财政支出绩效评价工作方案四篇

财政支出绩效评价工作方案四篇篇一：财政支出绩效评价工作方案为加强财政支出管理，优化财政支出结构，提高财政资金使用效益，根据财政部关于《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔20XX〕285号）和XX省关于《XX省财政支出绩效评价指标体系》的通知（湘财绩〔20XX〕30号）对财政支出进行绩效评价，为保证评价工作顺利开展，特制定本方案。

一、项目概况1、项目名称。

2、项目单位基本情况。

3、项目立项及实施依据包括确定立项的政府部门、相关文件依据文件名称及文号。

4、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

5、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。

6、项目资金流向及用途情况分析。

二、评价目的1、预期提供的公共产品和服务：即产品和服务的数量、质量、时效成本等目标以及服务对象满意度目标等。

2、达到预期提供的公共产品和服务所必须的资源3、支出的预期效果：即经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等4、了解财政资金使用情况和取得的效果，总结项目管理经验，发现项目管理存在的问题，进一步加强和规范项目资金管理，完善资金管理办法，指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。

三、评价对象及范围财政资金所服务的对象和所服务的范围。

四、评价依据绩效评价的主要依据应涵盖以下几个方面内容1、项目绩效目标2、申报论证材料和预算批复文件3、政府采购招投标文件及合同4、项目验收报告审计部门的审计报告5、项目执行有关的财务会计资料6、统一制定的绩效评价工作规范7、部门、单位按照绩效评价工作要求提供的相关资料，包括项目申报书、项目自评报告、数据统计汇总表等；8、评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。

9、其他相关资料等。

五、评价原则1．坚持真实、科学、公正的原则；2．坚持综合绩效评价的原则；3．坚持定量分析与定性分析的原则；4．坚持绩效评价与项目支出管理相结合的原则；5．坚持绩效评价贯穿于事前、事中、事后的原则。

六、评价方法绩效评价采用定量与定性相结合、项目实施单位自评与工作小组抽查评价相结合，运用比较法、专家评议和公众评议等方法进行评价。

七、评价内容1．项目任务完成情况。

主要包括项目任务完成数量情况、项目质量情况等；2．资金管理。

主要包括资金完成程度、财务管理、资金拨付及时性、财政资金到位率和财政资金违纪情况等；3．项目管理。

申报手续、民主制、档案管理、书面报告、项目运行情况、管护制度等；4.项目效益。

群众满意度和整治效果等。

八、工作组织为使绩效评价工作顺利有效开展，确定工作领导小组成员名单如下：组长：肖庆苏副组长：丁玉求彭学文龙艳玲肖定苏成员：彭正宇周鹏程李其林周艳娟肖林贾德强九、工作步骤及程序1．成立由XX广源工程咨询有限公司相关专家组成的评价工作小组，拟定绩效评价工作方案；2．了解、收集财政支出项目的相关基础信息资料；3．制定财政支出项目绩效评价指标体系；4．根据项目实施情况和评价指标体系的要求，填报评分表和数据统计表；5．评价工作小组根据现场调查，补充和核实相关信息；6．撰写评价报告并提交评价报告。

十、评价内容及重点绩效评价的主要内容应涵盖以下几个方面内容：1、绩效目标的完成情况；2、为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和资金管理状况；3、为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等；4、根据实际情况确定的其他评价内容等。

十一、绩效评价指标体系绩效评价指标体系是整个绩效评价工作的灵魂。

建立行之有效的绩效评价指标体系，不仅要满足评价工作的要求，还要具有一定的科学性、普遍性和可操作性。

根据确定的绩效目标，在绩效评价指标的设计上个性指标与共性指标相结合。

结合项目的具体情况和管理要求，在绩效评价指标体系确定的一、二级评价指标基础上，进一步确定每个项目的绩效评价三、四级指标，并尽量将其分解成可以具体定量化的绩效评价指标。

十二、项目评价方式评价的具体实施根据评价指标及评价工作要求，对具体评价内容和不同环节，可以采用以下资料取得与评价方式。

1、跟踪考查。

从实施评价的方法来看，业务管理部门的日常管理数据的收集比较齐全，可以充分利用单位资料，结合项目单位的日常考查，并作为对项目评价的依据之一。

2、现场考查。

根据评价指标及评价工作要求，到评价现场采取勘察、询查、复核等方式收集、整理数据和资料，包括评价对象的基本情况、财政资金使用情况、评价指标体系需要的相关资料等。

根据基础资料，核实数据的全面性、真实性以及指标口径的一致性，并对所掌握的有关信息资料采用相关方法进行分类、整理和分析，根据评价标准进行打分。

3、问卷调查。

选择与项目评价有关的调查对象，设计调查问卷。

通过问卷调查，对有关评价内容完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况，作为对项目评价的依据。

4、部门专业人员与专家相结合评价。

对绩效评价工作专业性较强的内容，在评价工作过程中，采用以本部门范围内相关专业人员，与聘请有关专家和具有相应资质的中介机构进行评价相结合的方式，分别对相关技术指标进行现场测试、检验和考查。

十三、工作进度安排根据项目的进度及完成情况，具体安排评价的时间(年月日—年月日)。

十四、财政支出项目绩效评价指标体系根据《财政部<财政支出绩效评价暂行办法>》（财预[20XX]285号）和XX省财政厅《XX省预算绩效目标管理办法》等文件要求，制定财政支出绩效评价指标体系（以下简称评价指标体系），对财政支出绩效状况进行评价。

（一）制定评价指标体系的原则1、相关性原则。

选定的绩效评价指标与其所做的工作和完成的任务有直接的联系。

2、重要性原则。

对绩效评价指标在整个评价过程中的地位和作用进行筛选，选择最具有代表性、最能反映评价要求的绩效评价指标。

3、可比性原则。

对具有相似目标的工作选定共同的绩效目标，保证绩效结果可以相互比较。

4、经济性原则。

绩效评价指标要考虑现实条件和可操作性，能在合理的成本基础上取得绩效目标数据并进行评价。

5、动态性原则。

项目绩效评价是一个动态过程，反映专项资金项目绩效的指标体系同样不能一成不变，而应是动态性的、可补充的，可根据绩效评价工作的开展情况，不断调整、完善基本指标。

（二）评价对象财政支出绩效评价的对象财政资金服务的工程项目，涉及项目管理、资金管理的部门和实施单位。

（三）评价体系的构成1、评价内容（1）项目决策情况。

主要包括项目项目目标任、决策过程和资金分配情况等；（2）资金管理。

主要包括资金完成程度、财务管理、资金拨付及时性、财政资金到位率和财政资金违纪情况等；（3）项目管理。

申报手续、民主制、档案管理、书面报告、项目运行情况、管护制度等；（4）项目效益。

群众满意度和整治效果等。

2、评价框架财政支出绩效评价指标框架项目决策项目目标目标内容目标是否明确、细化、量化决策过程决策依据项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划决策程序项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续资金分配分配办法是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理分配结果资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理项目管理资金到位到位率实际到位/计划到位×100%到位时效资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度资金管理资金使用是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况财务管理资金管理、费用支出等制度是否健全，是否严格执行；会计核算是否规范组织实施组织机构机构是否健全、分工是否明确财政支出绩效评价结果分为优、良、中、差四等，根据计算结果的分值，确定评价对象最后达到的档次，具体见下表：绩效评价分值档次表篇二：财政支出绩效评价工作方案（供主管部门参考）根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔20XX〕285号）、XX 省人民政府《关于全面推进预算绩效管的意见》（湘政发〔20XX〕33号）和XX 县人民政府办公室《关于贯彻落实省政府全面推进预算绩效管理意见的通知》（岳政发〔20XX〕6号）文件精神，为高标准地完成本部门财政支出项目绩效自评工作，特制定本方案。

一、成立绩效自评工作领导小组组长：（1名，一般由财务分管局领导担任）副组长：（2名，一般由财务机构负责人、项目实施管理科室负责人担任）组员：（多名，一般由财务人员、项目实施管理科室人员担任）评价小组下设办公室，办公室设在……（可选择设在项目实施管理科室，也可设在财务机构，由部门单位自行协商确定）。

二、绩效自评内容及步骤（一）根据自评范围确定财政支出项目实施单位及相关责任人，设计绩效评价指标体系（可参考自评通知附件《XX县项目支出绩效评价指标体系（参考样表）》，并在其基础上根据项目实际进行具体细化、量化）。

（二）向项目实施单位转发通知并部署工作。

（三）指导项目实施单位开展绩效自评工作：1、组成绩效评价工作组；2、收集整理项目基础数据和相关资料；3、参照步骤（一）中确定的评价指标体系对项目绩效进行自评打分，填写《XX县财政支出项目绩效评价自评表》，自评表中应在各评价指标的“备注”栏对该项考评情况进行简要的文字性描述并相应给分;4、根据项目实际和填报说明，规范撰写《XX县财政支出项目绩效评价自评报告》,自评报告第五部分可作为单独的报告附后。

（四）对项目实施单位报送情况进行核查并开展现场评价工作，在核查无误的基础上对项目资金拨付、管理、使用情况进行汇总分析，最后综合形成绩效评价报告，并连同相关佐证材料报送县财政局三、时间安排（一）工作准备（月日——月日）（二）工作部署（月日——月日）对相关科室的人员进行工作部署或组织一次培训。

（三）项目自评（月日——月日）（四）抽评核查（月日——月日）由领导小组组织对自评情况进行抽评核查。

（五）汇总分析（月日——月日）由领导小组对单位项目自评工作进行分析、总结，并将自评结果汇总报县财政局业务主管科室和绩效评价管理中心。

四、需报送的材料（一）绩效评价报告和自评表一式二份（连同电子文本）。

（二）其他相关材料：1．根据项目实际量化细化后的个性化绩效评价指标体系；2.基础数据表，如项目资金支出明细表、公共产品（或公共服务）产出明细表等。

3．项目立项的可行性报告和相关文件；4．相关资金管理办法及项目组织实施有关管理规定；5．自评工作底稿；6．其他佐证材料。

五、要求项目负责人及各科室要高度重视，把财政支出项目绩效自评工作列入重要议事日程，采取有力措施，切实做好本单位的项目绩效评价工作；对相关资料要认真分析，保证评价结果真实合理；在自评过程中，要规范工作程序，并及时与绩效自评小组进行沟通，确保绩效评价工作有序推进。

篇三：财政支出绩效评价工作方案（试行）第一章总则第一条为全面推行以结果为导向的公共预算管理改革，建立健全财政预算编制、执行、监督和绩效相配套的公共财政体系，尽快实现从财政资金预算、拨付、使用到绩效评价全过程的科学化、精细化管理，不断提高财政资金使用效益。