职业安全健康记录控制程序(标准版)
职业健康安全体系程序文件-应急准备与响应控制程序 (一)
职业健康安全体系程序文件-应急准备与响应控制程序 (一)职业健康安全体系程序文件-应急准备与响应控制程序在现代企业中，职业健康安全体系(program)已经成为一个非常重要的因素。
这个program可以为企业建立一系列基础政策和规定，以确保员工的职业安全和健康。
其中一个非常重要的方面是应急准备与响应控制程序。
应急准备与响应控制程序旨在为企业设立一套应急管理方案，以尽量减少职业健康安全方面的潜在风险。
以下是一个标准的应急准备与响应控制程序执行计划的步骤:1. 开始规划-建立一个负责应急响应计划的小组。
确保小组中的成员均具备相关的技能和专业知识，并确保制定的计划符合相关的法律法规要求。
2. 风险评估-评估可能出现的风险，例如自然灾害、火灾、事故、骚乱、电力故障等，然后分析可能的影响与潜在的损失。
3. 做好应急资源-现场安排专业急救人员、警察或消防员等急救人员以及培训员工在紧急情况下采取相应的措施。
纳入的这些资源都应受过相关检查和培训，以最佳程度地应对风险事件。
4. 制订应急方案-在小组的指导下，建立一份应急响应方案，并解释如何在紧急情况下执行该方案。
并计划执行“演习”来检验该方案的合理性、可靠性和保密性。
5. 针对干员工进行培训-高效的应急响应计划需要紧密的员工训练。
培训应包括潜在风险的评估、应急响应方案和资源的访问、通信、求助、撤离和联络方法等。
应急准备与响应控制程序应定期进行评估和改进。
定期测试和模拟演习，可以确保响应计划不仅能够在实际情况下适当地使用，而且能够帮助员工更有效地了解自己的角色和职责。
总之，应急准备与响应控制程序是维护职业健康安全体系(program)的重要措施。
对于企业而言，制定合理的应急管理方案，积极评估相关的风险和制定应对措施，将为保护员工的职业健康和企业本身的业务稳定带来质的保障。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业安全健康检查要点标准版本
文件编号：RHD-QB-K8071 （操作规程范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业安全健康检查要点标准版本职业安全健康检查要点标准版本操作指导：该操作规程文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
职业安全健康监督管理对象：存在或产生职业危害因素的用人单位。
职业危害因素包括物理、化学、生物等方面。
一、安全管理档案资料要求用人单位提供以下档案资料（一）行政许可作业场所使用有毒物品的单位，应当按照有关规定向安监部门申请办理职业卫生安全许可证。
（二）各项职业安全健康管理制度包括：职业危害防治的责任、告知、申报、教育培训、防护设施维护检修、防护用品管理、日常监测管、健康监护档案管理、操作规程及法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
（三）管理机构和人员配备用人单位应设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。
（四）教育培训资料1、用人单位主要负责人和职业健康管理人员，应接受安监部门组织的职业健康培训，并经过考试合格后持证上岗。
2、应对从业人员进行上岗前、在岗期间的定期职业健康培训，经考核合格，方可上岗作业。
（五）建设项目评价与备案资料对可能产生职业危害的新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，主要检查：预评价和控制效果评价报告、职业危害防治专篇及以上材料向安监部门报备的回执。
（六）作业场所检测与评价报告1、应委托具有相应资质的中介机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
2、使用高毒物品作业的用人单位，至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
（七）职业危害申报回执存在或产生职业危害的用人单位，每年一月底前，应按规定及时、如实将职业危害因素向安监部门申报。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是指通过定期的测量和监视，评估和控制组织的职业健康安全绩效的过程和程序。
这些程序的主要目的是保护员工的健康和安全，预防事故和职业病，并改善工作环境的质量。
以下是一些常见的职业健康安全绩效测量和监视控制程序：
1. 健康和安全风险评估：通过识别和评估潜在的健康和安全风险，以确定可能导致事故或职业病的因素和条件。
2. 工作场所检查和巡视：定期对工作场所进行检查和巡视，以确保符合健康和安全标准，并纠正潜在的风险和不安全条件。
3. 职业病监测：对接触特定危险物质或条件的员工进行职业病监测，以及对可能患有职业病的员工进行健康监测，以早期发现和干预。
4. 事故和伤病记录和调查：记录和调查发生的事故和伤病，以了解其原因并采取措施来防止再次发生类似事件。
5. 健康和安全培训：提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守职业健康安全标准，并具备必需的技能和知识。
6. 绩效评估和改进：定期评估职业健康安全绩效，发现问题和改进的机会，并采取有效的措施来提高绩效。
7. 法规和标准遵守：确保所处行业的相关法规和标准的遵守，并采取必要的措施来满足或超越这些要求。
通过实施和执行职业健康安全绩效测量和监视控制程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低工作场所事故和职业病的风险，并提高工作环境的质量和员工的绩效。
记录控制程序
版本号
文件更改号
更改概要
修改人
批准人
01
首发行
/
/
/
发放范围
一、目的：
规范本公司各项作业程序所产生及活动的质量/环境/职业健康安全记录的管理及维护。
二、范围：
适用于本公司各部门。
三、参考文件：
(一)质量/环境/职业健康安全手册；
(二)文件控制程序；
(三)环境因素管理程序；
(四)危险源控制管理程序；
(五)质量/环境/职业健康安全记录及表格一律用水笔或圆珠笔填写，填写后的记录不得随意更改，如确需涂改时填写人应在涂改处签名或盖章并签日期，记录内容必须及时、真实、准确、全面，字迹工整、清晰；
（六）记录要按一定的索引方法进行标示、装订、归档；
（七）品管应将各项质量/环境/职业健康安全记录或表格的保存部门及保存期限规范在《质量/环境/职业健康安全记录控制表》中，分发各相关部门据以控制相关质量/环境/职业健康安全记录。
四、权责：
各权责部门：负责所属质量/环境/职业健康安全记录的填写及管理。
五、定义：无
六、流程图：无
七、作业说明：
(一)专属各职能部门的质量/环境/职业健康安全体系程序作业成果，由各权责部门主管指派专人处理质
量/环境/职业健康安全记录的搜集建立文件、储存、维护、管理等工作。
(二)质量/环境/职业健康安全记录必要信息均需体现。
八、附件：
(一)质量/环境/职业健康安全记录控制表；
(三)质量/环境/职业健康安全记录的归档与储存，应可以迅速调阅、避免散
(四)质量/环境/职业健康安全记录的保存期限，依下列顺序决定：
1.政府法令有规定的；
2.各程序文件内已确定保存期限的；
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序引言：随着社会进步和科技发展，职业健康安全管理在企业中的重要性日益凸显。
职业健康安全管理体系是企业为保护员工的健康安全而采取的一系列措施和管理制度。
制定并实施有效的职业健康安全管理体系运行控制程序，是确保企业员工健康安全的关键环节。
本文将介绍2024年职业健康安全管理体系运行控制程序的相关内容。
一、背景职业健康安全管理体系运行控制程序是基于国家相关法律法规和标准要求的基础上，结合企业实际情况，制定并实施的一系列操作规程和工作流程，旨在监控和控制职业健康安全管理体系的运行情况。
二、目的职业健康安全管理体系运行控制程序的目的是：1. 确保职业健康安全管理体系的有效性和可持续性；2. 预防和控制职业病和工伤事故的发生；3. 提高员工的工作环境和生活质量。
三、程序制定与实施1. 程序制定：（1）明确相关部门和责任人：公司应明确负责职业健康安全管理的相关部门和责任人，并建立健全相应的管理机构。
（2）评估与改进：公司应定期对职业健康安全管理体系进行评估，并根据评估结果进行改进。
（3）制定相关操作规程和工作流程：根据职业健康安全管理的要求，制定相应的操作规程和工作流程，明确各项工作的具体流程和要求。
2. 程序实施：（1）培训与教育：公司应向员工提供必要的职业健康安全培训与教育，使员工具备必要的安全知识和技能。
（2）设备管理：公司应建立完善的设备管理制度，确保设备的正常运行，减少职业病和工伤事故的风险。
（3）安全防护措施：公司应根据工作场所特点和风险评估结果，采取相应的安全防护措施，减轻安全风险。
（4）应急管理：公司应建立健全的应急管理制度，明确员工和管理人员的应急职责与措施，提高应对突发事件的能力。
四、监控与改进1. 监控程序：（1）内部审核：公司应定期进行内部审核，评估职业健康安全管理体系运行的有效性和合规性。
（2）不符合和纠正措施：公司应建立不符合管理制度，及时发现和整改职业健康安全管理体系中的问题和不符合。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序
职业安全健康危害因素辨识、评价与掌控程序职业安全健康是工作场所必需关注的核心问题，而危害因素评价和掌控则是职业安全健康的一项紧要任务。
危害因素评价和掌控程序包括评价危害因素、识别危害因素、订立掌控措施、实施掌控和监测和改进等步骤。
本文将深入探讨这些步骤。
1. 危害因素评价评价危害因素是订立掌控措施的第一步。
评价应当包括三个阶段：预评价、认真评价和定量评价。
（1）预评价预评价是对潜在危害因素进行初步评估，对工作场所进行初步调查，以确定哪些不安全是真正存在的。
在预评价中，应收集有关工作场所的基本信息，包括工作场所的位置、规模和操作过程。
在获得有关信息后，应确定工人潜在接触的可能的危害因素，以决议是否需要进一步评估。
（2）认真评价一旦确认必需进一步评估可能的危害因素，下一步是进行认真评估。
认真评价由几个阶段构成，包括现场勘查、测量和分析不安全特征、危害源的气味、噪声、热量、辐射等。
最后的目的是为了确定工人的危害暴露水平。
（3）定量评价在通过认真评价确定潜在危害因素的时候，接下来的任务就是定量评估这些危害因素的实际暴露水平。
定量评价需要测量危害因素的时间、强度和频率。
这可以通过一系列方法来完成，例如使用个人监测器、室内空气质量监测仪、焊接烟罩、空气流速计和声级计等设备进行。
2. 危害因素识别通过评价和定量评估，可以识别出潜在的危害源和工作流程中可能显现的故障。
此外，还应注意某些工作活动可能存在的特定不安全，例如高度作业、移动机械、化学品使用等等。
3. 订立掌控方案订立掌控方案是削减暴露水平的第一步。
掌控方案应当明确可行的掌控措施，从而根本上防止危害源的产生以及监控和管理潜在不安全的措施。
这可以通过掌控技术（例如，更换危害物质或实现闭路操作）、布置工作方法（例如漏斗、风幕和收殓罩）或通过利用个人防护装备（例如呼吸器或护目镜）来实现。
4. 实施掌控实施掌控需要实行掌控工作实施的实际措施，这可以通过培训、培训和监督来完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 管理体系 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
职业安全健康记录控制程序(标
准版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业安全健康记录控制程序(标准版)
1．目的
为建立健全OHSMS的相关记录，以证实OHSMS活动符合法律、法规及相关要求，并为OHSMS有效运行提供证据，特制定本程序。
2．范围
本程序适用于对公司OHSMS运行所有相关记录的管理。
3．职责
3．1安全处负责OHS记录的统一管理。
3．2OHS记录的产生部门(单位)负责记录的归档、标识、保存及过期记录的处置。
4．工作程序
4．1OHS记录的范围
OHS记录是记载所实施OHS活动或取得成果的客观依据，记录既
包括了本单位自己产生的内部记录，也包括OHSMS运行中接收的外部记录。
4．2OHS记录的媒介形式及填写要求
4．2．1OHS记录为一般文字记录形式，也可以为拷贝或电子媒体。
4．2．2OHS记录在填写过程中要字迹清楚、标识明确、完整真实。
如果出现错误需要修改，应圈掉错误的，写上正确的并签名。
不能空项，无内容时划“杠线”。
4．3OHS记录的设计
4．3．1安全处负责OHSMS表、证、帐、卡的设计管理，表、证、帐、卡所记录的内容应确保对OHS相关的活动、产品或服务的可追溯性。
4．3．2OHS记录和形成OHSMS相关记录的表、证、帐、卡等，其编码规则应按《企业标准化工作导则》有关规定执行。
4．3．3职能处室负责本专业相关的OHS记录的设计。
4．4OHS记录的收集、装订和归档
4．4．1收集
各单位应有专门负责OHS记录的管理人员，负责对本单位的OHS 记录进行管理。
每一活动结束后，该项活动的负责人均应按时将该项记录本单位的OHS记录管理人员，以便进行统一管理。
4．4．2装订、归档和标识
各单位OHS记录的管理人员负责依据OHS记录编码标识规则进行分类装订成册，编制归档清单，在封面上明确归档标识，记录名称、卷册号、页数、保存期(年、月—年、月)、装订人。
4．5OHS记录的保存
4．5．1各有关单位应根据OHSMS的要求，编制本单位的OHS记录清单。
4．5．2各类记录均应保存在适当的场所中，并做到防潮、防变质、防损坏丢失，且便于存取。
4．5．3所有OHS记录按规定类别和保存时间妥善保管，易检索、易查寻。
4．5．4属计算机单独贮存的OHS记录，要复制备份文件，以防
原始记录丢失。
4．5．5OHS记录不允许借阅，只允许在其保存处查阅。
4．5．6对超过保存期的OHS记录，由各单位OH5记录管理人员进行销毁。
5．相关文件
企业标准化工作导则
6．相关记录
OHS记录清单
见表
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。