职业健康安全控制程序正式版
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全管理体系运行控制程序范本
职业健康安全管理体系运行控制程序范本在职业健康安全管理体系中，运行控制程序是确保职业健康安全管理体系有效运行和不断改进的关键步骤。
下面是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，介绍了运行控制程序的目的、责任、流程和操作步骤等内容。
1. 目的职业健康安全管理体系运行控制程序的目的是确保职业健康安全管理体系能够持续有效地运行，保障员工健康和安全，并通过持续改进提高职业健康安全绩效。
2. 责任2.1 职业健康安全管理部门负责制定、推广和监督职业健康安全管理体系运行控制程序的执行，并对其进行评估。
2.2 各部门和岗位负责人负责贯彻执行职业健康安全管理体系运行控制程序，并负责本部门和岗位的运行控制工作。
2.3 所有员工负责遵守和执行职业健康安全管理体系运行控制程序，并及时报告任何违规行为或职业健康安全风险。
3. 流程3.1 确定运行控制目标和指标在职业健康安全管理体系的运行控制程序中，首先需要确定运行控制目标和指标，以便能够对职业健康安全绩效进行评估和监督。
3.2 制定运行控制计划制定运行控制计划，包括确定运行控制的周期和频率，确定运行控制的内容和方法，以及明确运行控制的责任和权限。
3.3 实施运行控制按照运行控制计划，执行相应的运行控制活动，如巡检、检测、评估等，对职业健康安全管理体系的运行情况进行监督和评估。
3.4 进行整改和改进根据运行控制的结果，进行相应的整改和改进措施。
对于非合规项，及时开展整改，确保问题能够得到解决。
同时，对于职业健康安全管理体系的不足之处，进行改进，提高管理体系的效能和绩效。
3.5 分析运行控制结果通过分析运行控制结果，评估职业健康安全管理体系的运行状况，并对改进措施的有效性进行评估和监督。
根据结果，调整运行控制计划和措施，确保职业健康安全管理体系的持续改进。
3.6 决策根据运行控制的结果和分析，进行决策，并制定相应的改进计划和目标。
同时，将决策结果通知相关部门和员工，确保改进措施能够得到有效执行。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
职业健康安全管理体系运行控制程序范本（2篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。
该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。
为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。
以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。
1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。
本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。
2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。
2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。
3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。
3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。
3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。
3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。
3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。
3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。
3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。
3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。
4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。
为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。
以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。
第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。
企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。
这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。
第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。
企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。
这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。
企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。
第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。
这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。
在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。
第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。
这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。
企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。
第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。
企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。
企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。
环境、职业健康安全控制程序
XX有限公司环境、职业健康安全控制程序文件编号：Q/ENN0909-P-202213版本：AI编制：_________________ 审核：_______________________ 批准：_______________________ 生效日期：2022.6.1受控：■环境、职业健康安全控制程序1目的与适用范围1.1经对公司环境评价确认，对需采取运行控制的环境因素，策划其相应的过程和活动,规定运行程序和准则，消除或降低环境风险，确保影响环境的产品、过程和活动得到控制。
1.2本程序适用于公司环境管理体系运行的全过程。
2职责2.1QHSE赋能群负责本程序的建立、实施，并推动体系实施的持续性；2.2各部门负责本部门范围和业务活动中环境因素的管理控制；2.3QHSE赋能群负责公司重要环境因素管理，包括制定管理措施、管理方案及应急预案，并组织实施。
3工作程序3.1废气的控制3.1.1生产现场应严格遵守生产操作规程，对于有挥发并能造成大气污染的物料，应严格密封，减少原料及产品的挥发，将废气排放量控制在最小。
3.1.2公司所有车辆尾气排放必须经过有关部门年检合格后，方可使用。
3.2废水的控制3.2.1综合赋能群负责对员工进行节约用水教育，从源头上减少污水的产生。
3.2.2公司生产过程中产生的废水（清罐），送往有资质的单位进行处理。
3.2.3锅炉房产生的污水、废气，经处理达标后方可外排。
3.2.4食堂排放的污水应设滤网，滤掉显见悬浮物并经隔油池去油后，排入污水管道。
指定专人负责定期清理或更换滤网及隔油池浮油和淤泥。
3.2.5食堂冲刷灶具、器皿应使用无磷洗涤用品。
3.2.6浴室废水：尽理采用无磷洗涤用品。
3.3噪声的控制3.3.1公司应采购低噪声的生产设备、生活设施。
3.3.2公司应采取措施控制噪声的传播。
平时加强对设备的维修保养，确保良好的运行状态。
3.4固体废弃物的控制3.4.1 可利用回收的废弃物如复印、打印的废纸可做草稿纸二次利用。
职业健康安全控制程序范本（2篇）
职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。
为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。
本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。
一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。
在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。
1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。
1.3 强调员工参与和沟通的重要性。
1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。
二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。
在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。
2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。
2.3 制定控制措施来减轻安全风险。
三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。
建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。
以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。
3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。
3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。
3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。
四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。
通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。
以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。
职业健康安全运行控制程序范本
职业健康安全运行控制程序范本一、目的与范围为确保职业健康安全管理规范有序的运行，保障员工的身体健康和生命安全，提升企业的安全生产管理水平，制定本程序。
二、责任与义务1. 上级主管部门负责对本企业职业健康安全管理工作进行监督、检查，对违反本程序和相关法规的行为依法进行处理；2. 企业管理层负责制定和实施职业健康安全管理制度，为员工提供必要的安全防护设备和培训；3. 各部门负责职业健康安全管理工作的具体实施，加强对员工的安全教育和培训；4. 员工要遵守职业健康安全管理制度，积极参与安全培训，主动配合相关安全工作。
三、主要内容1. 职业健康安全制度的建立与宣贯1.1. 企业管理层制定职业健康安全管理制度，明确各部门及岗位的安全职责，并通过内部通知等形式全面宣贯；1.2. 新员工入职时，由人力资源部门进行职业健康安全制度的培训，并签订相关安全管理承诺书。
2. 风险评估与控制2.1. 企业每年对各岗位进行风险评估，确定岗位的职业健康安全风险等级；2.2. 相关部门根据风险评估结果，制定相应的安全操作规程，并向员工进行培训和宣贯；2.3. 风险评估结果作为岗位岗位设置、岗位调整、工作安排等的依据，确保员工从事的工作不超过其岗位风险等级。
3. 安全设施与装备3.1. 企业根据相应的职业健康安全标准，配备必要的安全设施和装备，如防护设备、应急工具等；3.2. 安全设施和装备应经过定期维护保养，并进行检验合格，确保其正常运行；3.3. 员工应正确使用和保管安全设施和装备，在发现异常情况时及时向上级报告。
4. 职业健康安全培训4.1. 企业开展职业健康安全培训，确保员工了解相关安全知识和操作技能；4.2. 新员工入职时进行基础安全培训，重点培训工作场所的安全规范、应急措施等；4.3. 定期进行安全培训，涵盖新的职业健康安全知识和技能，提高员工的安全意识和操作能力。
5. 职业病防护与健康监测5.1. 企业应建立职业病防护档案，对从业人员进行健康监测；5.2. 定期进行职业病危害因素检测和评估，采取相应的控制措施；5.3. 关注从业人员的身体健康状况，及时对病情进行诊疗，并做好后续的康复和复工工作。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康安全控制程序正式版职业健康安全控制程序正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4 各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
b) 各部门进行班前教育及班后总结分析，安全环保员利用各种会议、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式开展安全教育。
4.1.6公司办公室主管对特殊工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况，进行监督检查，发现问题，立即整改。
4.1.7日常管理a) 各部门必须把现有特殊工种作业人员花名册报公司办公室备案，办公室分类造册登记。
现场作业的《特殊工种作业人员花名册》及原证，以备检查。
b) 公司负责组织特殊工种作业人员分类、分批每二年或一年进行健康查体工作，并做好记录。
4.2办公用车管理公司办公室负责行政用车的日常调度及管理．4.3各部门所需的安全保护、劳动保护用品，经公司总经理批示后，有供销储运部负责采购发放。
4.3.1公司安全防护、劳动保护用品、设施主要包括以下内容：劳动防护用品：防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。
配电箱警示牌4.3.2 公司办公室应至少每月一次对生产现场的安全防护、劳动保护情况进行检查，对于不符合要求的，应开具《隐患整改通知单》，责令限期整改；情况严重时，有权责令停工整改，并报公司办公室备案处理。
4.4安全用电4.4.1包括生产动力用电和日常办公、生活照明用电。
4.4.2安全用电管理：4.4.2.1联系当地电力部门对配电室电器设备进行安装和检修，输出功率必须满足施工需求。
4.4.2.2若需临时用电时，由专业电工按照要求实施安装，安装完毕后，并填写《临时用电验收记录》。
4.4.2.3公司办公、生活照明为永久性用电，由公司办公室负责日常监督检查。
4.4.2.4公司用电如需改动，必须由专职电工编制变更方案，出具《安全用电变更记录》，由专业电工实施安装。
4.4.3安全用电检查4.4.3.1专业电工做到日常检查，发现隐患及时排除，做好检查记录，兼职安全环境员负责监督检查。
4.4.3.2 办公室负责组织有关部门对办公和生产现场安全用电每季度进行一次大检查，根据隐患存在轻重情况下达《隐患整改通知单》。
4.5季节性生产要求4.5.1生技部根据生产作业特点和气候情况，制定季节性生产管理方案，编制季节性生产安全防护措施，并做好防暑降温预防工作。
4.5.2公司办公室每年夏季和冬季对生产车间分别进行一次季节性施工劳动保护情况调查，对调查发现的问题应向主管领导报告。
4.6职业病的检查防治4.6.1公司办公室负责组织有关部门对生产中的危险源进行辨识和风险评价，对于危险源不符合职业卫生要求而容易引起职业病的，编制管理方案并予以实施。
4.6.2各部门负责人对工作场所的人员进行讲解安全操作方法，防止误操作，违反操作规程及有关管理制度，发生工伤事故。
4.6.3公司办公室及有关部门兼职安全环境员负责日常检查，对于不符合卫生标准和违反操作规程的责令其采取相应纠正和预防措施，加强对有毒、有害物质和放射性等主要职业病危害因素所致职业病的预防，加强工作场所管理，对以上职业危害因素工作，配置必要的防护用品和设备。
4.6.4各职能部门及兼职安全环境员发现劳动者有疑似职业病的，必须到专业的职业病诊断卫生机构进行检查、治疗，对已诊断为职业病的病人按照《中华人民共和国职业病防治法》第5条对职业病病人的治疗与保障。
4.6.5发生工伤、安全事故急救时，执行《应急准备与响应控制程序》。
4.6.6公司对有毒有害作业场所应采取与其它作业场所分开、隔离、警示等措施，并配备必要的劳动卫生防护设施，如粉尘作业应有引风等防尘扩散设施，喷漆有毒有害气体作业场所应戴防护口罩，并保证作业场所通风良好，电焊作业应配备防护眼罩，如噪音超标场所作业人员应配戴耳塞。
4.6.7公司应配备紧急防范设备和医疗急救用品。
4.7对相关方施加职业健康安全影响为了加强与相关方在职业健康安全方面的合作，实现“安全第一，预防为主”的方针，并不断改进职业健康安全行为，对与公司重大危险源有关的物资材料供方、承运方等相关方，公司各有关部门应对其施加影响，签订相关职业健康安全协议或发出职业健康安全信函、宣传品等，并负责具体监督管理。
4.7.1对物资供货方施加影响的重点：1）所供货物在保证产品质量同时，还应确保材质符合职业健康安全管理要求；2）供货时(对职业健康安全有重大影响的货物)，材料的包装必须满足职业健康安全要求；3）采购化工材料时，供货方应尽可能提供MSDS(化学物资安全数据表)、使用及安全注意事项等。
4）对有毒有害物品、易燃易爆泄漏物品及化学品，需标明警告及警示标记，并在货物出场前，对包装进行严格检查，以确保不发生破、损、滴、漏、跑、冒现象；5）在货物运输过程中，粉尘、噪声及尾气排放必须满足国家及地方的有关规定。
4.7.2对承运方施加影响的重点：1）加强对机动车辆的日常维护和保养，以保持机动车性能良好，尾气合格；2）禁止漏油的车辆进场；禁止场内鸣笛；3）有防扬尘飞散措施；4）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；5）化学危险品承运方的要求，应遵守国家有关危险货物运输管理规定。
4.7.3 监督检查公司各部门应对需重点施加影响的相关方，进行不定期检查与跟踪，对不符合要求的相关方提出警告，限期整改。
对拒不整改，可能或已经造成职业健康安全事件、事故的相关方，可采取减少订货、更换供方等措施。
4.8事故、事件、不符合处理。
4.8.1 火灾、伤亡等事故、事件发生后，生技部应及时组织人员进行临时救护工作，以防止事态扩大，救护的同时，应保护好现场，并立即办公室及分管经理，办公室视情况上报有关主管部门。
4.8.2发生事故时，应按照应急预案中的要求开展工作。
4.8.3事故、事件的调查。
1）轻伤事故由生技部负责人组织有关人员参加事故调查，确认事故责任、性质，提出处理意见，出具轻伤事故调查报告，3日内报办公室备案。
2）重伤事故由办公室组织相关人员参加事故调查，在事故发生后7日内完成调查报告。
3）重大伤亡事故，由分管经理组织办公室进行事故调查。
在事故发生后20日内完成调查报告。
4）办公室组织对职业病进行调查，并对职业病的发病原因、病情防范和应急措施提出书面意见，并按规定上报有关主管部门。
4.8.4事故处理。
1）事故处理执行国家、地方及行业主管部门的有关规定。
2）对事故处理要严格执行“四不放过”原则，切实作好整改措施，防止事故再发生。
4.8.5不符合的处理1）办公室及生技部负责对生产现场不符合信息的搜集,信息来源如下:a) 有关主管部门的检查或不符合报告；b) 顾客及相关方的投诉和抱怨；c) 各职能部门例行检查提出的不符合报告；d) 内审、管理评审提出的不符合项；e) 往年生产作业事故案例；f) 其它可以借鉴的信息。
2）对发现实际或潜在的不符合项后，应及时进行调查分析原因，制定纠正或预防措施。
执行《纠正措施和预防措施控制程序》。
5.相关性文件5.1《设备操作规程》5.2《安全操作规程》5.3《配电室操作规程》5.4《中华人民共和国职业病防治法》5.5《应急准备与响应控制程序》5.6《纠正措施和预防措施控制程序》6.记录6.1特殊工种作业人员花名册6.2检查记录6.3整改通知单6.4安全用电变更记录6.5临时用电验收记录6.6配电室运行记录——此位置可填写公司或团队名字——。