系，发挥每个人的特长，使团队最大化发挥各自的优势，克服团队中出现的一切问题。
第三，注重实践经验积累。
光有理论知识是远远不够的，只有将理论付诸实践，才能深入理解和掌握。
作为团学干部，要注重实践经验积累，多与校内外机构合作，接触更多的人和事物，增加自己的阅历和见识。
通过实践，发现问题并加以解决，才能实现真正的提升。
最后，要注重心理素质的培养。
作为团学干部尤其是按时扮演着各种不同角色，我们需要具有一定的心理修养。
要能够应对各种困难和矛盾的出现，不仅要具备较高的心理素质，还需要有较为深入的自我认知和情感调控能力。
带头战斗，做出决策，处理问题，需要干部自信心强，勇敢有为，思路清晰稳健，对团队做到言传身教，取得成果。
总之，作为团学干部，要做好定期学习和提升自己的计划，不断加强基础素质的建设，同时注重实践经验积累，提升团队意识，以及正确面对自己的心理素质，才能在日益激烈的社会竞争中脱颖而出，做好学生领袖的应有之责。
团干部素质提升工程实施方案
安阳市团干部素质提升工程实施方案团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是青少年事业和共青团工作的骨干和核心，培养造就一支高素质团干部队伍是共青团事业蓬勃发展的基础。
为切实提高我市团干部队伍整体素质，全面加强团干部队伍作风建设，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，团市委决定，启动实施安阳市“团干部素质提升工程”（以下简称“素质工程”），现制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的总体要求，以能力培养为重点，以机制建设为保障，以提高团干部的政治素养、思想道德品质、知识水平、实践能力为抓手，全面提高团干部队伍综合素质，为我市共青团事业长期健康发展、为各级团组织带领广大团员青年在建设豫北区域性中心强市进程中作出积极贡献提供思想、组织和队伍保证。
二、总体目标实施“一二三”工作计划，力争做到用三年左右的时间，使广大团干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，科学文化素质、业务素质明显提高，服务经济社会全面协调可持续发展的本领显著提高；团干部教育培训制度体系初步形成，管理体制和运行机制更加健全，分层次、分类别、多渠道、重实效的团干部教育培训格局更加完善，真正达到创新机制、提高素质、推动工作的目的。
三、主要任务（一）建好一个团校。
积极争取各级党委重视和支持，以安阳市委党校为依托，筹备建立安阳市团校，强化团干部教育培训的阵地建设，逐步构建职责明确、优势互补、布局合理、互动发展的团干部教育培训阵地体系。
强化师资队伍建设，按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建立团干部教育培训师资库，将思想政治素质好、熟悉青少年工作、有一定实际工作经验的优秀青年教师充实到团干部教育培训师资队伍。
整合各类资源，形成培训工作的社会化，充分利用地方党校、团校和远程教育等渠道，做好农村乡镇、城市社区、企事业单位、学校等各条战线基层团干部培训工作。
共青团干部如何提升自身素质
共青团组织的光荣职责和任务大纲一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求2．巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务3．巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标二、明确党对共青团组织的要求1．明确共青团组织三大职能2．明确共青团组织四大作用三、努力推进团的组织建设1．提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务2．面向基层，夯实团组织基础建设3．更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路知识点汇总原理K01：共青团组织的根本职责K02：共青团组织三大职能K03：共青团组织四大作用K04：认清基层团组织面临的新形势、新任务K05：夯实团组织基础建设K06：夯实基层团组织基础的“三推”、“四动”K07：探索和加强基层团组织建设重要信息I01：高度重视青年自组织的发展正文共青团组织的职责是共青团组织在开展工作过程中的工作范围，及共青团组织应当承担的责任。
作为中国共产党领导的先进青年群众组织，在长期的实践中，共青团组织逐渐形成了一些基本职能。
一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求青年是国家的未来、民族的希望，是推动社会发展的重要力量。
我们党历来高度重视巩固和扩大青年群众基础。
巩固和扩大党执政的青年群众基础，对新时期团的基层组织建设提出了新要求。
改革开放以来，青年人员的流动急剧上升，主要表现在两个方面：欠发达地区向发达地区的流动体制内向体制外的流动，非公有制经济已成为青年就业的主战场面对这样的情况，我们必须坚持“两手抓”和“两个全体”。
“两手抓”：我们必须坚持一手抓传统领域，一手抓新兴领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，探索区域性整体化建设，构建适应时代发展要求的新型青年工作网络。
“两个全体”：使团的组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动覆盖全体青年。
团干部能力素质之提升
在平等的基础上尊重他人的人格，又尊 重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而 达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到 尊重的方法。
结束语
统一思想中有层次、有主见，是真有思想； 在推进大局中有项目、有亮点，是真有水平； 在矛盾难题当中有担当、有办法，是真有能力； 在平凡的岗位上不浮燥、肯贡献，是真有素质； 在推进事业中抓活动、抓建设，是真有业绩。
提 纲
高校共青团干部工作的新挑战
团干部应具备的能力
团干部应具备的素质 创新团干部工作方法的六字箴言
一、高校共青团干部工作的新挑战
工作环境和工作条件的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战 工作对象和工作方式的变化，对高校共青团 干部的工作提出新挑战
90后青年学生的诉求点
• 求知
—— 满足学习及就业素质的需求
一、 二、 三、 四、 五、 六、
形象吸引法 语言法 热情融化法 知识征服法 兴趣融合法 时尚引领法
七、 八、 九、 十、 十一 十二
青春之光：如何成为一名优秀的团干部
青春之光：如何成为一名优秀的团干部2023年，随着社会的发展和进步，新时代青年成为推动社会发展、改造和创新的主力军。
作为新时代的青年团干部，在这个时代中展现了更多的社会责任和使命。
作为一名优秀的团干部，需要具备高度的自觉性、思想性、组织性、积极性、创新性，这不仅能让自己得到更多的锻炼，还能更好地服务于社会、服务于青年。
一、自觉性作为一名团干部，最基本的能力之一就是自觉性。
自觉性包括认真听取领导的指示和意见、自觉接受领导的安排和调配、始终保持良好的工作状态、认真检查并纠正自身的问题、对工作存在的短板和不足进行反思和总结等等。
这种自觉性不仅体现了团干部的职业素养，还体现了其思想上的成熟。
二、思想性作为一名优秀的团干部，应该具备很高的思想性。
这种思想性必须同时具有坚决的政治立场、高度的思想敏锐性以及广阔的前瞻性。
首先，作为一名共产主义战士，必须时刻维护党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定维护国家和人民利益，愿意为建设美丽中国、实现中华民族伟大复兴出一份力。
其次，在工作上要有很高的思想敏锐性，了解青年工作的各种最新的思想、观念、方法、技术等等，能够随时革新自己的理念，不断进步。
最后，团干部必须有广阔的前瞻性。
在经济全球化、信息化、社会多元化等新形势下，特别是在中国特色社会主义进入新时代后，团干部必须有以青春之光引领未来、以创新开拓未来的眼光，从多角度、多层次、全局性地考虑青年工作问题，勇于探索新的青年工作模式，为打造新时代爱国主义团队做出更大的贡献。
三、组织性团干部必须具备优秀的组织能力。
首先，他们需要拥有很好的组织沟通能力。
要具备良好的口才、演讲技巧和交际能力，能够清晰、明确、有力地表达自己的意见和观点；其次，团干部应该能够有效地管理团队。
组织协调、能力排除困难和坚定的决心是成为优秀团干部的关键。
管理能力优秀的团干部能够将各方利益和资源充分结合起来，实现团队的共赢。
四、积极性团干部必须有积极性。
学生团干部工作的自我总结5篇
学生团干部工作的自我总结5篇第1篇示例：作为学生团干部，我有幸能够参与并负责学校团委的工作，这段时间以来，我深刻地领悟到了团干部工作的重要性和责任。
在这里，我想对自己进行一次总结，也是对自己过去工作的一次检讨和反思。
作为学生团干部，我深知自己肩负着学生的期望和信任，所以我时刻保持着一颗谦虚谨慎的心态，严格要求自己，不断提高自己的综合素质和能力。
在工作中，我注重团队协作，善于倾听他人的意见和建议，并且乐于与人沟通合作，帮助别人解决问题。
在工作中，我遇到困难时会主动寻找解决方法，争取将问题尽快解决。
我也不断学习和充实自己的知识，以更好地服务于广大同学。
在工作中，我深知自己的主要任务是服务学生，在与同学交流中，我深感到了学生对于学习、生活等方面的需求。
我积极参与团委组织的各类活动，并尽最大努力为同学们提供更好的服务。
我们在学校开展了一次大型的科技创新活动，我积极参与协调相关部门的工作，确保活动的圆满成功。
在学生遇到问题时，我也会主动进行沟通，了解问题的根源，并通过合理的方式解决问题，使同学们获得实际的帮助。
我也深感到了学生团干部工作的责任重大，要求高。
在这个过程中，我意识到自己作为学生团干部，需要做到身体力行，树立良好的榜样形象，做到言传身教，以自己的实际行动引领更多的同学，帮助同学们更好地学习生活。
我也时刻牢记自己的服务宗旨，努力为同学们提供更好的服务，使自己的工作能够更好地体现出来。
通过这段时间的工作，我不仅学到了很多知识，也收获了很多成长。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己，为广大同学提供更好的服务，也希望在今后的工作中，能够与更多的同学一起共同努力，共同成长。
【文章结束】第2篇示例：学生团干部工作的自我总结回顾自己担任学生团干部的这段时间，我获益良多，不仅学到了很多知识，也锻炼了自己的能力。
在这里，我想就我的工作进行一下自我总结，为自己在未来的工作中有更好的表现做准备。
我认为作为学生团干部，最重要的是要有责任心。
企业团干部的素质提升途径
企业团干部的素质提升途径【摘要】企业团干部在企业管理中起着至关重要的作用。
当前企业团干部在领导力、管理能力、沟通技巧和团队合作能力等方面存在不足。
为了提升企业团干部的素质水平，可以通过制定全面的培训计划、加强领导力和管理能力的培训、注重沟通技巧和团队合作能力的提升、开展实践活动和案例分析、以及定期评估和总结提升效果等途径。
这些措施可以有效提升企业团干部的综合素质，使其更好地适应企业管理的要求，提高工作效率和团队合作能力。
企业团干部素质提升的重要性不可忽视，通过以上途径可以有效提升企业团干部的素质水平，为企业发展注入强大动力。
【关键词】企业团干部、素质提升、培训计划、领导力、管理能力、沟通技巧、团队合作能力、实践活动、案例分析、评估、总结效果、重要性、途径、水平提升。
1. 引言1.1 企业团干部素质提升的重要性企业团干部素质提升的重要性不可忽视。
作为企业中的骨干力量，团干部承担着领导、管理和协调工作的重要职责。
他们的素质水平直接影响着企业的发展和运行。
提升团干部的素质，不仅能够提高企业的生产效率和绩效水平，还可以增强团队的凝聚力和执行力，推动企业向更高水平发展。
随着市场竞争的不断加剧和企业管理的日益复杂化，企业团干部需要具备更高的综合素质，才能应对各种挑战和变化。
企业团干部素质提升的重要性体现在多个方面：提升团干部的素质可以提高其执行力和决策能力，更好地完成组织任务和实现组织目标。
高素质的团干部能够有效地激发团队成员的工作热情和创造力，形成良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和协作能力。
素质提升还可以增强团干部的沟通能力和人际关系处理能力，更好地处理内外部关系，维护企业形象和利益。
企业团干部素质提升是企业可持续发展的重要保障，不可忽视其重要性。
1.2 当前企业团干部素质存在的问题1. 领导力和管理能力不足：一些企业团干部缺乏有效的领导力和管理能力，导致团队的运作效率低下，无法有效地推动工作的进展。
2. 沟通技巧和团队合作能力不足：在企业团队中，良好的沟通和团队合作能力十分重要。
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团干部如何实现自身素质的全面提高
张莹
21世纪是知识经济的时代，知识经济是一种全新的经济形态，它以知识和信息的生产、分配、传播和使用为基础，以创造性的人力资源为依托，以高科技产业和智业为支柱，是继农业时代、工业时代之后人类社会的一个新阶段。
知识经济的发展对团干部的素质提出了新要求，那么，团干部如何实现自身素质的全面发展呢？
一、认识自我
知人者智，自知者明,自胜者强。
认识自我，才能在德才两方面力求上进；有自制自胜之力，才能克服各种诱惑和邪念，致力于德才的进修。
知人者智，自知者明,自胜者强。
认识自我不是一件很容易的事情，认识自我，才能在德才两方面力求上进；有自制自胜之力，才能克服各种诱惑和邪念，致力于德才的进修。
认识自我的目的就是为了作到自律。
自律是一个人能否成功的最重要的性格因素之一。
纵观历史，许多成功之士，大都具有自律的恒心与毅力。
在激烈的市场竞争中，真正靠得住的只有优势和实力，而克己修身正是使个体扩大优势、提高实力的有效途径。
有些团干部刚工作时，春风得意，少年得志，可后来却成绩平平，无所作为。
一个主要原因就是没有很好地认识自我，在别人的赞扬声迷失自己，不注重内在的积累，自我提升，因此，难以成就大事。
认识自我不仅看到自己的长处，更要看到自己的短处，而且要勇于承认。
那么如何才能认识自我呢？一是要结交良友。
与一些有志向、有志趣、有才能、有智慧的人交朋友能从中看到自己的差距，从严要求自己，向高明者看齐。
所谓近朱者赤，近墨者黑，与低俗者交往，
只能使自己志气消沉。
只有与有高尚的人交往，相互砥砺，才能进步。
二是注意日以省心。
“君子当日叁省吾身。
”一个人每天都要多次反省自己。
曾国藩就是一个坚持日以省心的典范。
曾国藩初入仕途时脾气暴躁，刚愎自用，因此吃了很多苦头。
后来向清代著名理学家倭仁学习。
每天坚持写日记，从早到晚，言行饮食，都有札记，凡是自己的思想行为不合理义的地方都要记下来，以期自我纠正。
坚持自我省心，直到去世，从未放弃过。
正是由于贯穿一生的自省精神，才成就了他一生的伟业。
三是注意“研几”。
研几是指在研究探测事务发展的趋势和规律，在不好的事情刚出现苗头时就加以剔除。
研几是不仅看到自己的表面，还要看到自己内心深处和即将发生的东西，并及时遏制，这是更深层次的认识自我。
二、勤于学习
学习是进步的阶梯，学习是一场革命，学习在当前更成为生存的本领。
学习是进步的阶梯，学习是一场革命，学习在当前更成为生存的本领。
学习好坏、政治理论高低直接关系到我们判断形势、驾驭全局、统领各项工作的能力；关系到我们能否面对复杂问题、艰巨任务，头脑清醒，处理得当；关系到我们能否以与时俱进的精神状态促进团的各项工作的全面开展。
那么学什么呢？
一是学习理论知识。
理论知识包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等有关知识。
理论是行动的指南，理论清才能方向明。
作为年轻干部，只有理论上始终保持清醒、坚定，政治上才能始终保持清醒坚定。
只有学好这些理论，才能用这些理论的立场、观点、和方法指导我们的工作实践，做到学与用、知与行、说与做的统一。
二是坚持学习团务知识。
团干部要议大事、懂全局、管本行，对团的业务知识的掌握程度是衡量团干部的综合素质的最基本的指标。
许多团干部并没有受团校的专门培训，而团
务知识自成体系，不深入地学习，就难以掌握团的工作的精髓，也就很难做好团的工作。
学习团务知识要带着问题学，要边学、边思考、边研究，要作研究型团干部，成为团务工作的行家里手。
三是学习经济、法律、历史、科技、哲学、管理等知识，努力弥补自己知识方面的缺陷。
团干部不同于专业技术干部，对团干部的考察更注重的是综合素质，这如同经济学讲的木桶原理，一只木桶由无数木板组成，木桶能盛多少水取决于最短的那块木板。
因此，我建议学文科的要多学一些自然科学的知识，学理科的要多学习人文学科的知识，使自己的知识结构更完善，努力打好为党和人民事业建功立业的思想根底和知识功底。
四是学习先进时尚文化。
因为做青年工作，必须了解青年。
学习先进时尚文化，才能使自己跟上时代的步伐，才能熟悉和了解青年，作青年的朋友，更好地服务青年。
那么，怎样学习呢？一是要培育学习精神。
要保持对未知领域永远的好奇，对新知识永远求知的欲望，要认识到未来的竞争就是学习力的竞争，树立终身学习的理念。
二是培养学习习惯。
把已经认识到的东西付诸行动并把它固化下来变为一种自觉，这就是习惯。
每天读书半小时，每年坚持读透一本书，这样坚持下来，就会成为一个学识渊博的人。
年轻干部精力充沛，是读书的黄金季节，但同时也面对社会上诸多诱惑，应多挤时间学习，少应酬。
每个年轻人的成长，归根到底还要靠自己的本事，本事靠日常的积累，一个人的精力有限，作了这样就做不了那样，做每件事都要付出机会成本，智慧的人应该能作出理性的选择。
三是培植学习能力。
如果认为读了几本书了解了一些知识就是学习，那就误解了学习。
没有建立联系的知识没有太多价值，要将所学的知识像珍珠一样串起来，像黄油一样提炼出来，要将所学的知识变成指导实践的实际工作能力，这就是学习力的培植。
学习必须与实践相结合，知识只有付诸于实践，才能焕发出无穷的威力。
三、锤炼品格
所谓人的成功，就是人的业绩从现实水平提升到相对高的水平。
当一个人想要发展的时候，不仅要把目光放到事业上，还要放到自己的品格锤炼上。
有多高的人生境界，就有多高的事业追求。
所谓人的成功，就是人的业绩从现实水平提升到相对高的水平。
当一个人想要发展的时候，不仅要把目光放到事业上，还要放到自己的品格锤炼上。
有多高的人生境界，就有多高的事业追求。
在人生中，只有造就好自我，才能为自己的生存和发展打好基础。
只有用内在的提高推动内在的发展，用内在的发展来带动外在的提高，这样才能有成功的人生。
一是要有较高的精神境界。
当一个人的事业发展到一定程度，他的事业和他的精神境界就密不可分了。
从某种程度上来说，精神境界有多高，他的事业追求就有多高。
这正如许多武侠小说中所描写的那样，能达到武学登峰造极境界的，皆是那些遵循江湖道义，在精神境界上有较高追求的人。
孔子讲的“内圣外王”就是告诫人们要注重内在的修养，要积累一种善的德行，培养一种理性的品格。
格物，致知，诚意，正心即是修身的方法，在此基础上，才能齐家治国平天下。
一个人的境界来源于他的志向，志向就是对某种价值目标的追求的宏愿和决心。
有了远大的目标，才能在人生的道路中保持高度的自觉性和一往无前的坚定性。
才能抵住诱惑，坚持操守，坚定不媚俗的勇气，进入一个较高的人生境界。
二是要有良好的精神状态。
团干部要有干事业的雄心，干成事业的信心，不达目的绝不罢休的决心，保持昂扬锐气，蓬勃朝气，浩然正气。
保持高度的事业心和责任感对团干部来说是一种政治品格，事业心和责任感是一个人世界观和人生观的外在表现，也是一个人坚强决心和顽强毅力的源泉。
豁达乐观的处世态度，积极进取的拼搏精神在激励自己的同时也能感染别人，是团干部克服困难做大事、干成事的催化剂。
良好的精神状态会帮助一个人成就事业，走向成功。
三是要有自觉的合作精神。
一个好汉三个帮。
现在社
会已经不再是一个人单打独斗的时代了，随着知识经济时代的到来，网络把人们更紧密地联系在一起，人类从来没有像今天这样彼此依赖。
因此我们追求共赢，我们强调团队，我们在生活中更多地选择正和博弈。
自觉的合作需要厚德载物。
宽阔的胸襟是一个人成事的基础。
曾国藩在人生的三十六字诀中讲到一个“恕”字，称“恕”为立身之本，立德之基。
“恕”，是以爱己之心爱人，是宽以待人，不求全责备。
厚德载物会使我们赢得更多的朋友，化解很多矛盾于无形；厚德载物会帮助我们优化自身成长的外部环境，从而拥有成功的人生。
总之，共青团的岗位一方面让我们的人生色彩斑斓，另一方面也在挑战我们的个人潜质和创造精神。
我希望在这个大熔炉、大学校里经受锻炼的团干部能够珍惜组织上给我们的良好机遇，勤奋学习，锐意进取，锤炼品格，全面提高自身素质，做一名让党放心、青年满意的团干部。
（作者系团锦州市委书记）。