助理工作心得体会3篇文章
助理体验感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间我在公司担任助理的岗位已经过去了一段时间。
这段时间里，我从一个对职场一无所知的新人，逐渐成长为一名能够独当一面的助理。
在这过程中，我深刻体会到了助理工作的重要性和挑战性，以下是我的一些感悟和心得体会。
一、助理工作的重要性1. 协助领导决策作为助理，我深知自己的首要任务是协助领导做出正确的决策。
这需要我具备敏锐的观察力、分析能力和判断力。
通过收集整理各类信息，我能够为领导提供全面、客观的参考依据，使领导在决策时更加准确、高效。
2. 提高工作效率在职场中，时间就是金钱。
作为助理，我努力提高自己的工作效率，确保领导的工作顺利进行。
通过合理规划时间、优化工作流程，我能够将领导从繁琐的事务中解脱出来，使其专注于核心工作。
3. 维护团队和谐助理在团队中扮演着桥梁和纽带的角色。
我注重与同事的沟通与协作，积极传递正能量，为团队营造一个和谐、积极的工作氛围。
二、助理工作的挑战性1. 信息处理能力助理需要具备较强的信息处理能力，包括收集、整理、分析和传递信息。
在工作中，我时常面临海量信息的筛选和处理，这对我提出了较高的要求。
2. 沟通协调能力助理在职场中需要与各类人员打交道，包括领导、同事、客户等。
因此，沟通协调能力至关重要。
我努力提高自己的沟通技巧，以实现信息的高效传递和工作的顺利进行。
3. 应对突发状况助理工作充满变数，突发事件时有发生。
如何迅速、冷静地应对突发事件，是我在工作中需要不断学习和提升的。
三、助理工作的感悟与心得1. 严谨细致助理工作要求严谨细致，每一个细节都关系到工作质量和效率。
我在工作中始终保持高度的责任心，对待每一项任务都认真负责，力求做到尽善尽美。
2. 不断学习职场如战场，助理工作更是如此。
为了适应不断变化的工作环境，我不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 主动沟通助理工作需要与各类人员保持良好的沟通。
我注重倾听他人的意见和建议，主动与他人沟通，以实现信息的高效传递和工作的顺利进行。
2024年大学生人事助理实习心得体会（三篇）
2024年大学生人事助理实习心得体会今日，招聘活动已圆满结束。
期间，我向王经理请教了关于工作相关的人力资源管理问题，并与同事们探讨了人力资源管理的未来趋势，以及一个成功的HR管理者应具备的素质。
在此基础上，我进行了资料的搜集和整理。
人力资源专员应具备的素质包括：1. 具有公正、忠诚、坚定和勇敢的品质。
公正性是确保无私行为的基础，能确保在评估和选拔人才时秉持“唯才是用”的公正原则。
而坚定勇敢的意志力则能使他们在面对压力和挑战时，依然坚守公正和忠诚的原则。
2. 拥有广泛的社会科学知识。
这不仅能够为人性的分析提供科学依据，也有助于与不同专业和领域的人士有效沟通，提高鉴别各类人才的能力，同时也有利于建立广泛的社会关系，为构建多元化的人力资源库创造条件。
3. 掌握实现人力资源有效管理的专业知识和技能。
这包括人力资源规划、职位分析、绩效管理、薪酬福利设计、人力资源开发与培训以及人事制度管理等方面的能力。
人力资源经理还需要具备组织能力、领导力、表达能力、自信心等其他关键能力，并对人力资源管理工作充满热情。
以上所述，是成为一名高效且成功的人力资源管理者所必需的素质和能力。
2024年大学生人事助理实习心得体会（二）实习经历构成了我显著的成长阶段，使我深刻体验到工作的艰辛与挑战，同时也揭示了学校与职场的显著差异。
在校园环境中，人与人之间的关系往往更为纯真，然而在企业环境中，寻求同事的帮助往往与利益交织；在学习阶段，教师会宽容地指出错误并指导改正，而在公司，失误可能导致严厉的批评，甚至需要重新制作熬夜完成的报告和资料。
正是这样的压力，激发了个人的成长与进步。
初入~~公司，我对人事部门的运作一无所知，时常面对电脑陷入无措。
幸运的是，我的同事李姐洞察了我的困扰，她耐心地指导我，阐述了日常工作中所需完成的任务和准备工作。
多亏她的帮助，我才能迅速适应工作，顺利地执行任务。
在人事部门，最吸引我的部分是面试环节。
尽管我只是一名实习大学生，但我也有机会面对与我相似的求职者。
2024年会计助理实习心得体会范例（三篇）
2024年会计助理实习心得体会范例我已经逐渐适应了职场环境，对公司的日常运作也日渐熟悉，以往的孤立感逐渐消退。
有一天，部门经理指派我到税局协助处理事务，我感到十分欣喜，因为我能够参与实际的会计工作了。
在那里，我初次接触了本年度未缴纳的企业所得税的基本状况，随后，我被分配了应收票据、长期待摊费用、管理费用、财务费用等科目进行处理。
面对一系列陌生的表格、凭证和软件，我感到了一定的困惑，顿感理论与实践之间的距离并非易跨越。
可以想象，那天我过得颇为尴尬，甚至未能完成一个科目的处理。
我明白我必须鼓足勇气面对困难，因此我向邰老师和张老师频繁请教，起初还有些羞涩，但后来我逐渐变得大胆，不断地寻求帮助。
我深感两位老师的耐心，尽管我不确定他们是否对我频繁的提问感到厌烦。
渐渐地，我开始找到一些头绪，对于每个科目，我首先需要获取或编制明细表，然后按照规定的程序进行审计，包括凭证抽查和分析性复核，接着根据检查结果填写检查情况表，最后完成审定表。
仔细思考，这个过程虽然对我来说起初显得有些复杂，但实际困扰了我整整一周。
2024年会计助理实习心得体会范例（二）随着社会经济的蓬勃发展，会计学已成为一个备受瞩目的行业，它不仅是企业、公司等日常运营中不可或缺的关键环节，更随着会计制度的日益完善而备受重视。
对于即将踏入社会的会计专业人员而言，为了满足社会需求，增强市场竞争力，他们必须严格自我要求，不断提升专业素养，并强化会计实践操作能力。
在历经三年半的专业学习，掌握了一定的会计基础知识后，为了进一步巩固理论，实现理论与实践的深度融合，我于____年____月____日至____年____月____日，在____律师事务所进行了为期三个月的专业实习。
以下是对此次实习经历的心得与体会的总结：一、实习的重要意义会计学作为一门应用性极强的学科，是经济管理活动的重要组成部分，它通过对经济业务进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策及监督，旨在提升经济效益。
助理实习心得体会10篇
助理实习心得体会10篇助理实习心得体会篇1在XX年大三下学期落下帷幕之际，我通过网络应聘了扬州迅和化工科技有限公司实验室助理一职，并于7月6日正式到岗实习。
扬州迅和化工科技有限公司，是一家致力于绿色化工科技的开发应用和原料药物合成的工艺研究的公司。
目前已和扬州地方知名化工企业建立稳定的合作关系，共同进行实际生产中的绿色工艺改造。
公司创始人黄先生，瑞士有机合成博士，具有15年左右的合成研究经验，具有丰富的研发经验和广泛的科技人脉。
我实习期间的主要职责是辅助研发工程师进行项目研发，并能较独立地完成一定的实验任务，能进行实验室化学品采购归库管理和实验室日常事务管理。
早上9点上班，午餐在扬州化工管委会就餐，晚上根据实验室的项目反应情况，6点左右下班，拥有双休。
实习期间，我在有机合成方面学到了很多，懂得了拿到一个项目该如何开展，实验装置该如何搭建，实验人员该怎么安排，后处理该怎么有效处理，以及以外情况该怎么减免，最后尽可能得到较高的产率。
这无疑为我日后走上工作积累了丰富的实践经验。
当然，这一切的一切，我要真诚的感谢黄博士和徐硕，也就是我实习期间的老板，是他们教会我这么多，耐心的指导和细心的指点。
另外，我深刻的意识到，在校期间书本理论知识的肤浅学习，远不及这为期不到两个月的实战演练，让我意识到了自己的所缺，也体会到了自己的所需。
在这最后的大四学习期间，我要抓住重点，加速充电，努力提高，使自己进步更快!最后，我于8月23日向公司辞职，工作期限2个月，有效工作日36天，拿取工资保密，最后衷心的感谢我的老板黄博士，以及实验室的徐工，小解，小宋，小蔡，小庞等同事，感谢他们在我实习期间对我的照顾。
助理实习心得体会篇2实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，接下来请看我在本次实习中的审计助理心得体会。
助理工作心得体会8篇
助理工作心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新银行大堂助理工作心得 大堂助理工作心得体会(三篇)
最新银行大堂助理工作心得大堂助理工作心得体会(三篇) 银行大堂助理工作心得大堂助理工作心得体会一随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。
我所在的岗位是银行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，__支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。
每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：叁人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
一、在大堂助理的岗位上，我围绕岗位职责主要开展了以下工作：1、分流、引导客户。
根据客户的需求，引导客户到相关的业务区域办理业务，向客户推荐使用自助设备办理业务，指导客户了解和使用各种电子机具和电子服务渠道，并鼓励客户逐渐以电子银行服务渠道作为进行日常的非现金类交易操作的主要渠道，节省客户在银行等待及填写表格的时间，更可以足不出户轻松办理业务。
2、为客户提供基本的咨询服务，解决客户遇到的业务问题。
并根据客户需求，主动推荐各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优惠服务。
3、识别优质客户。
根据分层次服务的原则，给予其特别关注和优先服务，依据客户的及资金闲置情况，向客户助理推荐有潜力的优质客户。
4、遵守大堂助理服务标准。
及时、耐心、高效地处理客户意见、批评和误会，保障网点现场及时、高质和高效率的服务，提高客户满意度。
二、在上述工作开展的过程中，我认为自己的不足之处还很多，仍有以下几方面需要改进：1、我在接待客户时虽然很熟练但很多时候流于表面，没有更深层次地挖掘客户的需求，推荐产品主动性有待加强。
助理工作心得体会范本
助理工作心得体会范本作为一名助理工作了一段时间，我积累了一些宝贵的经验和体会。
以下是我总结的助理工作心得范本，希望对你有所帮助。
一、积极主动作为助理，我始终保持积极主动的态度。
这意味着不仅要完成上级交给的任务，还要主动寻找和发现问题，并提出解决方案。
我不只是一个被动的执行者，而是一个可以为领导解决问题、提供帮助的合作伙伴。
通过积极主动的工作态度，我获得了上司的信任和认可。
二、善于沟通助理工作的核心职责之一就是与各方保持良好的沟通。
我意识到有效的沟通是工作成功的重要因素。
在与领导、同事和其他相关人员交流时，我尽量清晰明了地表达自己的意见和观点，同时也倾听他人的建议和意见。
通过良好的沟通，我能够更好地理解上级的期望，并与团队协作完成任务。
三、细心和耐心助理工作需要细心和耐心。
我意识到细致入微的工作能够确保事情的准确性和完整性。
在为上级处理文件、收集信息和安排日程时，我会认真检查每一个细节，确保没有遗漏。
而耐心则是面对繁琐工作和困难情况时的重要素质。
我会坚持细致入微地完成每一个任务，不急于求成，保持耐心，尽可能解决问题。
四、灵活适应助理职位的工作性质决定了我需要灵活适应各种工作环境和任务。
我会根据上级的需求迅速调整自己的工作方式和节奏，确保能够在不同的环境中高效工作。
灵活适应也包括对紧急情况做出及时反应，并合理安排优先级。
五、保持机密助理工作通常涉及到一些机密和敏感信息。
我深知保守秘密的重要性，并意识到我有责任保护上司和团队的机密。
我会始终遵守组织的保密规定，并对可能泄露机密的行为保持高度警惕。
六、不断学习助理工作是一个学习的过程。
我相信不断学习可以提高自己的能力和素质。
我时刻关注新的工作方法、技巧和知识，并努力将其应用到实际工作中。
我会阅读相关书籍和文章，参加培训和研讨会，与同事交流心得体会。
通过持续学习，我能够不断提升自己的能力，为组织提供更好的服务。
七、保持积极心态助理工作中不可避免地会遇到一些挑战和困难。
办公室助理工作心得体会五篇
办公室助理工作心得体会五篇办公室助理工作心得体会1在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
我对一年的工作进行简要的总结。
1、熟悉采购的流程让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟悉每个供应商及供货方式。
在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。
下单的传真及确认。
让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。
方便以后的调货事宜。
明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。
负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。
学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。
明确计划对于生产来说是重要的。
有计划的生活及工作才是的。
2、年底参与单价的录入及整理真正介入到单价里面，也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供的服务态度及质量。
且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。
货比三家。
通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意的供应商，得到自己想到的结果。
希望以后自己进入这个采购的大门里面。
3、参与ERP的工作录入及整理最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年的帮助了，通过ERP 让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存，等。
让所有的物料都明白化，及精确化。
所有物料有依可询，有据可依。
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助理工作心得体会3篇文章助理工作是各部门关系协调。
办公环境管理。
部门会议组织。
各种庆典年会组织。
固定资产管理。
还会牵扯到新员工入职的工作。
等等。
根据各公司会有所不下面是带来的助理工作的心得体会，欢迎欣赏。
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。
半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。
具体如下：一人力资源工作 1、招聘及试用员工跟踪考评。
今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb 布板人员各名，生产技工 72 名。
特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充 32 人，保证了生产任务的顺利完成。
另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。
在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。
2、考核。
今年 4 月份对 52 名车间员工，2 名服务维修人员进行了岗级考评。
通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。
另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。
3、今年 4 月份对各部门 74 岗位进行了普查。
因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。
4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。
我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。
通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。
另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15%，远远超过《XX 年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。
由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。
在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种。
如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。
为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。
想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作。
今年的大型培训共进行了 16 场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。
今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。
如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。
为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。
总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。
事实，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。
二行政管理工作。
今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的同时，改变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制为主线。
另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。
如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。
1、办公室费用控制。
在同样的效果下，名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2 元/盒;通过 200 元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约 2 万余元;通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节约物业管理费3000 余元;通过谈判，仅用了 2800 元为公司购买了一套办公家具;在九月份超过 6000余元电话费的情况下，通过一些办法，使得十月份话费降至 4000 余元;工会费少缴纳一个季度的费用 2040 元，在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节约 80 余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时，为避免原来的一家垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了800 余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。
前段时间打印机有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实，是否需要全部更换，虽然有时耽搁了大家的使用，但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气。
、办公室的日常工作： 1完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。
2较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。
3较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建设以及网络维护。
4本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。
好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等。
做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提供一个舒适整洁的办公环境，提高员工工作效率。
5其他工作：①成功策划组织了 XX 年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》。
②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。
③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报、换证。
④协助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了发展基金。
⑤项目申报工作。
今年顺利完成创新基金、济南市科技发展项目、济南市信息产业基金项目等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获批，分别得到 35 万元的无偿支持、400 万元的低息贷款。
另外，完成了去年获批的济南市科技发展项目的跟踪资料的填报。
⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子” 工程，并做到了将好的建议真正用到生产管理中，取得了良好的效果。
⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。
总之，今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们准备在明年进行重点突破。
如： 1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。
明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化。
2、加强协调，提高服务质量。
为更好的服务于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。
3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。
分析供应商的心理，进行有策略有步骤的价格谈判。
4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。
重点是针对明年的大客户年，我们将组织进行系列培训。
5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出，但已进入最后收尾工作，争取在对外宣传工作中提高公司形象，成为员工真正的精神家园。
总之，行政人事中心将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项服务支持工作，为公司的发展献计献策.一、要认清自己，处事有原则。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。
总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。
及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。
备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，“拍板定案”。
决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈。
三、善于长袖善舞，作个好的“润滑剂”。
要协调好公司上下的关系。
对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导。
待下：要做到三管三不管。
三管：事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。
管则管严，不留余地。
三不管：个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。
不求全责备，以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥。
协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四、高效快捷处理有关事务。
总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术。
在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。
要有所为，有所不为。
该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。
一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。
不要事无巨细，事必躬亲。
不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。
工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好。
尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。
工作要扎实，力求实绩、实效。
工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。
要真实地反映情况，扎实地开展工作。