桃源镇河道保洁长效管理考核细则
河道保洁考核制度
河道保洁考核管理制度第一章总则第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境,特制定本办法.第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村(居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。
第二章队伍建设第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。
河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。
河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑.第四条河道保洁员的主要职责是:1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。
2。
向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为,并及时清除。
3.加强对河道涉水工程的管理,保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象,如发现上述现象应立即进行制止,并在第一时间内向街道汇报.4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。
5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。
6.完成街道交办的其他工作任务。
第五条督查员的主要职责是:负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。
第三章设施建设第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。
第四章机制建设第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。
对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助;对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系。
第八条努力达到“四有”要求(有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度）,“五无”目标（无河面漂浮物、无违章设置、无护岸倒塌、无污水直排、无淤积垃圾)。
河道保洁质量检查考核
2 分/处
奖励
经检查考核，全年无扣款，未造成任何不良社会
影响。
颁发河道卫生保洁先进荣誉证书
河道保洁质量检查考核
河道保洁质量检查考核依据如下招标文件考核相关文件执行。
项目
实施细则
扣分
备注
罚
则
1.保洁人员向绿化带、河道等场所扔倒垃圾的；
10 分/堆次
2.在要求时间内未完成大小便的清理及冲刷；
5 分/处
3.保洁人员城区河道范围内焚烧垃圾；
10 分/处
4.滩面、步道等保洁范围内产生的垃圾，停留30
20 分/次
当月连续 2 次或
累计4次违反该规定的，责令中标人解除本人合同，并对中标人严重警告，严重警告达
3次，解除服务合
同。
15.保洁人员在工作时间内，未按规定着装；
3 分/次
16.凡不参加会议，不服从管理及工作安排的；
10 分/次
17.由于保洁作业单位原因，造成作业人员上访；
10 分/人/次
18.河道设施（桥梁、挡墙、二滩、苗木、灯光、音响、亭、廊等）遭到人为破坏未及时制止及上
分钟以上的；正常情况下水面漂浮垃圾停留 50 分钟以上的；
2 分/处
5.保洁范围内，当天凡未普扫、捡扫或不全面保
洁的；
10-50 分/次
（未普扫 50 分）
6.清理清扫垃圾未能随时入垃圾桶；
2 分/处
7.垃圾桶、果皮箱及没有日产日清；
2 分/处
8.垃圾中转点垃圾没有日产日清；
10 分/处
9.对河道范围内发现乱种、乱植而不及时制止及铲除的；
5 分/处
10.灭鼠毒饵站未及时投放药物的；鼠迹没有及
河道保洁管理规章制度
河道保洁管理规章制度我公司将针对本项目特征，制定切实可行的管理制度，要求全体人员严格遵守。
一、打捞保洁员岗位责任1、工作认真负责，保证卫生质量。
2、不得无故擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工。
3、不迟到、早退，有事向保洁组长请假，在替班人员到位后方可离岗，不得无故旷工。
4、服从管理，注意文明礼貌，保持服装整洁。
5、爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人。
6、工具损坏后，凭破损工具及时更新，车辆损坏及时报修。
二、打捞保洁员考勤办法1、病假不享受当天绩效工资，当月病假满十五天作不能胜任此项工作，予以待岗处理。
2、事假不享受当天绩效工资，当月累计满十五天，予以待岗处理。
3、旷工不享受当天绩效工资，旷工累计满三天，予以待岗处理。
4、迟到15分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分，超过30分钟后到岗，做事假处理。
早退同迟到一样处理。
三、打捞保洁员考绩办法1、每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次，未能做到的，每次扣5分。
2、堤岸或河面内有杂物、垃圾，每处扣1分。
3、工具损坏不及时报修，并影响工作的，每次扣2分。
4、故意损坏公物或赠送他人的，每次扣10分。
5、擅自离岗或与人闲谈，每次扣2分。
6、不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丢失的，照价赔偿，每次扣20分。
7、若因违反以上6条内容当月被扣分超过20分的，予以待岗处理，并接受公司再次培训。
8、保洁员出现以下情况，视情节轻重予以处罚和除名，直至追究法律责任：（1）同群众争吵、打架、闹事的。
（2）不服从管理，辱骂、顶撞、殴打管理人员的。
四、保洁组长岗位责任1、积极配合公司管理意图，努力完成管理目标，掌握保洁员的思想动态和身体状况。
2、认真做好巡查工作，做好巡查记录，做好保洁员辅导工作，对于包工河段上出现的问题要及时汇报，在职权范围内的及时解决。
3、以身作则，不得无故擅自离岗，不消极怠工，注意文明礼貌，保持服装整洁。
4、督促作好车辆的清洗、维修、保养工作，严格遵守工具管理规定，勤于检查，保持工具配备的完整、完好。
河道长效监管考核办法(标准版)
河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。
一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。
二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。
具体作息时间根据季节性变化，另行确定。
2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。
上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。
3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。
4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。
四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。
月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。
河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。
二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。
三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。
二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。
三、如实按时记录河道管理状况。
收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。
四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。
桃源镇河道保洁长效管理考核细则
每年利用媒体形式宣传满2期不扣分，每少一次扣1分；宣传栏、宣传牌满3处不扣分，每少一处扣1分。
3
队伍建设（10分）
村落实专职河道管理员，河道保洁员进行市场化运作，向社会公开招聘。
5
无专职河道管理员扣5分，河道保洁员未覆盖全村河道扣2分。
村与河道保洁员签订责任状或承包协议，兑现承包保洁费用。
5
未签订责任状或承包协议扣5分，奖惩条款不清扣2分。
桃源镇河道保洁长效管理考核细则
序号
考内容
考核标准
标准分
赋分说明
1
组织领导（10分）
村级成立河道长效管理领导小组，组织网络健全、分工明确、责任落实。
10
组织网络不健全扣5分、有组织网络分工不明确扣2分、有组织网络分工明确责任不落实扣2分。
2
宣传教育（10分）
利用各种媒体、宣传栏、宣传牌等形式，宣传河湖管理办法和保护河湖的意义，增强公民爱河护河意识。
4
检查考核（10分）
村每月自查不少于一次，并有详尽记录。
10
有详情记录，并与奖惩挂钩，每少一次扣1分。
5
管理效果 （60分）
辖区内河道实行全面保洁，河面清洁，无水生植物和漂浮物，无沉船和废弃船只等。
15
每次（1平方米以上）扣2分、（2平方米以上）扣4分，每发现沉（废）船一只扣2分。
河水洁净，无工业污水、有毒有害物质、畜禽粪便排入河内，能清澈见底，鱼虾游动的。
河道两岸综合整治，并加强两岸绿化美化，逐步实现自然生态环境。
10
河道景观效果良好程度占检查面50%不扣分；低于检查面50%的，则扣1分。
10
河道水质严重污染未得到遏制的扣3分，每发现一处污染源扣2分。
河道保洁考核细则
河道保洁考核细则河道保洁是指对河流进行清理、疏浚和整治，以保持河道的通畅和干净。
为了提高河道保洁工作的质量和效率，制定了以下考核细则。
一、工作标准：1.河道保洁的工作要按照相关的法律法规和操作规程进行，确保保洁工作符合环保要求。
2.保洁人员应熟悉各种保洁工具和设备的使用方法，并能正确操作。
3.在保洁过程中，应正确使用清洁剂和清洁工具，避免对河水和生态环境造成污染。
4.保洁过程中应注意安全，采取各种措施确保工作人员和过往车辆的安全。
二、工作内容：1.定期巡查：对河道进行定期巡查，了解河道的保洁情况，并及时发现并解决问题。
2.垃圾清理：对河道内的垃圾进行清理，及时清除河道内的漂浮物、浮渣和底泥等。
3.水质监测：对河道水质进行监测，及时发现并解决水质污染问题。
4.植被管理：对河道内的水生植被进行管理，及时修剪、防治水生植被的生长，维护河道的水流通畅。
5.河道疏浚：对河道进行疏浚，清除河道底泥和淤泥，确保水流通畅。
6.河道保护：对河道进行保护，修复破损的护坡、护岸等设施，防止河道侵蚀和溃堤。
三、工作要求：1.细致认真：保洁人员在进行保洁工作时要认真细致，不能马虎大意。
2.主动积极：保洁人员要主动积极参与保洁工作，发现问题及时解决。
3.团队合作：保洁人员要与相关部门和其他保洁人员保持良好的合作关系，共同完成保洁任务。
4.耐心耐劳：保洁工作需要较长时间和较大的体力劳动，保洁人员要有耐心和毅力，保持良好的工作状态。
四、工作效果：1.河道清洁：保洁人员的工作应使河道呈现清洁、整洁的状态，没有垃圾和杂物。
2.河道水质：保洁人员的工作应保证河道水质符合相关的水质标准和要求。
3.河道通畅：保洁人员的工作应确保河道的通畅，避免淤泥和底泥对河道的阻塞和影响。
五、考核方法：1.定期考核：设立定期考核制度，对保洁人员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖励或惩罚。
2.不定期抽查：随机抽查保洁人员的工作，对其工作内容和效果进行检查，及时发现并解决问题。
乡镇保洁员考核细则
乡镇保洁员考核细则一、考核目的为进一步提升乡镇保洁员的工作素质和服务水平，规范乡镇保洁员的考核标准，特制定本考核细则。
二、考核内容本考核细则包括以下考核内容：1. 工作能力考核1.1.从工作质量、工作效率、工作积极性三方面考核保洁员的工作能力。
1.2.工作质量考核：•保洁员的工作内容全部或部分完成情况•保洁员的工作内容完成的质量•用户对保洁员工作评价的满意度1.3.工作效率考核：•工作所花费的时间•在工作中提高效率使用的技巧和方法1.4.工作积极性考核:•在工作中的积极性和策略•对用户需求的响应速度和主动性2. 工作态度考核2.1.从保洁员的言行举止、服务态度、卫生习惯三方面考核保洁员的工作态度。
2.2.言行举止考核：•保洁员的语言行为是否恰当•是否礼貌待人•是否遵守秩序2.3.服务态度考核：•对用户的服务态度和服务质量•解决问题的能力2.4.卫生习惯考核：•保洁员的个人卫生习惯•是否按时穿戴工作服装和佩戴劳保用品3. 业务知识考核3.1.从卫生知识、保洁用品使用、保洁设备维护等方面考核保洁员的业务知识能力。
3.2.卫生知识考核：•保洁员是否了解卫生知识并掌握卫生标准操作方法•应急处理能力3.3.保洁用品使用考核：•保洁用品的合理使用•保洁用品的正确使用方法3.4.保洁设备维护考核：•保洁设备维护的基本要求和方法•维护保洁设备的能力三、考核标准考核标准的制定应该注意以下几个方面：1.考核标准应符合实际情况，考虑到具体的工作条件和环境。
2.考核标准应明确具体细节和要求，避免评价标准模糊和抽象。
3.考核标准应灵活、可操作性强，体现保洁员工作的特点和实际需求。
四、考核方法本考核细则的考核方法应该符合以下要求：1.考核方法应尽量实际，抵消一切抽象和片面性。
2.考核方法应具有可操作性，便于保洁员理解和实践。
3.考核方法应尽量公正，避免主观性的影响。
五、考核结果考核结果包括个人考核结果和集体考核结果。
个人考核结果主要为个人工作能力、工作态度、业务知识三部分的总成绩。
河道保洁考核制度
河道保洁考核制度1. 引言河道是城市环境的重要组成部分，对于保护水资源、改善生态环境具有重要意义。
为了加强河道的保洁工作，确保河道的清洁和生态环境的良好状态，制定一套科学可行的河道保洁考核制度是必要的。
本文档旨在介绍我市的河道保洁考核制度，包括制度的背景和目的、考核内容和标准、考核方法和频次等，以确保相关部门和个人在河道保洁工作中有明确的责任和要求，推动河道保洁工作的规范和高效进行。
2. 制度背景和目的随着城市化进程的加快，河道的污染和环境问题愈发严重。
为了解决这一问题，制定河道保洁考核制度是必要的。
其主要目的有以下几点：•规范河道保洁工作，确保河道的清洁和美观；•促进河道环境的良好状态，提高市民的生活质量；•加强对河道保洁工作的监督和考核，激励有关部门和个人做好河道保洁工作；•倡导公众参与，共同维护好市区的河道环境；3. 考核内容和标准3.1 考核内容考核内容包括但不限于以下方面：•河道垃圾清理情况：包括垃圾清理频次、清理效果等；•河道水质状况：包括水质监测数据、水质达标情况等；•河道岸线保洁：包括河道岸线清理情况、绿化养护等；•河道生态环境：包括河道植被状况、动物栖息情况等；3.2 考核标准考核标准可以根据不同的河道特点和环境要求进行制定，但一般需要达到以下要求：•垃圾清理情况：垃圾清理频次要求根据河道污染程度进行划定，清理效果要达到河道垃圾清理标准；•水质状况：水质监测数据要达到国家或地方的水质标准；•河道岸线保洁：河道岸线要保持清洁，无乱倒乱扔垃圾现象，同时绿化养护要做好；•河道生态环境：河道植被要得到保护，动物栖息地要得到保留和改善；4. 考核方法和频次4.1 考核方法•定期抽查：由相关部门定期抽查河道的保洁情况，包括垃圾清理、水质检测、岸线保洁等；•报告自检：相关部门每年需向上级报告河道保洁情况，包括清理工作和保洁效果等；•社会监督：鼓励公众参与河道保洁工作的监督，接受公众举报和监督；4.2 考核频次•定期考核：每季度进行一次全面的河道保洁考核；•随机抽查：每月进行一次针对性的抽查考核；•年度总结：每年对全年的河道保洁情况进行总结和评估；5. 考核结果和奖惩机制考核结果会根据河道保洁情况进行评估和统计，相关部门和个人的考核结果将对工作绩效和奖惩机制产生影响。
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河道水质严重污染未得到遏制的扣3分，每发现一处污染源扣2分。
河坡整齐清洁，无生活生产垃圾、建筑垃圾及其它杂物堆放。
15
每发现一处扣2分。
强化涉水事务管理检查督促，遏制违法事件的发生，保持河道畅通，无乱占河面、河岸现象，无乱挖、乱填河道。
10
每发现一处扣2分，镇（区）未能落实水事务统一审批管理的扣3分。
4
检查考核（10分）
村每月自查不少于一次，并有详尽记录。
10
有详情记录，并与奖惩挂钩，每少一次扣1分。
5
管理效果 （60分）
辖区内河道实行全面保洁，河面清洁，无水生植物和漂浮物，无沉船和废弃船只等。
15
每次（1平方米以上）扣2分、（2平方米以上）扣4分，每发现沉（废）船一只扣2分。
河水洁净，无工业污水、有毒有害物质、畜禽粪便排入河内，能清澈见底，鱼虾游动的。
桃源镇河道保洁长效管理考核细则
序号考核内容考核源自准标准分赋分说明1
组织领导（10分）
村级成立河道长效管理领导小组，组织网络健全、分工明确、责任落实。
10
组织网络不健全扣5分、有组织网络分工不明确扣2分、有组织网络分工明确责任不落实扣2分。
2
宣传教育（10分）
利用各种媒体、宣传栏、宣传牌等形式，宣传河湖管理办法和保护河湖的意义，增强公民爱河护河意识。
河道两岸综合整治，并加强两岸绿化美化，逐步实现自然生态环境。
10
河道景观效果良好程度占检查面50%不扣分；低于检查面50%的，则扣1分。
10
每年利用媒体形式宣传满2期不扣分，每少一次扣1分；宣传栏、宣传牌满3处不扣分，每少一处扣1分。
3
队伍建设（10分）
村落实专职河道管理员，河道保洁员进行市场化运作，向社会公开招聘。
5
无专职河道管理员扣5分，河道保洁员未覆盖全村河道扣2分。
村与河道保洁员签订责任状或承包协议，兑现承包保洁费用。
5
未签订责任状或承包协议扣5分，奖惩条款不清扣2分。