员工奖励通知单
给予员工奖励的通知(4篇)
最新给予员工奖励的通知(优秀4篇)赐予员工嘉奖的通知篇一为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论打算对在**活动中(在**月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。
获得这次嘉奖的人员名单是：**部、**部、**部等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部x处领奖品!盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司201*年*月*日赐予员工嘉奖的通知篇二由于企业业务进展快速，用工需求增大，现号召全体员工向企业推举优秀人才，企业赐予推举员工嘉奖，详细实施方法如下：企业全体人员（人事部除外）1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人；2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％；4、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％。
转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推举流程：2、介绍人在推举应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推举人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推举，为企业进展贡献一份力气。
赐予员工嘉奖的通知篇三10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业打算对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。
奖励公示通知函书
奖励公示通知函书
尊敬的各位员工：
根据公司奖励制度，我们将对本季度表现突出的员工进行表彰和奖励。
现将获奖名单公示如下：
一等奖（特等奖）：
崔XX 主管部门：销售部
二等奖（一等奖）：
王XX 主管部门：技术部
李XX 主管部门：人力资源部
三等奖（二等奖）：
张XX 主管部门：市场部
刘XX 主管部门：财务部
赵XX 主管部门：生产部
此外，公司还对以下员工进行了个人突出贡献奖的表彰和奖励：陈XX 主管部门：行政部
通过公示名单可以看出，以上员工在本季度的工作中表现出色，多年累积的工作经验得到了充分的发挥，为公司的发展做出了积极的贡献。
在此谨向上述员工表示衷心的祝贺和感谢！
为了鼓励更多员工在工作中积极进取、追求卓越，我们将对获奖姓名单张贴在公司各个办公区域，同时也将发布相关新闻稿，以进一步宣传获奖员工的业绩和公司对人才的重视。
同时，公司将于下周五晚上7点在公司会议室举行颁奖典礼，届时请获奖员工准时参加。
届时，在典礼上，公司领导届时将提前做好表彰获奖员工的运动，以表彰并感谢他们在公司发展中的突出贡献。
最后，公司再次衷心祝贺以上获奖员工，并希望他们以此为契机，不断努力提升自己，在工作中取得更加杰出的成绩！
特此通知。
谨启，
（公司名称）
日期：xxxx年xx月xx日。
2024年奖励员工通知
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通知2
集团各部门、各公司：
为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。
五、除外情况
本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。
六
本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。
奖励员工通知3
公司各位员工：
为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通知8
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。
公司奖励开单通知模板
公司奖励开单通知模板尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来非常重视员工的辛勤付出和出色表现。
为了激励员工的积极性，提高工作质量和效率，我们决定推出一项新的奖励政策。
现将有关事项通知如下：一、奖励政策概述为了鼓励员工在工作中积极主动、勤奋努力，提供高质量的服务和成果，公司决定设立“优秀开单奖励计划”。
该奖励计划主要针对销售、市场、客服等部门，以激励员工在开单工作中的优异表现。
二、奖励标准与评选方式1. 奖励标准：根据每位员工的开单数量、金额、质量等综合指标进行评定，综合考虑销售额、客户满意度、开单效率等因素。
2. 评选方式：每月评选一次，由各部门负责人提名优秀员工，并经过部门间评议、公司领导审批最终确定获奖名单。
三、奖励内容与形式1. 奖励内容：获奖员工将享有以下奖励：（1）荣誉称号：颁发荣誉证书，表彰其在开单工作中的杰出表现。
（2）奖金激励：根据获奖员工的绩效水平，发放相应奖金，以物质形式鼓励其继续努力。
（3）其他奖励：给予获奖员工更多的培训和晋升机会，提供更好的发展平台。
2. 奖励公示：公司将定期公示获奖员工名单，并在内部公告栏、企业微信等渠道进行宣传，让更多人了解和认可优秀员工的努力和成绩。
四、奖励执行时间与流程1. 奖励执行时间：自公司公告之日起生效，持续实施。
2. 奖励申报与审批：各部门负责人需在每月底前提交优秀员工名单，经公司领导审批后公布。
3. 奖励发放方式：奖金将于次月工资结算时发放，荣誉证书将在公示后统一发放。
五、奖励政策评估与调整为保证奖励政策的有效性和公平性，公司将定期对奖励政策进行评估，并根据实际情况进行必要的调整和改进。
此次奖励开单通知模板将于即日起执行，请各部门负责人提前做好相关准备工作，确保奖励政策的顺利实施。
希望通过这一奖励政策的推出，激励全体员工在开单工作中更加努力，为公司的发展贡献更大的力量！谢谢大家的支持与配合！公司领导日期。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一：员工奖励通知单
日期：20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由：
二、奖励内容&形式：
书面嘉奖（通报
表扬）
奖励现金元。
晋职（职位）。
晋级（级别）。
其他（请注明）：
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四：关于员工的奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
奖励通知书范文
奖励通知书范文奖励是对社会或团体的一种“刺激”，使得它们得到一种精神或力量。
下面橙子给大家带来奖励通知书，供大家参考!奖励通知书范文一xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!奖励通知书范文二公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
公司奖励福利通知
公司奖励福利通知
尊敬的全体员工：
为了激励员工的积极性，提高工作效率，公司决定对全体员工进行奖励福利措施。
具体内容如下：
一、绩效奖金
公司将根据员工在过去一年的工作表现和绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。
优秀员工将获得额外的奖励，以表彰其在工作中的出色表现和贡献。
二、节假日福利
为了让员工在节假日能够更好地放松身心，公司将提供额外的节假日福利待遇。
具体包括但不限于节日礼品、福利卡等形式，让员工感受到公司的关怀和温暖。
三、培训进修
公司将为员工提供各类培训和进修机会，帮助员工不断提升自身的专业技能和知识水平。
通过培训进修，员工可以更好地适应公司发展的需求，提升个人职业素养。
四、健康保障
公司将为员工提供全面的健康保障计划，包括但不限于健康体检、医疗保险等福利待遇。
公司关心员工的身体健康，希望员工能够保持
良好的身体状态，更好地投入到工作中。
五、团建活动
为了增强团队凝聚力和协作能力，公司将定期组织各类团建活动。
通过团建活动，员工可以放松心情、增进彼此之间的了解和沟通，促
进团队合作与共同进步。
结语
公司将不断完善和优化员工福利政策，致力于营造一个和谐、稳定、有爱的工作环境。
希望全体员工能够珍惜这些福利待遇，更加努
力地工作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！祝大家工作顺利，生活愉快！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于优秀员工奖励通知
优秀员工奖励通知年底了，很多公司都会对优秀的员工进行奖励，下面一起去阅读小编为你整理的关于优秀员工奖励通知范文吧，希望大家喜欢！关于优秀员工奖励通知1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：XX XXX XX XX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的`优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知2为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：总装内销：3人；配件车间：3人；燃热制造：1人；电子制造：人；技术品质：1人；财务仓库：1人；合计：10人；二、2014年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：xxx（一）、每人奖励200元；三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：（二）、颁发优秀员工证书；（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；20xx年6月优秀员工奖励金额合计：2000元，从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。
同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日。