大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
篇一:学生会组织部招新笔试题
学生会组织部招新笔试题
（考试时间:_:_-_:_）
姓名班级联系方式
一.选择题（共_分）
1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().
A.只读
B.存档
C.隐藏
D.系统
2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?
A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.
3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.
A. 辩证的唯物主义
B. 唯物的辩证法
C. 客观唯心主义
D. 主观唯心主义
_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.
A. 1
B. 1 4
C. 1 5
D. 0
5.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.
A. 立党为公
B. 执政为民
C. 〝三个代表〞
D. 与时俱进
二.填空题（共_分）
1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________
2.〝十八大〞全称________________________
3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.
4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.
三.简述题
1. 请问共青团的性质是什么?
2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?
3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.
4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?
篇二:学生会招新面试问题
实践部面试问题
一．有关部门
1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.
2．为什么选择实践部?
3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）
4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?
5．你希望从实践部得到什么?
6．你认为一个部门,什么最重要?
7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）
二．有关个人
1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）
2．你如何获得其他部员的信任?
3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）
4．你的理想是什么?
5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?
6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.
7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.
8．说一说你所认为的部员与部长的关系
9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力.
_．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?
_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?
_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）
_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.
三．有关社团与学习
2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?
3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）
四．有关活动
1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?
3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些
宣传方式）
5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?
6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是
听从师兄师姐的意见呢?
7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这
件事看成是
自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）
9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?
五．有关调节气氛
1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）
2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）
3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?
4．用一种水果形容下师兄或者师姐
5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.
6．请说出实践四位部长的名字
7．幸福的定义是什么?
8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）
9．描述下实践部宣传单的整体布局
_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）
六. 洪水猛兽啊__
1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+
找其他的案子）
2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?
3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）
4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时
通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）
5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能
来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）
篇三:学生会各部门招新面试问题
1你有什么缺点?
思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.
5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）
3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.
4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?
5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..
6．我们为什么要录用你?
7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞
思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞
8．:〝你的座右铭是什么?〞
思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞
9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞
思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.
_．如果录用你,你怎样理解你的身份?
_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?
_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?
_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?
_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?
_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）
_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）
_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）
_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?
_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法.
_.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）
_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）
_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_
23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?
24．你对我们有不懂的问题吗?
25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）
26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?
27．你对我们的工作有什么期望?
28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?
29．成功和失败对你而言意味着什么?
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?
5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?
6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）
7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法
8.你对我们部的看法?
9.你面试了几个部门?
_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）
2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.
3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）
4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）
5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）
7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）
8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）
9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）
_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）
2023年学生会组织部面试问题
2023年学生会组织部面试问题 2023年学生会组织部面试问题1 1、请用三分钟简单介绍一下你自己。 2、你期望与什么样的部长共事 3、怎样应对部长对你的无端指责 4、你认为自己最大的弱点是什么 5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。 6、选取部门时，你主要思考的因素是什么 7、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗有什么感想 8、你为什么选取我们组织部 9、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多 10、我们为什么要录用你 11、如果我录用你，你将怎样开展工作 12、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办 13、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗 14、你能为组织部带来什么呢 15、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班
16、为什么你是这份工作的最佳人选 17、你了解组织部吗你了解你应聘的这个职位吗 18、请用三个词来形容一下自己。 19、你期望在组织部得到什么样的锻炼 20、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想 21、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事 22、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难 23、你理想中的组织部的工作是什么样的 24、在什么条件下你的工作效率最高 25、对工作的期望与目标何在 2023年学生会组织部面试问题2 1、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力） 2、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 3、怎样对待潜力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎样做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶明白了，但她不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的奶奶听（实际问题是：你对团委的理解和认识？
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇) 篇一:学生会组织部招新笔试题 学生会组织部招新笔试题 （考试时间:_:_-_:_） 姓名班级联系方式 一.选择题（共_分） 1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为(). A.只读 B.存档 C.隐藏 D.系统 2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢? A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂. 3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）. A. 辩证的唯物主义 B. 唯物的辩证法 C. 客观唯心主义 D. 主观唯心主义 _______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）. A. 1 B. 1 4 C. 1 5 D. 0 5.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源. A. 立党为公 B. 执政为民 C. 〝三个代表〞 D. 与时俱进 二.填空题（共_分） 1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________
2.〝十八大〞全称________________________ 3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________. 4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________. 三.简述题 1. 请问共青团的性质是什么? 2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作? 3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想. 4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系? 篇二:学生会招新面试问题 实践部面试问题 一．有关部门 1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解. 2．为什么选择实践部? 3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去） 4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办? 5．你希望从实践部得到什么? 6．你认为一个部门,什么最重要? 7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?） 二．有关个人 1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）
学生会组织部面试问题
学生会组织部面试问题 学生会组织部面试问题（一）： 1. 如何看待学生会工作与学习之间的关系？ 参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。 2. 当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。 3. 对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。 4. 学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。 5. 对你理想中师生关系的设想 参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6. 当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。 7. 谈谈对自己优缺点的认识 参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。但是，这同样也是我的优点，负职责。 8. 当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。 9. 对新一届学生会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。 10. 对于组织学生活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。 学生会组织部面试问题（二）： 1 、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？参考回答： 透过对组织部的了解，从其工作资料中，我发现组织部的工作是十分琐碎繁杂的，只有踏实有潜力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的潜力，因此我有充分信心胜任组织部工作。 2 、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？（考察大家是否
学生会招新面试题目及参考答案
学生会招新面试题目及参考答案 1 你对学生会有什么了解？ 学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。 2 你为什么要进学生会？ 乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。 3 你进了学生会会有哪些作为？ 根据不同部门，做法不同 4 进入外联部你觉得你有那些优势？ 良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己 5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。 6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” 负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。 7 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 团队的力量大于个人，永远记得这一点 8 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。 9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作？ 如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。 如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。10 学习和工作
矛盾吗？你怎么处理你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。 在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。 11 你认为做学生干部最重要的是什么？ 最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。 12 你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学 生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。 13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请？ 我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。 学生会招新面试题目及参考答案(二) 1.当学生会干部会不会影响学习？ 2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？ 3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 4.对同学上学带手机的用途和利弊分析 5.对你理想中师生关系的设想 6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 7.谈谈对自己优缺点的认识 8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.对于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届学生会有哪些建议？
大学学生会组织部招新面试问题
大学学生会组织部招新面试问题 篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】 2．既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。 3．你进组织部的目的是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高 4．你对组织部的理解和认识？学生会是联系和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】 2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？【自我展示和表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展? 【内在的领导潜力以及创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢? 【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 2. 当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说是你有一
学生会面试问题及回答技巧【通用2篇】
学生会面试问题及回答技巧【通用2 篇】 学生会面试常问的问题篇一 1、请问:为什么你想加入学生会我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔。加入学生会能锻炼我的能力。能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩。而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。（接下来可能问你的特长：吹！使劲吹） 2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。 3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）能吹就吹啦！特别要说上`` 一、因为我有足够的时间去安排学生会的工 作二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力 三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务四、吹吹自己的特长啊
4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。 5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。 6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。 —谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/ 二、谈自己对加入学生会的渴望 三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们 四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。 7．主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。因为不同的学生会部门可能会问不同的。所以有针对性的去比较好。例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺
学生会招新面试题目及参考答案
学生会招新面试题目及参考答案学生会招新面试题目及参考答案 学生会招新面试题目及参考答案(一) 1 你对学生会有什么了解？ 学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。 2 你为什么要进学生会？ 乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。 3 你进了学生会会有哪些作为？ 根据不同部门，做法不同 4 进入外联部你觉得你有那些优势？ 良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己 5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。 6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” 负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。 7 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 团队的力量大于个人，永远记得这一点 8 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。
9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作？ 如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。 如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。 10 学习和工作矛盾吗？你怎么处理你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。 在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。 11 你认为做学生干部最重要的是什么？ 最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的'选择。 12 你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学 生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。 13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请？ 我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。 学生会招新面试题目及参考答案(二) 1.当学生会干部会不会影响学习？ 2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？ 3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 4.对同学上学带手机的用途和利弊分析 5.对你理想中师生关系的设想 6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】 学生会的招新面试问题篇一 1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标） 一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。 2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？ 3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。 4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力） 5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当
然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！ 9、谈谈你对我部的认识？ 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 学生会招新面试题目及参考答案篇二 1 你对学生会有什么了解？ 学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。 2 你为什么要进学生会？ 乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。 3 你进了学生会会有哪些作为？ 根据不同部门，做法不同 4 进入外联部你觉得你有那些优势？ 良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己 5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是
大学学生会各部门招新面试问题[修改版]
第一篇：大学学生会各部门招新面试问题 1你有什么缺点？ 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向） 3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”8．：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 10．如果录用你，你怎样理解你的身份？11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁） 17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友） 21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁） 22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？24．你对我们有不懂的问题吗？ 25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？27．你对我们的工作有什么期望？
大学学生会组织部面试问题3篇
大学学生会组织部面试问题篇一 1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2.你为什么要加入学生会？ 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3.你觉得你的优势是什么？ 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7.如果你这次没有进入xx部呢？ “如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK 8.你为什么要加入xx部？(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学xx多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx
大学生组织部面试问题
大学生组织部面试问题 大学生组织部面试问题 1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 2，你进组织部的目的是什么? 3，你对组织部的理解和认识? 4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5 5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 6，对你影响最深的一句话， 7，对你影响最深的一个人， 8，(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名? 9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。 10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。 11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己! 12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不
但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的.反应如何了! 大学学生组织面试问题2015-10-29 22:38 | #2楼 1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。 2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。 3. 如果我们的部门工作性质并不像部门简介描述的那样，你还会坚持加入部门吗？为什么？ 4. 你有没有做过网上流传的心理测试？（没做的pass）那你认为测试的结果准确吗？你怎样看待这种心理测试？ 5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？ 6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？ 7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。 8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？ 9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥） 10. 如果你这次落选了，你有什么打算？ 11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的pass）请你谈谈对
大学部门的面试问题(优秀8篇)
大学部门的面试问题（优秀8篇） 很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学部门也是大学新生努力加入的原因。那么大学部门面试问题有哪些呢？今天例举了面试过程中常见的10题。以下内容是牛牛范文为您带来的8篇大学部门的面试问题，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 社团经典面试问题篇一 第一轮面试题： 1、简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 2、你想在外联得到什么样的锻炼？ 3、你想和什么样的同事一起合作？ 4、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。 5、社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 6、为什么要加入外联部？ 7、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9、你觉得外联最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 10、你希望在工作中能够获得什么？ 第二轮面试题： 1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下 2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具
有凝聚力（就外联部谈谈） 5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆） 7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的。反问，本人觉的这个问题很有搞头） 8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁？ 大学部门面试问题篇二 1、Can a thermostat think？Does a snail have a consciousness？(Experimental Psychology，Oxford) 保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学） 2、Do you believe that statues can move，and how might this belief be justified？(French and Spanish，Oxford) 你觉得雕塑可以移动吗？并且说出你证据。（牛津-法语与西班牙语） 3、How do you organise a successful revolution？(History，Oxford) 你如何组织一场成功的革命？（牛津-历史学） 4、Here is a piece of bark，please talk about it. （Biological sciences，Oxford.） 这是一块树皮，请就它说点什么。（牛津-生物科学） 5、How would you market a rock band？(Economics and Management，Oxford) 你会如何为一支摇滚乐队做市场推广？（牛津-经济与管理） 6、If there was an omnipotent god would he be able to create a stone that he couldn’t lift？(Classics，Oxford) 如果神无所不能，他是否能够创造出一块他举不动的石头？（牛津-古希腊古罗马学） 7、Would you rather be a novel or a poem？(English，Oxford)
学生会招新面试的问题
学生会招新面试的问题 学生会招新面试的问题 对于学生会招新，我们在面试学生会的时候，提前了解面试问题很重要，下面阳光网已经为你们整理了学生会招新面试的问题,希望可以帮到你。 学生会招新面试的问题1 1. 你有什么业余爱好? 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀";你的形象。 2. 你最崇拜谁? 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭";上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 3. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要";的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 4. 谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 5. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难? 不宜直接说出具体的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的`准备，任何困难都是可以克服的。"; 6. 与上级意见不一是，你将怎么办? 一般可以这样答复"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 学生会招新面试的问题2 1. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识) 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 2. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形? (找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在成认自己不清楚的前提下给出合理的答复。思考、成认、合理)
大学学生会组织部面试问题
大学学生会组织部面试问题 大学组织部面试问题篇一 1、你为什么选择我们组织部？ 2、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 3、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办？ 4、请用三分钟简单介绍一下你自己。 5、你了解组织部吗？你了解你应聘的这个职位吗？ 6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？ 7、选择部门时，你主要考虑的因素是什么？ 8、你理想中的组织部的工作是什么样的？ 9、我们为什么要录用你？ 10、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难？ 11、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 12、你能为组织部带来什么呢？ 13、你认为自己最大的弱点是什么？ 14、对工作的期望与目标何在？ 15、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。 16、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？ 17、你希望与什么样的部长共事？ 18、为什么你是这份工作的最正确人选？ 19、在什么条件下你的工作效率最高？ 20、你希望在组织部得到什么样的锻炼？ 21、请用三个词来形容一下自己。 22、如果一年后，与你一起参加组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想？ 23、如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事？
24、怎样面对部长对你的无端指责？ 25、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？ 大学组织部面试问题篇二 上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。〔考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。〕简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？〔考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度〕能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 组织部的职能？需要什么能力？ 谈谈你大学有什么目标，什么方案？ 你知道你爸爸的`生日吗，你外公外婆的生日吗？ 如何处理学习和工作的关系。 如何)(处理部长和你的意见有分歧？ 你希望和什么样的部长共处？ 现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。 工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系？ 你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作？ 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 对你影响最深的一句话， 对你影响最深的一个人， 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 你怎么协调各个部之间的关系？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将
学生会招新面试问题(共7篇)
学生会招新面试问题(共7篇) 学生会招新面试问题〔一〕: 英语翻译 那个问题是Act and practice.根据以下提示与同伴练习俱乐部招新时的面 试对话 A:What club are you going to joinB;I’like to join... A:What qualifications do you haveB:i’m good at... A:Fill in this form,piease.B:by the way,how much is the membership B:Where can l get the schedule A:What club are you going to join B;I’like to join the sports club. A:What qualifications do you have B:i’m good at playing basketball A:Fill in this form,piease. B:by the way,how much is the membership A:Ten yuan a year. B:Where can l get the schedule A:You can get the schedule at the Service Desk B:Thank you. A:It"s my pleasure. 学生会招新面试问题〔二〕: 大学文艺部面试会问什么问题还要做什么其他的么还是不是问问题而是自己准备稿上去演讲…请有经验者解 有特长的话,进文艺部一般是没问题的.但,文艺部不可能都是有特长的人,所以,面试时,自己先做自我介绍后,他们一般会问一下一些问题： 1.你为什么要选着学生会***部 2.你觉得与别人相比,你进我部门的优势在哪里 3.你对在我部门的认识,了解,它是主要是负责什么方面的工作 4.你的特长,爱好、个性、有什么缺点〔对自己的认识〕
大学学生会组织部面试
大学学生会组织部面试大学学生会组织部面试 1. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么? 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 2. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 3. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 4. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 5. 怎么协调各个部门的关系? 这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。 6. 干部最重要的一点是什么?