年会活动暖场活动方案策划
年会暖场活动的策划方案
年会暖场活动的策划方案说明：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
公司即将迎来新的一年，新年新气象，为这个年尾做一个年会策划方案吧!随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光，了解年会的方案，为年会做好准备。
下面就是小编给大家带来的年会暖场活动的策划方案，希望大家喜欢!年会暖场活动的策划方案1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题_动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：_，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：20_年3月8日活动地点：_酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排20_年1月14日收到安利公司发出的标书20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、_老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、_领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
年会暖心环节策划书模板
一、活动背景随着公司年度工作的圆满完成，为了增进员工之间的感情，提升团队凝聚力，同时展现公司的人文关怀，特举办年会暖心环节。
以下为年会暖心环节策划书。
二、活动目标1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队和谐。
2. 展现公司对员工的关爱，提升员工幸福感。
3. 营造温馨、欢快的年会氛围，让员工度过一个难忘的夜晚。
三、活动主题“心连心，共筑美好未来”四、活动时间2022年X月X日晚上18:00-22:00五、活动地点公司多功能厅六、活动流程1. 18:00-18:30 签到入场，领取小礼品2. 18:30-19:00 开场致辞，领导发表讲话3. 19:00-19:30 团队互动游戏，增进员工感情4. 19:30-20:00 年度优秀员工表彰仪式5. 20:00-20:30 暖心环节：亲情连线6. 20:30-21:00 晚宴，员工自选菜品7. 21:00-21:30 年会表演，展示员工才艺8. 21:30-22:00 年会结束，合影留念七、暖心环节策划1. 亲情连线（1）目的：让员工在忙碌的工作中感受到家人的关爱，增进员工与家人的感情。
（2）内容：邀请员工在年会现场通过视频通话与家人进行短暂交流，分享自己的工作、生活点滴。
（3）实施步骤：a. 提前收集员工家庭成员的联系方式，确保视频通话的顺利进行。
b. 安排专人在现场协助员工进行亲情连线，确保通话质量。
c. 提前准备好温馨的背景音乐，营造温馨氛围。
2. 温馨祝福墙（1）目的：让员工感受到来自同事、领导的关爱与祝福。
（2）内容：设立一块祝福墙，邀请员工在墙上写下对同事、领导的祝福语。
（3）实施步骤：a. 准备好足够数量的便签纸、彩笔等书写工具。
b. 邀请员工在年会现场写下祝福语，并贴在祝福墙上。
c. 在祝福墙上设置一个特别区域，用于存放领导对员工的祝福。
八、活动预算1. 场地租赁费用：5000元2. 活动道具及装饰费用：2000元3. 食品及饮料费用：10000元4. 活动奖品费用：3000元5. 亲情连线费用：500元6. 其他杂费：2000元总计：24,000元九、活动注意事项1. 确保活动现场的安全，提前进行场地检查，消除安全隐患。
年会活动暖场活动方案策划
年会活动暖场活动方案策划年会活动暖场活动方案一、方案背景年会是企业每年都会举办的一种内部活动，目的在于总结过去一年的工作成果、展望未来发展方向、激励员工士气。
而暖场活动作为年会的开场节目，不仅可以有效拉近企业和员工的距离，还能让员工在轻松愉快的氛围中进入状态。
二、活动目标1.激发员工团队合作意识，增强集体凝聚力；2.增进员工之间的相互了解和交流，促进员工的沟通和合作；3.创造活跃的氛围，提升员工的参与度和乐观情绪；4.展示员工风采，增强员工之间的工作认同感。
三、活动方案1.主题确定暖场活动的主题需与年会整体主题相符，可以选择一些富有积极向上的主题，如“我们的奋斗，助力明天”、“团结合作，共创美好未来”等。
2.节目策划（1）员工才艺展示邀请员工自愿报名参与才艺展示，包括歌舞、相声、小品、魔术等表演形式，展示员工的才艺和风采，突显员工的多样化才华。
（2）团队互动游戏选择一些既有趣又能促进团队合作的游戏，如趣味接龙、统一动作、人体三消、拍手游戏等，通过游戏的方式增进员工之间的交流、合作和默契。
（3）幸运抽奖为员工准备一些小礼品，并设置一些抽奖环节，营造一种公平、公正的氛围，激励员工的参与和互动。
（4）互动问答环节设置一些有趣的问答题目，涉及公司历史、产品知识、员工风采等，让员工积极参与，并有机会展示自己的专业知识。
3.活动流程暖场活动一般安排在年会开始之前，可以利用30分钟到1小时的时间，具体流程安排如下：（1）开场致辞：由主持人简要介绍年会的主题和目标，并对即将进行的暖场活动进行提前预告。
（2）员工才艺展示：通过员工的自愿报名，先展示一些个人才艺，既能展示员工的实力，也能为后续的团队互动营造氛围。
（3）团队互动游戏：通过游戏形式，让员工感受到团队合作的力量，并让大家在欢声笑语中更好地融入年会的氛围。
（4）幸运抽奖：为员工准备一些小礼品，并通过抽奖的方式进行发放，增加员工参与度和乐观情绪。
（5）互动问答环节：通过提问和回答的形式，让员工展示自己的知识水平，同时也能增进员工之间的交流和互动。
公司年会暖场互动节目策划方案
公司年会暖场互动节目策划方案公司年会是企业一年一度的盛会，不仅是员工间交流互动的重要场所，还是展现企业文化和团队活力的窗口。
为了让年会更加热闹有趣，需要精心策划一系列互动节目来拉近员工之间的距离，增加参与感和互动性。
以下是一份公司年会暖场互动节目策划方案，希望能对你有所启发。
一、开场表演1. 主题舞蹈《欢聚一堂》安排公司内部培训过的舞蹈团队，设计一套欢快的开场舞蹈，展现公司团队精神和活力。
2. 魔术表演邀请一位专业魔术师进行短暂但精彩的魔术表演，通过魔术节目增加气氛，吸引全场注意力。
3. 合唱《明天会更好》公司自己的合唱团合唱一首激励人心的歌曲，表达对未来美好的憧憬和团结一致的信心。
二、互动游戏1. 猜谜游戏事先准备一些与公司有关的谜题，包括公司历史、产品特点、知名员工等等，让员工通过抢答或小组竞赛的方式回答问题，增加对公司的了解和认知。
2. 手机互动游戏通过手机应用或线上平台设计一些有趣的团队对战游戏，让员工组成小组参与，在游戏中培养团队合作和沟通能力。
3. 疯狂拍卖请员工把家中不需要的物品或自己亲手制作的小艺术品带到年会现场，进行自由拍卖，用拍卖的方式增进员工间的交流和互动。
4. 人气小课堂邀请公司内部专家或行业专业人士给出一些短暂的小讲座，讲解一些热门话题或行业知识，让员工可以学到一些实用的知识，并可以提问交流。
三、抽奖环节1. 幸运大抽奖提前准备一些精美的礼品，如电子产品、旅游机票等，通过抽奖的方式增加全场员工的参与度，增加一些惊喜和快乐。
2. 滚动抽奖在一些行政总结和重要领导讲话的间隙，进行滚动抽奖，随机抽取幸运员工，让整个年会气氛更加热烈。
四、颁奖典礼1. 获奖员工分享邀请一些杰出员工上台分享自己的成长经历和取得的成绩，激励其他员工努力奋斗。
2. 最佳团队奖评选出一些有突出表现的团队，颁发最佳团队奖，表彰团队合作和协调能力。
3. 年度个人奖项设立一些年度个人奖项，如最具创新力员工、最佳销售员工等，鼓励员工在各自的领域里取得更好的成绩。
年会暖场活动互动方案策划
年会暖场活动互动方案策划年会暖场活动互动方案策划一、活动背景随着互联网技术的发展和社交媒体的普及，年会已经不仅仅是一场简单的庆祝活动，更成为了公司展示实力、彰显企业文化的重要窗口。
年会的成功举办不仅能够增强员工凝聚力和归属感，还能够提升外界对企业的印象和认可度。
因此，一场有趣、富有互动性的暖场活动对于年会的开场效果和整体氛围极为重要。
本次互动方案针对公司年会的特点和参与人群进行策划，旨在通过精心设计的游戏和互动环节，增加员工之间的互动和沟通，提升年会的参与度和欢乐度。
二、活动目标1. 提升员工之间的互动能力和沟通效果；2. 增强公司员工的凝聚力和归属感；3. 创造积极愉快的氛围，提升年会的参与度和欢乐度；4. 展示企业的创新精神和团队合作能力。
三、活动内容1. 签到暖场环节在年会的入场大厅设置签到暖场环节，员工在签到区域进行签到，并领取一份有关年会的精美礼物。
此外，还设立签到墙，员工可以在签到墙上留下祝福和个性化的印记。
这一环节不仅可以帮助员工快速找到自己的座位，还能够增加员工之间的交流和熟悉程度。
2. 创意开场仪式年会开场仪式是年会的重头戏，需要设计出令人难忘的开场形式，让员工们对整个年会充满期待。
例如，可以设计一个受欢迎的明星或名人化妆扮相，为员工捧场，或者请一支专业舞蹈团队进行精彩的表演。
同时，可以设计一段形象宣传片，展示企业的成果和员工团队的风采。
3. 众筹游戏环节为了加强员工之间的互动和团队合作能力，可以设计一款众筹游戏，如拼装巨幅拼图、顶风挑战等。
每个团队都可以根据自己的能力和策略挑选游戏项目，并通过团队合作的方式来完成任务。
通过游戏的竞争和共同努力，可以有效提升团队的凝聚力和沟通效果。
4. 幸运抽奖环节幸运抽奖是年会的经典环节，既能增加员工的参与度，又能给员工带来惊喜和乐趣。
可以设计多个抽奖环节，除了传统的抽取礼品的形式，还可以设置一些特别奖项，如最佳扮演奖、最佳团队合作奖、最佳创意奖等，可以增加员工之间的竞争趣味和集体荣誉感。
舞蹈暖场年会策划方案范文
舞蹈暖场年会策划方案范文舞蹈暖场年会策划方案一、前言舞蹈暖场在年会活动中扮演着重要的角色，它不仅能为观众带来视觉享受，还能增加气氛的热烈和活跃度。
本策划方案将从节目选择、演出形式、舞蹈编排等方面进行细致的规划，旨在为公司年会暖场环节打造出精彩纷呈的舞蹈表演。
二、目标与定位1. 目标：通过精心策划的舞蹈暖场表演，提升年会活动的气氛，增加与观众的互动，为观众呈现一场娱乐性强、互动性高的舞蹈表演。
2. 定位：在年会开场前，通过一段精彩纷呈的舞蹈暖场表演，拉开整个年会的帷幕，让观众沉浸在欢乐、活力的氛围中。
三、策划流程1. 确定年会主题：根据公司年会的主题及整体氛围，确定舞蹈暖场的表演风格，并与整体年会形成统一的风格感。
2. 确定目标观众：明确观众的年龄分布、喜好特点和参与情况，以此为基础进行舞蹈选择和编排。
3. 舞蹈节目选择：根据观众喜好及公司形象，选择适合的舞蹈节目，如现代舞、华尔兹、街舞等，并考虑与年会主题和整体节目安排的协调性。
4. 舞蹈编排：确定舞蹈编排的风格和内容，考虑将舞蹈编排与音乐、灯光、服装等元素相结合，注重舞台效果和观众的视觉冲击力。
5. 舞蹈演员选拔：通过面试和试镜等方式选拔优秀的舞蹈演员，确保演员具备较高的舞蹈素养和表演能力，并能够准确把握舞蹈编排的整体要求。
四、策划内容1. 舞蹈节目选择：根据公司的形象和年会的主题，选择3-4个适合的舞蹈节目，包括现代舞、街舞、爵士舞等。
舞蹈节目应具有鲜明的时代感和热情奔放的风格，以吸引观众的注意力。
2. 节目编排：根据每个舞蹈节目的主题和音乐感，进行细致的编排。
准确表达舞蹈节目所要传达的情感或故事，通过舞蹈的动作和配乐的呼应，塑造出完整的舞台形象。
3. 舞蹈演员培训：对于参与舞蹈暖场表演的演员进行专业培训，提高他们的舞蹈技巧和表演能力，让演员们能够准确、流畅地完成舞蹈动作，并对他们进行舞台表演的指导，提高整体效果。
4. 舞台设计：搭建适合舞蹈暖场表演的舞台，考虑灯光和音效的配合，提高表演效果。
岁末暖场活动方案(二篇)
岁末暖场活动方案年会主题：融合梦想赢在未来时间：____-___-___ (农历腊月二十三)17：30-19：30地点：___大酒店预计参加人数：90左右目的：1、宣传弘扬企业文化理念，增强员工的凝聚力、主动力和向心力。
2、增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系、互帮互助。
3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。
4、喜迎春节，欢度新年。
一、筹备阶段一) 酒店预定1、提前___天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。
二) 节目编排1、排练时间：____-___-___------____-___-___期间的下班后2、排练地点：loft会所3、年会节目确定后，有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，做到能够及时解决遇到的问题，若解决不了，务必及时上报。
4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间，每隔___天向人事部相关负责人反馈排练效果。
需要的背景音乐请自己准备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。
5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部，自己控制时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织主持词。
三) 与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。
2、领导及其家属座位的安排。
3、公司领导胸花的准备。
4、礼仪迎接及引导入座。
四) 与会嘉宾的邀请与安排1、年会开始前___天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。
2、嘉宾胸花的准备。
3、嘉宾的迎接与引导入座。
五) 会场布置与酒店协调1、负责人应提前___小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。
2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。
3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
六) 与会人员的安全返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
年会宴会暖场活动方案策划
年会宴会暖场活动方案策划篇八、年会宴会暖场活动方案策划一、总体策划思路随着年会宴会的盛行，越来越多的企业开始重视年会暖场活动的策划。
好的暖场活动能够增强员工之间的凝聚力和合作意识，提高工作的积极性和归属感。
本方案策划旨在通过精心设计的组合活动，为年会宴会营造一个欢快热闹的氛围，让员工们充分参与其中，达到提高员工满意度和团队凝聚力的目的。
二、活动目标1. 打破员工对年会宴会沉闷的传统印象，重视员工参与的活动方案。
2. 提高员工满意度，增加员工的积极性和归属感。
3. 增强团队合作意识，促进员工之间的交流和合作。
三、活动内容和策划方案1. 暖场主题：欢乐同行主题关键词：欢乐、激情、合作、团队2. 活动环节设计：（1）开场的欢迎致辞：由公司高层领导发表欢迎致辞，表达对员工的感谢和祝福，激发员工参与活动的热情。
（2）主持人互动：由专业主持人担任年会主持人，与员工进行互动，调动场上气氛，增加欢乐感。
（3）团队表演：组织各个部门自愿参与的团队表演，可以是舞蹈、歌曲、小品等形式，展现团队的凝聚力和合作精神。
（4）员工才艺展示：开放给员工展示个人才艺的机会，可以自由报名参加，增加员工参与感和活动趣味性。
（5）团队游戏：组织各个部门之间开展互动游戏，以团队合作为主题，加强部门之间的交流和合作。
（6）抽奖环节：设立奖项，由抽奖环节提高员工参与度，增加欢聚的氛围。
（7）领导致辞：由高层领导进行总结发言，鼓励员工再接再厉。
3. 细节处理：（1）音乐背景设计：为了营造热闹的氛围，选择欢快的音乐作为背景音乐，根据不同环节的需要进行切换，使整个活动更加流畅。
（2）舞美布置：在会场内设置大型灯光、舞台和大屏幕，提升活动的舞台感和视觉效果，增加活动的互动性。
（3）礼品准备：为了增加员工参与度，准备一定数量的小礼品，用于游戏奖励和抽奖环节，增加员工的期待和惊喜感。
（4）场地布置：会场布置温馨舒适，同时给员工留出舞台表演和互动游戏等活动需要的空间，增加员工的参与感。
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年会活动暖场活动方案策划
一、活动概述
年会活动是每年一度的公司盛事，为了使员工们更好地参与到年会中，营造欢乐、热烈、
互动的氛围，在年会正式开始之前，通常会进行一系列的暖场活动。
暖场活动的目的是打
破冷场，拉近与员工的距离，帮助员工们放松心情，为年会的顺利进行打下良好的基础。
二、活动目标
1. 创造欢乐氛围：通过暖场活动，展示公司对员工的关怀和重视，增强员工的凝聚力和归
属感，激发员工的参与热情。
2. 打破冰冷气氛：通过互动游戏、表演等形式，让员工们积极参与，让大家更好地相互了
解和交流，消除陌生感，打破紧张和拘谨的气氛。
3. 为年会做好铺垫：适当延长员工们的注意力，使大家更好地融入年会的氛围，为正式节
目的展示做好过渡。
三、活动内容
1. 准备舞台：为了提供良好的演出环境，舞台布置应该简洁大方。
可以利用花束、鲜花、
彩带等元素进行装饰。
2. 主持人互动：由一对活泼的主持人负责暖场活动，他们需要具备足够的幽默感和主持能力，能够带动现场的气氛。
主持人可通过问答、小游戏等方式与员工进行互动，提供一些
小礼品作为奖励，增加互动参与度。
3. 员工故事分享：让一些员工代表分享他们在公司工作的点滴和成长经历，通过真实的故
事感染员工们，激发大家的工作激情和荣誉感。
此环节可借助PPT或视频进行展示，提
高表现力和感染力。
4. 小品表演：组织一些搞笑而有深度的小品表演，让员工们在欢乐中反思和思考，通过幽
默的方式传达出深层次的思想，给员工们留下深刻的印象。
5. 年度荣誉表彰：在暖场活动中，给员工们颁发一些年度荣誉奖项，如“最佳新人”、“最有创意”、“最有学习能力”等，既能使员工受到鼓励和肯定，也为年会正式开始打下良好基础。
6. 互动游戏：安排一些简单有趣的互动游戏，例如抢红包、猜谜语、绕口令等，增加员工
之间的互动。
可以设定一些小奖品作为激励，提高员工们的积极性和参与度。
7. 现场互动调查：通过现场投票、抽奖等方式，向员工们调查关于公司的一些问题，例如
对公司文化、工作环境等方面的满意度，以及对未来发展的期待等，以此促进员工的积极
思考和参与。
8. 歌舞表演：安排一些公司内部的歌舞表演，可以是全体员工参与的大型合唱，也可以是由小组或个人展示的舞蹈表演，展现出员工们的才艺和活力，为年会注入无限的魅力和活力。
四、活动执行
1. 提前准备：确定暖场活动的内容和执行顺序，准备相应的道具和奖品，确保活动进行的顺利和有序。
2. 员工参与：将暖场活动的参与者提前通知和邀请，确保他们能够充分了解活动的内容和要求，做好准备。
3. 表演准备：组织相关人员进行演出排练，确保表演的节奏和效果。
在临场前做好舞台等准备工作，确保一切准备妥当。
4. 主持人引导：主持人需要提前熟悉活动的内容和流程，做好适时的引导和调动现场氛围的工作。
5. 活动评估：在活动结束后，进行一次全面的评估和反馈，收集员工的意见和建议，为下一次活动做出改进和完善。
五、活动效果评估
通过员工的积极参与程度、活跃度及现场反馈情况对活动效果进行评估。
衡量标准如下：
1. 活动氛围：通过评估员工的笑声和掌声来判断气氛是否活跃。
2. 参与程度：员工的积极参与度是评估活动效果的重要指标，在活动中参与度高的员工会更加投入。
3. 满意度调查：通过现场调查或问卷调查的方式了解员工对暖场活动的满意度，获得进一步改进的方向。
六、注意事项
1. 暖场活动时间掌握：暖场活动的时间不应过长，以免过度消耗员工的热情和精力，一般控制在30-45分钟之间。
2. 活动节奏把握：活动的节奏要把握好，不宜过于单调或紧张，要根据现场氛围进行适时调整。
3. 避免过于个人化：活动的设计和内容要考虑到大部分员工的兴趣和爱好，避免过于个人化或特定群体的活动，以保证活动的普及性和参与度。
4. 奖品合理设置：奖品的设置要考虑到员工的实际需求，不宜过于简单或奢华，以保证公平性和普适性。
七、活动总结
及时总结活动的效果和不足，并对下一次活动进行改进和完善。
通过员工的反馈和建议来优化活动的内容和形式，使得下一次的暖场活动更加出色和有效。