(完整版)职业健康检查操作流程
(完整版)职业健康检查操作流程
(完整版)职业健康检查操作流程-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN职业健康检查操作流程制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》制订职业健康监护工作计划。
识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职业病危害因素分类目录》识别。
：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。
确定具体岗位：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和数量。
：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。
：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。
签订委托协议：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委托书》、《职业健康检查体检协议书》。
确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定检查项目。
：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。
：用人单位通知员工体检时间和注意事项。
用人单位在商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、书面、传真。
职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业健康检查，并提出评价和处理建议。
体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。
用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。
体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。
提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨询和解释。
落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学观察、进一步检查治疗等。
监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员工职业健康检查个人档案。
监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动。
劳动者有权了解自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。
职业健康检查流程范本
职业健康检查流程范本第一步：预约和准备1. 安排预约：工作单位或个人应提前与医疗机构联系，预约职业健康检查。
2. 准备相关材料：在预约时，工作单位或个人应提供以下材料：- 身份证或工作证明- 就业合同或劳动合同- 相关职业健康监管文件- 其他相关证明材料（如化学品接触证明、工伤报告等）第二步：登记和检查项目选择1. 登记信息：到达医疗机构后，工作人员将核对预约信息，并登记个人基本信息。
2. 检查项目选择：根据个人工作性质和职业特点，医疗机构将为个人选择相应的职业健康检查项目。
常见的检查项目包括：- 职业病体检：包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等- 职业病视力检查：包括裸眼视力、矫正视力、色觉检查等- X光检查：针对特定岗位和特定职业病进行胸部或骨骼部位的X光检查- 职业病体检问卷调查：填写相关职业病问卷，了解个人的工作环境和职业病危险因素暴露情况- 其他特殊检查项目：根据工作性质和特殊要求，医疗机构可能还会安排其他特殊的检查项目，如听力检查、肺功能检查等。
第三步：检查和采样1. 体格检查：医疗机构的医生将进行全面的体格检查，包括测量身高、体重、血压等。
2. 采集标本：根据检查项目的要求，医疗机构的工作人员将采集相应的标本，如血液、尿液、口腔拭子等。
3. 特殊检查：如需要进行X光检查、肺功能检查等特殊检查，将由专业的技术人员进行操作。
第四步：结果解读和咨询1. 检验结果：医疗机构将对采集的标本进行检测，并生成相应的检验报告。
2. 检查结果解读：医生将解读检查结果，并根据个人的情况，判断是否存在职业健康问题或职业病风险。
3. 咨询和建议：医生将向个人提供相关的职业健康咨询和建议，包括个人防护措施、工作环境改善建议等。
第五步：结果反馈和档案归档1. 结果反馈：医疗机构将向工作单位或个人反馈职业健康检查的结果。
2. 填写职业健康档案：医疗机构将为个人建立职业健康档案，并记录职业健康检查的结果和相关信息。
职业健康检查制度范本(4篇)
职业健康检查制度范本第一章总则第一条为保障职工的身体健康，提高工作生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有在职员工。
第三条职业健康检查的目的是为了及时发现职工的职业病危害因素接触情况和体检异常情况，采取有效措施进行预防和治疗，保证职工的身体健康。
第四条本制度的具体实施由人力资源部门负责。
第二章职业健康检查内容第五条职业健康检查内容包括：体格检查、职业病危害因素接触情况调查、职工健康档案建立和保密、职业健康宣教等内容。
第六条体格检查项目包括：血常规、尿常规、肝功能检查、肺功能检查、视力检查、听力检查、心电图、胸部X射线检查、B超检查等。
第七条职业病危害因素接触情况调查包括：职业病危害因素的种类、暴露时间、暴露频率、防护设施的使用情况等。
第八条职工健康档案的建立和保密需要按照国家相关法律法规和政策规定保护职工的隐私和个人信息安全。
第九条职业健康宣教包括：向职工宣传职业健康知识，提醒职工采取健康的生活方式，避免职业病危害。
第三章职业健康检查流程第十条职业健康检查按照年度计划进行，计划由人力资源部门制定，并提前通知职工。
第十一条职业健康检查分为两个阶段，第一阶段为前期筛查，包括体格检查和职业病危害因素接触情况调查；第二阶段为后期评估，包括基于第一阶段结果的进一步检查和评估。
第十二条职业健康检查的具体流程由人力资源部门制定和执行。
第十三条职业健康检查需要职工提供真实有效的个人信息，职工有义务配合医务人员的检查和调查工作。
第四章职业健康检查结果处理第十四条职业健康检查的结果及时反馈给职工，并根据结果制定个性化的健康建议和防护措施。
第十五条如果职业健康检查结果出现异常，将立即按照相关规定进行相应的处理，包括但不限于调整工作岗位、提供防护设施、进行职业病治疗等。
第五章职业健康检查的保密和保障第十六条职业健康检查和职工健康档案的建立和管理需要保证隐私和个人信息的保密，任何人不得擅自查阅、泄露和使用。
岗位职业健康操作通用规程(4篇)
岗位职业健康操作通用规程第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，促进工作环境的改善，制定本规程。
第二条本规程适用于所有公司员工，无论其岗位是否存在潜在危险。
第三条公司将建立健康安全管理体系，负责制定、实施和监督公司的岗位职业健康操作通用规程。
第四条公司应加强职业健康操作能力的培训和教育，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。
第五条公司将组织定期的岗位职业健康操作检查和评估，确保员工的职业健康和安全。
第六条公司将建立健康档案管理系统，记录员工的职业健康相关信息。
第七条员工有权拒绝非法、不安全或不健康的工作安排，有权向公司反映职业健康操作问题。
第二章岗位职业健康操作准则第八条岗位职业健康操作准则是指根据不同岗位的特殊性质和潜在危险制定的操作规程。
第九条岗位职业健康操作准则应包括岗位操作流程、工作环境要求、职业病防护要求等内容。
第十条岗位职业健康操作准则应经过专业的评估和研究，确保操作的合理性和安全性。
第十一条岗位职业健康操作准则应向员工进行培训和教育，确保员工理解和遵守准则。
第十二条岗位职业健康操作准则应定期进行检查和评估，确保其与职业健康操作的实际情况相符合。
第三章员工职业健康操作要求第十三条员工应按照岗位职业健康操作准则的要求，正确佩戴个人防护装备。
第十四条员工应熟悉和掌握岗位的职业健康操作技能，确保操作的正确性和安全性。
第十五条员工应定期参加健康体检，及时发现和处理职业病问题。
第十六条员工应诚实、全面地向公司提供健康相关信息，配合公司的健康管理工作。
第十七条员工应积极参与公司的职业健康操作培训和教育，提高自己的职业健康意识。
第四章公司职业健康操作管理要求第十八条公司应建立健康安全管理体系，制定相应的制度、规程和操作准则。
第十九条公司应加强职业健康操作能力的培训和教育，提高员工的职业健康意识和防护能力。
第二十条公司应组织定期的岗位职业健康操作检查和评估，及时发现和处理安全隐患。
第二十一条公司应定期组织职业健康操作培训和演练，提高员工的应急处理能力。
职业病健康体检流程图
.职业健康检查流程图（未诊断职业病）（诊断职业病）合格不合格进入职业病诊断流程合格计算机录入质量办审核科室主管业务负责人审签（主任）被体检单位与个人实验、检查结果职业健康检查医师体检资料整理、报告 报告结果讨论分析检查结果不正常疑似职业病人交职业病诊断小组讨论 检查结果正常形成体检结果报告职业健康检查医师临床化验单详细填写身份证号、既往史、职业史、个人史、家庭史及全身器官、系统的体格检查情况实验室专项检查单相关功能室职业健康检查医师发出体检结果报告 不合格科室存档，专人管理、备查医务科定期检查考核合 格.职业健康检查和职业病诊断质量控制图详细询问职业史、既往史采（收）样登记，核对编号根据相关项目进行功能检查复查资料汇总核实被查者身份被检者持化验申请单核实被检者身份被检者持功能检查申请单核实被检者身份职业史、实验室、功能室复查核实被检者身份常规体检质量保证实验室质量保证功能科室检查质量保证检查质量异议处理详细全身体检检查出具检验报告出具检查报告完整填写体检表各类资料汇总职业病初筛正常异常职业健康检查结果正常报告单送职业病诊断机构诊断职业健康检查医师签名、审核人签名质管办审核盖章职业病危害事故应急预案的流程图医务科、总值班接到通知急救电话：2525120医务科电话：2514616报告院长：外线：内线：8002副院长：外线：内线：8009组织内科、外科、急诊科、药房、设备及其他相关科室，并安排车辆到位立即到达现场进行抢救送急诊科抢救收住专科治疗收住专科观察领导小组组长或副组长上报上级卫生行政部门。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
职业健康检查流程（二篇）
职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。
根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。
制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。
三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。
2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。
3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。
4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。
如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。
5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。
6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。
四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。
2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。
五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。
2、职业禁忌者，调离原工作环境。
六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。
如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。
核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。
岗位职业健康操作规程（5篇）
岗位职业健康操作规程一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。
3、本规程适用于兴文县利群招信煤业有限责任公司所属车间、科室、班组。
二、名词解释1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。
在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。
对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。
2、噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。
影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。
对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。
一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。
3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。
三、岗位职业健康操作规程1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司综合办公室、职卫办主任确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。
2、所有入井人员，必须穿戴好劳动保护用品；带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。
3、带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到进风流中休息15－____分钟。
4、采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。
5、采掘作业时必须采用湿式打眼，降低粉尘浓度。
6、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后，才能进入工作面作业。
工作面的风量及风速严格控制在〈安全规程〉要求范围内执行。
７、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。
岗位职业健康操作规程（2）是指针对不同岗位的工作环境及工作内容，制定的一系列规范和操作流程，以保护员工的健康和安全。
以下是一些常见的岗位职业健康操作规程的内容：1. 工作环境准备：包括清洁、通风和消毒等，确保工作环境的卫生和安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康检查操作流程
制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管
理办法》制订职业健康监护工作计划。
识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中
间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职
业病危害因素分类目录》识别。
：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。
：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和
数量。
：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。
：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。
：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委
托书》、《职业健康检查体检协议书》。
确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定
检查项目。
：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。
：用人单位通知员工体检时间和注意事项。
用人单位在
商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、
性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、
书面、传真。
职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业
健康检查，并提出评价和处理建议。
体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。
用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。
体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将
签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。
提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨
询和解释。
落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学
观察、进一步检查治疗等。
监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观
察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员
工职业健康检查个人档案。
监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和
群体的健康为目的的相关活动。
劳动者有权了解
自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。
职业健康监护档案内容包括：
(1) 用人单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺；
(2) 职业病危害因素分类和各车间、岗位接触人数分布；
(3) 有关职业健康监护的文件材料；
(4) 工作场所职业病有害因素监测资料；
(5) 职业健康监护委托书及体检协议书；
(6) 职业健康检查个人档案，包括医学检查各种记录、问卷、表格和实验检查单等；
(7) 职业健康检查结果报告和评价报告；
(8) 职业病患者及职业禁忌证者报告卡；
(9) 用人单位根据评价报告书的相关建议采取的整改措施，对职业病患者和职业禁忌证者的处理和安置记录；
(10) 其它在职业健康监护中用人单位提供的资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。