制剂研发试用期工作总结doc
制剂研发试用期工作总结7篇
制剂研发试用期工作总结7篇篇1尊敬的领导：您好！在制剂研发的试用期内，我获得了宝贵的经验和成长。
在这份工作中，我主要负责制剂的研发和优化，通过不断的学习和实践，我逐渐熟悉了制剂研发的流程和技巧，并取得了一定的成果。
以下是我试用期工作的总结：一、工作目标与任务在试用期内，我的主要工作目标是通过研发和优化制剂，提高其疗效和安全性，为公司的产品创新做出贡献。
我承担的任务包括：1. 制剂的研发：根据市场需求和公司战略，设计和开发新的制剂产品。
2. 制剂的优化：对现有制剂进行改进和优化，提高其疗效和安全性。
3. 制剂的测试与验证：制定测试方案，对制剂进行严格的测试和验证，确保其质量和稳定性。
二、工作方法与策略在制剂研发过程中，我采用了以下方法和策略，以确保工作的顺利进行：1. 深入了解市场需求和公司战略，确定研发方向和目标。
2. 查阅相关文献和资料，了解最新的制剂技术和研究成果。
3. 与团队成员进行充分的沟通和协作，共同完成研发任务。
4. 制定详细的测试方案和流程，确保制剂的质量和稳定性。
5. 及时记录和整理实验数据，撰写实验报告和总结。
三、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一定的成果和亮点，具体如下：1. 成功设计和开发了多个新型制剂产品，并获得了专利认证。
2. 对现有制剂进行了改进和优化，提高了其疗效和安全性，得到了用户的好评。
3. 制定了完善的测试方案和流程，确保了制剂的质量和稳定性。
4. 积极参与团队讨论和交流，为团队的研发工作提供了有力的支持和帮助。
四、工作感受与体会在试用期内，我深刻感受到了制剂研发的魅力和挑战。
通过不断的学习和实践，我逐渐熟悉了制剂研发的流程和技巧，并取得了一定的成果。
同时，我也意识到自己还需要不断学习和提高，尤其是在制剂技术和研究成果方面，需要进一步加强学习和了解。
此外，在团队协作和沟通方面，我也需要更加注重和改进。
五、未来计划与展望在未来的工作中，我计划继续深入学习和了解制剂技术和研究成果，不断提高自己的专业水平。
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结在试用期工作中，我所在的部门是制剂研发部门，主要负责新药的制剂开发工作。
在这个期间，我参与了多个项目的研发工作，积累了一定的经验和技能。
在制剂研发的项目中，我学会了如何进行药物的理化性质测试和评价。
通过对药物的溶解性、溶出度、稳定性等指标的测试和分析，我可以有效评估药物的体外性质，并根据测试结果指导后续的制剂开发工作。
在制剂开发的过程中，我深入了解了不同剂型的制备方法和工艺流程。
在实际操作中，我学会了制备不同剂型的药物，如固体制剂、液体制剂和贴剂等，并了解了每种剂型的特点和应用领域。
通过制备不同剂型的药物，我对制剂工艺有了更深的理解，提高了自己的实际操作能力。
我还参与了多个药物的稳定性研究工作。
通过对不同药物在不同条件下的稳定性测试，我了解了药物在贮存和使用过程中的稳定性变化规律，为后续的制剂工作提供了重要的科学依据。
在试用期工作中，我也积极参与了团队的交流和讨论。
通过和团队成员的合作，我学会了如何与他人有效沟通和合作，并及时解决问题。
我也学会了尊重他人的意见，在团队中主动承担责任，提高了自己的团队协作能力。
针对以上不足，我会在今后的工作中积极加以改进。
我会继续加强对仪器的使用和操作，提高自己的实验技能，并精益求精，提高测试结果的准确性和可靠性。
我将注重项目管理的培养，学习更好地掌握工作进度和任务分配，提高自己的项目管理能力。
试用期工作是我成长的一个重要阶段。
通过参与制剂研发项目的工作，我积累了宝贵的经验和技能，在实际操作中提高了自己的实际能力。
虽然还存在一些不足之处，但我相信，在今后的工作中，我会更加努力，持续提高自己的专业素养和工作能力。
制剂研发试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结篇一：试用期工作总结自20XX年10月以来我很荣幸来到南洋药业从事生产技术部生产主管工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强生产技术部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：一、对公司的认识从刚到南洋药业对于生产技术部的业务比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。
公司生产技术部主要划分为前处理车间、综合制剂车间、雾型制剂车间三大车间，下属基地主要包括湖北基地、玉环基地、杭州七堡基地、江东基地。
我们生产技术部主要对基地生产进行管理和技术支持。
二、工作方面入职不久，适逢江东基地新建，筹划20XX年GmP审计工作。
在这三个月的试用期内主要完成了以下工作：在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备执业药师的考试，期间主要完成了《GmP指南-口服固体制剂》、《车间主任操作手册》等书籍。
二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。
一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。
二是工作的预见力和前瞻性还不够强。
三是工作的灵活性还不够。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。
2024年研发技术人员试用期转正工作总结
二、工作一丝不苟
作为一名技术人员，我深深地知道我的工作重要性，我能够做到这一点，在工作的时候努力维持这种技能，工作走到一丝不苟，我觉得这些都是应该的，工作需要认真，自我来到这里以后我就深深的明白了这一点，这几个月来的工作我是一直保证自己能够做好这一点，三个月来的工作不是很长，但是对于这一点我觉得我做到了，积极向别的同事学习，现在我依然是保持这种想法，我知道这是应该的，这一点是真切的存在的'，身为一名技术人员我就一直在说服自己，我就觉得这些是需要做好的，三个月的工作我深刻的明白工作一丝不够这个道理。
一、工作情况
怀着对生活的'无限憧憬，我进入了义乌前沿人才网公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。
制剂研发试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结制剂研发试用期工作总结「篇一」硬件研发试用期结束了，回首过去三个月的工作经历，我喜悦也惊讶。
喜悦的是这段时间我真切地感受到了科技创新的魅力，惊讶的是我所达到的技能水平和对行业的理解，这已经超出了我原来的想象。
试用期以实习的形式进行，我被分配到了一家物联网公司的硬件研发部门，参与了许多重要项目的设计和开发工作。
那段时间我学到了很多专业技能，这些技能不仅提升了我的竞争力，也为我的未来发展奠定了扎实的基础。
硬件研发需要使用各种各样的软件工具，例如电路设计仿真软件，PCB布局软件等。
在这个环境下，我加深了对CAD和EDA等软件的了解，学会了如何使用这些工具完成用于生产的原型设备。
研发产品的过程中，我与团队成员紧密协同工作。
在这次项目中，我与小组成员在实际的硬件设计和模拟过程中共同解决了很多技术难题。
通过交流，我也发现了每个人的优势，这更加促进了我们的创新和发展。
正是在这种团队合作的环境下，我学会了如何与他人沟通和协作。
我相信研发工作的确要求人们具有严谨的思维，精确的理解及能力，不断创新的态度。
在这段时间我意识到了自己在这些方面的不足，通过跟领导和同事的交流、学习课堂上的经验，我开始重视这些问题并逐渐提升自己。
研发项目需要不断地突破自己，吸收新的知识和技能。
试用期对我而言是个很好的机遇，我不仅学到了新的知识，更提升了自己的研究能力。
通过反思与总结，我更加深化了对产业发展的认识，对研发团队的作用也有了更深刻的理解。
总之，在这次实习中，我深刻体验到了硬件研发的工作，学会了与人合作，提升了自己的技能和知识。
这些经验将在我的未来路途上发挥无比重要的作用，成为我不断前进的动力。
制剂研发试用期工作总结「篇二」本文旨在总结我的产品研发部试用期工作。
这是一个充满挑战和机会的阶段，我从中收获了很多经验和教训。
在过去的几个月里，我努力提高自己的技能和知识，并为公司作出了贡献。
首先，我获得了很多关于产品研发的知识。
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结
非常感激公司给我机会来作为研发试用期工作人员，让我有机会在这个位置上展示自
己的能力和才华。
在过去三个月的时间里，我完成了许多工作，并学到了很多新的技能和
知识。
在此，我想总结一下我的试用期工作情况。
首先，我主要负责产品研发的职责，包括制剂设计、样品准备和测试等方面。
在这个
过程中，我熟悉了大部分实验室设备和工具，学习了许多实验方法和技巧。
我觉得自己的
实验能力有所提高。
其次，我和其他团队成员一起参与了一些项目的研发工作。
通过和团队成员合作，我
学会了如何协作工作，并理解了一个项目从头到尾的研发过程。
同时，我也学到了如何组
织并管理研发任务以确保按时完成。
此外，我也参与了许多实验室的整理和清理。
这些工作虽然看似琐碎，但它们也是协
助我们完成整个项目的重要组成部分。
在这个过程中，我学会了更好地组织和管理实验室，确保各项工作能够高效完成。
最后，通过这个机会，我也学到了许多如何更好地与同事交流和协作的技巧。
我强调
学习沟通和协调，以确保项目能够如期完成。
就我所见，我已取得相当大的进步。
我相信这段时间里的工作和学习经验将有助于提
高我未来在公司上实习时的表现。
在未来的日子里，我希望能够在研发领域获得更多的经验，在公司上有更多的发展机会。
谢谢。
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结在试用期期间，我在制剂研发部门工作，并与团队成员密切合作，参与了多个研发项目。
通过这段时间的工作经历，我在专业知识、团队协作和问题解决能力方面都取得了一定的进步。
在专业知识方面，我通过参与各种研发项目，了解了制剂研发的基本流程和操作技巧。
我熟悉了实验室中各种设备的使用方法，并能够独立进行一些基础实验。
我对不同种类的药物制剂有了更深入的了解，能够根据药物的性质选择合适的制剂类型，并进行样品的制备和测试。
通过与团队成员的交流和学习，我也了解到了目前制剂研发领域的一些前沿技术和进展，对自己今后的发展方向有了更明确的认识。
在团队协作方面，我与部门的其他成员紧密合作，共同完成了一些研发任务。
在团队合作中，我积极与其他成员沟通交流，主动请教他们关于制剂研发方面的问题，从他们身上学到了很多宝贵的经验。
我也能够按时按质地完成自己的工作任务，并与其他成员协商解决一些问题，保证整个团队的工作进展顺利。
在团队协作方面，我还有待改进的地方是与其他成员的沟通技巧，有时候因为表达方式不当而导致一些误解，这是我在今后需要注意加强的方面。
在问题解决能力方面，我在试用期间面临了一些挑战和困难。
在研发过程中，难免会出现实验失败、数据异常等问题，这时候我通过与团队成员的讨论和自己的思考，积极寻找问题的原因，并采取相应的措施进行解决。
有些问题需要我查阅相关文献和资料，才能找到解决方法，这时候我会主动进行学习和研究，并将学到的知识应用到实际工作中。
通过不断解决问题，我对自己的问题解决能力有了更高的自信。
试用期期间的工作经历让我在制剂研发领域有了更深入的认识，提升了我的专业能力和团队合作能力。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习进步，以更好地适应制剂研发的需要，并为公司的发展做出更大的贡献。
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结
制剂研发试用期工作总结_个人试用期工作总结首先，在新药研发方面，我与同事们合作完成了多个新药的研发工作。
在研究的过程中，我主要负责了药物的制剂工艺研究，包括药物的稳定性、物理特性、药效学等方面的探究。
针对一些难题，我积极地寻找相关资料和文献，与研究团队一起开展讨论和方案设计，接受了不同时期的挑战。
经过多个交流会议和实验验证，我们最终取得了第一批药品的研发成功，成为了公司的技术突破。
在这个过程中，我不断总结经验教训，积累了实验操作技巧和团队沟通协调的能力。
其次，在药品制剂工艺的改进方面，我主要负责了现有制剂工艺的分析和优化。
针对药品在生产过程中出现的问题，我通过调研行业标准和实验验证，解决了一些问题，包括药品品质波动、工艺流程不稳定等。
通过对实验室数据的分析，我发现了原本制剂过程中一个小的环节存在缺陷，导致药品品质不高。
我与团队商讨了解决方案，重新设计了工艺，解决了该问题，进一步提升了药品品质和生产工艺要求的稳定性。
这个过程锻炼了我对生产工艺的把控和流程优化的能力，也提升了我对实验数据的分析能力，有助于我在未来更好地进行新药研发工作。
最后，我通过编写研究报告，将经验和成果分享给团队。
在这个过程中，我进一步加深了对制剂研发工作的理解，提高了撰写科技文献的能力，也促进了团队结构和知识分享。
在团队协作中，我更加清晰地认识了整个人才培养计划和公司的运营机制，并且积极为团队协作和商业做出贡献。
总的来说，试用期是我加入公司新环境的过程。
通过在制剂研发和生产工艺上的实践，我深入了解了公司的文化、理念、业务以及如何与人交流和合作。
同时，我也学习到了很多关于自己领域的知识，提高了实验操作技巧和科技文献撰写能力。
希望在未来的工作中，我会更加努力加油，把自己的专业技术和团队协作能力不断提高，为公司的业务发展和创新做出更多的贡献。
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制剂研发试用期工作总结篇一：江苏涟水制药有限公司企业技术中心工作总结江苏涟水制药有限公司企业技术中心工作总结江苏涟水制药有限公司是一家以高新技术为支撑的西药制剂生产企业。
公司占地面积7万多平方米，现有职工800余名。
XX年，公司设立了“江苏涟水制药有限公司技术中心”，负责公司的创新体系建设、新品研发、工艺革新、设备选购和技术人才培训等工作，先后研发出了乳酸左氧氟沙星注射液、氢溴酸右美沙芬注射液等省高新技术产品5个，企业在XX年获省高新技术企业称号，XX年技术中心的科研成果——盐酸伊托必利胶囊的研发及产业化获市科技进步三等奖，盐酸阿比多尔颗粒获省名牌产品称号，XX年氯雷伪麻缓释胶囊获省名牌产品称号，同年企业技术中心被认定为江苏省抗流感药物工程技术研究中心。
XX年7月，公司被淮安市人民政府评选为创新发展先进企业。
江苏涟水制药有限公司企业技术中心努力践行科学发展观，积极围绕企业的发展规划和年初制定的目标开展工作，不断完善企业技术创新体系，使企业的技术自主创新能力不断增强，在淮安市第四批企业技术中心认定中获得通过，取得了显著的效果，成为企业快速发展的有力保障。
一、企业技术创新战略与规划的实施情况1、企业技术创新战略与规划的制定企业技术中心根据公司的长远发展规划，结合国家宏观产业调整、医疗保障体制的实施、区域市场形势的变化等客观因素，科学合理制定出年度的技术创新规划。
针对国家新版GMP即将实施，西药生产企业即将开展新一轮重组，普药生产企业的利润空间进一步压缩的现状，企业技术中心制定了XX年度企业创新计划：①在完成“江苏省江苏涟水医药科技产业园”一期工程的前提下，加快二期工程的建设进程，并充分利用产业园的装备、人才优势，积极开展产品研发、技术改进等科研活动；②开发具有自主知识产权的高附加值新产品2-5个。
③积极与高等院校合作，开展产学研合作项目；④加强技术开发备案和知识产权保护，争取申报发明专利1—2项，企业技术开发项目备案2项以上，科技成果成果申报4项；⑤积极开展重大节能减排技改项目和信息化项目。
2、企业创新规划的实施情况为了确保创新规划的顺利实施，公司出台了《企业技术创新管理办法》，对组织设置、管理模式、投入保障、人才培养、激励措施一一进行了规范，近年来企业先后投入3000多元，用于技术中心科技经费的支出。
技术中心现拥有日本岛津产高效液相、气相色谱仪、红外光谱仪、紫外分光光度计、智能型抑菌圈自动测定仪等先进的检测手段，技术中心与中国药科大学、江苏省药物研究所、江苏吴中苏药医药开发有限责任公司等科研单位形成了紧密的产学研合作关系，共同进行新产品研发。
同时技术中心还十分注重高端技术人才的培养引进，招聘了5名具有研究生以上学历的药学专业人才，并先后选派20多人去中国药科大学进行进修。
技术中心与全国著名药物研究专家，中国药科大学教授、博士生导师张荣久先生紧密合作，历时三年成功开发的国家二类新型抗感冒药盐酸阿比多尔颗粒剂，经中国人民解放军军事医学科学院流行病研究所等科研单位鉴定，对甲型和乙型流感病毒有独特疗效，并对高致病禽流感病毒、SARS病毒、乙肝病毒等均有杀灭作用，该产品被江苏省科技厅认定为“高新技术产品”。
二、企业技术创新体系建设1、企业技术创新体系基本情况有效的创新管理体系是提升和发展创新能力的重要保证。
江苏涟水制药有限公司技术中心结合企业的实际，围绕提高工作效率，快出研究成果的总体要求，采取扁平化矩阵式管理模式，以保证各类研发活动和质量改进活动快速、高效地开展。
技术中心与相关部门之间保持紧密联系，以保证产品研发和质量改进需求准确传递，并使成果尽快得到工业化应用。
对于研发和质量改进项目采取任务制和项目责任制，每个研究人员都有短期和长期研究项目。
采用矩阵式的研究体系，即项目组成员来自不同的条线，同时项目组还负责研究成果在公司内尽快实现工业化应用。
公司建立了完善的绩效评价体系，对企业技术中心研究人员项目完成情况和个人能力、品行等各方面综合考评，与晋升、提级、物质奖励相挂钩，极大的调动了研究人员早出成果、多出成果的积极性。
2、技术中心组织建设情况江苏涟水制药技术中心成立于XX年，聘请成都中医药大学附属医院国家中药GCP中心及国家药物临床试验机构主任李明权博士担任高级顾问公司质量总监担任主任，下设新品研发、注册申报、检验分析、生产工艺、后勤保障等5个工作组。
从生产、质量、设动、物控、技术等部门选配近20人组成了企业中心，并根据项目需要，及时抽调或引进相关专业人才充实到技术中心队伍中来。
目前，技术中心各类研发人员有近40人，其中具有高中级技术职称15人，本科及以上学历人员20人，外聘专家3人。
中心在产品研发、管理革新、技术改造、工业自动化、节能减排等方面，形成了独具特色的核心专有技术，为企业自身以及行业的快速发展发挥了积极作用。
3、技术中心创新体制建设（1）研发队伍建设人才战略是形成企业核心竞争力的关键。
公司十分重视科技队伍的建设，公司良好的发展前景及所提供的优惠待遇，吸引了各大高校院所的技术人才来企业就职。
公司执行副总裁游心涛是华西医科大学药物分析硕士，中国药科大学药讲师，高级工程师。
曾任四川省抗生素工业研究所研究员，华西医科大学讲师，负责公司的生产，研发，质量控制，制度审核和具体的运营公司技术中心在研发队伍的建设中，主要做到如下方面：①建立科学、有效的人才选拔任用机制、坚持“任人唯贤”“优胜劣汰”的用人原则，确保德才兼备、专业水平突出的人才被选拔到一定岗位进行培养。
选用一批拔尖人才，进行重点培养，把他们培养成在专业上能够独挡一面的核心骨干，同时影响和带动其它员工，促进共同进步和提高。
创造一个合理、公平的工作环境，提供广阔的发展空间。
②加大人才培养力度、增强人才梯队建设构建研发人员梯队，形成一个老、中、青相结合的具有较强技术开发能力的研发团队。
加强年轻人才的培养力度。
人才的培养方式主要为能力素质的培训开发、实际工作中的技术指导、在工作任务中赋予一定的权限体验、锻炼等方式。
围绕岗位要求、专业领域培养、提升人才的专业技术能力、综合管理能力、学习能力等核心能力素质，不断提高现有人员的素质能力。
（2）人才激励为了激发广大科技人员和干部职工的科技创新热情，加速科技创新成果的产生，不断完善激励机制，建立健全技术创新考核评价体系，公司制订了《新品研发及技术创新管理办法》，明确新品研发和技术创新实行课题组长负责制，使新品研发和技术创新从项目立项、经费预算、执行和推进、验收到项目科研成果的评审，责、权、利一一挂钩。
在科技人才的待遇上公司实行倾斜政策，科技人员的奖金分配系数比同类进厂人员提高30％；对具有大专以上学历人员按工作业绩分档实施学历津贴；对被评为内部技术职称的科技人才每月发放职称津贴；对有突出成绩的科技人员奖励住房，较好调动了人才的积极性和创造性，使他们安心本职，充分发挥聪明才智。
公司每年还开展总结评比表彰活动，对在企业生产经营管理、新品研发和技术创新活动中成绩突出的个人进行推荐和奖励。
（3）知识产权公司在制订创新战略规划时，即明确指出要高度重视知识产权管理，加强企业品牌建设和专利申报工作。
近年来，公司在提高企业研发能力的同时，不断加、强企业自主创新成果的知识产权保护，先后出台了《知识产权管理制度》《专利、管理制度》《技术合同管理制度》等。
以争创中国名牌和中国驰名商标等活动为推手，积极参与高附加值产品的标准制订，牢固树立“涟药”品牌形象。
目前公司已取得专利9项，有2项发明专利已被受理。
（4）技术创新投入制度及执行情况公司一向重视科技技术创新的投入，每年年初都制订科技投入规划，约占销售收入的3。
XX年投入约500万元，用于企业科技活动经费的支出。
科技经费由公司财务部门、技术中心共同管理，实行专款专用，重点用于技术中心的科技投入基础建设、技术开发和技术推广等方面。
4、合作创新情况多年来，公司与中国药科大学、四川大学华西医学中心、陕西中医学院等多家医药研发单位合作，建立“联合新药研发中心”，与中国药科大学新药筛选中心建立了“联合药物实验室”目前拥有在研项目达10多项，创新项目近10项。
为企业竞争力的增强、推动制药行业的发展起到了积极的作用。
公司同南京神州佳美药物研究有限公司、重庆市莱美药物技术有限公司合作开发并由我公司独家生产的“氯雷伪麻缓释胶囊Ⅱ”与同类药物相比，具有明显的优势，国内临床表明：本制剂稳定、安全、可靠。
其药效迅速且无明显不良反应，产品在国内属篇二：生产实习报告XX04011380张兴茶药物制剂11-1 齐鲁工业大学生产实习报告院系名称化学与制药工程学院学生姓名张兴茶 XX04011380专业班级药物制剂 11—1班指导教师秦大伟、徐金库二○一四年九月九生产实习报告一、实习目的及意义1、实习目的（1）通过生产实习让学生对以后的工作环境、工作性质、工作任务有所了解。
（2）将课本上的知识理论联系实际生产使学生学以致用、充分做到理论与实践相结合。
（3）通过实习培养学生在工作上吃苦耐劳，认真踏实的工作作风，使同学在毕业后找工作更柔韧自如、搏来如意。
2、实习意义通过参观及参加制药厂的生产和检验过程，掌握常用制药设备的基本结构、工作原理、操作规程及注意事项，掌握不同产品的生产车间、生产工艺综合、优化设计的原则及要求，了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则；熟悉药品生产工艺流程，学习各车间物料流程，加强GMP知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合。
3、药厂简介一、山东司邦得制药有限公司位于济南市章丘龙山办事处，公司始建于XX年10月，投资总额1800万元，占地面积XX0平方米，建筑面积3800平方米，绿化面积1XX平方米，公司于XX年8月首次顺利通过了GMP认证，由XX年6月第二次通过了GMP认证。
公司拥有一批技术精湛、知识丰富的专业人才，目前共有职工60余人,其中高级职称4人，中级职称10人，初级职称40余人。
公司设有董事会、监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。
下设四部一室，全面负责公司的生产经营管理。
公司拥有1368平方米的固体制剂车间，生产实力雄厚，主要生产感邦？复方氨酚烷胺胶囊、甲硝唑阴道泡滕片、溶菌酶含片、双唑泰阴道泡滕片、盐酸二甲双胍缓释片、阿奇霉素胶囊、辛伐他汀片、盐酸西替利嗪片等17个品种的片剂和胶囊剂。
质量可靠，畅销全国各地。
公司的宗旨是“诚信为本，质量取胜”；目标为“提高产品质量，呵护全民健康”；遵循以科技为先导，以质量求生存，以效益求发展的方针；发扬团结协作、高效多能、求实发展、敢为人先的精神；以科学管理、敬业奉献、爱国守法、从严治厂的工作作风；运用发现人才、培养人才、理解员工、尊重知识的用人理念来管理经营企业二、山东久隆恒信药业有限公司位于济南市高新技术开发区，是一家研发为导向，生产性的医药化工企业。