劳动保障全年个人工作总结
劳动保障工作总结模板（四篇）
劳动保障工作总结模板一、工作背景（简要介绍本次劳动保障工作的背景和目标）二、工作内容（详细描述本次劳动保障工作的具体内容和步骤，包括但不限于以下几个方面）1. 法律政策宣传：开展劳动法律政策宣传活动，通过各种形式向职工群体普及劳动法律法规及相关政策，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 劳动合同管理：加强对劳动合同的管理和监督，确保用人单位与职工之间的权益合法合理，督促用人单位及时签订劳动合同、履行合同，并落实相关规定。
3. 工资福利支付：加强对企业支付工资福利的监督，确保职工按时、足额收到工资福利，并对拖欠工资等问题进行及时处理。
4. 劳动关系协调：积极开展劳动纠纷调解工作，加强与职工代表和用人单位的联系与沟通，做好劳动关系的协调工作，努力解决各类劳动纠纷。
5. 劳动保护监督：加强对用人单位的劳动保护措施的监督和检查，确保职工的劳动保护权益得到维护，对违法违规行为进行监督和惩处。
三、工作成果（详细描述本次劳动保障工作的具体成果和效果，包括但不限于以下几个方面）1. 提高了职工的法律意识和维权能力，增加了对劳动法律法规的了解程度。
2. 劳动合同的签订率明显提高，用人单位与职工之间的权益得到保障，劳动合同纠纷得到有效化解。
3. 工资福利支付准时足额，拖欠工资问题得到较好解决，职工收入水平稳定。
4. 劳动关系协调良好，劳动纠纷得到及时解决，劳动关系和谐稳定。
5. 用人单位的劳动保护措施得到有效监督和检查，违法违规行为得到及时处理，职工的劳动保护权益得到有效维护。
四、存在问题和不足（列出本次劳动保障工作中存在的问题和不足，并提出改进意见和措施）1. 宣传力度不够：宣传劳动法律法规的方式和手段还需更加多样化，以提高宣传的覆盖范围和针对性。
2. 劳动合同管理不严格：加强对劳动合同的监督和执行，对不符合要求的合同进行整改，确保劳动合同的合法性和有效性。
3. 工资福利支付监督不力：加强对用人单位支付工资福利的监督和检查，对拖欠工资等问题进行及时处理，保障职工权益。
2024年劳动保障协理员个人工作总结（5篇）
2024年劳动保障协理员个人工作总结一、工作目标本年度的工作目标是提高劳动保障工作的效率和质量，保障员工权益，加强企业与员工之间的沟通与协调，同时保障企业的正常经营运作。
通过积极的工作准备与解决问题的能力，提高员工对于劳动保障工作的满意度。
二、工作内容及成果1. 劳动合同管理与企业的各部门紧密合作，负责劳动合同的起草、签订和变更。
并且通过及时的调研和梳理，完善和更新了公司的劳动合同模板和流程，确保合同的合法性和有效性。
2. 社会保险管理负责办理员工社会保险的登记、缴纳和报销，保证员工的个人社会保险权益，并同步更新了公司的社会保险制度和政策，确保员工对社会保险的了解和福利的合理享受。
3. 人事档案管理全面负责员工的人事档案建立和管理，保证员工档案的完整性和准确性。
同时，积极参与人事档案的数字化管理工作，提高档案管理的效率和准确性。
4. 劳动争议处理积极参与劳动争议的处理工作，与企业及员工进行沟通和调解，寻求解决办法。
并协助企业制定有效的劳动争议处理制度，预防和减少劳动争议的发生。
5. 招聘与离职管理参与公司的招聘工作，负责招聘流程的管理和招聘信息的发布。
同时，负责离职流程的管理，并进行离职人员的数据分析，为企业提供离职人员的福利政策建议。
三、工作心得与反思在本年度的工作中，我意识到劳动保障工作的重要性和复杂性。
需要具备扎实的法律知识和卓越的沟通能力。
同时，保持对法律政策的持续学习和更新，提高自身的专业能力，以更好地服务于企业和员工。
在处理劳动争议的过程中，我发现沟通和协商的能力是解决问题的关键。
需要善于倾听和理解员工的诉求，积极寻找解决问题的办法，并与企业形成合力，最终达成双赢的结果。
另外，我还需要更加细心和谨慎，尤其是在劳动合同的管理中。
要确保合同的条款合法合规，一旦出现问题，及时处理并进行相关记录，以防止问题进一步扩大。
四、下一阶段的工作计划在未来的工作中，我将进一步加强对劳动保障法规的学习和理解，提高自己的专业能力。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。
2024年劳动保障个人总结范文
2024年劳动保障个人总结范文回顾过去的一年，2024年是我在劳动保障领域的充实而忙碌的一年。
在这一年里，我深入了解和研究了劳动保障的相关政策和法规，并积极参与其中，为保障劳动者的权益起到了一定的作用。
以下是我在2024年劳动保障工作中的个人总结。
首先，我积极参与了劳动保障政策的制定和完善。
作为一名劳动保障工作者，我深知政策的制定对于保障劳动者权益的重要性。
因此，我不断学习相关知识，不断提升自己的专业水平，以便更好地参与到政策的制定和完善中。
在过去的一年里，我参与了多个劳动保障政策的起草工作，并向政府部门提交了建议和意见。
我通过研究和调查，对当前劳动保障政策的现状和不足进行了深入分析，并提出了一些建设性的建议。
这些建议得到了相关部门的重视和采纳，并在之后的政策制定过程中得以体现。
其次，我积极参与了劳动争议的调解工作。
劳动争议是劳动保障工作中常见的问题之一，也是劳动者权益得到保障的重要途径。
在过去的一年里，我参与了多个劳动争议的调解工作。
我与双方进行了充分的沟通和协商，了解他们的意见和要求，并帮助他们解决问题。
通过我的努力，大部分劳动争议成功得到解决，为当事人提供了一个公正、合理的解决途径。
同时，我也努力寻找问题的根源，并与相关部门进行了沟通和反馈，推动问题的解决和规范劳动关系的建立。
再次，在过去的一年里，我积极参与了宣传和培训活动。
劳动保障的工作需要广大群众的理解和支持，因此，宣传和培训工作是非常重要的环节。
在过去的一年里，我通过各种形式的宣传，如举办讲座、发放宣传材料等，向广大群众普及劳动保障法律法规的相关知识，提高他们对自身权益的认识。
同时，我也积极参与了相关培训工作，为劳动保障工作者提供培训和指导。
通过这些宣传和培训活动，我希望能够提高广大劳动者的权益保障意识，规范用工秩序，助力社会和谐发展。
最后，我深知自身还需要不断学习和提升。
在劳动保障领域，相关政策和法规不断变化，新的问题和挑战也不断出现。
劳动保障工作总结和工作打算9篇
劳动保障工作总结和工作打算9篇第1篇示例：劳动保障工作总结和工作打算回顾过去一年的劳动保障工作，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
我们在劳动保障工作的落实和推进上取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足之处。
1.成绩在过去一年，我们加强了对劳动法律、法规等政策法规的学习和宣传，提高了职工的劳动保障意识和知识水平。
加强了劳动保障工作的监督检查力度，督促用人单位严格执行劳动法律法规，保障职工的合法权益。
我们还加大了对非法用工、违法用工等违法行为的打击力度，维护了职工的合法权益。
2.困难和挑战在劳动保障工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
一是部分用人单位对劳动保障政策法规的理解不够深入，存在一些违法行为；二是一些职工不了解自己的权利和义务，导致维权意识不够强烈。
面对新的一年，我们将进一步完善劳动保障工作，提高职工的权益保障水平，保障他们的合法权益。
具体打算如下：1.加强宣传教育继续加强对劳动保障政策法规的宣传教育工作，提高职工的劳动保障意识和知识水平。
通过开展劳动保障知识讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解自己的权利和义务，增强维权意识。
2.加强监督检查3.加强维权服务建立健全职工维权服务体系，为职工提供法律咨询、调解等维权服务。
在职工遇到劳动纠纷时，能及时得到法律援助和维权帮助，保障其合法权益不受侵害。
4.加强对用工单位的指导和帮助对于对劳动保障政策法规理解不足的用工单位，加强指导和帮助，提高他们的法律意识和规范意识，依法经营，保障职工的合法权益。
5.提高劳动保障工作效率进一步推进劳动保障工作的信息化建设，提高工作效率，为职工提供更加便捷的劳动保障服务。
加强与相关部门的合作，形成合力，共同推进劳动保障工作。
劳动保障工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。
希望在新的一年里，我们能够在劳动保障工作中取得更大的成绩，保障广大职工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展做出更大的贡献。
劳动保障工作年终总结范文6篇
劳动保障工作年终总结范文6篇篇1一、工作背景与目标劳动保障工作是维护社会稳定、促进经济发展的重要环节。
过去一年，我们致力于构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，推动企业健康发展。
我们的目标是确保劳动保障政策落地生效，让劳动者和企业都能从中受益。
二、政策落实与执行情况过去一年，我们积极宣传和解读劳动保障政策，确保劳动者和企业了解政策内容和要求。
同时，我们加强了政策执行力度，确保政策能够真正落地生效。
在最低工资标准调整方面，我们及时跟进，确保调整后的最低工资标准能够满足劳动者基本生活需求。
在劳动保障监察方面，我们加大了执法力度，严厉打击违法行为，维护了劳动者合法权益。
此外，我们还积极推动企业建立和谐劳动关系，促进企业健康发展。
三、工作亮点与成效在过去一年中，我们取得了一系列亮点和成效。
首先，我们成功推动了一批重点企业建立和完善了劳动关系协调机制，提高了企业内部的和谐程度。
其次，我们通过加强劳动保障监察，有效维护了劳动者合法权益，减少了劳动纠纷和投诉。
此外，我们还积极开展劳动保障政策宣传活动，提高了劳动者对政策的知晓率和满意度。
四、存在的问题与不足虽然我们在劳动保障工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是政策宣传力度仍需加强，部分劳动者对政策了解不够全面；二是劳动保障监察力度仍需加大，一些违法行为仍屡禁不止；三是企业和谐劳动关系建设仍需深入推进，部分企业内部矛盾依然突出。
针对这些问题和不足，我们将进一步加强工作力度，采取有效措施进行改进和解决。
五、下一步工作计划针对当前存在的问题和不足，我们制定了下一步工作计划。
首先，我们将继续加强政策宣传力度，通过多种渠道宣传劳动保障政策，提高劳动者对政策的知晓率和满意度。
其次，我们将加大劳动保障监察力度，严厉打击违法行为，维护劳动者合法权益。
此外，我们还将深入推进企业和谐劳动关系建设，通过加强企业内部协调沟通、建立完善激励机制等措施，减少企业内部矛盾和纠纷。
劳动保障员工作总结7篇
劳动保障员工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动保障年度工作总结6篇
劳动保障年度工作总结6篇第1篇示例：劳动保障是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展的重要工作之一。
每年都会对劳动保障工作进行总结，分析工作开展情况，总结经验教训，制定下一年度工作计划，以进一步加强劳动保障工作，保障劳动者权益。
下面就来一起总结【劳动保障年度工作总结】的文章。
一、工作回顾1. 加强法律宣传教育。
通过开展法律知识讲座、发放宣传资料、开展劳动合同签订培训等形式，加强员工对劳动法律法规的了解，提高其维权意识。
2. 加强劳动监督检查。
加大对用人单位的监督检查力度，严格查处违法用工行为，保障劳动者权益。
3. 加强岗位风险评估。
对用人单位的生产制度、劳动条件等进行风险评估，及时纠正存在的安全隐患，保障劳动者的生命安全和身体健康。
4. 健全劳动保障制度。
加强与工会、劳动保障部门的合作，建立健全劳动保障制度，制定规范的工资发放、工时管理等制度，保障劳动者合法权益。
5. 加强对用人单位的指导服务。
定期开展对用人单位的指导服务活动，解答用人单位在用工过程中遇到的问题，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。
二、工作成效1. 通过一年的工作，加强了员工对劳动法律法规的了解，提高了维权意识，有效减少了劳动纠纷的发生。
三、存在问题及改进措施1. 存在的问题：部分用人单位存在着违法用工现象，需要加大监督力度；部分员工对劳动法律法规的了解不够，需要加强宣传教育。
2. 改进措施：加强对用人单位的监督检查，严厉查处违法行为；加强法律宣传教育工作，提高员工的法律意识。
3. 存在的问题：部分用人单位的岗位风险评估不完善，需要加强风险评估工作；部分用人单位的劳动保障制度不健全，需要加强制度建设。
4. 改进措施：加强对用人单位的指导服务，帮助其健全岗位风险评估工作；加大对劳动保障制度建设的投入，完善工资发放、工时管理等制度。
五、工作展望今年的劳动保障工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
明年我们将继续秉承“以人为本、依法治理”的原则，继续加大监督检查力度，加强法律宣传教育，深化岗位风险评估和劳动保障制度建设，努力提高劳动者的权益保障水平，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐发展做出更大贡献。
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劳动保障全年个人工作总结劳动保障全年个人工作总结今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。
现将全年个人工作总结如下：一、基本工作情况(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。
平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。
在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。
要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。
只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。
只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。
平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。
做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。
在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动。
劳动保障全年个人工作总结一年来，本社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。
现将今年工作情况汇报如下：一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、XX年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。
2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。
3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。
4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。
切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。
今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。
全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。
6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。
由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。
在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。
7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中有102 人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。
二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。
本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。
活动期间，在社区的积极努力帮助下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。
对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。
三、促进大中专毕业生就业如今大中专毕业生就业形势严峻。
为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业情况和求职意愿。
其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。
( 励志天下)四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。
我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。
互助小组的宗旨是：以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭提供生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。
1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。
2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。
3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。
4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球，维护生态平衡的队伍中来。
5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。
6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。
邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。
希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。
五、继续健全完善基础台帐和材料管理。
现已建立了各式台帐25个。
今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。
六、协助上级部门开展劳动监察工作1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。
对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。
2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工情况做了翔实登记。
以上是我们社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。