手把手教你提高过审率
快速过审核的方法
快速过审核的方法
社交媒体平台的审核是为了保护用户体验和平台形象，但是对于营销人员来说，过于严格的审核可能会耽误宣传效果。
以下是几个快速过审核的方法：
1.遵守平台规则：不要在内容中出现违规信息，例如性暗示、政治敏感话题等。
如果你不确定一个词或短语是否违规，可以先进行一些测试或咨询平台客服。
2.简洁明了：审核人员处理的内容非常多，所以务必让你的内容简洁明了。
在标题和正文中使用简短的、直接的表述，避免冗长的句子和复杂的结构。
3.清晰的图像和视频：如果你在内容中使用图像和视频，请确保它们清晰、高质量。
模糊的图像和视频可能会被认为是垃圾信息，从而被审核拒绝。
4.选择正确的时间：在平台的高峰时段发布内容，审核人员可能会处理更多的内容，从而审核速度更快。
但是，如果你在平台的高峰时段发布内容，你的内容可能会被淹没在大量的信息中，从而减少审核人员的注意力。
5.提供详细的信息：如果你在发布内容时需要填写表格或提供其他信息，请确保这些信息是完整的、准确的。
缺少重要信息可能会导致审核被拒绝。
以上是一些快速过审核的方法，如果你想在社交媒体平台上做好营销，了解和遵守平台规则，并做好内容准备是非常重要的。
提高资格通过率的有效方式有哪些
提高资格通过率的有效方式有哪些在当今竞争激烈的社会环境中，各类资格考试成为了人们提升自身能力、拓展职业发展道路的重要途径。
然而，资格考试的通过率往往不尽如人意，让许多人感到困惑和挫败。
那么，究竟有哪些有效的方式可以提高资格通过率呢？首先，充分了解考试内容和要求是至关重要的。
在报名参加资格考试之前，我们应该详细研究考试大纲、考试科目、考试形式以及合格标准等方面的信息。
这可以帮助我们明确考试的重点和难点，从而有针对性地进行准备。
比如，如果是职业资格考试，我们需要了解该职业所需的核心技能和知识领域；如果是学术类资格考试，我们则要熟悉相关学科的基本概念和理论体系。
制定合理的学习计划是成功的关键。
根据考试的时间安排，将学习任务分解为阶段性的小目标。
合理分配时间，确保每个科目和知识点都能得到充分的学习和复习。
在制定学习计划时，要充分考虑自己的实际情况，包括工作和生活的压力，以及个人的学习能力和习惯。
比如，如果我们白天工作繁忙，那么可以利用晚上和周末的时间进行集中学习；如果我们的记忆力较好，可以将重点放在知识点的理解和记忆上；如果我们擅长逻辑思维，可以多做一些案例分析和推理题。
选择适合自己的学习资料也非常重要。
市场上关于各类资格考试的学习资料琳琅满目，包括教材、辅导书、网课、练习题等。
我们要根据考试的特点和自己的学习需求，精心挑选高质量、权威的学习资料。
例如，对于基础薄弱的考生，可能需要选择内容详细、讲解透彻的教材；对于时间紧张的考生，网课可能是更好的选择，因为可以随时随地进行学习。
学习方法的正确运用能够大大提高学习效率。
比如，采用归纳总结的方法，将复杂的知识点进行梳理和简化，形成便于记忆的知识框架；运用对比分析的方法，找出相似知识点之间的差异和联系，加深理解；通过刷题来熟悉考试题型和命题规律，提高解题能力。
同时，要善于做好笔记，将重点、难点和易错点记录下来，方便随时查阅和复习。
模拟考试是必不可少的环节。
在临近考试的时候，要按照考试的时间和要求进行模拟考试，提前适应考试的节奏和压力。
百度文库审核通过技巧
百度文库审核通过技巧1、百度文库的通过率与百度文库的账号等级有一定关系，对于这一点，其实很容易理解，就是一个信任度问题。
2、百度文库的通过率与文档标题也有关，最好的方法是使用长尾关键词的方法来做，这样不仅可以获得精准流量，而且更容易通过。
3、百度文库的通过率与文档内容有关，虽然说百度文库目前对内容的要求还不是很严格，但高质量的内容，肯定更加容易通过。
4、百度文库的通过率与篇幅长短有关系，篇幅越长越容易通过，所以篇幅尽量长，就让你上传的东西像本书5、百度文库的通过率与文档内广告的多少有关系，因为文档中肯定会有广告，但是广告太过分了，这是有技巧的，不能留电话号码，而来留广告的地方最好不要放在文章前面，这样文库更加容易通过。
6、百度文库的通过率与文档数量，多上传文档，更大的基数总会有更大的成功，1篇通不过，10篇肯定有几篇能通过不?7、百度文库的通过率与外链的的关系，外链不能太多，排版一定要整齐。
如若不然，审核人员会看出你的广告嫌疑，那样就不好说能不能通过了，或者说通过机率就会降低。
8、百度文库的通过率与文档的上传时间的关系。
对于这点相信很多朋友都有这种经验。
文档基本上在晚上23：00点左右上传。
上传后的文档通常会在12点左右出结果，结果出来後通过率都比较高。
而之后，大部分文档都以失败而告终。
9、百度文库的通过率与文本格式的关系，上传文本格式以pdf为最佳word次之(pdf在搜索引擎中具备高全中!)。
但是最近发现txt的小说类的通过次数也非常高，几乎是秒收。
10、百度文库的通过率与文档的热门程度的关系，热门的文档才会有人关注，热门的文档才会不断的下载，文库快照才会最新,文档的链接才会更加有效哦。
IT审计可以手把手教你做项目
培训内容
主要内容： 一、培训开始 二、IT 审计的起源和发展 三、开展 IT 审计的必要性 四、IT 审计基础 1.IT 审计的定义 2.IT 审计的内容 3.IT 审计的目标 4.IT 审计的视角 5.IT 审计的重点 五、IT 审计的参考和执行的标准 1.ISACA 信息系统审计标准 2.信息系统控制标准 3.信息系统运营、服务管理标准 4.信息安全管理体系标准 5.信息技术保证框架（ITAFTM） 6.IT 审计须遵循的行业法规和行业准则 六、IT 审计师的知识和能力要求 1.理论知识要求、 2.个人能力和素质要求 七、IT 审计的角色和职责 八、IT 治理和业务持续性规划审计的具体内容 1.IT 治理审计的具体内容 2.业务持续性规划审计的具体内容 九、信息安全管理审计的具体内容 1.系统授权管理审计的具体内容 2.网络管理审计的具体内容 3.软件系统安全审计的具体内容 4.计算机病毒防治审计的具体内容 5.环境安全审计的具体内容 十、项目开发管理和变更管理审计的具体内容 1.项目开发管理审计的具体内容 2.系统变更管理审计的具体内容 3.项目资料文档管理审计的具体内容 4.外包管理审计的具体内容 十一、信息系统运行管理审计的具体/CCSA/CBCP /Security+/TCBC/信息系统培训师 CIST 认证 国内最早的美国注册信息系统审计师 (CISA)之一(2002 年中国大陆第一批通过美国注册信息系统审计师)，自 2002 年起 讲授 CISA 认证考试培训和按照 CISA 考试内容组织的信息系统审计培训，培训经验丰富；熟悉 CISA 认证考试范围，连续 10 年跟踪研究 ISACA 官方指定考试辅导材料 CISA Review Manual(CRM)和官方模拟题 CISA Review Questions, Answers & Explanations Manual，课程设计以认证和实践为原则，通过培训可以使学员掌握 CISA 各章节内容，顺利通过考试，结合学 习内容切入案例，进行精细化授课；授课风格深入浅出，演绎通俗，内容实用性强，风趣幽默，善于应变，课堂气氛活跃。 并作为建设银行、 中国移动集团、 等内部培训首席 CISA 辅导讲师， 自 2002 年起为各培训机构讲授 CISA 认证考试培训公开课， 作为主讲讲师，每年讲授 20 多次公开课，授课时间逾 60 天，培训学员近 1200 人，遍布国内各大行业（金融保险电信电力石 油石化，在美上市公司，Big4 等） 。
告诉你一个真审协
告诉你一个真审协2003年11月2日专利审查协作中心，是隶属于国家知识产权局的事业单位，成立于2001年5月18日。
在随后的短短两年里，这一“新生事物”便以惊人的速度蓬勃发展壮大起来：审协由最初的仅有8位创始者发展到如今已经拥有359名正式员工（包括约40名返聘人员）；近200名全国各著名高校的应届毕业生被它吸引，选择这里作为自己职业生涯的起始点；160多名博士、硕士告别了自己熟悉的科研领域，毅然走进了原本几乎是一无所知的专利审查天地；2003年8月4日，审查协作中心工会投资兴办的企业“北京国之企业专利应急和预警咨询服务中心”正式挂牌成立……年轻单位的年轻活力引人瞩目，成长阶段的成长境遇令人牵挂——人们不禁要问，审协的魅力究竟何在，审协的前景又当如何？为了使得关心着审协的人们能够了解审协，让注视着审协的眼睛真正看清审协，我们审协人特别编撰整理了这一辑文字，从各个视角、以现身说法，向各位述说一个真实的审协——一、我的审协生活人物1：审查员甲，硕士，毕业于北京某大学，于2002年8月应聘进入审协，从事实审工作一年，就其在审协的工作、学习、生活，述说感想如下——我是研究生毕业后直接进入审协工作的，学的专业是西药，应该还算是比较热门的专业吧，加上就读的是比较有名的大学，毕业求职时曾去过不少单位，其中，包括几家著名的外国制药公司和中关村科技园区的一些高新技术企业。
因为这是我走出校园后的第一份工作，对我的整个人生来说，也是个关键的转折点，所以，做选择时挺慎重的，不过最后，审协还是以它的特别之处打动了我，嘻，我对这单位几乎是“一见钟情”呢（微笑），我至今还记得第一次到审协来面试的情形——一走入考场，便发现这次面试的气氛与众不同，自然，也有考官注视考量，也被问到方方面面，可是，看到的不是考官脸上冷漠挑剔的公事化表情，而是带着微笑、如闲话家常般温和委婉的问询面孔，真正想了解、仔细作评判，那种温馨自然的感觉令人如坐春风。
提高资格通过率的有效措施有哪些
提高资格通过率的有效措施有哪些在当今竞争激烈的社会中，各种资格考试成为了衡量个人能力和专业水平的重要标准。
无论是职业资格证书、升学考试还是专业技能认证，提高通过率对于个人的发展和职业规划都具有至关重要的意义。
那么，究竟有哪些有效的措施可以帮助我们提高资格通过率呢？一、充分了解考试内容和要求首先，要提高资格通过率，必须对所报考的考试有深入的了解。
这包括考试的科目、题型、分值分布、考试时间等基本信息。
通过仔细研究考试大纲和历年真题，我们可以明确考试的重点和难点，从而有针对性地进行复习。
例如，如果是职业资格考试，我们可以查阅相关的行业标准和规范，了解实际工作中对该职业的要求，将理论知识与实际操作相结合。
对于升学考试，要了解招生院校的录取政策和专业特点，以及考试命题的趋势。
二、制定合理的学习计划在了解考试内容和要求的基础上，制定一份详细合理的学习计划是必不可少的。
学习计划要根据个人的时间和精力进行安排，合理分配每个科目的学习时间。
将学习时间划分为不同的阶段，如基础学习阶段、强化复习阶段和模拟考试阶段。
在基础学习阶段，要系统地学习各科目的基础知识，建立知识框架；强化复习阶段则针对重点和难点进行深入学习和练习；模拟考试阶段要通过做真题和模拟题来熟悉考试形式和节奏，提高答题速度和准确率。
同时，要注意合理安排休息时间，避免过度疲劳导致学习效率下降。
可以将学习任务分解为具体的小目标，每完成一个小目标给自己一个小奖励，以保持学习的动力和积极性。
三、选择适合的学习资料优质的学习资料能够帮助我们更好地理解和掌握知识，提高学习效果。
在选择学习资料时，要注重其权威性、系统性和实用性。
可以参考官方推荐的教材、辅导书和在线课程。
同时，还可以参考其他考生的经验和评价，选择口碑好、质量高的学习资源。
此外，利用互联网资源，如相关的学习论坛、博客和视频教程等，也能够拓宽学习的渠道。
但要注意，不要盲目追求过多的学习资料，以免造成信息过载，反而影响学习效果。
通过率提升方法
通过率提升方法近年来，考试成为了人们晋升、就业以及进一步学习的重要途径。
然而，许多人在备考过程中发现，尽管花费了大量的时间和精力，通过率并不高。
那么，如何提升通过率呢？本文将介绍几种有效的方法。
一、制定合理的学习计划在备考过程中，制定合理的学习计划是关键。
首先，要对考试的内容和考纲进行详细了解，明确重点和难点。
其次，要根据自己的时间和能力情况，制定合理的学习进度。
可以将学习内容划分为不同的阶段，并根据每个阶段的目标来制定计划。
此外，注意合理安排时间，避免盲目攻读而疲于应付。
二、选择适合的学习方法不同的人对于学习的方法有所偏好，但并非所有方法都适合所有人。
因此，要根据自己的学习方式和特点选择适合自己的方法。
例如，有些人喜欢通过阅读教材来学习，而有些人则更适合通过听讲座或参加讨论来获取知识。
此外，还可以借助技术手段，如使用学习App或在线平台进行学习。
三、注重练习和测试“熟能生巧”，在备考过程中，大量的练习和测试是不可或缺的。
通过大量的反复练习，可以熟悉考试题型和解题方法，并提高解题速度和准确度。
同时，还可以通过模拟考试来检验自己的学习效果和应对能力，找出不足之处，并及时进行改进和弥补。
四、合理安排休息和调整心态备考过程中，适当的休息和合理的心态调整同样重要。
长时间的学习和应试压力容易让人疲惫和紧张，影响学习效果。
因此，要合理安排休息时间，保证充足的睡眠和适当的休息，以恢复体力和精力。
此外，要调整好自己的心态。
面对考试的紧张和压力，要保持乐观积极的心态，相信自己的能力，调整好心理状态，以更好地迎接考试。
五、寻求帮助和解答疑惑备考过程中，遇到问题和困难时，不要怕困惑和求助。
可以寻求老师、同学或其他专业人士的帮助和指导。
他们可以提供正确的解答和建议，帮助自己克服难题。
此外，还可以积极参加学习小组、讨论会等与其他学习者互动的活动，共同学习和进步。
总之，通过合理的学习计划、适合的学习方法、充足的练习和测试、合理的休息与心态调整以及及时寻求帮助和解答疑惑，我们可以提高备考通过率。
提高通过率的秘诀
提高通过率的秘诀在当今竞争激烈的社会中，通过率成为了人们追求的目标。
无论是对于面试、考试还是申请等，我们都渴望能够提高通过率。
而要实现这一目标，不仅需要我们具备一定的能力和素质，还需要掌握一些有效的方法和秘诀。
本文将为您分享一些提高通过率的秘诀，并指导您如何去应用。
一、加强准备在任何事情上，充分的准备是成功的基础。
如果我们想要提高通过率，就必须对自己要求更高，并做好充分的准备工作。
首先，了解对方的需求。
无论是面试还是考试，了解对方的需求和标准非常重要。
通过研究面试官的背景和要求、了解考试科目和评分标准，我们可以更好地对症下药，增加通过率。
其次，积极提升自己的技能和知识。
无论是专业知识还是综合素质，都需要我们不断地学习和提升。
通过参加培训、读书、参与社交活动等方式，我们可以不断提升自己的能力，增加通过率。
二、展现自信自信是提高通过率的重要因素。
当我们充满自信地投入到面试、考试或申请中时，我们会给对方一种积极、自信和可靠的印象。
如何展现自信呢？首先，我们应该对自己的能力和优势有清晰的认识，并对此充满自信。
同时，我们可以通过积极的肢体语言、流利的表达和准确的回答来展现自信。
此外，我们还可以主动展示我们的成就和经验，让对方对我们的能力有更多的信心。
三、注重沟通无论是面试、考试还是申请，都需要我们与对方进行有效的沟通。
良好的沟通可以让我们更好地被理解，同时也可以使对方更容易接受我们的观点和建议。
要提高沟通能力，我们可以从以下几个方面入手。
首先，我们应该注重语言表达的准确性和流畅性。
避免使用复杂的专业术语和难懂的措辞，尽量用简洁明了的语言表达自己的意思。
其次，我们应该注重倾听。
倾听对方的意见和建议，积极回应对方的问题，将对话变成双向互动。
最后，我们可以通过练习模拟面试、参加辩论赛等方式来提高沟通能力，增加通过率。
四、合理安排时间时间是有限的资源，在面对各种考试和申请时，我们应该合理安排时间，提高效率，从而增加通过率。
百度文库知识店铺-审核规范
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提高资格通过率的有效策略是什么
提高资格通过率的有效策略是什么在当今竞争激烈的社会环境中，无论是求职、升学，还是参加各类专业考试，资格通过率往往成为衡量个人能力和机会获取的重要指标。
许多人都在探寻提高资格通过率的有效策略，以增加自己在竞争中的优势。
接下来，让我们一起深入探讨一些实用且可行的方法。
首先，充分了解资格考试的要求和内容是至关重要的一步。
这就如同在战斗前要熟悉战场的地形一样。
我们需要仔细研究考试大纲、考试形式、考试时间以及各部分的分值分布。
通过官方网站、历年真题、参考书籍等渠道，获取最准确和全面的信息。
只有明确了目标和方向，我们的努力才能有的放矢。
制定合理的学习计划是提高通过率的基础。
将整个学习过程分解为阶段性的小目标，合理安排每天、每周、每月的学习任务。
比如，如果距离考试还有三个月，第一个月可以进行基础知识的系统学习，第二个月进行重点难点的突破和强化练习，第三个月则进行模拟考试和错题回顾。
同时，要注意合理分配时间给不同的科目或知识点，避免出现偏科或遗漏重要内容的情况。
选择适合自己的学习资料也是关键之一。
市场上各类辅导书籍、网课、培训班琳琅满目，我们不能盲目跟风，而要根据自己的学习风格和需求进行选择。
如果自学能力较强，可以选择一些权威的教材和辅导书；如果需要有人引导和监督，参加培训班或者跟随网课学习可能更为合适。
此外，还可以参考其他考生的经验分享和评价，从中筛选出对自己有帮助的学习资源。
高效的学习方法能让我们事半功倍。
比如，采用归纳总结的方法，将相似的知识点进行归类整理，便于记忆和理解；运用联想和类比的思维，将新知识与已有的知识体系建立联系，加深印象；制作思维导图，将复杂的知识结构清晰地呈现出来，有助于整体把握和细节梳理。
做好笔记也是必不可少的环节。
在学习过程中，将重点、难点、易错点以及自己的思考和总结记录下来，不仅有助于加深记忆，还方便后期复习时快速回顾。
而且，笔记可以是个性化的，按照自己的理解和习惯进行整理，更能提高学习的效果。
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线索，招聘信息
中国区审核是 不是在中国？ 有多少人？
自动化系统攻城狮一名
中国区审核是 不是在中国？ 有多少人？
两 个 推 论
第一，正常的提审需要先排队进 入自动化系统审核，然后再人工 审核。而加速审核则是省去了自 动化系统排队流程。 第二，5月份审核的速度加快不 是因为团队扩招，而是自动化系 统一次大的升级所致。
又 一 个 大 胆 的 推 论
如果大部分内容只需要通过软件 就能进行审核，速度就会较快； 反之，需要越多人工的介入，审 核速度就会越慢。
注：软件只能做文本的匹配，对
于语言本身的理解能力是很差的， 尤其是中文。
还为 是什 那么 么我 慢们 ？家
• 新发布。 • 功能较复杂。 • 涉及到对内容的理解，比如 说版权，法律。 • 涉及到用户利益，比如说付 费，IAP，隐私。 • 开发者账户。
18% 缺少信息。
如 何 提 高 过 审 率
11% 条款2.2：有bug。
6% 条款22.2：使用欺骗、误导性的内容，尤其是名字和icon与其 它App相仿。 6% 条款10.6：UI太差，达不到苹果的审美。 5% 条款3.4：iTunes Connect里的App名称和设备上显示的差别太 大。 4% 条款3.3：App的名称，描述，截屏或视频跟应用本身不相关。 4% 条款17.2：要求用户输入个人隐私信息。 4% 条款2.1：App崩溃。 3% 条款2.16：多线程App的后台服务使用场景超出规定范围。 3% 条款3.1：App名称或关键词含有其它产品名称的。
反面案例：腾讯
证 据 ？
据腾讯（游戏）内部数据， 2014年腾讯iOS审核被苹 果拒绝超100次，理由也 有很多种类，其中50%以 上的情况都是因为“IAP异 常”。腾讯预审团队从以 下两方面做了探索，经过 近一年的推行和数据监控， iOS审核月通过率从过往的
35%提升到85%+
上 个 月 刚 发 生 的
微信掉到50名开外
BAT三家仅腾讯品牌 词被霸占
闷 瓜 金 牛 — 苹 果
同道大叔曰：固执认死理！认定一件事就十头牛都 拉不回来！什么话都喜欢憋着，作为一个火象星座 是在搞不懂为什么要憋坏自己
如果不知道账号评级这回事，很多开发者就会对苹果 的“双重标准”产生更大怨气，也更趋向于使用苹果 厌恶的方式推广，造成生态圈的恶化。这种由于不了 解而造成的行为错位将很不利于苹果的长远目标。 星座苹果系列开篇中就提到了，苹果并不擅于和开发 者良性互动，这是个典型的例子。
5. 描述和评论中的关键词有权重吗？ 6. 换评有用吗？评论到底值不值得做？ 7. 苹果会竞价排名吗？
天真白羊，曾经犯过的傻
执着金牛，在理想和现实间游走
星 座 苹 果 系 列
善变双子，难言的苦衷 闷瓜金牛，本应昭告天下却缄默
腹黑天蝎，不动声色的观察者
细腻处女，最爱的是谁？ 自大狮子，不撞南墙不回头
制作视频，上传Youtube 利用备注栏
TIP
帮助审核团队节省时间就 是帮助自己
审 核 速 度 如 何
一个实际的案例：
WHY？
核过 速去 度一 变年 化审
团队变动？ OR 系统调整？
来源：/
为了节省非常有限的人力，苹果非常倚重自动化AI系统， 也就是说，苹果目前采用的是软件+人工的审核方式，而5 月份开始审核加速的主要原因是软件系统的升级，能够更 快的处理任务（但不一定更好）。
ASO迷途
主讲：XXX
当前 ASO 信息 现状
讲术的多，讲道的少
讲干货的多，关注大方向 的少 误解深，而澄清的少
行 业 的 困 惑
1. 审核团队如何工作的？为什么我们家过审率比别人家低那么多？ 2. 为什么审核加速了，可我们家还是那么慢？ 3. 本地化怎么做？为什么我的关键词没有排名？
4. 更新对ASO有什么影响？流量进来了，为什么转化那么低？如何改 善？
随性射手，误导大众不自知
理工摩羯男，天大的误会不解释 死板摩羯，条条框框作茧自缚
颜控双鱼，没张好脸怎么出来混
纠结天秤，要公平还是秩序
未完，待续……
审 核 的 困 境
涉黄时，苹果恰恰是一个在这方面执法特别严厉的“法官”。
审 核 团 队 有 多 少 人
2009年中，苹果公开说： 审核团队有40人，其中至少2人会仔细审查每一个App 每周的案子有8500个。 2012年中，苹果离职员工说： 人数比大家想象的要少的多，哪有100人在印度，全部人都在 一个地方办公
感谢各位！
八 卦 ： 收 入 如 何
科技含量不高，重复的工作内容极度枯燥。
工作压力巨大，任务堆积如山而且永远不 可能完成。
真实的审核 团队状况
不属于强势部门，甚至被其它部门瞧不起。 饱受外界的指责，但无处宣泄。
整日审查那些恶心的内容，让人抑郁。
薪水不高，硅谷生活压力很大。
转 变 思 维
把他们当成客户，时刻记 住那边是一个个有感情的 人，节省他们的时间就是 帮自己，拒审率就一定会 大大降低。
开 发 者 账 号 评 级 ？
Байду номын сангаас
最简单的三级： • 垃圾 • 中性 • 优质 注意：历史违规记录！
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优 质 账 号 的 红 利
审核速度快，拒审率低，当审 核人员看到高优先级的账户时， 趋向于宽松标准
榜单和搜索排名更高 品牌词被保护的更好
• •
•
•
更容易获得精品推荐
更容易获得账号/App专属定制 页面
审 核 团 队 没 有 说 的
关键词屏蔽！即审核人员可以删除或屏蔽他认为不合 适的关键词，同时通过应用且并不告知开发者。 注意里面提到两种情况：
删除，审核人员在关键词域里直接删除了关键词，如 上面那位遇到的情况。
屏蔽，虽然没有删除关键词，但是屏蔽了，导致在该 关键词下没有排名。
怎 么 办 ？
提交前 提交后 本地化的一些新动向
2013年底，Quora上传言从苹果内部打听到只有6人。
到底是多少人？
每 天 要 审 多 少 案 子
以下数据来自于ASO100
2016年2月 130043
2016年3月 150954
2016年4月 153660
每月全球过审的更新数量是15万，加上新发布和被拒的 案例，数量当在20万以上。 算上加班，平均每天要处理8000个 推论：自动化AI系统是主力。